related_results_labels({"version":"1.0","encoding":"UTF-8","feed":{"xmlns":"http://www.w3.org/2005/Atom","xmlns$openSearch":"http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/","xmlns$georss":"http://www.georss.org/georss","xmlns$thr":"http://purl.org/syndication/thread/1.0","id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713"},"updated":{"$t":"2010-09-05T14:46:42.490+03:00"},"title":{"type":"text","$t":"Personel Alımı - İş Başvurusu"},"subtitle":{"type":"html","$t":"Günlük Memur, İşçi ve Personel Alım Haberleri ve Eğitim Portalı"},"link":[{"rel":"http://schemas.google.com/g/2005#feed","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/posts/default"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/-/2010+Personel+Al%C4%B1m%C4%B1?alt\u003djson-in-script\u0026max-results\u003d7"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/search/label/2010%20Personel%20Al%C4%B1m%C4%B1"},{"rel":"hub","href":"http://pubsubhubbub.appspot.com/"},{"rel":"next","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/-/2010+Personel+Al%C4%B1m%C4%B1/-/2010+Personel+Al%C4%B1m%C4%B1?alt\u003djson-in-script\u0026start-index\u003d8\u0026max-results\u003d7"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"}}],"generator":{"version":"7.00","uri":"http://www.blogger.com","$t":"Blogger"},"openSearch$totalResults":{"$t":"62"},"openSearch$startIndex":{"$t":"1"},"openSearch$itemsPerPage":{"$t":"7"},"entry":[{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-6471384328007345664"},"published":{"$t":"2010-08-25T16:41:00.002+03:00"},"updated":{"$t":"2010-08-25T17:08:31.279+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru formu"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"personel alımı 2010"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Sınav Bilgileri"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Bankalar Personel Alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"ziraat bankası"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Şartları"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 Personel Alımı"}],"title":{"type":"text","$t":"Ziraat Bankası 1250 Personel Alımı Yapacak"},"content":{"type":"html","$t":"\u003ca href\u003d\"http://4.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/THUdMS5gVWI/AAAAAAAAFfI/G5GjD3mKb5A/s1600/ziraat-bankasi.jpg\" imageanchor\u003d\"1\" style\u003d\"clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;\"\u003e\u003cimg border\u003d\"0\" height\u003d\"133\" src\u003d\"http://4.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/THUdMS5gVWI/AAAAAAAAFfI/G5GjD3mKb5A/s200/ziraat-bankasi.jpg\" width\u003d\"200\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003cb\u003eZiraat Bankası\u003c/b\u003e en son yapılan basın açıklamasında \u003cb\u003e1250 personel alımı\u003c/b\u003e yapacağını duyurdu. \u003cb\u003eZiraat Bankası,\u0026nbsp;eylül veya ekim ayında sınavla 1250 kişiyi işe alacak.\u003c/b\u003e Sınav, bankanın şubelerinde yapılacak. \u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBu yıl bin 500 kişiyi işe aldıklarını, \u003cb\u003eEylül veya Ekim ayında bin 250 kişi daha alacaklarını bildiren Ziraat\u0026nbsp;Bankası Genel\u0026nbsp;Müdürü Can Akın Çağlar, bin kişinin memur, diğerlerinin bankacılık okulu, müfettişlikle ilgili departmanlar için alınacağını\u003c/b\u003e kaydetti.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003cb\u003ePERSONEL ALIMINDA KPSS ŞARTI YOK\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBankanın KPSS şartını kaldırarak,\u003c/b\u003e şubelerinde personelin çalıştığı ekranda sınava girilen ve sınavdan 10 dakika sonra sonuçların öğrenildiği, 70 ve üzeri puan alanların mülakata çağrıldığı yeni sınav sistemini değerlendiren Çağlar, bu sistemin ciddi şekilde maliyet ve zaman tasarrufu sağladığını anlattı.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eÖğrenciliğinde, Ankara'da yapılan hiçbir sınava gelmediğini anlatan\u0026nbsp;Çağlar, uyguladıkları yeni sınav sisteminin fırsat eşitliği sağladığını, \u003cb\u003ebirçok şubede uygulanan sistemle Erzurum'da, Van'da yaşayan kişilerin başka şehre gitme, otel, yol parası vs gibi maliyetler olmadan sınava girebildiklerini\u003c/b\u003e dile getirdi.