related_results_labels({"version":"1.0","encoding":"UTF-8","feed":{"xmlns":"http://www.w3.org/2005/Atom","xmlns$openSearch":"http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/","xmlns$georss":"http://www.georss.org/georss","xmlns$thr":"http://purl.org/syndication/thread/1.0","id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713"},"updated":{"$t":"2010-09-05T14:46:42.490+03:00"},"title":{"type":"text","$t":"Personel Alımı - İş Başvurusu"},"subtitle":{"type":"html","$t":"Günlük Memur, İşçi ve Personel Alım Haberleri ve Eğitim Portalı"},"link":[{"rel":"http://schemas.google.com/g/2005#feed","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/posts/default"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/-/ba%C5%9Fvuru+adresi?alt\u003djson-in-script\u0026max-results\u003d7"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/search/label/ba%C5%9Fvuru%20adresi"},{"rel":"hub","href":"http://pubsubhubbub.appspot.com/"},{"rel":"next","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/-/ba%C5%9Fvuru+adresi/-/ba%C5%9Fvuru+adresi?alt\u003djson-in-script\u0026start-index\u003d8\u0026max-results\u003d7"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"}}],"generator":{"version":"7.00","uri":"http://www.blogger.com","$t":"Blogger"},"openSearch$totalResults":{"$t":"27"},"openSearch$startIndex":{"$t":"1"},"openSearch$itemsPerPage":{"$t":"7"},"entry":[{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-7998035231970062244"},"published":{"$t":"2010-08-19T12:10:00.000+03:00"},"updated":{"$t":"2010-08-19T12:10:12.704+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru linkleri"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 öğretmen ataması"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 ağustos ataması"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"internet adresleri"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru adresi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"internetten başvuru"}],"title":{"type":"text","$t":"2010 Ağustos Öğretmen Atamaları İnternet Başvuru Adresleri"},"content":{"type":"html","$t":"\u003cdiv class\u003d\"separator\" style\u003d\"clear: both; text-align: center;\"\u003e\u003ca href\u003d\"http://2.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/SkH5kVpHukI/AAAAAAAAD4o/_m262zBqX4A/s1600/meb.jpg\" imageanchor\u003d\"1\" style\u003d\"clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;\"\u003e\u003cimg border\u003d\"0\" height\u003d\"198\" src\u003d\"http://2.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/SkH5kVpHukI/AAAAAAAAD4o/_m262zBqX4A/s200/meb.jpg\" width\u003d\"200\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003c/div\u003e\u003cb\u003e2010 Ağustos Öğretmen Atamaları Başvuruları\u003c/b\u003e başladı. Başvuru linklerine aşağıdan ulaşabilirsiniz.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e2010 Ağustos Öğretmen Atamaları İnternet Başvuru Adresleri\u003c/b\u003e:\u003cbr /\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e2010 AĞUSTOS Yılı İlk Atama Başvuru Giriş Ekranı İçin \u003ca href\u003d\"https://mebbis.meb.gov.tr/basvurular/bsv00009.aspx\" target\u003d\"_blank\"\u003eTıklayınız.\u003c/a\u003e\u0026nbsp;\u003c/li\u003e\u003cli\u003e2010-Ağustos Açıktan Atama ve Açıktan İlk Atama Başvuru Giriş Ekranı İçin \u003ca href\u003d\"https://mebbis.meb.gov.tr/basvurular/bsv00008.aspx\" target\u003d\"_blank\"\u003eTıklayınız.\u003c/a\u003e\u0026nbsp;\u003c/li\u003e\u003cli\u003e2010-Ağustos Kurumlar Arası İlk Atama, Kurum İçi Atama ve Kurumlar Arası Yeniden Atama Başvuru Giriş Ekranı İçin \u003ca href\u003d\"https://mebbis.meb.gov.tr/basvurular/bsv00007.aspx\" target\u003d\"_blank\"\u003eTıklayınız.\u003c/a\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003eSponsor: \u003ca href\u003d\"http://superlig-macizle.blogspot.com/\" target\u003d\"_blank\"\u003e\u003cb\u003eLig TV İzle\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-7998035231970062244?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/7998035231970062244/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/2010-agustos-ogretmen-atamalar-internet.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/7998035231970062244"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/7998035231970062244"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/2010-agustos-ogretmen-atamalar-internet.html","title":"2010 Ağustos Öğretmen Atamaları İnternet Başvuru Adresleri"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://2.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/SkH5kVpHukI/AAAAAAAAD4o/_m262zBqX4A/s72-c/meb.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-1073800175986129700"},"published":{"$t":"2010-08-14T14:15:00.001+03:00"},"updated":{"$t":"2010-08-14T14:16:14.491+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Tarihi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru formu"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru adresi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Sözleşmeli Personel Alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 sözleşmeli personel alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"bingöl valiliği"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Şartları"}],"title":{"type":"text","$t":"Bingöl Valiliği Sözleşmeli Personel Alımı"},"content":{"type":"html","$t":"\u003cspan class\u003d\"entry-author-parent\"\u003e\u003cspan class\u003d\"entry-author-name\"\u003e\u003c/span\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cdiv class\u003d\"entry-body\"\u003e\u003cdiv\u003e\u003cdiv class\u003d\"item-body\"\u003e\u003cdiv\u003e\u003cimg alt\u003d\"\" border\u003d\"0\" src\u003d\"http://2.bp.blogspot.com/_yCtewD3rMVM/TGVK9JhuxeI/AAAAAAAAEbI/trPCJn5DGOU/s400/i%C3%A7i%C5%9Fleri-logo.jpg\" style\u003d\"float: left; height: 120px; margin: 0pt 10px 10px 0pt; width: 150px;\" /\u003e\u003cb\u003eBİNGÖL VALİLİĞİNDEN KAMUOYUNA DUYURULUR\u003cbr /\u003e4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eİçişleri Bakanlığı Bingöl Valiliği emrinde çalıştırılmak üzere ekli  listede unvanı ve adedi belirtilen Sözleşmeli Personel Pozisyonlarına  06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile  yürürlüğe giren “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ve  bu esaslarda değişiklik yapan 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi  Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Bakanlar Kurulu Kararının Ek 2.  maddesinin (b) fıkrasına göre KPSS (B) grubu puan sıralaması esas  alınmak suretiyle Sözleşmeli Personel alınacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eÜNVANLAR VE ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003e1.) GENEL ŞARTLAR :\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003ea) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak,\u003cbr /\u003eb) Erkek adayların askerliğini yapmış veya en az 1 yıl tecil ettirmiş olması,\u003cbr /\u003ec) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut, akıl sağlığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,\u003cbr /\u003ed) Personel Alımı Yazılı ve Sözlü Sınav Yapılmaksızın 01.01.2008  tarihinden sonra yapılan Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)  Başkanlığı tarafından Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan  sıralaması esas alınarak yapılacaktır,\u003cbr /\u003ee) Adaylar durumlarına ilişkin boş kadrolara başvuruda bulunacaklar,\u003cbr /\u003ef) 65 yaşını dolduranlar sözleşmeli olarak çalıştırılamaz.(Büro Personeli ve Programcı)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e2.) ÖZEL ŞARTLARI :\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1.) SÖZLEŞMELİ BÜRO PERSONEL\u003cbr /\u003ea) Üniversitelerin en az 4 yıl süre ile eğitim veren Siyasal Bilgiler,  İktisadi ve İdari Birimler, Hukuk Fakültelerinden veya bunlara denkliği  Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilen Yurtdışındaki en az 4 yıl süreli  Fakülte veya Yüksekokullardan birini bitirmiş olmak ya da herhangi bir  önlisans programından mezun olmak.\u003cbr /\u003eb) 2008 Kamu Personel Seçme Sınavına girmiş olmak.\u003cbr /\u003ec) Lisans mezunu olmak tercih sebebi olup, öncelikle değerlendirilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e2.) SÖZLEŞMELİ PROGRAMCI\u003cbr /\u003ea) En az önlisans düzeyinde yüksek öğrenimi olmak. (İlk defa işe  alınacaklarda Bilgisayar Programcılığı (İnternet), Bilgisayar  Programlama Teknolojisi ve Programlama, Bilgisayar Operatörlüğü veya  Bilgisayar ve Teknikerliği, Bilgisayar ve Enformasyon Sistemleri,  Bilgisayar Donanımı, Bilgisayar Bilimleri, Bilgisayar Bilimleri  Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik  Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve  Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Matematik-Bilgisayar, Matematik ve  Bilgisayar, Matematik ve İnformatik, Matematik-İnformatik,  Matematik-Bilgisayar Programcılığı, Uygulamalı Matematik ve Bilgisayar  Bölümlerinden birinden mezun olmak.)