related_results_labels({"version":"1.0","encoding":"UTF-8","feed":{"xmlns":"http://www.w3.org/2005/Atom","xmlns$openSearch":"http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/","xmlns$georss":"http://www.georss.org/georss","xmlns$thr":"http://purl.org/syndication/thread/1.0","id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713"},"updated":{"$t":"2010-09-05T14:46:42.490+03:00"},"title":{"type":"text","$t":"Personel Alımı - İş Başvurusu"},"subtitle":{"type":"html","$t":"Günlük Memur, İşçi ve Personel Alım Haberleri ve Eğitim Portalı"},"link":[{"rel":"http://schemas.google.com/g/2005#feed","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/posts/default"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/-/S%C3%B6zle%C5%9Fmeli+Personel+Al%C4%B1m%C4%B1?alt\u003djson-in-script\u0026max-results\u003d7"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/search/label/S%C3%B6zle%C5%9Fmeli%20Personel%20Al%C4%B1m%C4%B1"},{"rel":"hub","href":"http://pubsubhubbub.appspot.com/"},{"rel":"next","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/-/S%C3%B6zle%C5%9Fmeli+Personel+Al%C4%B1m%C4%B1/-/S%C3%B6zle%C5%9Fmeli+Personel+Al%C4%B1m%C4%B1?alt\u003djson-in-script\u0026start-index\u003d8\u0026max-results\u003d7"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"}}],"generator":{"version":"7.00","uri":"http://www.blogger.com","$t":"Blogger"},"openSearch$totalResults":{"$t":"50"},"openSearch$startIndex":{"$t":"1"},"openSearch$itemsPerPage":{"$t":"7"},"entry":[{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-3411039524135343108"},"published":{"$t":"2010-09-04T17:31:00.000+03:00"},"updated":{"$t":"2010-09-04T17:31:49.112+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"kocaeli üniversitesi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Tarihi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Sözleşmeli Personel Alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"aday başvuru formu"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 sözleşmeli personel alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Şartları"}],"title":{"type":"text","$t":"Kocaeli Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı"},"content":{"type":"html","$t":"\u003ca href\u003d\"http://2.bp.blogspot.com/_yCtewD3rMVM/TIDaqNpnNTI/AAAAAAAAEvo/yT8P5U-l_5o/s1600/kocaeli-unv.jpg\" target\u003d\"_blank\"\u003e\u003cimg alt\u003d\"\" border\u003d\"0\" src\u003d\"http://2.bp.blogspot.com/_yCtewD3rMVM/TIDaqNpnNTI/AAAAAAAAEvo/yT8P5U-l_5o/s400/kocaeli-unv.jpg\" style\u003d\"float: left; height: 70px; margin: 0px 10px 10px 0px; width: 97px;\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003cb\u003e KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ\u003cbr /\u003e4/B SÖZLEŞMELİ ÇÖZÜMLEYİCİ, SİSTEM PROGRAMCISI ALIM İLANI\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eÜniversitemizde görevlendirilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun değişik 4’üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ek olarak yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılması Esasları’nın 14’üncü maddesi doğrultusunda, Ek 2’nci maddesinin (b) bendi yöntemine göre “Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yapılacak yerleştirme” hükmü gereğince Üniversitemiz tarafından yapılacak yerleştirme ile sözleşmeli personel pozisyonunda 1 (bir) çözümleyici, sistem programcısı alınacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\"\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003eAlınacak personel Üniversitemiz Bilgi İşlem Daire Başkanlığında görevlendirilecek olup Üniversitemiz bünyesinde gerekli görülen yazılım geliştirme ve diğer bilgi işlem görevlerini yerine getirecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e1- BAŞVURU İÇİN ARANILACAK ŞARTLAR\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e\u003cbr /\u003eA-GENEL ŞARTLAR\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003ea- ÖSYM tarafından Temmuz 2010 Kamu Personel Seçme Sınavına girmiş olmak ve (KPSS) KPSSP3 puan türünden 70 (yetmiş) ve üzeri puan almış olmak. (Başvuru şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak yapılan başvurular KPSSP3 puan sırasına konulmak kaydıyla değerlendirilerek personel istihdamı yapılacaktır)\u003cbr /\u003eb- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak,\u003cbr /\u003ec- Başvuru tarihi itibariyle (35) yaşını doldurmamış olmak.\u003cbr /\u003ed- Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış veya muaf olmak.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eB- ÖZEL ŞARTLAR\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1- Çözümleyici, Sistem Programcısı;\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003ea- Üniversitelerin 4 (dört) yıl süreli eğitim veren Fakültelerin, Bilgisayar Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar Enformatik, Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Bilişim Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği bölümleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,\u003cbr /\u003eb- Yazılım Projelerinde program geliştirme deneyimine sahip olmak,\u003cbr /\u003ec- Yazılım projelerinde analiz/tasarım yapabilme özelliğine sahip olmak,\u003cbr /\u003ed- C,PHP,JAVA, Cold Fusion, C#.Net, SQL, ASP.Net yazılımları konusunda deneyim sahibi olmak,\u003cbr /\u003ee- Unix/Linux, Microsoft Windows işletim sistemleri ve ağ teknolojileri konusunda deneyim sahibi olmak,\u003cbr /\u003ef- Veri tabanı yönetim sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak,\u003cbr /\u003eg- Yabancı dil bilgisi olarak en az KPDS (D) düzeyinde İngilizce dil bilgisi gerekmektedir. Ancak, Yurt dışı veya yurt içinde İngilizce dili ile öğretim yapan üniversitelerden lisans düzeyinde mezun olanlar, yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde master veya doktora yapanlar, İngilizce dilinde TOEFL sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) veya IELTS Akademik sınavından her bölümden en az 6 puan alanların dil düzeyleri (D) düzeyi kabul edilir. Yabancı dil sınav sonuçları (5) yıl süre ile geçerlidir. Bu sürenin bitiminde yeniden sınava girmeyenlerin yabancı dil bilgi düzeyi (D) düzeyi olarak kabul edilir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e2- BAŞVURU ŞEKLİ – YERİ – TARİHİ\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003eÜniversitemiz \u003ca href\u003d\"http://www.perdb.kocaeli.edu.tr/\" target\u003d\"_blank\"\u003ehttp://www.perdb.kocaeli.edu.tr/\u003c/a\u003e sitesinde bulunan başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra, başvuru formunda belirtilen istenilen belgelerle birlikte, en geç ilan tarihi bitimi mesai saati sonuna kadar, “Kocaeli Üniversitesi Umuttepe Yerleşkesi Personel Daire Başkanlığı 41380 İzmit / KOCAELİ adresine başvuruların şahsen yapılması gerekmektedir. Bu tarihten sonraki müracaatlar ve posta ile yapılan müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Üniversitemize bu ilanın yayımından önce yapılmış bulunan müracaatlar geçersiz sayılacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e3- YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003eAranılan şartları taşıyan ve istenilen belgeleri ibraz eden adaylardan (KPSS) KPSSP3 puan türüne göre sıralama yapılarak, istihdam edilecek aday \u003ca href\u003d\"http://www.perdb.kocaeli.edu.tr/\" target\u003d\"_blank\"\u003ehttp://www.perdb.kocaeli.edu.tr/\u003c/a\u003e adresinde ilan bitimi tarihinden itibaren 15 gün içinde ilan edilecek olup, bu ilan tebliğ mahiyetinde olduğundan ayrıca haberleşme adresine gönderilmeyecektir.\u003cbr /\u003eBaşvuru evraklarında herhangi bir yanlış beyan veya eksikliğin saptanması halinde sözkonusu adayın başvurusu geçersiz sayılarak yerleştirme yapılmayacak, yerleştirme yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.Yerleştirme yapılmayan başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e4- YERLEŞTİRİLME YAPILMAYAN BAŞVURU SAHİPLERİNİN BAŞVURU EVRAKLARININ İADESİ\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003eSıralamaya giremeyen adayların başvuru evrakı, sonuçların açıklanmasından itibaren 1 (bir) ay içinde talep edilmesi halinde iade edilecek olup, bu tarihten sonraki talepler dikkate alınmayacaktır.\u003c/div\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-3411039524135343108?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/3411039524135343108/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/09/kocaeli-universitesi-sozlesmeli.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/3411039524135343108"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/3411039524135343108"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/09/kocaeli-universitesi-sozlesmeli.html","title":"Kocaeli Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://2.bp.blogspot.com/_yCtewD3rMVM/TIDaqNpnNTI/AAAAAAAAEvo/yT8P5U-l_5o/s72-c/kocaeli-unv.