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003cb\u003eİNTERNET ÜZERİNDEN SINAV\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBu sınavın daha ileri bir aşamasını uygulamak istediklerini de kaydeden\u0026nbsp;Çağlar, ''internet üzerinden sınav yapmak için çalışma yürüttüklerini'' söyledi.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBir gazetecinin,\u003cb\u003e ''İnternet kafede oturup, soruları arkadaşına çözdürürse''\u003c/b\u003e sözleri üzerine Çağlar, sınavdan sonra mülakat yapılacağını, giren kişinin yeterli becerisi yoksa bunun mülakatta ortaya çıkacağını kaydetti.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBirçok kişinin Ankara, İstanbul gibi sınav merkezlerine gelip sınava girmenin zorluğunu yaşadığını anlatan\u0026nbsp;Çağlar,\u003cb\u003e ''O yüzden KPSS icat edildi. Özel sektör KPSS'ye itibar etmiyor. Daha çok kamu personeli alınıyor''\u003c/b\u003e dedi.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003cb\u003eMANCHESTER BUSİNESS SCHOOL İLE İŞBİRLİĞİ\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e''Bankacılık okulumuzu Manchester Business School ile evlendirdik'' \u003c/b\u003ediyen\u0026nbsp;Can Akın Çağlar, master programı yapıldığını, Bankacılık Okulu'na aldıkları kişilerin 4 ay burada, 4-6 ay arasında da İngiltere'de eğitim göreceklerini söyledi. Bu yıl 25 kişilik kontenjan oluşturduklarını, gelecek yıl bu sayının artırılabileceğini ifade eden\u0026nbsp;Çağlar, Ziraat Bankası Bankacılık Okuluna girenlerin aynı zamanda İngiltere'de master yapmış gibi diploma alacaklarını kaydetti.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eSınav ile ilgili gelen bilgileri paylaşmaya devam edeceğiz.\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eAA\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSponsor: \u003ca href\u003d\"http://superlig-macizle.blogspot.com/\" target\u003d\"_blank\"\u003e\u003cb\u003eLig TV İzle\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-6471384328007345664?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/6471384328007345664/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/ziraat-bankasi-1250-personel-alimi.html#comment-form","title":"1 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/6471384328007345664"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/6471384328007345664"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/ziraat-bankasi-1250-personel-alimi.html","title":"Ziraat Bankası 1250 Personel Alımı Yapacak"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://4.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/THUdMS5gVWI/AAAAAAAAFfI/G5GjD3mKb5A/s72-c/ziraat-bankasi.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"1"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-8273752066937027140"},"published":{"$t":"2010-08-24T15:16:00.004+03:00"},"updated":{"$t":"2010-08-24T15:17:52.006+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"ne zaman alacak"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"aday başvuru formu"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Bankalar Personel Alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"ziraat bankası"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"banka sınavı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 Personel Alımı"}],"title":{"type":"text","$t":"Ziraat Bankası 1000 Personel Alımı"},"content":{"type":"html","$t":"\u003ca href\u003d\"http://4.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/THO3lWToPAI/AAAAAAAAFeg/Xly7aVBBunU/s1600/ziraat+bakasi+eleman+alimlari+2009+6+bin+isci.jpg\" imageanchor\u003d\"1\" style\u003d\"clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;\"\u003e\u003cimg border\u003d\"0\" height\u003d\"200\" src\u003d\"http://4.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/THO3lWToPAI/AAAAAAAAFeg/Xly7aVBBunU/s200/ziraat+bakasi+eleman+alimlari+2009+6+bin+isci.jpg\" width\u003d\"195\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003cb\u003eZiraat Bankası \u003c/b\u003egeçen ve ondan önceki yıllarda açıkladığı net kar oranlarıyla sürekli büyüdüğünü göstermesinin ardından 1\u003cb\u003e500 kişilik istihdama yeni 1000 kişi alarak gücüne güç katmayı \u003c/b\u003ehedefliyor. \u003cb\u003eZiraat bankası\u003c/b\u003e \u003cb\u003eyeni memur ve eleman alımları\u003c/b\u003e ile bu ara çok gündemde olacağa benziyor.