\u003cbr /\u003eb) Mesleki tecrübesinin belirlenmesinde, Bilişim Personeli (Programcı)  olarak 657 Sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı kanunun 4/b maddesi ile  399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli statüsündeki hizmetler ile SSK’sına  tabi özel kesimde bilişim personeli (Programcı ) olarak geçtiği  belirlenen hizmet süreleri esas alınır.\u003cbr /\u003ec) 2009 yılında ilk defa işe alınacaklarda Kamu Personeli Yabancı Dil  Sınavından (KPDS) en az D düzeyinde İngilizce bilgisi aranır. Ancak,  yurtdışı ve yurtdışında İngilizce dili ile öğretim yapan fakülte,  yüksekokul ve bilgisayar programcılığı alanında meslek yüksek okulu  mezunu olanlar, yurtiçinde lisans düzeyinde eğitim gördükten sonra ana  dili İngilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde master ve  doktora yapanlar, İngilizce dilinde “Test Of English as a Foreign  Language” (TOEFL) sınavında en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış  eski dengi) veya “İnternational English Language Testing System” (İELTS)  sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (d) olarak  kabul edilir.\u003cbr /\u003ed) Yabancı Dil Sınav sonuçları (5) yıl süreyle geçerlidir. Bu sürenin  bitiminde yeniden sınava girmeyenlerin yabancı dil bilgisi düzeyi (d)  olarak kabul edilir.\u003cbr /\u003ee) 2008 Kamu Personel Seçme Sınavına girmiş olmak\u003cbr /\u003ef) Lisans mezunu olmak tercih sebebi olup, öncelikle değerlendirilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ :\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBaşvuru yapmak isteyen adaylar http://www.bingol.gov.tr/. adresinden  temin edecekleri İş Talep Formunu eksiksiz olarak doldurarak başvuru  yapmak istedikleri pozisyonu belirten bir dilekçe ile aşağıda istenilen  belgelerle birlikte en geç 27/08/2010 tarihi mesai bitimine kadar Bingöl  Valiliği İl Yazı İşleri Müdürlüğü adresine şahsen müracaat etmek  zorundadırlar.\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e\u003cbr /\u003eBAŞVURU SIRASINDA İSTENEN BELGELER :\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003ea.) Diploma veya mezuniyet belgesi\u003cbr /\u003eb.) Nüfus Cüzdan Fotokopisi\u003cbr /\u003ec.) KPSS sonuç belgesi\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE ATAMA :\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1.) Başvurusu kabul edilen adaylar başvuru süresi bittikten sonra KPSS  (B) grubu puanı esas alınarak sıralamaya tabi tutulacak ve en yüksek  puan alan adaylardan başlanarak ilan edilen kadro sayısı kadar adayın  asil olarak ve yine aynı sayıda adayın yedek olarak kazandığı ilan  edilip sözleşmeli personel olarak alımı yapılacaktır. Başarı puan  sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde; yaşı küçük adaya  öncelik tanınacaktır.\u003cbr /\u003e2.) Valiliğimizce oluşturulan Değerlendirme Komisyonu tarafından, 4/B  Sözleşmeli Personel alımı ile ilgili yerleştirme başvurusunda bulunan  adayların, ilan edilen niteliklere uygunluğu incelenecektir.\u003cbr /\u003e3.) KPSS (B) başarı puan sıralamasına göre yerleştirilmeye hak kazanan  adayların listesi ve istenecek belgeler ve diğer hususlar Valiliğimiz  http://www.bingol.gov.tr/. internet adresinde ilan edilecek olup ayrıca  yerleştirilmesi yapılan adayların adreslerine de tebligat yapılacaktır.\u003cbr /\u003e4.) Ataması yapılan adaylar en geç 15 gün içerisinde aşağıda istenen belgeleri tamamlayarak Valiliğimize teslim edeceklerdir.\u003cbr /\u003e5.) Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakları, 15 gün içerisinde  aday tarafından talep edilmesi halinde iade edilecek olup, belirtilen  süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.\u003cbr /\u003e6.) Belgeleri tam olarak teslim edenlerin atamaları personel ihtiyacı  bulunan birimlerde çalıştırılmak üzere Valiliğimizce yapılacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eATAMASI YAPILACAKLARDAN İSTENİLECEK BELGELER :\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1.) Sağlık Kurulu Raporu (Tam Teşekküllü Devlet Hastanesinden alınmış yeni tarihli)\u003cbr /\u003e2.) Öğrenim Belgesinin Aslı veya Noter Tasdikli Sureti\u003cbr /\u003e3.) Askerlik Belgesi veya Tecilli ise Tecil Belgesi\u003cbr /\u003e4.) 8 adet fotoğraf (Yeni Çekilmiş)\u003cbr /\u003e5.) Sabıka Kaydı (Cumhuriyet Savcılığından Yeni Tarihli)\u003cbr /\u003e6.) Nüfus suretinin Noter Tasdikli Sureti\u003cbr /\u003e7.) Mal Bildirimi Formu\u003cbr /\u003e8.) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (2 Suret)\u003cbr /\u003e9.) Personel Tanıtım Formu (Valiliğimizce temin edilecek)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e\u003ci\u003eNOT:\u003c/i\u003e\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1.) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda sözleşmeli  personelin başka yerlere naklen atamaları hakkında herhangi bir  düzenleme bulunmadığından ataması yapılan söz konusu personellerin  talepleri doğrultusunda Valilikler arası naklen atamaları  yapılmamaktadır.\u003cbr /\u003e2.) Adaylardan ilanda belirtilen nitelikleri taşımadıkları sonradan  anlaşılanlar hakkında yapılan tüm işlemler iptal edilecektir.\u003cbr /\u003e3.) Adaylar durumlarına ilişkin boş kadroların yalnız birine başvuruda bulunacaklardır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eÜCRETLER:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBÜRO PERSONELİNE ÖDENECEK ÜCRET :\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eUNVANLAR--POZİSYONLAR--İLİ/KURUM--BÜRÜT ÜCRETİ--EN AZ-------EN ÇOK\u003cbr /\u003eBüro Personeli--2----------------Bingöl /Valilik-----------------1.100,00 TL---1.300,00 TL\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003ea) Sözleşmeli personelin çalıştığı kurumda ek ödeme, ek ücret gibi  kurumsal ödemelerin bulunması ve ilgili mevzuatının da izin vermesi  halinde, sözleşmeli personel de bu ödemelerden, sözleşme ücretine ilave  olarak faydalandırılacaktır.\u003cbr /\u003eb) Sözleşmeli personel, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü  maddesine istinaden yürürlüğe konulan7/8/2008 tarihli ve 2008/14012  sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değişik 9/6/2006 tarihli ve 2006/10603  sayılı BakanlarKurulu Kararı uyarınca ödenmekte olan ek ödemeden aynı  esaslar çerçevesinde yararlandırılacaktır.\u003cbr /\u003eİdareler, yukarıda belirtilen tavan ücretlerin altında sözleşme ücreti belirlemeye yetkilidir\u003cbr /\u003e4-PROGRAMCIYA ÖDENECEK ÜCRET:\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003ea) 2010 yılında çalışacak personelden ÖSYM Başkanlığınca yapılan Kamu  Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavına (KPDS) katılarak  (D-A) düzeyinde İngilizce bildiğini belgeleyenler için ücret tavanı;  yabancı dil bilgisi ve mesleki tecrübesine göre belirlenir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eYıl içerisinde tecrübe süresi ve dil seviye düzeyi ile ilgili niteliği  değişenlerin ücretleri sözleşme hükümleri veya genel hükümler  çerçevesinde sözleşmeleri fesh edilmek ve yeni sözleşme yapılmak  suretiyle, saptanmasındaki usule göre yeni niteliği dikkate alınarak  belirlenebilir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eUNVANLAR--POZİSYONLAR--İLİ/KURUM--BÜRÜT ÜCRETİ--EN AZ-----EN ÇOK\u003cbr /\u003eProgramcı-----1-----------------Bingöl /Valilik-------------------1.100,00 TL--1.600,00 TL\u003cbr /\u003eNOT:\u003cbr /\u003e1-Söz konusu ücretler 01.01.2007 tarihi itibari ile tavan ücretler olup,  Temmuz 2007 , Ocak 2008 ve Temmuz 2008 tarihlerinde çıkartılan Bakanlar  Kurulu Kararlarında belirlenen ücret artışları dikkate alınarak  artırılacaktır.\u003cbr /\u003e2- Bilgisayar Mühendislerinin ücretlerine, mesleki tecrübesi 5 yıldan  fazla ve A-B düzeyinde İngilizce dilbilgisi düzeyi olanlar için  belirlenen tavan ücretin %20 si oranında ayrıca ilave yapılır. Kurum  belirlenen sözleşme ücretinin altında ödeme yapmaya yetkilidir.\u003cbr /\u003e3- Mesleki tecrübenin belirlenmesinde, Bilişim Personeli (Programcı)  olarak 657 Sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile  399 Sayılı KHK` ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile SSK`ya tabi  özel kesimde bilişim personeli (Programcı) olarak geçtiği belgelenen  hizmet süreleri esas alınır.