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-6548142790539810321"},"published":{"$t":"2010-09-04T17:29:00.001+03:00"},"updated":{"$t":"2010-09-04T17:29:40.019+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"haccetepe üniversitesi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru formu"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Sözleşmeli Personel Alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 sözleşmeli personel alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Şartları"}],"title":{"type":"text","$t":"Hacettepe Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı"},"content":{"type":"html","$t":"\u003ca href\u003d\"http://3.bp.blogspot.com/_yCtewD3rMVM/TII-SDZu74I/AAAAAAAAEvw/ltkDXgXpS8g/s1600/hacettepe_uni..png\" target\u003d\"_blank\"\u003e\u003cimg alt\u003d\"\" border\u003d\"0\" src\u003d\"http://3.bp.blogspot.com/_yCtewD3rMVM/TII-SDZu74I/AAAAAAAAEvw/ltkDXgXpS8g/s400/hacettepe_uni..png\" style\u003d\"float: left; height: 87px; margin: 0px 10px 10px 0px; width: 74px;\" /\u003e\u003c/a\u003e \u003cb\u003eHACETTEPE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ’NDEN\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003ca href\u003d\"http://draft.blogger.com/post-edit.g?blogID\u003d8092229375603935713\u0026amp;postID\u003d6548142790539810321\" name\u003d\"more\" target\u003d\"_blank\"\u003e\u003c/a\u003e\u003cbr /\u003eSözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli Resmi Gazete’de 26566 Sayı ile yayımlanan esasların Ek 2. Maddesi (b) bendinde belirtilen yönteme göre Üniversitemiz Hastaneleri’nde görevlendirmek üzere Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003ePozisyon ve Sayıları\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003e◦Hemşire 144\u003cbr /\u003e◦Eczacı* 1\u003cbr /\u003e◦Diyetisyen 2\u003cbr /\u003e◦Sağlık Teknikeri (Anestezi Bölümü) 3\u003cbr /\u003e◦Sağlık Teknikeri (Acil Bakım ve Ambulans Teknikerliği) 1\u003cbr /\u003e◦Sağlık Teknikeri (Tıbbi Laboratuvar Bölümü) 4\u003cbr /\u003e◦Sağlık Teknikeri (Ağız ve Diş Sağlığı veya Diş Teknik Sekreterliği)** 1\u003cbr /\u003e◦Büro Personeli (Lisans) 1\u003cbr /\u003e◦Büro Personeli (Ön Lisans) 36\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e*Eczacı pozisyonu için KPSS şartı aranmamaktadır.\u003cbr /\u003e**Bu pozisyonda istihdam edilecek personel Diş Hekimliği Fakültesi’nde görevlendirilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eARANILAN GENEL KOŞULLAR\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(1) Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(2) Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile, bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(3) Erkek adaylar için askerlik hizmetini bilfiil tamamlamış olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(4) 01.01.1980 ve sonrası doğumlu olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(5) 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(6) Alım yapılacak branşlarda belirlenen fakülte veya yüksek okullardan mezun olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(7) Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dâhil) şartını kabul etmek,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(8) Şahsen yapılacak başvuru sırasında başvuru yapılacak pozisyonla ilgili anlatılacak ve/veya gösterilecek çalışma yerini ve koşullarını kabul etmek,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eÖNEMLİ NOT: 5917 sayılı Kanunun 47. maddesinin 5. fıkrası a (2) bendi gereğince, sözleşmeli (4/B) olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eÖĞRENİMLE İLGİLİ KOŞULLAR\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(1) Hemşire Pozisyonları İçin; Hemşirelikte 4 Yıllık Lisans mezunu olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(2) Eczacı Pozisyonu İçin; Eczacılık Fakültesi mezunu olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(3) Diyetisyen Pozisyonu İçin; Beslenme ve Diyetetik mezunu olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(4) Sağlık Teknikerliği Pozisyonları İçin; Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Anestezi Bölümü, Acil Bakım ve Ambulans Teknikerliği Bölümü, Ağız ve Diş Sağlığı Bölümü veya Diş Teknik Sekreterliği Bölümü, Tıbbi Laboratuvar Bölümü mezunu olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(5) Büro Personeli (Lisans) Pozisyonları İçin; 4 Yıllık Sağlık İdaresi, Sağlık Kurumları İşletmeciliği, Sağlık Kurumları Yöneticiliği ve Sağlık Yönetimi alanlarından birinden mezun olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(6) Büro Personeli (Ön Lisans) Pozisyonları İçin; 2 yıllık Büro Yönetimi ve Sekreterlik Bölümü veya Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Bölümü mezunu olmak.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBAŞVURU YERİ, ŞEKLİ ve ZAMANI\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(1) Lisans mezunları için 2010 yılı KPSS sınavından KPSSP3 puan türüne, ön lisans mezunları için 2008 yılı KPSSP93 puan türüne bakılacaktır. Adayların başvurularını C Katı İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü’ne nüfus cüzdanı ve fotokopisi, diplomalarının aslı ve fotokopisi, KPSS sonuç belgesi (internet ortamında alınan sonuç belgesi yeterlidir), erkek adaylar için terhis belgesinin aslı ve fotokopisi ile birlikte gazetedeki ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde (3 Eylül 2010 ve 17 Eylül 2010 tarihleri arasında resmi çalışma saatleri içinde) şahsen yapmaları gerekmektedir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(2) Adayların posta yoluyla yapacakları başvurular kabul edilmeyecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(3) Başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(4) Sonuçlar KPSS puan sıralaması dikkate alınarak en geç 7 iş günü içinde www.hacettepe.com.tr web adresinde yayınlanacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e(5) Başarılı adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evrak, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin www.hacettepe.com.tr adresinden takip edilmesi gerekmektedir, adaylara yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-6548142790539810321?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/6548142790539810321/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/09/hacettepe-universitesi-sozlesmeli.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/6548142790539810321"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/6548142790539810321"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/09/hacettepe-universitesi-sozlesmeli.html","title":"Hacettepe Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://3.bp.blogspot.com/_yCtewD3rMVM/TII-SDZu74I/AAAAAAAAEvw/ltkDXgXpS8g/s72-c/hacettepe_uni..png","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-5609839913389748595"},"published":{"$t":"2010-08-19T12:07:00.001+03:00"},"updated":{"$t":"2010-08-19T12:08:13.917+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"mimar alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Mühendis Alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru formu"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Boş Pozisyonlar"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Sözleşmeli Personel Alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 sözleşmeli personel alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"şehir plancısı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Bayındırlık ve İskan Bakanlığı"}],"title":{"type":"text","$t":"Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alımı"},"content":{"type":"html","$t":"\u003ca href\u003d\"http://4.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/SkEid-eKzpI/AAAAAAAAD2Y/gC-kCG89d0s/s1600/memurluk.jpg\" imageanchor\u003d\"1\" style\u003d\"clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;\"\u003e\u003cimg border\u003d\"0\" height\u003d\"150\" src\u003d\"http://4.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/SkEid-eKzpI/AAAAAAAAD2Y/gC-kCG89d0s/s200/memurluk.jpg\" width\u003d\"200\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBAYINDIRLIK VE İSKAN BAKANLIĞINA SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBayındırlık  ve İskan Bakanlığı Taşra Teşkilatında 657 Sayılı Devlet Memurları  Kanununun Değişik 4/B maddesi ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı  Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan esaslar ile ek ve  değişikliklere göre istihdam edilmek üzere, aşağıda belirtilen  unvanlarda, KPSS(B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle  Kurumumuz tarafından yapılacak yerleştirme ile Sözleşmeli Personel  alınacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e1. UNVANLAR VE ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eA) GENEL ŞARTLAR\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eB) ÖZEL ŞARTLAR\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003eMühendis, Mimar ve Şehir Plancısı\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003ea) Fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,\u003cbr /\u003eb) Literatürü takip edebilecek düzeyde yabancı dil bilmek,\u003cbr /\u003ec) Bilgisayar programlaması hakkında bilgi sahibi olmak,\u003cbr /\u003ed) 2010 yılına ait Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak (KPSSP3 puan türü).\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e2. BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e-  Adaylar Bayındırlık ve İskan Bakanlığının www.bayindirlik.gov.tr  sitesinde kendine uygun bulunan unvan için hazırlanan başvuru formunu  eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra elektronik ortamda  göndereceklerdir. Sadece bir unvan için başvuru yapılacaktır. Birden  fazla başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz  sayılacaktır. Posta veya diğer şekilde yapılan ve daha önce yapılan  müracaatlar kabul edilmeyecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Elektronik ortamda doldurulan  başvuru formu doldurulduktan sonra çıktısı alınarak saklanması,  sonuçlar açıklandıktan sonra kazanan adayların başvuru formunu imzalı ve  fotoğraflı olarak Bakanlığımıza teslim etmeleri gerekmektedir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Başvurular en geç 07.09.2010 tarihinde sona erecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e-  Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav  Sonuçları ÖSYM Başkanlığından kurumumuz tarafından teyit edilecektir.  Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek  ve haklarında genel hükümlere göre işlem yapılacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e3. YERLEŞTİRİLME SONUÇLARININ DUYURULMASI\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Elektronik ortamda yapılan başvurular KPSS puanı dikkate alınarak başarı sıralamasına göre\u003cbr /\u003eyerleştirme yapılacaktır.