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eZiraat Bankası’nın ilk 6 aylık kârı, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 7 artarak 1.9 milyar lira olarak gerçekleşti. Banka’dan yapılan yazılı açıklamaya göre, \u003cb\u003eZiraat Bankası’nın toplam aktifleri de geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 14 artarak 133 milyar liraya ulaştı.\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003eZİRAAT BANKASI 1000 PERSONEL ALIMI \u003c/span\u003e\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003eZiraat Bankası Genel Müdürü Can Akın Çağlar, Haziran ayı itibariyle sektör net kârının yüzde 16’sının tek başına Ziraat Bankası’nca üretildiğini belirterek, \u003cb\u003eZiraat Bankası, ilk 6 ayda kredilerde sektör oranlarının üzerinde, yüzde 17′lik artışla kredi büyüklüğünü 42 milyar liraya ulaştırdı.\u003c/b\u003e Kredilerde yaşanan büyük gelişmeye rağmen bankanın takip oranını yüzde 1.5 ile sektör oranı olan yüzde 4.4′ün altında kalmaya devam etti dedi.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eÇağlar, bankanın tarımsal kesime desteğinin artarak sürdüğünü kaydederek, tarımsal kredi bakiyesinin 2009 yılsonuna göre \u003cb\u003eyüzde 19 artışla 9.2 milyar TL olarak gerçekleştiğini, ihtiyaç kredilerinin bakiyesinin 12 milyar lirayı, konut kredilerinin ise 6 milyar lirayı aştığını kaydetti.\u003c/b\u003e Çağlar ayrıca, 2010 yılının ilk yarısında Ziraat Bankası’nın tüketici kredilerinde 81 ilin 79′unda, konut kredilerinde ise 57’sinde lider olduğunu ifade etti.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eYılın ilk yarısında 1.500 kişiye yeni istihdam yaratıldığının kaydedildiği açıklamada, yılın kalan yarısında da yaklaşık \u003cb\u003e1.000 kişiye daha iş imkanının sağlanacağı belirtildi. \u003c/b\u003eBankanın toplam personel sayısı 22.051′e ulaştı.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eZiraat bankası personel alım sınavı \u003c/b\u003eveya herhangi detaylı net bir bilgi ulaştığı zaman burayı güncelleyerek duyurmaya devam edeceğiz. Herkese başarılar\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSponsor: \u003ca href\u003d\"http://superlig-macizle.blogspot.com/\" target\u003d\"_blank\"\u003e\u003cb\u003eLig TV İzle\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-8273752066937027140?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/8273752066937027140/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/ziraat-bankasi-1000-personel-alimi.html#comment-form","title":"4 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/8273752066937027140"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/8273752066937027140"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/ziraat-bankasi-1000-personel-alimi.html","title":"Ziraat Bankası 1000 Personel Alımı"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://4.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/THO3lWToPAI/AAAAAAAAFeg/Xly7aVBBunU/s72-c/ziraat+bakasi+eleman+alimlari+2009+6+bin+isci.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"4"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-8191819314842136382"},"published":{"$t":"2010-08-23T17:09:00.000+03:00"},"updated":{"$t":"2010-08-23T17:09:46.691+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"teknik personel alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"teknisyen alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Türk Hava Yolları"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"THY"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 Personel Alımı"}],"title":{"type":"text","$t":"THY Teknik Personel Alımı 2010"},"content":{"type":"html","$t":"\u003cdiv class\u003d\"separator\" style\u003d\"clear: both; text-align: center;\"\u003e\u003ca href\u003d\"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/THKA7yMguQI/AAAAAAAAFdg/4TK8DyHyf-0/s1600/thypilot.jpg\" imageanchor\u003d\"1\" style\u003d\"clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;\"\u003e\u003cimg border\u003d\"0\" height\u003d\"147\" src\u003d\"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/THKA7yMguQI/AAAAAAAAFdg/4TK8DyHyf-0/s200/thypilot.jpg\" width\u003d\"200\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003c/div\u003eMerkezi \u003cb\u003eİstanbul Atatürk Havalimanı\u003c/b\u003e’nda bulunan \u003cb\u003eTHY  Teknik\u003c/b\u003e, 25 yurt içi ve 32 yurt dışı merkezde faaliyetini sürdüren  uluslararası bir şirkettir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSadece \u003cb\u003eTHY \u003c/b\u003euçaklarına değil, müşterisi olan çok sayıdaki yerli ve yabancı havayoluna Hat Bakım, Üs Bakım, Motor, APU, Komponent Bakım ve Mühendislik gibi teknik hizmetler sunan \u003cb\u003eTHY Teknik\u003c/b\u003e; Türkiye, Balkanlar ve Ön Asya’da uçaklara uluslararası standartlara uygun olarak “ağır bakım” hizmeti sunan tek yetkili bakım merkezidir.