\u003cbr /\u003e(I) SAYILI CETVEL\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eİHDASI UYGUN GÖRÜLEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARININ DAĞILIMINA İLİŞKİN CETVEL\u003c/b\u003e \u003cbr /\u003eİLİ BÜRO PERSONELİ PROGRAMCI TOPLAM\u003cbr /\u003eBingöl 2 1 3\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-1073800175986129700?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/1073800175986129700/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/bingol-valiligi-sozlesmeli-personel-alm_14.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/1073800175986129700"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/1073800175986129700"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/bingol-valiligi-sozlesmeli-personel-alm_14.html","title":"Bingöl Valiliği Sözleşmeli Personel Alımı"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://2.bp.blogspot.com/_yCtewD3rMVM/TGVK9JhuxeI/AAAAAAAAEbI/trPCJn5DGOU/s72-c/i%C3%A7i%C5%9Fleri-logo.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-3684158707742928061"},"published":{"$t":"2010-08-05T11:42:00.000+03:00"},"updated":{"$t":"2010-08-05T11:42:04.901+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Tarihi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru formu"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"sınav konuları"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru adresi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Maliye Bakanlığı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Sınav Bilgileri"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"müfettiş yardımcılığı sınavı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Şartları"}],"title":{"type":"text","$t":"Maliye Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı"},"content":{"type":"html","$t":"\u003ctable cellpadding\u003d\"0\" cellspacing\u003d\"0\" class\u003d\"tr-caption-container\" style\u003d\"float: right; margin-left: 1em; text-align: right;\"\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style\u003d\"text-align: center;\"\u003e\u003ca href\u003d\"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/S1GLPCCSkuI/AAAAAAAAEwc/PkfEgRQveeU/s1600/maliye.jpeg\" imageanchor\u003d\"1\" style\u003d\"clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;\"\u003e\u003cimg border\u003d\"0\" height\u003d\"150\" src\u003d\"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/S1GLPCCSkuI/AAAAAAAAEwc/PkfEgRQveeU/s200/maliye.jpeg\" width\u003d\"200\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd class\u003d\"tr-caption\" style\u003d\"text-align: center;\"\u003e\u003cb\u003emaliye bakanlığı\u003c/b\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003cb\u003eMaliye Bakanlığı\u003c/b\u003e Teftiş Kurulu Başkanlığından:\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eMALİYE MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU\u003c/b\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eI - SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Sınavı Açan Birim: Maliye Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Görev Yeri: Maliye Teftiş Kurulu.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Atama Yapılacak Kadro Unvanı ve Sayısı: Maliye Müfettiş Yardımcısı, 25 adet.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- KPSS Puan Türü ve Taban Puanı: KPSSP40 puan türünden 80 ve daha üzeri puan alanlar.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- KPSS Puanının Geçerlilik Yılı: 10-11 Temmuz 2010 ve 27-28 Haziran 2009 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavları.\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eII - SINAV TARİHLERİ VE YERİ\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır. Başvurusu kabul edilen adaylardan en yüksek puana sahip ilk 300 kişi yazılı sınava katılmaya hak kazanır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmaz.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Giriş sınavının yazılı bölümü 02-03 Ekim 2010 (Cumartesi ve Pazar Günleri) Ankara’da yapılacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile yazılı sınavın yapılacağı adres ve sınav saatleri; e-Devlet portalı (www.türkiye.gov.tr), Bakanlık (www.maliye.gov.tr) ve Maliye Teftiş Kurulu Başkanlığı (www.mtk.gov.tr) internet sayfalarında yazılı sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Sözlü sınav tarihi ve yeri, Bakanlık (www.maliye.gov.tr) ve Maliye Teftiş Kurulu Başkanlığı (www.mtk.gov.tr) internet sayfalarında ayrıca ilan edilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eIII - SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- ÖSYM tarafından 10-11 Temmuz 2010 ve 27-28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP40 puan türünden 80 ve daha üzeri puan almış olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesindeki nitelikleri haiz olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Sınavın açıldığı yılın Ocak ayı başında (01 Ocak 2010) 30 yaşını doldurmamış olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- En az 4 yıllık lisans eğitimi veren; Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtiçi veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Sağlık durumu açısından Türkiye’nin her yerinde görev ve yolculuk yapmaya elverişli olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Erkek adaylar bakımından askerliğini yapmış, erteletmiş veya askerlikten muaf olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Daha önce Maliye Müfettiş Yardımcılığı Sınavına katılmamış veya en fazla bir defa katılmış olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Maliye Müfettişliği karakter ve niteliklerine haiz bulunmak (bu husus Başkanlıkça yapılacak idari araştırma ve soruşturma ile saptanır),\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Süresi içinde usulüne uygun olarak sınav giriş başvurusunda bulunmuş olmak.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eIV - SINAV BAŞVURU SÜRESİ VE ŞEKLİ\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Başvurular, 10 Ağustos 2010 tarihinde başlayıp 02 Eylül 2010 tarihinde sona erecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Başvurular, “Maliye Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Başvuru Formu” (bundan sonra “Başvuru Formu” olarak anılacaktır) ile yapılacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Başvuru Formu, elektronik ortamda ya da şahsen veya postayla Başkanlığa iletilebilir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Elektronik ortamda başvuru:\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Adaylar, Maliye Teftiş Kurulu internet sayfasındaki Başvuru Formunu doldurup elektronik ortamda gönderebilirler. Başvuru Formunun doldurulması ve iletilmesine ilişkin açıklamalar internet sayfasında yer almaktadır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Başvuruyu elektronik ortamda yapanların, Başvuru Formunun imzalı bir örneğini, en geç yazılı sınav saatinden önce Başkanlığa veya sınav yetkilisine teslim etmeleri gerekmektedir. Aksi takdirde başvuruları geçersiz sayılarak sınava alınmayacaklardır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Şahsen veya posta yoluyla başvuru:\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Başvuru Formu, www.mtk.gov.tr adresinden indirilmek suretiyle veya Maliye Teftiş Kurulu Başkanlığı, İstanbul Grubu veya İzmir Grubundan temin edilebilir. (Merkez ve Grup adresleri “Diğer Hususlar” kısmında belirtilmiştir.)