\u003cbr /\u003e- Yerleştirilmesi yapılan adayların listesi www.bayindirlik.gov.tr sitesinde yayınlanacaktır. \u003cbr /\u003eDağılım listesi için \u003ca href\u003d\"http://www.bayindirlik.gov.tr/turkce/dosya/dagilim_listesi.xls\" target\u003d\"_blank\"\u003etıklayınız.\u003c/a\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBaşvurular elektronik ortamda 20.8.2010 tarihinden itibaren Web sayfamızdan alınacaktır\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSponsor: \u003ca href\u003d\"http://superlig-macizle.blogspot.com/\" target\u003d\"_blank\"\u003e\u003cb\u003eLig TV İzle\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-5609839913389748595?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/5609839913389748595/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/bayndrlk-ve-iskan-bakanlg-sozlesmeli.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/5609839913389748595"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/5609839913389748595"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/bayndrlk-ve-iskan-bakanlg-sozlesmeli.html","title":"Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alımı"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://4.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/SkEid-eKzpI/AAAAAAAAD2Y/gC-kCG89d0s/s72-c/memurluk.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-1073800175986129700"},"published":{"$t":"2010-08-14T14:15:00.001+03:00"},"updated":{"$t":"2010-08-14T14:16:14.491+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Tarihi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru formu"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru adresi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Sözleşmeli Personel Alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 sözleşmeli personel alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"bingöl valiliği"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Şartları"}],"title":{"type":"text","$t":"Bingöl Valiliği Sözleşmeli Personel Alımı"},"content":{"type":"html","$t":"\u003cspan class\u003d\"entry-author-parent\"\u003e\u003cspan class\u003d\"entry-author-name\"\u003e\u003c/span\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cdiv class\u003d\"entry-body\"\u003e\u003cdiv\u003e\u003cdiv class\u003d\"item-body\"\u003e\u003cdiv\u003e\u003cimg alt\u003d\"\" border\u003d\"0\" src\u003d\"http://2.bp.blogspot.com/_yCtewD3rMVM/TGVK9JhuxeI/AAAAAAAAEbI/trPCJn5DGOU/s400/i%C3%A7i%C5%9Fleri-logo.jpg\" style\u003d\"float: left; height: 120px; margin: 0pt 10px 10px 0pt; width: 150px;\" /\u003e\u003cb\u003eBİNGÖL VALİLİĞİNDEN KAMUOYUNA DUYURULUR\u003cbr /\u003e4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eİçişleri Bakanlığı Bingöl Valiliği emrinde çalıştırılmak üzere ekli  listede unvanı ve adedi belirtilen Sözleşmeli Personel Pozisyonlarına  06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile  yürürlüğe giren “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ve  bu esaslarda değişiklik yapan 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi  Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Bakanlar Kurulu Kararının Ek 2.  maddesinin (b) fıkrasına göre KPSS (B) grubu puan sıralaması esas  alınmak suretiyle Sözleşmeli Personel alınacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eÜNVANLAR VE ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003e1.) GENEL ŞARTLAR :\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003ea) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak,\u003cbr /\u003eb) Erkek adayların askerliğini yapmış veya en az 1 yıl tecil ettirmiş olması,\u003cbr /\u003ec) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut, akıl sağlığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,\u003cbr /\u003ed) Personel Alımı Yazılı ve Sözlü Sınav Yapılmaksızın 01.01.2008  tarihinden sonra yapılan Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)  Başkanlığı tarafından Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan  sıralaması esas alınarak yapılacaktır,\u003cbr /\u003ee) Adaylar durumlarına ilişkin boş kadrolara başvuruda bulunacaklar,\u003cbr /\u003ef) 65 yaşını dolduranlar sözleşmeli olarak çalıştırılamaz.(Büro Personeli ve Programcı)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e2.) ÖZEL ŞARTLARI :\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1.) SÖZLEŞMELİ BÜRO PERSONEL\u003cbr /\u003ea) Üniversitelerin en az 4 yıl süre ile eğitim veren Siyasal Bilgiler,  İktisadi ve İdari Birimler, Hukuk Fakültelerinden veya bunlara denkliği  Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilen Yurtdışındaki en az 4 yıl süreli  Fakülte veya Yüksekokullardan birini bitirmiş olmak ya da herhangi bir  önlisans programından mezun olmak.\u003cbr /\u003eb) 2008 Kamu Personel Seçme Sınavına girmiş olmak.\u003cbr /\u003ec) Lisans mezunu olmak tercih sebebi olup, öncelikle değerlendirilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e2.) SÖZLEŞMELİ PROGRAMCI\u003cbr /\u003ea) En az önlisans düzeyinde yüksek öğrenimi olmak. (İlk defa işe  alınacaklarda Bilgisayar Programcılığı (İnternet), Bilgisayar  Programlama Teknolojisi ve Programlama, Bilgisayar Operatörlüğü veya  Bilgisayar ve Teknikerliği, Bilgisayar ve Enformasyon Sistemleri,  Bilgisayar Donanımı, Bilgisayar Bilimleri, Bilgisayar Bilimleri  Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik  Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve  Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Matematik-Bilgisayar, Matematik ve  Bilgisayar, Matematik ve İnformatik, Matematik-İnformatik,  Matematik-Bilgisayar Programcılığı, Uygulamalı Matematik ve Bilgisayar  Bölümlerinden birinden mezun olmak.)\u003cbr /\u003eb) Mesleki tecrübesinin belirlenmesinde, Bilişim Personeli (Programcı)  olarak 657 Sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı kanunun 4/b maddesi ile  399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli statüsündeki hizmetler ile SSK’sına  tabi özel kesimde bilişim personeli (Programcı ) olarak geçtiği  belirlenen hizmet süreleri esas alınır.\u003cbr /\u003ec) 2009 yılında ilk defa işe alınacaklarda Kamu Personeli Yabancı Dil  Sınavından (KPDS) en az D düzeyinde İngilizce bilgisi aranır. Ancak,  yurtdışı ve yurtdışında İngilizce dili ile öğretim yapan fakülte,  yüksekokul ve bilgisayar programcılığı alanında meslek yüksek okulu  mezunu olanlar, yurtiçinde lisans düzeyinde eğitim gördükten sonra ana  dili İngilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde master ve  doktora yapanlar, İngilizce dilinde “Test Of English as a Foreign  Language” (TOEFL) sınavında en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış  eski dengi) veya “İnternational English Language Testing System” (İELTS)  sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (d) olarak  kabul edilir.\u003cbr /\u003ed) Yabancı Dil Sınav sonuçları (5) yıl süreyle geçerlidir. Bu sürenin  bitiminde yeniden sınava girmeyenlerin yabancı dil bilgisi düzeyi (d)  olarak kabul edilir.\u003cbr /\u003ee) 2008 Kamu Personel Seçme Sınavına girmiş olmak\u003cbr /\u003ef) Lisans mezunu olmak tercih sebebi olup, öncelikle değerlendirilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ :\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBaşvuru yapmak isteyen adaylar http://www.bingol.gov.tr/. adresinden  temin edecekleri İş Talep Formunu eksiksiz olarak doldurarak başvuru  yapmak istedikleri pozisyonu belirten bir dilekçe ile aşağıda istenilen  belgelerle birlikte en geç 27/08/2010 tarihi mesai bitimine kadar Bingöl  Valiliği İl Yazı İşleri Müdürlüğü adresine şahsen müracaat etmek  zorundadırlar.\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e\u003cbr /\u003eBAŞVURU SIRASINDA İSTENEN BELGELER :\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003ea.) Diploma veya mezuniyet belgesi\u003cbr /\u003eb.) Nüfus Cüzdan Fotokopisi\u003cbr /\u003ec.) KPSS sonuç belgesi\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE ATAMA :\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1.) Başvurusu kabul edilen adaylar başvuru süresi bittikten sonra KPSS  (B) grubu puanı esas alınarak sıralamaya tabi tutulacak ve en yüksek  puan alan adaylardan başlanarak ilan edilen kadro sayısı kadar adayın  asil olarak ve yine aynı sayıda adayın yedek olarak kazandığı ilan  edilip sözleşmeli personel olarak alımı yapılacaktır. Başarı puan  sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde; yaşı küçük adaya  öncelik tanınacaktır.\u003cbr /\u003e2.) Valiliğimizce oluşturulan Değerlendirme Komisyonu tarafından, 4/B  Sözleşmeli Personel alımı ile ilgili yerleştirme başvurusunda bulunan  adayların, ilan edilen niteliklere uygunluğu incelenecektir.\u003cbr /\u003e3.) KPSS (B) başarı puan sıralamasına göre yerleştirilmeye hak kazanan  adayların listesi ve istenecek belgeler ve diğer hususlar Valiliğimiz  http://www.bingol.gov.tr/. internet adresinde ilan edilecek olup ayrıca  yerleştirilmesi yapılan adayların adreslerine de tebligat yapılacaktır.\u003cbr /\u003e4.) Ataması yapılan adaylar en geç 15 gün içerisinde aşağıda istenen belgeleri tamamlayarak Valiliğimize teslim edeceklerdir.\u003cbr /\u003e5.) Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakları, 15 gün içerisinde  aday tarafından talep edilmesi halinde iade edilecek olup, belirtilen  süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.\u003cbr /\u003e6.) Belgeleri tam olarak teslim edenlerin atamaları personel ihtiyacı  bulunan birimlerde çalıştırılmak üzere Valiliğimizce yapılacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eATAMASI YAPILACAKLARDAN İSTENİLECEK BELGELER :\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1.) Sağlık Kurulu Raporu (Tam Teşekküllü Devlet Hastanesinden alınmış yeni tarihli)\u003cbr /\u003e2.) Öğrenim Belgesinin Aslı veya Noter Tasdikli Sureti\u003cbr /\u003e3.) Askerlik Belgesi veya Tecilli ise Tecil Belgesi\u003cbr /\u003e4.) 