\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003eFaaliyet gösterdiği alandaki nitelikli işgücünü tespit ederek bünyesine almak, geliştirmek ve kalıcı olmasını sağlamak Şirketimiz İK politikasının önemli hedeflerindendir. Bu ilkeden hareketle, kariyerine \u003cb\u003eTHY Teknik\u003c/b\u003e’te yön vermek isteyenlerin \u003cb\u003e‘Genel Başvuru’\u003c/b\u003e veya niteliklerine uygun olan iş ilanlarına başvurularını bekliyoruz.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBaşvuru için buraya\u003ca href\u003d\"http://www.secretcv.com/web/thyteknik/\" target\u003d\"_blank\"\u003e tıklayınız\u003c/a\u003e\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSponsor: \u003ca href\u003d\"http://superlig-macizle.blogspot.com/\" target\u003d\"_blank\"\u003e\u003cb\u003eLig TV İzle\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-8191819314842136382?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/8191819314842136382/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/thy-teknik-personel-alm-2010.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/8191819314842136382"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/8191819314842136382"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/thy-teknik-personel-alm-2010.html","title":"THY Teknik Personel Alımı 2010"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/THKA7yMguQI/AAAAAAAAFdg/4TK8DyHyf-0/s72-c/thypilot.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-7227156099264314116"},"published":{"$t":"2010-08-21T15:44:00.001+03:00"},"updated":{"$t":"2010-08-21T15:44:27.434+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"iş başvuru formu"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Tarihi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Sanayi ve Ticaret Bakanlığı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 sözleşmeli personel alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Şartları"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 Personel Alımı"}],"title":{"type":"text","$t":"Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Personel Alımı 2010"},"content":{"type":"html","$t":"\u003ca href\u003d\"http://4.bp.blogspot.com/_yCtewD3rMVM/TG2PZoaaJWI/AAAAAAAAEjg/EWML9zpuUSI/s1600/sanayi.jpg\" style\u003d\"clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;\" target\u003d\"_blank\"\u003e\u003cimg alt\u003d\"\" border\u003d\"0\" height\u003d\"296\" src\u003d\"http://4.bp.blogspot.com/_yCtewD3rMVM/TG2PZoaaJWI/AAAAAAAAEjg/EWML9zpuUSI/s320/sanayi.jpg\" style\u003d\"float: left; height: 87px; margin: 0px 10px 10px 0px; width: 94px;\" width\u003d\"320\" /\u003e\u003c/a\u003e \u003cbr /\u003e\u003cb\u003eSANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞINDAN\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBakanlığımız merkez teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalıştırılmak üzere 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” çerçevesinde aşağıda unvanı ve adedi gösterilen toplam (21) adet sözleşmeli personel pozisyonuna, “yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle Bakanlığımızca yapılacak yerleştirme” yöntemiyle sözleşmeli personel alınacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e1) YERLEŞTİRME YAPILACAK POZİSYONLAR\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003e\u003ca href\u003d\"http://2.bp.blogspot.com/_yCtewD3rMVM/TG2QNx0_xPI/AAAAAAAAEjo/2oLGHifk61A/s1600/1.JPG\" target\u003d\"_blank\"\u003e\u003cimg alt\u003d\"\" border\u003d\"0\" src\u003d\"http://2.bp.blogspot.com/_yCtewD3rMVM/TG2QNx0_xPI/AAAAAAAAEjo/2oLGHifk61A/s400/1.JPG\" style\u003d\"display: block; height: 246px; margin: 0px auto 10px; text-align: center; width: 400px;\" /\u003e \u003c/a\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e2) GENEL ŞARTLAR\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cdiv\u003e\u003cbr /\u003ea) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının 4, 5, 6 ve 7 nci bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,\u003cbr /\u003eb) Lisans programı mezunları için 10–11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) P3 puan türünde, önlisans programı mezunları için 21 Eylül 2008 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) P93 puan türünde en az (70) ve üzerinde puan almak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e3) ÖZEL ŞARTLAR\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eA) MÜHENDİS (İNŞAAT)\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e1) İnşaat Mühendisliği lisans programından mezun olmak,\u003cbr /\u003e2) İngilizce dilinden 2008 yılı ya da daha sonra yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) veya dengi sınavlardan en az (C) düzeyinde başarılı olmak ya da KPSS Yabancı dil İngilizce bölümünden en az 42 soruya doğru cevap vermiş olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eB) MÜHENDİS (MAKİNE)\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e1) Makine Mühendisliği lisans programından mezun olmak,\u003cbr /\u003e2) İngilizce dilinden 2008 yılı ya da daha sonra yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) veya dengi sınavlardan en az (C) düzeyinde başarılı olmak ya da KPSS Yabancı dil İngilizce bölümünden en az 42 soruya doğru cevap vermiş olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eC) MÜHENDİS (ELEKTRİK)\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e1) Elektrik Mühendisliği lisans programından mezun olmak,\u003cbr /\u003e2) İngilizce dilinden 2008 yılı ya da daha sonra yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) veya dengi sınavlardan en az (C) düzeyinde başarılı olmak ya da KPSS Yabancı dil İngilizce bölümünden en az 42 soruya doğru cevap vermiş olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eD) MÜHENDİS (JEOLOJİ)\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e1) Jeoloji Mühendisliği lisans programından mezun olmak,\u003cbr /\u003e2) İngilizce dilinden 2008 yılı ya da daha sonra yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) veya dengi sınavlardan en az (C) düzeyinde başarılı olmak ya da KPSS Yabancı dil İngilizce bölümünden en az 42 soruya doğru cevap vermiş olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eE) MÜHENDİS (BİLGİSAYAR)\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e1) Bilgisayar Mühendisliği lisans programından mezun olmak,\u003cbr /\u003e2) En az bir yazılım projesinde kod geliştirmiş veya en az bir projede veri tabanı uzmanı olarak çalışmış veya ağ yöneticisi olarak çalışmış veya sunucu sistemlerinin yönetiminde çalışmış olmak veya bu konuların en az birinde eğitim almış olmak,\u003cbr /\u003e3) Son başvuru tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eF) MÜHENDİS (ELEKTRONİK, ELEKTRİK-ELEKTRONİK, ELEKTRONİK VE HABERLEŞME)\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e1) Elektronik, Elektrik-Elektronik veya Elektronik ve Haberleşme lisans programından mezun olmak,\u003cbr /\u003e2) En az bir yazılım projesinde kod geliştirmiş veya en az bir projede veri tabanı uzmanı olarak çalışmış veya ağ yöneticisi olarak çalışmış veya sunucu sistemlerinin yönetiminde çalışmış olmak veya bu konuların en az birinde eğitim almış olmak,\u003cbr /\u003e3) Son başvuru tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak,\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e\u003cbr /\u003eG) DİĞER TEKNİK HİZMET PERSONELİ (İSTATİSTİK)\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e1) Üniversitelerin; istatistik lisans programından mezun olmak,\u003cbr /\u003e2) Son başvuru tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak,\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e\u003cbr /\u003eH) DİĞER TEKNİK HİZMET PERSONELİ (MATEMATİK)\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e1) Üniversitelerin; matematik lisans programından mezun olmak,\u003cbr /\u003e2) Son başvuru tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eI) TEKNİKER (BİLGİSAYAR)\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e1) Üniversitelerin Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama önlisans programlarından mezun olmak,\u003cbr /\u003e2) Donanım bakım onarım konusunda en az 400 bilgisayarlık bir ağ yapısına sahip bir kuruluşta veya Office uygulamaları konusunda veya yerel alan ağı yönetiminde veya bilgisayar bileşenlerinin arızalarını giderme konusunda bir kuruluşta en az bir yıl çalışmış olmak,\u003cbr /\u003e3) Son başvuru tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eJ) TEKNİKER (GRAFİKER)\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e1) Üniversitelerin grafik ve tasarım önlisans programlarından mezun olmak,\u003cbr /\u003e2) Web tasarımı veya içerik yönetim sistemi ve Office uygulamaları konularında bir kuruluşta en az bir yıl çalışmış olmak,\u003cbr /\u003e3) Son başvuru tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak,\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e4) BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, ZAMANI VE DİĞER HUSUSLAR\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e1) Adayların, Bakanlığımızın www.sanayi.gov.tr. internet adresinde örneği yayımlanan başvuru formu ve başvuruda istenilen belgelerle birlikte en geç 03 Eylül 2010 günü saat 17.00’ye kadar şahsen veya posta yoluyla aşağıdaki adrese başvuruda bulunmaları gerekmektedir.\u003cbr /\u003e2) Son başvuru tarihinden sonra yapılan müracaatlar, posta yoluyla yapılan başvurularda son başvuru tarihinden sonra Bakanlık kayıtlarına ulaşan müracaatlar veya aranan nitelik ve şartlara sahip olmayan ya da belgeleri eksik olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.\u003cbr /\u003e3) Posta yoluyla yapılacak müracaatlarda mezuniyet belgesinin aslı veya noter tasdikli sureti ibraz edilecektir. Şahsen yapılan müracaatlarda ise mezuniyet belgesinin aslının ibrazı halinde örnekleri tasdik edilecektir.\u003cbr /\u003e4) Her branş için asil aday sayısı kadar yedek aday belirlenecektir.\u003cbr /\u003e5) Yerleştirme sonuçları; Bakanlığımızın Web sitesinde (www.sanayi.gov.tr.) ilan edilecek olup, ayrıca, asil adayların adreslerine yazılı olarak bildirilecektir.\u003cbr /\u003e6) Gerçeğe aykırı beyanda bulunanların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBAŞVURU ADRESİ\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003eSanayi ve Ticaret Bakanlığı\u003cbr /\u003ePersonel Dairesi Başkanlığı\u003cbr /\u003eEskişehir Yolu 7. km.\u003cbr /\u003eNo: 154 Kat: 7 Oda: 714\u003cbr /\u003eSöğütözü/ANKARA\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eİLETİŞİM BİLGİLERİ\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003eElektronik Posta adresi : sozlesmelipersonel@sanayi.gov.tr\u003cbr /\u003eTelefon: 0 (312) 201 57 33-34\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBAŞVURUDA İSTENİLECEK BELGELER\u003c/b\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cbr /\u003e1) Başvuru formu (Örneği Bakanlık Web sitesinde yayımlanan)\u003cbr /\u003e2) Mezuniyet belgesi,\u003cbr /\u003e3) Adayların iş tecrübelerinin tespiti için çalıştıkları kurumlardan alınacak resmi yazı veya firmalardan alınacak yazıyla (Örneği Bakanlık Web sitesinde yayımlanan) birlikte SSK prim ödeme belgesi (İstenilen pozisyonlar için),\u003cbr /\u003e4) KPSS sonuç belgesi aslı veya bilgisayar çıktısı,\u003cbr /\u003e5) Yabancı dil sınavı sonuç belgesi aslı veya bilgisayar çıktısı, (İstenilen pozisyonlar için) \u003cbr /\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.sanayi.gov.tr/Files/Attachments/OtherFiles/basvuru-formu-16082010093906.doc\" target\u003d\"_blank\"\u003eBaşvuru formu \u003c/a\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.sanayi.gov.tr/Files/Attachments/OtherFiles/is-tecrubesini-gosterir-y-16082010093935.doc\" target\u003d\"_blank\"\u003eİş tecrübesini gösterir yazı örneği - Mühendis (Bilgisayar - Elektronik)\u003c/a\u003e\u0026nbsp;\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.sanayi.gov.tr/Files/Attachments/OtherFiles/is-tecrubesini-gosterir-y-16082010093956.doc\" target\u003d\"_blank\"\u003eİş tecrübesini gösterir yazı örneği - Tekniker (Bilgisayar)\u0026nbsp;\u003c/a\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u0026nbsp;\u003ca href\u003d\"http://www.sanayi.gov.tr/Files/Attachments/OtherFiles/is-tecrubesini-gosterir-y-16082010094016.doc\" target\u003d\"_blank\"\u003eİş tecrübesini gösterir yazı örneği - Tekniker (Grafiker)\u0026nbsp;\u003c/a\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003c/div\u003eSponsor: \u003ca href\u003d\"http://superlig-macizle.blogspot.com/\" target\u003d\"_blank\"\u003e\u003cb\u003eLig TV İzle\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-7227156099264314116?