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Başvuru Formları usulünce doldurulduktan sonra “Maliye Teftiş Kurulu Başkanlığı, Maliye Bakanlığı, A Blok, Zemin Kat, Dikmen Cad., 06100 Dikmen/ANKARA” adresine şahsen veya posta yoluyla süresi içerisinde teslim edilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Elektronik ortamda veya postada meydana gelebilecek gecikmelerden dolayı, 02 Eylül 2010 tarihinden sonra Başkanlığa ulaşan başvurular dikkate alınmayacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eV - SINAV KONULARI\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Maliye [Genel Maliye Teorisi ve Maliye Politikası, Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi, Devlet Borçları, Kamu Gelirleri ve Kamu Harcamaları, Bütçe, Uluslararası Maliye]\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- İktisat [Mikro ve Makro İktisat, İktisadi Düşünceler Tarihi, Para, Banka, Konjonktür, Milli Gelir ve Büyüme Teorileri, Uluslararası İktisat ve İktisadi Kuruluşlar, İşletme İktisadı ve Fiyat Teorileri, Türkiye ve Dünya Ekonomisi]\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Hukuk [Anayasa Hukuku, İdare Hukukunun Genel Esasları ve İdari Yargı, Ceza Hukuku ve Ceza Muhakemeleri Usulünün Genel Esasları, Medeni Hukuk (Aile Hukuku hariç), Borçlar Hukukunun Genel Esasları, Ticaret Hukukunun Genel Esasları (Deniz Ticareti ve Sigorta Hukuku Hariç)]\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Muhasebe [Genel Muhasebe, İşletme Finansmanı (Mali Analiz ve Revizyon), Ticari Hesap]\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e\u003cbr /\u003eVI - DEĞERLENDİRME\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Yazılı sınavda başarılı sayılmak için her bir sınav konusu (Maliye, İktisat, Hukuk, Muhasebe) itibariyle 10 puan üzerinden en az 5 puan alınması ve bütün sınav konularından alınacak not ortalamasının (6,6) dan aşağı olmaması gerekir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Yazılı sınavda başarı gösterenlerin sözlü sınavda genel olarak iktisadi, mali ve hukuki bilgileri yoklanır. Bu sınavda tek not verilir. Bu notun (5) ten aşağı düşmemesi şarttır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Yazılı sınav notları ortalaması sözlü sınav notu ile birleştirilerek ikiye bölünür. Böylece bulunacak ortalama da (6,6) aşağı olamaz.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Aynı giriş sınavında başarı gösterenler bir promosyon teşkil eder ve Maliye Müfettiş Yardımcılığına atanmaları sınavdaki derece sırasıyla yapılır.\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e\u003cbr /\u003eVII - SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Giriş sınavının yazılı ve sözlü bölümlerini kazanan adayların listesi Maliye Bakanlığı www.maliye.gov.tr ve Maliye Teftiş Kurulu Başkanlığı www.mtk.gov.tr internet sayfalarında ilan edilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Sınav sonucuna, gerekçeleri belirtilmek suretiyle ve yazılı olarak Başkanlığa itiraz edilebilir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eVIII - DİĞER HUSUSLAR\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Sınavda kimlik tespitini sağlamak için TC kimlik numarası yer alan nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi adayın üzerinde bulundurulacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Adaylar, yazılı sınav notlarını www.mtk.gov.tr adresinden öğrenebileceklerdir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Maliye Müfettişliği mesleği hakkında ayrıntılı bilgi www.mtk.gov.tr adresinden temin edilebilir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Sınavla ilgili olarak Maliye Teftiş Kurulu Başkanlığının 0312 415 11 35 - 415 11 38 no’lu telefonlarından bilgi temin edilebilir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler, sınavı kazanmış olsalar bile, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemezler.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eADRES BİLGİLERİ:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Başkanlık: Maliye Teftiş Kurulu Başkanlığı, Maliye Bakanlığı A Blok Zemin Kat, Dikmen Cad., 06100 Dikmen/ANKARA\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Ankara Grubu: Atatürk Bulvarı, No:73/8, Kızılay/ANKARA\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- İstanbul Grubu: Necatibey Cad., 1. Maliye Binası, No: 41, Karaköy/İSTANBUL\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- İzmir Grubu: 1377 Sok., Kültür İşhanı, Kat: 1/3, Alsancak /İZMİR\u003c/span\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-3684158707742928061?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/3684158707742928061/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/maliye-mufettis-yardmclg-giris-snav.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/3684158707742928061"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/3684158707742928061"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/maliye-mufettis-yardmclg-giris-snav.html","title":"Maliye Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/S1GLPCCSkuI/AAAAAAAAEwc/PkfEgRQveeU/s72-c/maliye.jpeg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-1319772183244787897"},"published":{"$t":"2010-07-15T16:24:00.001+03:00"},"updated":{"$t":"2010-07-15T16:24:51.435+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru formu"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"bayan kabin memuru alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru adresi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Türk Hava Yolları"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"hoster"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"THY"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru koşulları"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 Memur Alımı"}],"title":{"type":"text","$t":"Türk Hava Yolları (THY) Bayan Kabin Memuru Alımı"},"content":{"type":"html","$t":"\u003ctable cellpadding\u003d\"0\" cellspacing\u003d\"0\" class\u003d\"tr-caption-container\" style\u003d\"float: right; margin-left: 1em; text-align: right;\"\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style\u003d\"text-align: center;\"\u003e\u003ca href\u003d\"http://1.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/S6Y2jVOJMKI/AAAAAAAAE7c/tjWu-HMUaks/s1600/thy_logo2%281%29.jpg\" imageanchor\u003d\"1\" style\u003d\"clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;\"\u003e\u003cimg border\u003d\"0\" height\u003d\"133\" src\u003d\"http://1.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/S6Y2jVOJMKI/AAAAAAAAE7c/tjWu-HMUaks/s200/thy_logo2%281%29.jpg\" width\u003d\"200\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd class\u003d\"tr-caption\" style\u003d\"text-align: center;\"\u003eTHY Bayan Kabin Memuru Alımı\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cb\u003eTHY A.O. Bayan Kabin Memuru Adayları\u003c/b\u003e Arıyor. \u003cb\u003eTHY Bayan Kabin memuru alımı ilanı\u003c/b\u003e ile ilgili detaylar ve başvuru adresi ise şöyle:\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eÖn Koşullar\u003c/b\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cspan\u003eT.C. uyruklu olmak.\u003c/span\u003e\u0026nbsp;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eEn az lise veya dengi okul mezunu olmak. (Yurtdışında eğitim görmüş adaylar için denklik belgesi ibraz edilmesi zorunludur.)\u003c/li\u003e\u003cli\u003eİyi derecede İngilizce bilmek.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eTHY A.O.’nun öngördüğü ilde ikamet etmeyi kabul etmek.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e01.01.1980 ile 31.12.1990 tarihleri arası doğumlu olmak.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eAdli sicil kaydı veya adli sicil arşiv kaydı bulunmamak. (Taksirli trafik suçları hariç)\u003c/li\u003e\u003cli\u003e14/08/2009-16/10/2009 tarihleri arasında yayınlanan en son ilanımıza başvuran ve kilo dışındaki sebeplerle elenen adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. Daha önce rezervasyon yaptırıp herhangi bir nedenle aşamalara katılmamış olan veya rezervasyon yaptırmamış olan adaylar yeni rezervasyon yaptırıp aşamalara katılabileceklerdir.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cspan\u003e\u003cb\u003eNOT: ERKEK ADAYLARIN BAŞVURULARI KABUL EDİLMEYECEKTİR.\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eSağlık ve Fiziki Koşullar\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cspan\u003e160-180 cm.arası boya sahip olmak.\u003c/span\u003e\u0026nbsp;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eBoy ve kilo arasında uygun farklılıkta olmak. (Ölçümler THY tarafından veya THY’nın belirleyeceği kurum/kuruluşlarca yapılacaktır.)\u003c/li\u003e\u003cli\u003eSağlık durumu uçuşa müsait olmak. (THY’nin yönlendireceği sağlık kurumlarından sağlık durumunun uçuşa uygun olduğuna dair rapor almak.)\u003c/li\u003e\u003cli\u003eDaha önce THY A.O. veya diğer havacılık kuruluşlarındaki uçuş görevlerinden disiplinsizlik, sicil yetersizliği veya sağlık nedeniyle ayrılmamış olmak.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eAdayların Türk Hava Yolları kabin memuru üniformasını giydiklerinde vücutlarının görünen yerlerinde dövme, piercing vb. olmaması gerekmektedir.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cspan\u003e\u003cb\u003eBaşvuru Şekli ve İzlenecek Yol\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003col\u003e\u003cli\u003e\u003cspan\u003eYukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. İnternet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru kabul edilmeyecektir.