8 adet fotoğraf (Yeni Çekilmiş)\u003cbr /\u003e5.) Sabıka Kaydı (Cumhuriyet Savcılığından Yeni Tarihli)\u003cbr /\u003e6.) Nüfus suretinin Noter Tasdikli Sureti\u003cbr /\u003e7.) Mal Bildirimi Formu\u003cbr /\u003e8.) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (2 Suret)\u003cbr /\u003e9.) Personel Tanıtım Formu (Valiliğimizce temin edilecek)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e\u003ci\u003eNOT:\u003c/i\u003e\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1.) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda sözleşmeli  personelin başka yerlere naklen atamaları hakkında herhangi bir  düzenleme bulunmadığından ataması yapılan söz konusu personellerin  talepleri doğrultusunda Valilikler arası naklen atamaları  yapılmamaktadır.\u003cbr /\u003e2.) Adaylardan ilanda belirtilen nitelikleri taşımadıkları sonradan  anlaşılanlar hakkında yapılan tüm işlemler iptal edilecektir.\u003cbr /\u003e3.) Adaylar durumlarına ilişkin boş kadroların yalnız birine başvuruda bulunacaklardır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eÜCRETLER:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBÜRO PERSONELİNE ÖDENECEK ÜCRET :\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eUNVANLAR--POZİSYONLAR--İLİ/KURUM--BÜRÜT ÜCRETİ--EN AZ-------EN ÇOK\u003cbr /\u003eBüro Personeli--2----------------Bingöl /Valilik-----------------1.100,00 TL---1.300,00 TL\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003ea) Sözleşmeli personelin çalıştığı kurumda ek ödeme, ek ücret gibi  kurumsal ödemelerin bulunması ve ilgili mevzuatının da izin vermesi  halinde, sözleşmeli personel de bu ödemelerden, sözleşme ücretine ilave  olarak faydalandırılacaktır.\u003cbr /\u003eb) Sözleşmeli personel, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü  maddesine istinaden yürürlüğe konulan7/8/2008 tarihli ve 2008/14012  sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değişik 9/6/2006 tarihli ve 2006/10603  sayılı BakanlarKurulu Kararı uyarınca ödenmekte olan ek ödemeden aynı  esaslar çerçevesinde yararlandırılacaktır.\u003cbr /\u003eİdareler, yukarıda belirtilen tavan ücretlerin altında sözleşme ücreti belirlemeye yetkilidir\u003cbr /\u003e4-PROGRAMCIYA ÖDENECEK ÜCRET:\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003ea) 2010 yılında çalışacak personelden ÖSYM Başkanlığınca yapılan Kamu  Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavına (KPDS) katılarak  (D-A) düzeyinde İngilizce bildiğini belgeleyenler için ücret tavanı;  yabancı dil bilgisi ve mesleki tecrübesine göre belirlenir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eYıl içerisinde tecrübe süresi ve dil seviye düzeyi ile ilgili niteliği  değişenlerin ücretleri sözleşme hükümleri veya genel hükümler  çerçevesinde sözleşmeleri fesh edilmek ve yeni sözleşme yapılmak  suretiyle, saptanmasındaki usule göre yeni niteliği dikkate alınarak  belirlenebilir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eUNVANLAR--POZİSYONLAR--İLİ/KURUM--BÜRÜT ÜCRETİ--EN AZ-----EN ÇOK\u003cbr /\u003eProgramcı-----1-----------------Bingöl /Valilik-------------------1.100,00 TL--1.600,00 TL\u003cbr /\u003eNOT:\u003cbr /\u003e1-Söz konusu ücretler 01.01.2007 tarihi itibari ile tavan ücretler olup,  Temmuz 2007 , Ocak 2008 ve Temmuz 2008 tarihlerinde çıkartılan Bakanlar  Kurulu Kararlarında belirlenen ücret artışları dikkate alınarak  artırılacaktır.\u003cbr /\u003e2- Bilgisayar Mühendislerinin ücretlerine, mesleki tecrübesi 5 yıldan  fazla ve A-B düzeyinde İngilizce dilbilgisi düzeyi olanlar için  belirlenen tavan ücretin %20 si oranında ayrıca ilave yapılır. Kurum  belirlenen sözleşme ücretinin altında ödeme yapmaya yetkilidir.\u003cbr /\u003e3- Mesleki tecrübenin belirlenmesinde, Bilişim Personeli (Programcı)  olarak 657 Sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile  399 Sayılı KHK` ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile SSK`ya tabi  özel kesimde bilişim personeli (Programcı) olarak geçtiği belgelenen  hizmet süreleri esas alınır.\u003cbr /\u003e(I) SAYILI CETVEL\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eİHDASI UYGUN GÖRÜLEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARININ DAĞILIMINA İLİŞKİN CETVEL\u003c/b\u003e \u003cbr /\u003eİLİ BÜRO PERSONELİ PROGRAMCI TOPLAM\u003cbr /\u003eBingöl 2 1 3\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-1073800175986129700?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/1073800175986129700/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/bingol-valiligi-sozlesmeli-personel-alm_14.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/1073800175986129700"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/1073800175986129700"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/bingol-valiligi-sozlesmeli-personel-alm_14.html","title":"Bingöl Valiliği Sözleşmeli Personel Alımı"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://2.bp.blogspot.com/_yCtewD3rMVM/TGVK9JhuxeI/AAAAAAAAEbI/trPCJn5DGOU/s72-c/i%C3%A7i%C5%9Fleri-logo.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-759059403326738016"},"published":{"$t":"2010-08-06T11:44:00.002+03:00"},"updated":{"$t":"2010-08-06T11:53:20.769+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2011 personel alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Sözleşmeli Personel Alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"İş İlanları"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Güncel İş İlanları"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"hemşire"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Şartları"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 Personel Alımı"}],"title":{"type":"text","$t":"2010 - 2011 Personel Alımı"},"content":{"type":"html","$t":"Bu yazıya geldiyseniz eğer, aradığınız işi henüz bulamadınız biliyoruz. Size yardımcı olmak için \u003cb\u003e2010 - 2011 iş ilanları personel alımları\u003c/b\u003e ilanlarının bir kısmını buraya topladık. O halde bir de bu ilanlara gözatın diyoruz. Ayrıca \u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.iscipersonel.com/search/label/2010%20Personel%20Al%C4%B1m%C4%B1\"\u003e\u003cb\u003e2010 personel alımı\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e kategorimize tıklayarak \u003cb\u003egüncel personel alımları\u003c/b\u003e ilanlarını görebilirsiniz.\u003cbr /\u003e\u003ctable align\u003d\"center\" cellpadding\u003d\"0\" cellspacing\u003d\"0\" class\u003d\"tr-caption-container\" style\u003d\"margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;\"\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style\u003d\"text-align: center;\"\u003e\u003ca href\u003d\"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TFvLQWlBDaI/AAAAAAAAFZc/NA0dNeF9abs/s1600/personel-alimi.jpg\" imageanchor\u003d\"1\" style\u003d\"margin-left: auto; margin-right: auto;\"\u003e\u003cimg border\u003d\"0\" height\u003d\"234\" src\u003d\"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TFvLQWlBDaI/AAAAAAAAFZc/NA0dNeF9abs/s320/personel-alimi.jpg\" width\u003d\"320\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd class\u003d\"tr-caption\" style\u003d\"text-align: center;\"\u003e\u003cb\u003e2011 personel alımı\u003c/b\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003eUzun zamandır \u003cb\u003eiş\u003c/b\u003e arıyor olabilirsiniz. \u003cb\u003eÇalışmanıza rağmen işiniz sizi memnun da etmiyor olabilir.\u003c/b\u003e Belki de eğitimini aldığınız alan dışında çalışıyor ve uzman olduğunuz işi yapmak istiyorsunuz. Eğer böyle düşünüyorsanız, sizin için derlediğimiz ilanlar arasında kendinize uygun bir iş bulabilirsiniz. \u003cb\u003eİşte o ilanlar:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003cb\u003eCelal Bayar Üniversitesi Rektörlüğü\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003cb\u003e4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli ve 26566\u003cbr /\u003esayılı Resmi Gazete’de yayımlanan esaslar ve 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı\u003cbr /\u003eBakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına\u003cbr /\u003eİlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 sayılı Devlet Memurları\u003cbr /\u003eKanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Üniversitemiz Sağlık Araştırma ve\u003cbr /\u003eUygulama Merkezinde istihdam edilmek üzere (giderleri Döner Sermaye gelirlerinden\u003cbr /\u003ekarşılanacaktır) KPSS (B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla her bir ünvan için\u003cbr /\u003eaşağıda belirtilen boş sözleşmeli personel pozisyonlarına yazılı ve/veya sözlü sınav\u003cbr /\u003eyapılmaksızın Kurumumuz tarafından puan sırasına göre sözleşmeli personel\u003cbr /\u003ealınacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003ePOZİSYONLAR VE ŞARTLAR:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eHemşire\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eOrtaöğretim Kurumlarının Sağlık Memurluğu, Hemşirelik yada Ebelik-Hemşirelik\u003cbr /\u003ealanlarından mezun olmak (İlk Yardım sertifikasına sahip olmak)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eHemşire\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eOrtaöğretim Kurumlarının Sağlık Memurluğu, Hemşirelik yada Ebelik-Hemşirelik\u003cbr /\u003ealanlarından mezun olmak (Kolostomi, ürostomi sertifikasına sahip olmak)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eHemşire\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eOrtaöğretim Kurumlarının Sağlık Memurluğu, Hemşirelik yada Ebelik-Hemşirelik\u003cbr /\u003ealanlarından mezun olmak [NRP(Yenidoğan Resusitasyon Programı) sertifikasına sahip\u003cbr /\u003eolmak]\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eHemşire\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eOrtaöğretim Kurumlarının Sağlık Memurluğu, Hemşirelik yada Ebelik-Hemşirelik\u003cbr /\u003ealanlarından mezun olmak [ÇİLYAD (Çocuklarda İleri Yaşam Desteği) Sertifikasına\u003cbr /\u003esahip