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/7227156099264314116/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/sanayi-ve-ticaret-bakanligi-personel.html#comment-form","title":"1 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/7227156099264314116"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/7227156099264314116"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/sanayi-ve-ticaret-bakanligi-personel.html","title":"Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Personel Alımı 2010"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://4.bp.blogspot.com/_yCtewD3rMVM/TG2PZoaaJWI/AAAAAAAAEjg/EWML9zpuUSI/s72-c/sanayi.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"1"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-4812267095882005536"},"published":{"$t":"2010-08-07T11:22:00.001+03:00"},"updated":{"$t":"2010-08-07T11:25:03.222+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"ankara kalkınma ajansı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"başvuru formu"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"personel alımı 2010"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Yerleri"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Şartları"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 Personel Alımı"}],"title":{"type":"text","$t":"Ankara Kalkınma Ajansı Personel Alımı"},"content":{"type":"html","$t":"\u003ctable cellpadding\u003d\"0\" cellspacing\u003d\"0\" class\u003d\"tr-caption-container\" style\u003d\"float: right; margin-left: 1em; text-align: right;\"\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style\u003d\"text-align: center;\"\u003e\u003ca href\u003d\"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TF0Xh3cwq8I/AAAAAAAAFZs/8zBNM-xZGhs/s1600/personel.jpg\" imageanchor\u003d\"1\" style\u003d\"clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;\"\u003e\u003cimg border\u003d\"0\" height\u003d\"149\" src\u003d\"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TF0Xh3cwq8I/AAAAAAAAFZs/8zBNM-xZGhs/s200/personel.jpg\" width\u003d\"200\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd class\u003d\"tr-caption\" style\u003d\"text-align: center;\"\u003e\u003cb\u003epersonel alımı\u003c/b\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003cb\u003eANKARA KALKINMA AJANSI (ANKARA) PERSONEL ALIM İLANI\u003c/b\u003e\u003cspan\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eAnkara Kalkınma Ajansı\u003c/b\u003e’na 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile buna istinaden çıkarılan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; \u003cb\u003e30 Uzman, 1 İç Denetçi ve 6 Destek Personeli alımı \u003c/b\u003eyapılacaktır.\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eSınav Başvuru Tarih ve Saatleri:\u003c/b\u003e 27 Ağustos 2010 – 13 Eylül 2010 tarihleri saat: 08.30 - 16.30 (Haftasonu ve resmi tatil günleri hariç)\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eSözlü Sınava Katılmaya Hak Kazanan Adayların İlanı:\u003c/b\u003e 16 Eylül 2010 (www.ankaraka.org.tr)\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eSözlü Sınav Tarihleri:\u003c/b\u003e 20 Eylül 2010 tarihinde başlayacaktır. Sınav Programı, Yer ve Tarih 16 Eylül 2010 günü \u003ca href\u003d\"http://www.ankaraka.org.tr/\" target\u003d\"_blank\"\u003ehttp://www.ankaraka.org.tr/\u003c/a\u003e adresinden ilan edilecektir.\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBaşvuru Yeri:\u003c/b\u003e Ankara Kalkınma Ajansı Geçici Hizmet Ofisi, Ankara İl Özel İdaresi Binası Çankırı Cad. Çiçek Sok. No:3 Kat: 5 Ulus – Ankara\u003cbr /\u003eTel: 0312 306 67 92 Fax: 0312 306 67 61\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003eADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e1.GENEL ŞARTLAR\u003cbr /\u003ea) Türk vatandaşı olmak,\u003cbr /\u003eb) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,\u003cbr /\u003ec) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,\u003cbr /\u003ed) Erkek adaylar için, askerlik görevini yapmış, muaf ya da en az 1 yıl askerliği tecilli olmak.