\u003c/span\u003e\u0026nbsp;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eAdaylara, başvurularını eksiksiz olarak tamamlayıp onayladıktan sonra sistem tarafından aday numarası ve şifre verilecektir. Adayların, alım süreci boyunca katılacakları tüm aşamalara ait bilgi ve sonuçları bu aday numarası ve şifre ile veya TC Kimlik Numaraları ile takip etmeleri gerekecektir. Bu nedenle söz konusu aday numarası ve şifrenin özenle korunması gerekmektedir.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eAdayların başvurularını tamamlayabilmeleri için rezervasyon yaptırmaları gerekmektedir.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eBaşvuruda bulunan ve gerekli şartları taşıyan adayların, rezervasyon yaptırıp, belirtilecek yere rezervasyon yaptırdıkları tarihte;\u003c/li\u003e\u003c/ol\u003e\u003cspan\u003eo Nüfus cüzdanı aslı\u003cbr /\u003eo En az lise veya dengi okula ait diploma aslı veya noter onaylı sureti (eğitimini yurtdışında tamamlayan adaylar için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı sureti)\u003cbr /\u003e* ile şahsen gelmeleri gerekmektedir. İlan, yeterli sayıda başvuru alınana kadar yayında kalacaktır.\u003cbr /\u003e* Daha önce herhangi bir şekilde yapılmış tüm başvurular geçersizdir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e\u003ca href\u003d\"http://www4.thy.com/cabin/cvAction.crew?dispatch\u003d0\" target\u003d\"_blank\"\u003eBaşvuru Yapmak İçin Tıklayınız \u003c/a\u003e\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e\u003ca href\u003d\"http://randevu.thykariyer.com/\" target\u003d\"_blank\"\u003eBaşvuru Durumunuzu Sorgulamak İçin Tıklayınız\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003c/b\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-1319772183244787897?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/1319772183244787897/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/07/turk-hava-yollari-thy-bayan-kabin.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/1319772183244787897"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/1319772183244787897"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/07/turk-hava-yollari-thy-bayan-kabin.html","title":"Türk Hava Yolları (THY) Bayan Kabin Memuru Alımı"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://1.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/S6Y2jVOJMKI/AAAAAAAAE7c/tjWu-HMUaks/s72-c/thy_logo2%281%29.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-3449353812255674586"},"published":{"$t":"2010-07-15T16:19:00.001+03:00"},"updated":{"$t":"2010-07-15T16:20:20.139+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"kaptan pilot alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru formu"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"pilot alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"online iş başvurusu"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru adresi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Türk Hava Yolları"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"THY"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Şartları"}],"title":{"type":"text","$t":"Türk Hava Yolları (THY) Pilot Alımı"},"content":{"type":"html","$t":"\u003ctable cellpadding\u003d\"0\" cellspacing\u003d\"0\" class\u003d\"tr-caption-container\" style\u003d\"float: right; margin-left: 1em; text-align: right;\"\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style\u003d\"text-align: center;\"\u003e\u003ca href\u003d\"http://1.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/S6Y2jVOJMKI/AAAAAAAAE7c/tjWu-HMUaks/s1600/thy_logo2%281%29.jpg\" imageanchor\u003d\"1\" style\u003d\"clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;\"\u003e\u003cimg border\u003d\"0\" height\u003d\"133\" src\u003d\"http://1.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/S6Y2jVOJMKI/AAAAAAAAE7c/tjWu-HMUaks/s200/thy_logo2%281%29.jpg\" width\u003d\"200\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd class\u003d\"tr-caption\" style\u003d\"text-align: center;\"\u003e\u003cb\u003eTHY Pilot alımı\u003c/b\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003cb\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.thy.com/tr-TR/index.aspx\"\u003eTHY\u003c/a\u003e A.O. Kaptan Pilot ve II.Pilotlar\u003c/b\u003e (F/O) Arıyor. \u003cb\u003eTürk Havaya Yolları Pilot alımı\u003c/b\u003e ilanı detayları şöyle:\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eKaptan Pilot Adaylarında Aranan Şartlar\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eGenel Özellikler:\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e• T.C. Vatandaşı olmak.\u003cbr /\u003e• İlan tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmuş 60 yaşından gün almamış olmak.\u003cbr /\u003e• Lisans eğitimini tamamlamış olmak.\u003cbr /\u003e• SHGM (Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü)’den uçuş kusuru veya disiplinsizlik nedeniyle herhangi bir yazılı ceza almamış olmak.\u003cbr /\u003e• Adli sicil ve Arşiv kaydı bulunmamak. (Taksirli trafik suçları hariç)\u003cbr /\u003e• Askerlik hizmetini tamamlamış olmak. (Erkek adaylar için)\u003cbr /\u003e• Ortaklığın göstereceği yeri base olarak kabul edip orada ikamet etmek.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eTeknik Özellikler:\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003e• Halihazırda havayolu nakliye uçaklarından birinde Kaptan olarak geçerli lisansa sahip olmak.\u003cbr /\u003e• Toplam uçuş süresi 6.000 saat olmak.\u003cbr /\u003e• Airline uçuşları F/O ve Kaptan olarak minimum 3.000 saat olmak (bu süre azami kalkış ağırlığı 27.000 Kg.’ ın üzerinde olan uçaklarda olmalıdır.)\u003cbr /\u003e• En az 3 yıl Airline’da uçmuş ve toplam 2.000 saat Kaptanlık tecrübesine sahip olmak.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eSağlık Şartları:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e• Sağlık şartları Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatının (ICAO) Annex-1’ deki ve JAR FCL-3’ deki Havayolu Nakliye Pilotu şartlarına uygun olmak. (Adaylar bu raporu, daha sonra duyurulacak tarihte belirtilecek hastanelerden kendi imkanları ile temin edeceklerdir.)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eYabancı Dil (İngilizce) Şartları:\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cb\u003e\u0026nbsp;\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e• ICAO Level-4 seviyesinde ingilizce bilmek ve gerek duyulduğunda THY A.O. tarafından belirlenecek kurumda yapılacak yabancı dil (İngilizce) sınav ve/veya mülakatında başarılı olmak.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb style\u003d\"color: blue;\"\u003eII. Pilot (F/O) adaylarında aranan şartlar\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eGenel Özellikler:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e• T.C. Vatandaşı olmak.\u003cbr /\u003e• İlan tarihi itibariyle 21 yaşını doldurmuş 50 yaşından gün almamış olmak.\u003cbr /\u003e• Lisans eğitimini tamamlamış olmak.\u003cbr /\u003e• SHGM (Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü)’den uçuş kusuru veya disiplinsizlik nedeniyle herhangi bir yazılı ceza almamış olmak.\u003cbr /\u003e• Adli sicil ve Arşiv kaydı bulunmamak. (Taksirli trafik suçları hariç)\u003cbr /\u003e• Askerlik hizmetini tamamlamış olmak. (Erkek adaylar için)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eTeknik Özellikler:\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e• Minimum Frozen ATPL sahibi olmak.\u003cbr /\u003e• Son 1 yıl içinde uçuşlarına ara vermemiş olmak.\u003cbr /\u003e• Müracattan itibaren katılacağı her türlü sınav, simulatör ve mülakatta başarılı olmak.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eSağlık Şartları:\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e• Sağlık şartları Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatının (ICAO) Annex-1’deki ve JAR FCL-3’deki Havayolu Nakliye Pilotu şartlarına uygun olmak. (Adaylar bu raporu, daha sonra duyurulacak tarihte belirtilecek hastanelerden kendi imkanları ile temin edeceklerdir.)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eYabancı Dil (İngilizce) Şartları:\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e• İyi derecede ingilizce bilmek ve gerek duyulduğunda THY A.O. tarafından belirlenecek kurumda yapılacak yabancı dil (İngilizce) sınav ve / veya mülakatında başarılı olmak.\u003cbr /\u003eBaşvuru Şekli ve İzlenecek Yol:\u003cbr /\u003e• Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. İnternet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru kabul edilmeyecektir.