olmak]\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eHemşire\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eOrtaöğretim Kurumlarının Sağlık Memurluğu, Hemşirelik yada Ebelik-Hemşirelik\u003cbr /\u003ealanlarından mezun olmak (Kornea Sertifikasına sahip olmak)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eHemşire\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eOrtaöğretim Kurumlarının Sağlık Memurluğu, Hemşirelik yada Ebelik-Hemşirelik\u003cbr /\u003ealanlarından mezun olmak (En az 10 yıl Dahiliye Yoğun Bakım deneyimli)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eHemşire\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eOrtaöğretim Kurumlarının Sağlık Memurluğu, Hemşirelik yada Ebelik-Hemşirelik\u003cbr /\u003ealanlarından mezun olmak (Bronkoskopi Hemşireliği deneyimli)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eHemşire\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eHemşirelik lisans mezunu olmak yada Sağlık Memurluğu lisans mezunu olmak\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eHemşire\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eHemşirelik lisans mezunu olmak yada Sağlık Memurluğu lisans mezunu olmak(Yeni Doğan\u003cbr /\u003edeneyimli)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eFizyoterapist\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eFizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulu veya Sağlık Bilimleri Fakültesi Fizik\u003cbr /\u003eTedavi ve Rehabilitasyon Bölümü Lisans Programından mezun olmak\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eARANAN GENEL ŞARTLAR:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1- 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e2- Alım yapılacak branşlarda belirlenen öğrenim şartlarına sahip bulunmak.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e3- Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar\u003cbr /\u003esözleşmeli personel pozisyonlarına müracaat edemezler.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e4- Adayların KPSS (B) grubu sınavına girmiş bulunmaları. Ortaöğretim Mezunları için\u003cbr /\u003e2008 KPSS (B) grubu KPSSP94 puanı, Lisans Mezunları için 2008 KPSS (B) grubu KPSSP3\u003cbr /\u003epuanı değerlendirilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eNOT: 2010 yılında yapılan Lisans seviyesi KPSS sınav sonuçlarının ilanımıza başvuru\u003cbr /\u003esüresi içerisinde ÖSYM‘ce açıklanması halinde ilana başvuru yapılmış olsa bile 2010\u003cbr /\u003eyılı KPSS Lisans seviyesi sonuçları esas alınacaktır. 2008 KPSS (B) KPSSP3 grubu\u003cbr /\u003eLisans Puanları ile yapılan başvurular geçersiz sayılır. 2008 KPSS puanı ile\u003cbr /\u003ebaşvuran adaylar bu hükmü kabul etmiş sayılır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e5 -Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBAŞVURU YERİ, ŞEKLİ, ZAMANI VE DEĞERLENDİRME:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1- İlanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde adaylar yalnız ilan\u003cbr /\u003eedilen bir ünvan için istenilen belgelerle birlikte başvuruda\u003cbr /\u003ebulunabileceklerdir.(mesai saati bitimine kadar ) Müracaatlar Personel Daire\u003cbr /\u003eBaşkanlığından veya www.bayar.edu.tr internet adresinden temin edilecek iş talep\u003cbr /\u003ebaşvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte şahsen veya posta yoluyla kabul\u003cbr /\u003eedilecektir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e2- Adaylar ilan edilen sadece bir kadroya başvurabilecek olup, başvurusunda\u003cbr /\u003ebaşvuruda bulunduğu kadronun nitelik kodunu belirtecekler. Nitelik kodu\u003cbr /\u003ebelirtilmemiş başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e3- Başvuru nitelikleri uygun olmayan veya başvuru zamanını geçiren adayların\u003cbr /\u003emüracaatları işleme konulmayacaktır. Başvurusu kabul edilen adaylar başvuru süresi\u003cbr /\u003ebittikten sonra 2008 KPSS (B) grubu puanları esas alınarak sıralamaya tabi\u003cbr /\u003etutulacaktır. Başvuranlar en yüksek puandan başlanarak ilan edilen kadro sayısı\u003cbr /\u003ekadar aday asil aday olarak, yine aynı kadro sayısı kadar aday yedek aday olarak\u003cbr /\u003ebelirlenecektir. (Adaylardan bazılarının puanlarının eşit olması halinde, öncelikle\u003cbr /\u003emezuniyet tarihi bunun da eşit olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınır.)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e4- KPSS (B) grubu puan sıralamasından sonra sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar ile\u003cbr /\u003eyedek adayların listesi başvuru bitim tarihinden itibaren 7 iş günü içinde\u003cbr /\u003ewww.bayar.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde\u003cbr /\u003eolacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eİSTENİLEN BELGELER:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1- Başvuru formu\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e2- Öğrenim belgesi (Aslı veya onaylı fotokopisi)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e3- 1 adet resim\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e4- KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e5- Nüfus cüzdanı tasdikli örneği\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e6- Erkeklerde askerlik durumunu gösteren belge\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e7- Aranan nitelik koşullarını gösterir belgenin aslı yada onaylı örneği.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eMüracaat Tarihleri:\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eResmi Gazetede Yayınlanma Tarihi: 28.07.2010\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSon Başvuru Tarihi: 11.08.2010 ( Mesai bitimine kadar)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eT.C. TUNUS BÜYÜKELÇİLİĞİ\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eTÜRK UYRUKLU SÖZLEŞMELİ SEKRETER SINAVI DUYURUSU\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBüyükelçiliğimizde münhal bulunan bir adet Sözleşmeli Sekreter kadrosuna sınavla\u003cbr /\u003epersonel alınacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eI) ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1.Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e2.Sınav tarihi itibariyle 41 yaşından gün almamış olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e3.En az lise veya dengi okullar ile bu okullara eşdeğer olduğu Milli Eğitim\u003cbr /\u003eBakanlığımızca onaylanmış yabancı okullardan mezun olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e4.Kamu haklarından yoksun bulunmamak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e5.Ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veya affa uğramış olsalar dahi devletin\u003cbr /\u003eşahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık,\u003cbr /\u003edolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanmak, dolaylı iflas gibi yüz\u003cbr /\u003ekızartıcı bir suçtan dolayı hüküm giymemiş olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e6.Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak veya yapmış sayılmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e7.Her türlü iklim koşullarında görev yapmaya engel durumu bulunmadığını tam\u003cbr /\u003eteşekküllü bir hastaneden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelemek (yalnızca\u003cbr /\u003esınavı kazanan adaylardan istenecektir),\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e8.Yeterli düzeyde Fransızca bilmek (Arapça bilmek tercih sebebidir)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e9.Bilgisayar programlarına vakıf olup, bilgisayar ve daktilo kullanabilmek.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eII) BAŞVURU İÇİN ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER :\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1.Sınava katılma isteğini belirten başvuru dilekçesi (dilekçede, adres, telefon ve\u003cbr /\u003ecep telefonu numarası, e-mail adresi gibi temas bilgilerine de yer verilmelidir),\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e2.Özgeçmiş (CV)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e3.Türk pasaportunun ve işlem yapılmış sayfaların fotokopileri\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e4.Nüfus cüzdanının aslı ve önlü arkalı fotokopisi\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e5.Son mezun olunan okuldan alınan diplomanın aslı veya fotokopisi (onaylı sureti\u003cbr /\u003esınavı kazanan adaydan istenecektir)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e6.Erkekler için askerlik terhis belgesi veya askerlikle ilişiği olmadığına dair\u003cbr /\u003ebelgenin aslı veya fotokopisi (onaylı fotokopisi sınavı kazanan adaydan\u003cbr /\u003eistenecektir)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e7.Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet fotoğraf\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e8.Varsa daha önce çalışılan işyerlerinden alınan referans belgeleri\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eIII) SINAVLAR:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003ea) Yazılı Eleme Sınavı:\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eYazılı eleme sınavı 10 Ağustos 2010 Salı günü saat 10.00′da Tunus Büyükelçiliğinde\u003cbr /\u003eyapılacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSınav konuları:\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eTürkçe’den Fransızca’ya (1 saat)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eFransızca’dan Türkçe’ye (1 saat)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eTürkçe Kompozisyon (1 saat)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eMatematik (1 saat)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eYazılı eleme sınavında başarılı olan adaylar 12 Ağustos 2010 Perşembe günü, saat\u003cbr /\u003e10.00′da yapılacak sözlü ve uygulamalı yarışma sınavına davet edilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eb) Sözlü ve Uygulamalı Yarışma Sınavı :\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSözlü sınav konuları :\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e-Genel Kültür (Türkiye ve Dünya Coğrafyası, Osmanlı ve Türk İnkılap Tarihi)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e-Daktilo sınavı\u003cbr /\u003eSınava katılmak isteyenlerin, en geç 30 Temmuz 2010 Cuma gününe kadar şahsen veya\u003cbr /\u003eyazılı olarak (posta veya e-posta ile /postadaki gecikmelerden Büyükelçiliğimiz\u003cbr /\u003esorumlu değildir) yukarıdaki belgelerle Türkiye Cumhuriyeti Tunus Büyükelçiliği’ne\u003cbr /\u003ebaşvurmaları gerekmektedir. Yazılı sınava kabulde, pasaport veya nüfus cüzdanının\u003cbr /\u003easlının ibraz edilmesi gerekmektedir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBaşvuru adresi :\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eLot No.4, Avenue Hédi Karray, Centre Urbain Nord, B.P.134 – 1082 Tunis -Tunisie\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eTel : +216 70 132 300\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eE-posta : \u003ca href\u003d\"mailto:turkemb.tunis@mfa.gov.tr\"\u003eturkemb.tunis@mfa.gov.tr\u003c/a\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003cb\u003eGELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI VERGİ DENETMEN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU I – SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBaşkanlığımızda görevlendirilmek amacıyla 750 Vergi Denetmen Yardımcısı alınacaktır. Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuranların; 5000 kişiden fazla olması halinde, puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yukarıda belirtilen sayıda aday giriş sınavına alınacaktır. Eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden\u003cbr /\u003efazla olması halinde, bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eII – SINAV TARİHİ VE YERİ\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eGiriş sınavının yazılı bölümü 18 Eylül 2010 (Cumartesi) tarihinde saat:10:00′da Ankara’da yapılacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile yazılı sınavın yapılacağı adres ve sınav saatleri; Gelir İdaresi Başkanlığı “www.gib.gov.tr” internet sayfasında yazılı sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eIII – SINAV BAŞVURU ŞARTLARI\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eÖSYM tarafından 27-28 Haziran 2009 ve 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Puan No: KPSS 49 bölümünden 73 ve üzeri puan almış olmak. – En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen fakültelerden birini bitirmiş olmak. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak.\u003cbr /\u003eYazılı sınavın yapılacağı yılın Ocak ayının ilk günü itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak. Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmamak. Giriş sınavına üç defadan fazla katılmamış olmak. – Süresi içinde başvurmuş bulunmak.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eIV – SINAV BAŞVURUSU\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBaşvurular, 16 Ağustos 2010 tarihinde başlayıp 27 Ağustos 2010 tarihinde sona erecektir. Başvurular, elektronik ortamda  http://esinav.gib.gov.tr/eSinav/adayGiris.jspadresinde yer alan (A) Grubu Kadrolarına Giriş Sınavı Başvuru Formunun doldurulması suretiyle yapılacaktır. Başvuru Formunun doldurulması ve iletilmesine ilişkin açıklamalar internet\u003cbr /\u003esayfasında yer almaktadır. Ancak, bu formu elektronik ortam dışında doldurarak süresi içerisinde başvuranların başvuruları da kabul edilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Elektronik ortamda veya postada meydana gelebilecek gecikmelerden dolayı, 27 Ağustos 2010 tarihinden sonra Başkanlığa ulaşan başvurular dikkate alınmayacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eV – SINAV ŞEKLİ VE KONULARI\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eGiriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır. Giriş Sınavının yazılı bölümü test usulü gerçekleştirilecek olup, sınav konularına aşağıda yer verilmiştir. a- Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi b- Hukuk Grubu; Anayasa Hukuku, İdare Hukuku, İdari Yargı Hukuku, Medeni Hukuk Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Genel Hükümler-Şirketler-Kıymetli Evrak), İcra ve\u003cbr /\u003eİflas Hukuku (Genel Hükümler), Ceza Hukuku (Genel Hükümler). c- İktisat Grubu; Makro İktisat, Mikro İktisat, Uluslararası İktisat, İşletme İktisadı, Uluslararası Ekonomik İlişkiler ve Kuruluşlar. d- Maliye Grubu; Kamu Maliyesi, Maliye Politikası, Türk Vergi Sisteminin Genel Esasları. e- Muhasebe Grubu; Genel Muhasebe, Maliyet Muhasebesi, Şirketler Muhasebesi, Mali Tablolar Analizi, Ticari Hesap.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eVI – DEĞERLENDİRME\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eYazılı sınavın değerlendirilmesi sonucu, 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısının iki katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da sözlü sınava çağrılacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eYazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmazlar.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Sözlü sınavda başarılı olmak için alınan puanın 70 puandan az olmaması gerekmektedir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Giriş sınavı puanı, sözlü sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav puanı ile yazılı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır. Giriş sınavı sonuçları, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıraya konularak atama yapılacak kadro sayısı kadar aday asil, % 25′ine kadar aday ise yedek olarak tespit edilecektir. Asil ve yedek listelerinde sıralama yapılırken, adayların giriş sınavı puanının eşit olması halinde, yazılı puanı yüksek olan adaya; yazılı puanının da eşit olması halinde, KPSSP 49 puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır. – Yedek listede yer alan adayların hakları müteakip yazılı sınav tarihine kadar geçerli olup, daha sonraki sınavlar için müktesap hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez. Giriş sınavından 70 ve üzerinde puan almış olmak asil ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eVII – SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eYazılı sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav yeri, günü ve saati Başkanlığın\u003cbr /\u003eilan için ayrılmış yerlerinde ve“http://www.gib.gov.tr” internet adresinde duyurulacaktır. Giriş sınavında başarılı olan adayların ad ve soyadları ile aday numaralarının yer aldığı asil ve yedek listeler Başkanlığın ilan için ayrılmış yerlerinde ve “http://www.gib.gov.tr” internet adresinde duyurulacak, ayrıca asil ve yedek listelerde yer alan adaylara sınav sonucu yazı ile bildirilecektir. Sınav sonuçlarına, duyurunun yapıldığı günü takip eden tarihten itibaren yedi gün içerisinde dilekçe ile itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından incelenecek ve en geç beş iş günü içinde karara bağlanıp sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eVIII – DİĞER HUSUSLAR\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eAsil listede yer alanlardan atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmayacaktır. Atama yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde mazeretsiz olarak başvurmayan veya ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve mazeretsiz başlamayan adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz. – Kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içerisinde başvuruda bulunmayanlar, atama işleminden sarfınazar edenler, atamaları iptal edilenler ile memurluğa alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması yapılmayanların yerlerine, yedek\u003cbr /\u003elistedeki adaylar sırası ile ve aynı esaslara göre atanacaktır. Sınavı kazananlardan, Gelir İdaresi Başkanlığı (A) Grubu Kadrolarına Giriş Sınavı Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacağı gibi, bu şekilde atamaları yapılmış olsa dahi bu atamalar iptal edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet\u003cbr /\u003eBaşsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Adayların, sınavda kimlik tespitini sağlamak için nüfus cüzdanını veya sürücü belgesini üzerinde bulundurması gerekmektedir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003cb\u003eHARRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003cb\u003e4/B (SÖZLEŞMELİ PERSONEL) ALIM İLANI\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslaf’da yer alan ek 2′nci maddenin (b) fıkrasına göre Üniversitemiz Araştırma ve Uygulama Hastanesinde istihdam edilmek üzere KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen her bir pozisyona toplam 32 (Otuzİki) adet sözleşmeli personel alınacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBAŞVURACAKLARDA ARANILAN ŞARTLAR: UNVAN ADEDİ ARANILAN NİTELİKLER\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eHemşire 15 Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümü mezunu olmak. En az 2 yıl klinik deneyimi olmalı (çalışmış olması) ve bunu hizmet belgesi ile belgelendirmesi şarttır. Hemşire 10 Sağlık Yüksek Okullarının Hemşirelik Bölümü mezunu olmak. Röntgen Teknisyeni 5 Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokullarının Radyoloji Bölümü veya Programı mezunu olmak. Diğer Sağlık Personeli 2 Sağlık Meslek Lisesinin Acil Tıp Teknisyenliği veya Programı mezunu olmak (Acil Tıp Teknisyeni) TOPLAM 32 Genel Şartlar: a) Türk vatandaşı olmak, b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48′inci maddesinde belirtilen şartlan taşımak, c) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak, d) Sınav tarihi itibariyle en az (18) yaşını tamamlamış olmak. e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak, f) 2008 yıllarında yapılmış KPSS (B) sınavından ortaöğretim mezunları için KPSSP94 ve ön lisans mezunları için KPSSP93 sınav sonuç belgesine sahip olması, g) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan Emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak. h) Daha önceden kurumumuzda çalışırken tarafımızca iş akdi fesh edilenlerle, kendi isteği ile görevinden istifa edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. i) 5917 Sayılı Kanunun 47. maddesinin 5. fıkrasının (a) bendi gereğince 2010 yılı itibarı ile herhangi bir kamu kurumundan ayrılmış ya da çalışıyor olmamak. Başvuruda İstenilen Belgeler: 1- Aranan nitelikler ve genel şartlar kısmında istenen belgeler 2- Başvuru Formu ve Dilekçe (Personel Daire Başkanlığından temin edilecektir.) 