\u003cbr /\u003e• Adaylara, başvurularını eksiksiz olarak tamamlayıp onayladıktan sonra sistem tarafından aday numarası verilecektir. Adayların, alım süreci boyunca katılacakları tüm aşamalara ait bilgi ve sonuçları bu aday numarası ile takip etmeleri gerekecektir. Bu nedenle söz konusu aday numarasının özenle korunması gerekmektedir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e\u003ca href\u003d\"http://www4.thy.com/pilotte/cvAction.crew?dispatch\u003d1\" target\u003d\"_blank\"\u003eBaşvuru İçin Tıklayınız\u003c/a\u003e\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-3449353812255674586?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/3449353812255674586/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/07/turk-hava-yollari-thy-pilot-alimi.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/3449353812255674586"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/3449353812255674586"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/07/turk-hava-yollari-thy-pilot-alimi.html","title":"Türk Hava Yolları (THY) Pilot Alımı"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://1.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/S6Y2jVOJMKI/AAAAAAAAE7c/tjWu-HMUaks/s72-c/thy_logo2%281%29.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-1876541747338636851"},"published":{"$t":"2010-06-25T15:13:00.001+03:00"},"updated":{"$t":"2010-06-25T15:13:32.536+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"sınav şartları"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Tarihi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru adresi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"İçişleri Bakanlığı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Kaymakamlık Sınavı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 kaymakam adaylığı sınavı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"internetten başvuru"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Şartları"}],"title":{"type":"text","$t":"2010 Kaymakam Adaylığı Sınavı"},"content":{"type":"html","$t":"\u003cdiv class\u003d\"separator\" style\u003d\"clear: both; text-align: center;\"\u003e\u003ca href\u003d\"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TCSdEAkIVrI/AAAAAAAAFQw/zw3yxfR0uIA/s1600/icisleri.jpg\" imageanchor\u003d\"1\" style\u003d\"clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;\"\u003e\u003cimg border\u003d\"0\" height\u003d\"171\" src\u003d\"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TCSdEAkIVrI/AAAAAAAAFQw/zw3yxfR0uIA/s200/icisleri.jpg\" width\u003d\"200\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003c/div\u003e\u003cb\u003e2010 Kaymakamlık Adaylığı sınavı\u003c/b\u003e için \u003cb\u003eİçişleri Bakanlığı\u003c/b\u003e duyuru yaptı. Detaylar şöyle: \u003cbr /\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u0026nbsp;\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cb\u003eİÇİŞLERİ BAKANLIĞINDAN KAYMAKAM ADAYLIĞI SINAV  İLANI\u003c/b\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eİçişleri Bakanlığında MİAH Sınıfında boş bulunan 52  (elli iki) adet kaymakam adayı kadrosuna sınavla personel alınacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eMÜRACAAT  KOŞULLARI\u003c/b\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cspan\u003eÜniversitelerin Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat,  İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile bunlara denkliği  Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki en az dört  yıl süreli fakültelerden mezun olmak.\u003c/span\u003e\u0026nbsp;\u003c/li\u003e\u003cli\u003e1700 sayılı Dahiliye  Memurları Kanununun 2. maddesinde yer alan şartlara ve 657 sayılı  D.M.K.nun 48.maddesinde yer alan genel şartlara haiz olmak.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e01  Ocak 2010 tarihi itibariyle 30 yaşını bitirmemiş olmak (01.01.1980 ve  daha sonraki tarihlerde doğanlar). Ancak askerlik ödevleri sırasında  yukarıda belirtilen yaş sınırını geçirmiş bulunanların terhislerini  müteakip açılacak ilk sınava müracaat etmiş olmaları şartıyla, mevcut  yaş durumları sınava alınmalarına engel teşkil etmez.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eErkek  adaylar için, askerlikle ilgili bulunmamak, askerlik hizmetini yapmış  veya erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak. (Ancak, yazılı sınav  tarihinde askerlik hizmetinde bulunanlardan terhislerine en çok 3 ay  kalanlar yazılı sınava kabul edilirler.)\u003c/li\u003e\u003cli\u003e28-29 Haziran 2008 veya  27-28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı  (KPSSP37) puanı 75 ve üzeri olmak.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cspan\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cspan\u003e\u003cb\u003eMÜRACAAT ŞEKLİ VE TARİHLERİ\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cspan\u003eAdaylar  başvurularını e-Devlet şifre numaraları ile 21 Haziran - 02 Temmuz 2010  tarihleri arasında \u003ca href\u003d\"http://www.icisleri.gov.tr/\"\u003e\u003cb\u003ewww.icisleri.gov.tr\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e internet adresinden “Kaymakam  Adaylığı Müracaat Formu”nu doldurmak suretiyle elektronik ortamda  yapacaklardır. Müracaat için tanınan son gün saat 18:00’de müracaatlar  sonlandırılacaktır. e-Devlet şifresi bulunmayan adayların, bulundukları  yer PTT Merkez Müdürlüklerinden (şahsen başvuru üzerine ve 1TL  karşılığında) e-Devlet şifresi almaları gerekmektedir. Elektronik  ortamda müracaat formuna yüklenilecek fotoğraf Kamu Kurum ve  Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik  hükümlerine uygun, son 6 ay içinde çekilmiş, başı açık, adayı kolaylıkla  tanıtabilecek nitelikte vesikalık fotoğraf olacaktır. Adayların,  internet üzerinden bilgilerini kaydettikten sonra Müracaat Formunun  çıktısını almaları gerekmektedir. Müracaat formları, yazılı sınav  sonuçları açıklandıktan sonra sadece yazılı sınavı kazanan adaylar  tarafından kendilerine yapılacak tebligatta istenilecek diğer belgelerle  birlikte sınav bürosuna teslim edilecektir.\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cspan\u003eYukarıda belirtilen  müracaat koşullarını taşımadan müracaatta bulunan adayların müracaatları  geçersiz sayılacak, müracaat formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar  hakkında yasal işlem yapılacaktır.\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cspan\u003e\u003cb\u003eMÜRACAATLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cspan\u003eMüracaatları  Bakanlıkça kabul edilenlerden, KPSSP37 puanı en yüksek olandan başlamak  üzere boş kadronun 20 katı kadar aday (1040 kişi ve 1040. kişiyle aynı  puanı alan adaylar) yazılı sınava girmeye hak kazanacaktır. Yazılı  sınava girmeye hak kazanan adayların isim listesi Bakanlıkça 05 Temmuz  2010 tarihinde Bakanlık kapılarındaki ilan panosuna asılmak ve internet  sayfasında yayınlanmak suretiyle ilan edilecektir. Ayrıca adayların  adreslerine yazılı tebligat yapılmayacaktır. Bu adaylar Akbank, T. Halk  Bankası, T. Vakıflar Bankası, T.C. Ziraat Bankasının tüm şubeleri ve  Akbank, T.Garanti Bankası, T.Halk Bankası, T.Vakıflar Bankası, T.C.  Ziraat Bankasının internet bankacılığı aracılığıyla ÖSYM adına KDV dahil  50 TL sınav bedelini 05-09Temmuz 2010 tarihleri arasında  yatıracaklardır. Adayların, sınav ücretini yatırırken banka görevlisine;  Kaymakam Adaylığı sınav ücretini yatıracaklarını belirterek, TC.Kimlik  numarası ve ad-soyad söylemeleri yeterlidir. Sınav ücretlerinin  yatırılıp yatırılmadığı sistem üzerinden kontrol edileceği ve sınav  ücretini yatırmadığı belirlenen adaylar için Sınava Giriş ve Kimlik  Belgesi düzenlenmeyeceği bilinerek, adayların banka şubesinden  ayrılmadan önce, kendilerine verilen banka dekontunu dikkatle  incelemeleri, sınavın adında, TC.Kimlik no ve diğer bilgilerinde  yanlışlık yoksa bankadan ayrılmaları, yanlışlık varsa mutlaka  düzelttirerek bankadan ayrılmaları gerekmektedir. Sınav ücretinin  yatırıldığına ilişkin banka dekontları yazılı sınavı kazanan adaylardan  daha sonra istenilecektir.\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cspan\u003eBaşvuru şartlarını taşımadığı halde sınav  ücreti yatıran adaylar, birden fazla sınav ücreti yatıran adaylar ile  başvurusu kabul edildiği halde yazılı sınava girmeyen adayların, bankaya  yatırdıkları sınav ücretleri iade edilmeyecektir.\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cspan\u003e\u003cb\u003eYAZILI SINAV,  MÜLAKAT VE ATAMA\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cspan\u003eYazılı sınav 08 Ağustos 2010 Pazar günü saat  09.30’da Ankara’da yapılacaktır. Adayların sınav saatinden en az yarım  saat önce sınav yerinde bulunmaları gerekmektedir. Adayların hangi bina  ve salonda sınava gireceklerini gösteren fotoğraflı bir Sınava Giriş ve  Kimlik Belgesi hazırlanacak ve bu belgeler adayların adreslerine ÖSYM  tarafından postalanacaktır. Sınava giriş belgesi adreslerine ulaşmayan  adaylar, sınav tarihinden 3 gün önce bulundukları yerdeki ÖSYM Sınav  Merkezi Yöneticiliklerinden Sınava Giriş ve Kimlik Belgesini temin  edebilirler.Yazılı sınava girişte adayların yanlarında Sınava Giriş ve  Kimlik Belgesi, nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve  onaylı özel bir kimlik belgesi, yumuşak kurşunkalem ve silgi  getirmeleri, yanlarında kesinlikle cep telefonu, çağrı cihazı, telsiz,  fotoğraf makinesi, saat fonksiyonu dışında fonksiyonu bulunan saat, her  türlü bilgisayar özelliği bulunan cihaz, silah vb. getirmemeleri  gerekmektedir.\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cspan\u003eYazılı Sınav Soruları, \u003cb\u003eAtatürk İlkeleri ve İnkılap  Tarihi, Türkçe, Anayasa Hukuku, İdare Hukuku, Türkiye’nin İdari Yapısı,  Türkiye’de Mahalli İdareler, Ekonomi, Türkiye’nin Sosyo-ekonomik Yapısı  ile Türkiye’de Demokratikleşme ve İnsan Hakları\u003c/b\u003e konularından oluşan  seçmeli bir test uygulanacaktır.\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cspan\u003eYazılı sınav değerlendirmesi 100  puan üzerinden yapılacak ve değerlendirme sonucunda; 70 puanın altında  olmamak kaydıyla en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen kadronun 4  katı aday (208 aday ve 208.adayla aynı puanı alanlar) yazılı sınavı  kazanmış sayılacaktır. Yazılı sınav sonuçları 20 gün içinde açıklanacak  ve ÖSYM tarafından adayların adreslerine postalanacak olup, ayrıca  kazananların listesi Bakanlığın internet sayfasında ilan edilecektir.  Yazılı sınavı kazananlara Bakanlıkça yapılacak yazılı tebligatta,  istenilecek belgelerle birlikte teslim tarihi belirtilecektir.\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cspan\u003eYazılı  sınavı kazananlar Bakanlıkça tespit ve ilan edilecek bir tarihte  mülakata tabi tutulacaktır. Mülakat sonucunda 1700 sayılı Dahiliye  Memurları Kanununun 2/A maddesi gereğince oluşturulacak nihai başarı  listesi Bakanlık kapılarındaki ilan panosuna asılacak, ayrıca sınavı  kazanan adayların adreslerine yazılı tebligat yapılacaktır. Yedek liste  ilan edilmeyecektir.\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cspan\u003eSınavı kazananların atama işlemleri; yetiştirme  planına ve staj programı dönemlerine uygun olarak Bakanlık Makamınca  belirlenecek tarihte yapılacaktır.\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cspan\u003e\u003cb\u003eDİĞER HUSUSLAR\u003c/b\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cspan\u003eYazılı sınav  sonuçlarına ilişkin itirazlar, sınav sonuçlarının ÖSYM’nin internet  sitesinde açıklandığı tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde ÖSYM’ye  yapılacaktır. Süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate  alınmayacaktır\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cspan\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003eSınava katılan ve sınavı kazananlardan, müracaat  formu ve diğer belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunanların sınavları  geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, yapılmış ise iptal  edilecektir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamayacaklardır.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cspan\u003e\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan\u003eSINAV  BÜR.TLF.NO: (0312)422 41 70-71 PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ \u003c/span\u003e\u003c/b\u003e\u003c/div\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBaşvuru için \u003ca href\u003d\"https://giris.turkiye.gov.tr/Giris2/gir?kurumId\u003dicisleri\" target\u003d\"_blank\"\u003etıklayınız\u003c/a\u003e\u003c/b\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-1876541747338636851?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/1876541747338636851/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/06/2010-kaymakam-adayligi-sinavi.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/1876541747338636851"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/1876541747338636851"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/06/2010-kaymakam-adayligi-sinavi.html","title":"2010 Kaymakam Adaylığı Sınavı"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TCSdEAkIVrI/AAAAAAAAFQw/zw3yxfR0uIA/s72-c/icisleri.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-4144603716401975577"},"published":{"$t":"2010-05-22T16:38:00.001+03:00"},"updated":{"$t":"2010-05-22T16:38:42.887+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"tse"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Personel Alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Tarihi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru formu"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru adresi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"türk standartlar enstitüsü"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Şartları"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 Personel Alımı"}],"title":{"type":"text","$t":"TSE Personel Alımı"},"content":{"type":"html","$t":"Türk Standardlar Enstitüsü 2010 yılı kapsamında personel alımı yapacaktır. Alım ile ilgili detaylar şöyle:\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003eTÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ PERSONEL ALIM İLANI\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eEnstitümüze, çeşitli illerde istihdam edilmek üzere, aşağıda kadro unvan ve sayıları belirtilen 46’sı lisans, 4’ü önlisans mezunu olmak üzere toplam 50 adet kadrolu personel alınacaktır\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003eALINACAK KADROLAR:\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003e\u003cdiv class\u003d\"separator\" style\u003d\"clear: both; text-align: center;\"\u003e\u003ca href\u003d\"http://1.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/S_fd1tJhQyI/AAAAAAAAFHs/m6Rc-fHRq4s/s1600/1.JPG\" imageanchor\u003d\"1\" style\u003d\"margin-left: 1em; margin-right: 1em;\"\u003e\u003cimg border\u003d\"0\" gu\u003d\"true\" height\u003d\"377\" src\u003d\"http://1.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/S_fd1tJhQyI/AAAAAAAAFHs/m6Rc-fHRq4s/s400/1.JPG\" width\u003d\"400\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv class\u003d\"separator\" style\u003d\"clear: both; text-align: center;\"\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv class\u003d\"separator\" style\u003d\"clear: both; text-align: center;\"\u003e\u003ca href\u003d\"http://4.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/S_fd4nfEFYI/AAAAAAAAFH0/vUSVwjim8x0/s1600/2.JPG\" imageanchor\u003d\"1\" style\u003d\"margin-left: 1em; margin-right: 1em;\"\u003e\u003cimg border\u003d\"0\" gu\u003d\"true\" height\u003d\"195\" src\u003d\"http://4.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/S_fd4nfEFYI/AAAAAAAAFH0/vUSVwjim8x0/s400/2.JPG\" width\u003d\"400\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003c/div\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e1 - SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1) Türk vatandaşı olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e2) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak (01/01/1980 ve sonraki tarihlerde doğmuş olmak),\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e3) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e4) Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya erteletmiş olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e5) Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere ağır hapis veya altı aydan fazla hapis, veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e6) Görevini devamlı olarak yapmaya engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özrü bulunmamak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e7) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 28-29 Haziran 2008 ve 21 Eylül 2008 tarihlerinde yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavlarından (2008-KPSS Lisans ve 2008 KPSS Ortaöğretim/Önlisans) birine girmiş ve bu sınavlardan lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93 puan