3- Öğrenim belgesi (Aslı veya onaylı fotokopisi) 4-2 adet fotoğraf 5- 2008 KPSS (B) (KPSSP94 ve KPSSP93) grubu sınav sonuç belgesi 6- Nüfus cüzdanı fotokopisi 7- Erkeklerde askerlik durumunu gösteren belge\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBAŞVURU YERİ, ŞEKLİ, ZAMANI ve DEĞERLENDİRME\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1- ilanın gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde (mesai sonuna kadar) Üniversitemiz http://www.harran.edu.tr adresinde bulunan başvuru formu ve dilekçe doldurularak Harran Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Yenişehir Kampusu Merkez / ŞANLIURFA adresine şahsen müracaat etmeleri gerekmekte olup, posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. 2- Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçları ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır. 3- Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, (2008 yılında yapılmış KPSS sınavından ortaöğretim mezunları için KPSSP94 ve Ön Lisans mezunları için KPSSP93 puanlarına bakılacaktır) KPSS (B) grubu puan sıralaması dikkate alınarak başarılı bulunanlar en geç 7 iş günü içinde http://www.harran.edu.tr web adresinde yayınlanacaktır. Her kadronun dört (4) katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan atanmak üzere başvuran olmadığı takdirde ilan edilen yedek kazananlardan sırası ile çağrılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Görev başlamaya hak kazanan adayların sonuçların ilan edilmesinden itibaren 7 iş günü içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak Harran Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Yenişehir Kampusu Merkez/ŞANLİURFA adresine şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Bu süre içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybederler. 4- Yapılacak değerlendirmelerde başarılı bulunarak göreve başlatılacak olanlar; sosyal güvenlik yönüyle, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine tabi olacaklar ve istihdam edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak çalışacaklardır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eGÖREVE BAŞLAMADA İSTENİLEN EVRAKLAR:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1) Dilekçe (Personel Daire Başkanlığından temin edilecektir.) 2) 4 adet vesikalık fotoğraf 3) Nüfus cüzdanı fotokopisi 4) Adliyeden sicil temiz kâğıdı 5) Diploma (Aslı veya noter tasdikli fotokopisi) 6) 2008 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi veya Internet çıktısı 7) Sağlık Kurulu Raporu (Tam teşekküllü Devlet Hastanesinden) 8) Askerlik Belgesi (Aslı ya da noterden tasdikli) 9) Mal Bildirim Beyannamesi (Personel Daire Başkanlığından temin edilecektir.) 10) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi veya 4/B maddesi ile 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile Sosyal Sigortalar Kanununa tabi özel kesimde geçen hizmetleri belgelendireceklerdir.\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-759059403326738016?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/759059403326738016/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/2010-2011-personel-alimi-is-ilanlari.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/759059403326738016"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/759059403326738016"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/2010-2011-personel-alimi-is-ilanlari.html","title":"2010 - 2011 Personel Alımı"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TFvLQWlBDaI/AAAAAAAAFZc/NA0dNeF9abs/s72-c/personel-alimi.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-6040216677638725459"},"published":{"$t":"2010-07-22T16:08:00.001+03:00"},"updated":{"$t":"2010-07-22T16:09:12.293+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"eczacı alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"uludağ üniversitesi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Sözleşmeli Personel Alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Yerleri"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 sözleşmeli personel alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Şartları"}],"title":{"type":"text","$t":"Uludağ Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı"},"content":{"type":"html","$t":"\u003ctable cellpadding\u003d\"0\" cellspacing\u003d\"0\" class\u003d\"tr-caption-container\" style\u003d\"float: right; margin-left: 1em; text-align: right;\"\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style\u003d\"text-align: center;\"\u003e\u003ca href\u003d\"http://4.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TEhCbFdR9RI/AAAAAAAAFWI/0L0leXEB_mw/s1600/ulduag.gif\" imageanchor\u003d\"1\" style\u003d\"clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;\"\u003e\u003cimg border\u003d\"0\" height\u003d\"196\" src\u003d\"http://4.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TEhCbFdR9RI/AAAAAAAAFWI/0L0leXEB_mw/s200/ulduag.gif\" width\u003d\"200\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd class\u003d\"tr-caption\" style\u003d\"text-align: center;\"\u003e\u003cb\u003eUludağ Üniversitesi\u003c/b\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e\u003cb\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.uludag.edu.tr/\"\u003eUludağ Üniversitesi\u003c/a\u003e Rektörlüğü'nden Uludağ Üniversitesi Sağlık Kuruluşları Personel (4/B'li) Alım İlanı\u003c/b\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e657 Sayılı Kanunun 4/B ve 28 Haziran 2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların Ek 2.maddesinin b bendine göre (KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak kaydıyla) Üniversitemiz Sağlık Kuruluşlarında görevlendirilmek üzere sözleşmeli personel yerleştirmesi yapılacaktır.\u003c/div\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e\u003ctable border\u003d\"1\"\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eKADRO ÜNVANI\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eSAYI\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eÖĞRENİM DURUMU VE NİTELİKLER\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eHemşire\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e70\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e4 yıllık Hemşirelik ve Sağlık Memurluğu Bölümü Lisans mezunu\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eDiğer Sağlık Personeli\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e4\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e4 yıllık Hemşirelik ve Sağlık Memurluğu Bölümü Lisans mezunu\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eEbe\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e2\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e4 yıllık Sağlık Yüksekokulu Ebelik Bölümü mezunu\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eSağlık Teknikeri\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e10\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e2 yıllık SHMYO Anestezi Bölümü mezunu\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eSağlık Teknikeri\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e2\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e2 yıllık SHMYO Elektronörofizyoloji Bölümü mezunu\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eSağlık Teknikeri\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e2 yıllık SHMYO Radyoterapi Bölümü mezunu\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eSağlık Teknikeri\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e2 yıllık SHMYO Radyoloji Bölümü mezunu\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eSağlık Teknikeri\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e8\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e2 yıllık SHMYO Tıbbi Laboratuvar Bölümü mezunu\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eSağlık Fizikçisi\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eSağlık Fiziği, Radyasyon Onkolojisi fiziği konularında lisansüstü (Bilim uzmanlığı) almış olmak.\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eEczacı\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e1\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eEczacılık Fakültesi Mezunu\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eDiyetisyen\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e4\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eFakülte veya 4 yıllık yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eSosyal Çalışmacı\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e1\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eFakülte veya 4 yıllık yüksekokulların Sosyal Hizmetler Bölümü Mezunu olmak\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eBüro Personeli\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003e3\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: x-small;\"\u003eİlgili Fakültelerin İşletme-İktisat lisans Programlarından birinden mezun olmak\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e\u003cb\u003eBAŞVURU YAPACAK ADAYLARDA ARANAN KOŞULLAR\u003c/b\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e1) Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı Olmak,\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e2) 657 Sayılı Kanunun 48.maddesinde belirtilen genel şartlara haiz bulunmaları,\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e3) Lisans mezunları için ilan tarihinde 2010 yılı KPSS sınav sonuçları açıklandığı takdirde 2010 yılı KPSS sonucu geçerli olacaktır.\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e4) Lisans mezunları için 2008-2010 yılı KPSS (B) grubu sınavlarından 2008-2010 yılı KPSSP3,\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e5) Önlisans Mezunları için 2008 yılı KPSS (B) grubu sınavlarından KPSSP93 puanı esas alınacaktır.\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e6) Eczacı kadrosuna başvuracak adaylarda KPSS snavına girme koşulu aranmamaktadır.\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e7) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B li olarak çalışıyor olmamak.\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e8) Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış, yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e9) Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmaları şarttır.\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e\u003cb\u003eBAŞVURU ŞEKLİ YER VE ZAMANI\u003c/b\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e1- Adayların bu ilanın gazete’de yayım tarihinden itibaren 15 gün içerisinde diploma fotokopisi, önlisans mezunları için 2008, lisans mezunları için 2010 yılı KPSS (B) grubu sınav sonuçları açıklanmış ise 2010 yılı KPSS(B) grubu puanını belirten belge ve İnsan Kaynakları Biriminden temin edecekleri İş Başvuru Formu ile birlikte başvurmaları gerekmektedir.\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e2- Adayların Uludağ Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi İnsan Kaynakları Birimine başvurmaları gerekmektedir.\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e3- Yerleştirilen adaylar Uludağ Üniversitesi web sayfası (www.uludag.edu.tr) adresinde ilan edilecektir.\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e4- Yerleştirilmesi ilan edilen adayların ilan tarihinden itibaren 7 gün içerisinde aşağıda belirtilen belgeler ile birlikte şahsen başvurmaları gerekmektedir.\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e10 adet vesikalık fotoğraf\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e2 adet nüfus cüzdan fotokopisi\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003eİkâmetgah belgesi\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003eAdliyeden sicil temiz kâğıdı\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003eDiploma aslı ve fotokopisi\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003eSSK numarası (daha önce çalışmış adaylardan talep edilir)\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e\u003cb\u003eİlan Tarihi : 21.07.2010 Sabah Gazetesi\u003c/b\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e\u003cb\u003eSon Başvuru Tarihi : 04.08.2010\u003c/b\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003eEczacı kadrosuna başvuranların mülakatı 05.08.2010 tarihinde yapılacaktır.\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003eKPSS Puan sırasına göre yerleştirilen adaylar 06.08.2010 tarihinde Web sitemizde yayımlanacaktır.\u003c/div\u003e\u003cdiv align\u003d\"justify\" class\u003d\"Content\"\u003eİrtibat Telefonu :0224 295 0117 – 2950133 - 2950161-2950169\u003c/div\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-6040216677638725459?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/6040216677638725459/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/07/uludag-universitesi-sozlesmeli-personel.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/6040216677638725459"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/6040216677638725459"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/07/uludag-universitesi-sozlesmeli-personel.html","title":"Uludağ Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://4.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TEhCbFdR9RI/AAAAAAAAFWI/0L0leXEB_mw/s72-c/ulduag.gif","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-8230559493673906030"},"published":{"$t":"2010-06-30T13:04:00.000+03:00"},"updated":{"$t":"2010-06-30T13:04:48.035+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Tarihi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Sözleşmeli Personel Alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Boğaziçi Üniversitesi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"aday başvuru formu"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 sözleşmeli personel alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Şartları"}],"title":{"type":"text","$t":"Boğaziçi Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı"},"content":{"type":"html","$t":"\u003cdiv class\u003d\"separator\" style\u003d\"clear: both; text-align: center;\"\u003e\u003ca href\u003d\"http://1.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TCsWrfB2kuI/AAAAAAAAFRg/gegbXFWI08M/s1600/bogazici_universitesi.jpg\" imageanchor\u003d\"1\" style\u003d\"clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;\"\u003e\u003cimg border\u003d\"0\" height\u003d\"161\" src\u003d\"http://1.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TCsWrfB2kuI/AAAAAAAAFRg/gegbXFWI08M/s200/bogazici_universitesi.jpg\" width\u003d\"200\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003c/div\u003e\u003cb\u003eBOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI\u003c/b\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e657 sayılı  Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam  edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli  28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Sözleşmeli  Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair  Esaslar”da yer alan ek 2’nci maddenin (b) fıkrasına göre KPSS(B) grubu  puan sırasına konulmak kaydıyla 1 Tekniker pozisyonuna sözleşmeli  personel alınacaktır Detaylı bilgi Üniversitemizin \u003cb\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.boun.edu.tr/\" target\u003d\"_blank\"\u003ehttp://www.boun.edu.tr/\u003c/a\u003e\u003c/b\u003e adresinde\u003cbr /\u003emevcuttur.\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003eBaşvuru  süresi ilan tarihinden itibaren 15 gündür. ( İlanımız 24 Haziran 2010  tarihinde Sabah Gazetesinde yayınlamıştır.)\u003cb\u003e\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cb\u003e1- BAŞVURACAKLARDA  ARANILACAK GENEL ŞARTLAR\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003ea) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun  değişik 48 inci maddesinde belirtilen nitelikleri taşımak.\u003cbr /\u003eb) KPSS  (B) gurubu sınavına girmiş olmak.\u003cbr /\u003ec) Erkek adayların, muvazzaf  askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf  askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya erteletmiş veya yedek sınıfa  geçirilmiş olmak\u003cbr /\u003ed) 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı  kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya  akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak\u003cbr /\u003ee)  4-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı  almıyor olmaları gerekmektedir.\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cb\u003e2-ARANILAN NİTELİKLER\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003eUNVANI---ADEDİ---ARANAN  NİTELİKLER---Sözleşme-Brüt-Ücreti-\u003cbr /\u003eTEKNİKER--1--------Bilgisayar  Programcılığı ön lisans programından mezun olmak,  Bilgisayar/BT/Bilgisayar Programcılığı (İnternet)bölümü Taşınır Taşınmaz  konsolide konuları ile Telekomünikasyon konusunda en az 3 yıllık  tecrübesi olmak ve çalıştığına dair sigorta primi yatırılmış olmak.  Adayların KPSSP93 puan türünden 60 (altmış) ve üzerinde puan almış  olmak,\u003cbr /\u003e30 -35 yaş aralığında olmak.\u003cbr /\u003e1.226,15TL\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cb\u003e3- BAŞVURU :\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003eBaşvuruda  bulunacaklar bu ilanın gazetede yayım tarihinden itibaren 15 gün  içerisinde.\u003cbr /\u003e1-Fotoğraflı özgeçmiş,\u003cbr /\u003e2- Nüfus cüzdanı fotokopisi,\u003cbr /\u003e3-  Diploma fotokopisi,\u003cbr /\u003e4- 2008 yılı KPSS (B) grubu sınavlarından ön  lisans mezunları için KPSSP93, puanı esas alınacaktır.\u003cbr /\u003eAdayların  Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.  (Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.)\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cb\u003e4-BAŞVURULARIN  DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003eBaşvuru sonunda KPSS puan sıralaması  esas alınarak yerleştirmeye hak kazananların listesi www.boun.edu.tr  adresinden ilan edilecektir. İlan edilen kadronun iki katı kadar yedek  belirlenecektir. Asil kazananlardan yerleştirilmek üzere başvuran  olmadığı takdirde ilan edilen yedek adaylar sırası ile çağrılacaktır. Bu  ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.  Yerleştirilmeye hak kazanan adayların sonuçların ilan edilmesinden  itibaren 7 iş günü içerisinde Personel Dairesi Başkanlığına şahsen  başvurmaları gerekmektedir. Bu süre içerisinde başvurmayan adaylar  haklarını kaybederler.\u003c/span\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-8230559493673906030?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/8230559493673906030/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/06/bogazici-universitesi-sozlesmeli.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/8230559493673906030"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/8230559493673906030"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/06/bogazici-universitesi-sozlesmeli.html","title":"Boğaziçi Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://1.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TCsWrfB2kuI/AAAAAAAAFRg/gegbXFWI08M/s72-c/bogazici_universitesi.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}}]}});