türünden en az 60 puan almış olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e8) Lisans mezunları için; ÖSYM tarafından 28-29 Haziran 2008 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)’nın yabancı dil bölümünden (İngilizce, Almanca ve Fransızca) en az 42 (% 70) soruya doğru cevap vermiş veya Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS 2007, 2008 ve 2009 yıllarındaki sınavlar) en az (C) düzeyinde puan almış olmak veya geçerlilik süresi dolmamış olmak kaydıyla TOEFL IBT Sınavından 65 ve üzeri, TOEFL PBT Sınavından 470 ve üzeri puan almış olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e9) Yükseköğretim Kurulunca tabloda yer alan bölüm mezunları ile eşdeğer haklara sahip olduğuna karar verilen yurt içindeki yüksek öğretim kurumları ile denklik belgesi verilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olanlar da diğer koşulları taşımaları ve başvuru esnasında gerekli belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla müracaat edebileceklerdir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e10) Adaylar, başvuruda bulundukları kadrolar için, tabloda yer alan görev yerlerinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e2 - BAŞVURU\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eEnstitü kadrolarına yapılacak atamalar için başvurular, 3 üncü bölümde belirtilen belgelerle birlikte 24 Mayıs 2010 tarihinden, 4 Haziran 2010 Cuma günü mesai saati bitimine kadar şahsen veya Türk Standardları Enstitüsü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Necatibey Caddesi No: 112 06100 Bakanlıklar/Ankara adresine posta ile iadeli taahhütlü olarak yapılacaktır. Belirtilen tarihten sonra yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003ePosta ile yapılan başvurularda, belgelerin Enstitü Genel Evrak birimine en geç 4 Haziran 2010 Cuma günü mesai bitimine kadar teslimi gerekmektedir. Posta ile yapılacak başvurularda belgelerin, belgeyi veren kurum veya noterce onaylı örneğinin gönderilmesi gerekmekte olup, evrakın eksik olması, onaylı örneğinin gönderilmemiş olması ya da belirtilen tarihte Enstitüye ulaşmamış olması halinde yapılan başvuru geçersiz sayılacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e3 - BAŞVURU BELGELERİ\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1) Türk Standardları Enstitüsü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığından veya http://www.tse.org.tr/ web-sitesinden temin edilip doldurulacak “İş Talep Formu” ve eki “Beyan Formu”,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e2) T.C. Kimlik Numarası beyanı,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e3) Adayların kendi el yazılarıyla yazdıkları kısa özgeçmişleri (Kompozisyon biçiminde ve bir sayfayı geçmeyecek şekilde),\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e4) Öğrenim veya çıkış belgesinin aslı veya kurumca onaylı örneği (Yurt dışındaki yüksek öğretim kurumları mezunları için denklik belgesi),\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e5) KPSS sonuç belgesinin aslı veya onaylı örneği,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e6) KPDS veya TOEFL sonuç belgesinin aslı veya onaylı örneği,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e7) Erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e8) Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu bulunmadığına dair yazılı beyanı,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e9) Sabıka kaydına ilişkin yazılı beyanı,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e10) Son altı ay içerisinde çekilmiş 4,5x6 cm. ebadında 2 adet vesikalık fotoğraf.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBelgelerin aslı ibraz edilmek kaydıyla, fotokopileri İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca tasdik edilebilecektir. Eksik belge ve bilgileri bulunan başvurular, başvuruları kabul edilip sınava girmeyenler ile şartları uymadığı halde başvuruda bulunanların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBaşvurusu kabul edilen adaylar için ayrıca sınav giriş belgesi düzenlenmeyecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e4 - SINAV ŞEKLİ\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eGiriş sınavı sözlü sınav şeklinde yapılacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBaşvuruda bulunan adaylar, Sınava Giriş Şartlarında belirtilen KPSS puanlarına göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak sıralamaya tabi tutulacak ve her bir bölümde alınacak eleman sayısının dört katı aday sınava girmeye hak kazanacaktır. Ancak son sıradaki adayla aynı puanı almış olanlar da sınava katılmaya hak kazanacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSıralama sonucunda sözlü sınava katılmaya hak kazananların isimleri ile sınavın tarihi ve yeri Enstitünün http://www.tse.org.tr/ web-sitesinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e5 - SINAV KONULARI VE DEĞERLENDİRME\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eGiriş sınavında; adayların mezun olduğu bölüm ile birlikte Türk Standardları Enstitüsünün ana faaliyet alanlarıyla ilgili konular, mesleki bilgi ve becerileri, genel yetenek ve genel kültür düzeyleri, muhakeme, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, fiziki durumları ile davranış ve tepkilerinin Enstitüye uygunluğu değerlendirilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eGiriş sınavında başarılı sayılabilmek için, sınav komisyonu üyelerinin her birinden 100 tam puan üzerinden en az 60 puan almak kaydıyla, ortalamanın en az 70 puan olması gerekir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSınavda başarılı olanların sayısı; ilan edilen kadro sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen kadro sayısı kadar aday, giriş sınavını kazanmış kabul edilecektir. Giriş sınavında 70 ve üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e6 - SINAV YERİ\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSınav, Enstitünün Necatibey Cad. No: 112 06100-Bakanlıklar/Ankara adresinde yapılacaktır. Sınava girmeye hak kazanan adaylar, Enstitünün web-sitesinde her bir aday için belirtilen tarih ve saatte yukarıda belirtilen adreste nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e7 - SINAVI KAZANANLARIN İLANI VE ATANMASI\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSınavı asıl ve yedek olarak kazananlar Enstitünün http://www.tse.org.tr/ web-sitesinde ve merkez binada herkesin görebileceği bir yere asılmak suretiyle ilan edilecektir. Sınavda başarılı olanların Enstitüce kendilerine bildirilen süre içinde İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına başvurmaları gerekmektedir. Kazanan adaylar kendilerine bildirilen tarihe kadar istenen belgelerle birlikte müracaat etmeleri halinde atamaları yapılır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSınavı kazanan asıl aday sayısı kadar yedek aday listesi belirlenir. Sınavı asıl olarak kazanmış adaylardan; bildirilen tarihe kadar müracaatta bulunmayanların, atamadan sarfınazar edenlerin, aranan şartlardan herhangi birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması yapılmayanların ve ataması yapıldığı halde başlamayanların yerine, yedek aday listesinden, sınav sonuçlarının ilanından itibaren dört ay içerisinde başarı sırasına göre atama yapılabilir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBaşvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler, hiçbir hak talep edemezler ve hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunur.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e8 - SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSınav sonuçlarına itirazlar, sonuçların Enstitünün internet adresinde yayımlanmasından itibaren en geç yedi gün içerisinde bir dilekçe ile Enstitüye yapılır. İtirazlar Sınav Komisyonu tarafından on iş günü içerisinde incelenerek başvuru sahibine cevap verilir.\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-4144603716401975577?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/4144603716401975577/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/05/tse-personel-alimi.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/4144603716401975577"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/4144603716401975577"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/05/tse-personel-alimi.html","title":"TSE Personel Alımı"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://1.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/S_fd1tJhQyI/AAAAAAAAFHs/m6Rc-fHRq4s/s72-c/1.JPG","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}}]}});