\u003cbr /\u003ee) Yurt içi / yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e2. UZMAN PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/strong\u003e2.1. KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar\u003cbr /\u003ea) Aşağıdaki tabloda belirtilen mezuniyet dallarından veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,\u003cbr /\u003eb) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS) sahip olmak,\u003cbr /\u003ec) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27–28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aşağıdaki tabloda gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak.\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003eUZMAN PERSONELİN MEZUN OLMASI GEREKEN BÖLÜM, KPSS PUAN TÜRLERİ\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003c/span\u003e\u003cimg alt\u003d\"\" border\u003d\"0\" src\u003d\"http://4.bp.blogspot.com/_yCtewD3rMVM/TFwLVO-x8aI/AAAAAAAAEV4/vmEUkp2wypw/s400/ankaraka.JPG\" style\u003d\"display: block; height: 382px; margin: 0px auto 10px; text-align: center; width: 400px;\" /\u003e2.2. KPSS’ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar\u003cbr /\u003ea) Yukarıdaki tabloda belirtilen mezuniyet dallarından veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,\u003cbr /\u003eb) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS) sahip olmak,\u003cbr /\u003ec) Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;\u003cbr /\u003e· Planlama, Programlama,\u003cbr /\u003e· Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,\u003cbr /\u003e· Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,\u003cbr /\u003e· İzleme ve Değerlendirme,\u003cbr /\u003e· Tanıtım, Danışmanlık,\u003cbr /\u003e· Şehircilik ve Çevre,\u003cbr /\u003e· Araştırma-Geliştirme,\u003cbr /\u003e· Bilgi ve İletişim Teknolojileri,\u003cbr /\u003e· Finansman,\u003cbr /\u003e· İnsan Kaynakları Yönetimi,\u003cbr /\u003e· Uluslararası Ticaret,\u003cbr /\u003e2.3. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri\u003cbr /\u003eAşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır:\u003cbr /\u003ea.Ulusal /Bölgesel Kalkınma Programları, Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma,\u003cbr /\u003eb. Rekabetçilik ve Kümelenme Analizi, c. Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma, d. Kırsal kalkınma tarım politikaları ve tarım ekonomisi, e. Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları, f. Hibe veya Mali Destek Yönetimi, Finans Yönetimi,g. Bütçe, Çalışma Programı ve Harcama programı hazırlama, h. Proje Hazırlama, İzleme Değerlendirme, Raporlama Kayıt Tutma, İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması, Proje Döngüsü Yönetimi (PDY),i. Hibe ve Proje Yönetimi konularında denetim ve usulsüzlük incelemeleri, k. Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması, l. Enerji, Sanayi, Gıda, Tarım, Hayvancılık, Eğitim, Pazarlama, Planlama, Bilişim veya Turizm sektörlerinden birinde veya birkaçında deneyim sahibi olmak, m. Uluslararası yatırım, Doğrudan yabancı yatırım (DYY, FDI), Yatırım Teşvik, Bölgesel Tanıtım, n. Lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak, o. İngilizceyi çok iyi düzeyde bilmek, p. Birden fazla yabancı dili konuşma, yazma ve okumasını çok iyi derecede bilmek, r. İnovasyon ve Sosyal Sermaye,\u003cbr /\u003es. Bilişim Projeleri Geliştirme ve yönetimi,\u003cbr /\u003et. İnsan kaynakları ve eğitim uygulamaları.\u003cbr /\u003eu. Askerliğini yapmış olmak ve belgelemek\u003cbr /\u003e2.4. Uzman Personel İçin Başvuruda İstenen Belgeler\u003cbr /\u003ea) İş Talep Formu (Ek–1),\u003cbr /\u003eb) Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti,\u003cbr /\u003ec) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesinin (TOEFL/IELTS) aslı, bilgisayar çıktısı veya kurumca onaylı sureti ya da noter tasdikli sureti,\u003cbr /\u003ed) 4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (son 3 ayda çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapışmış),\u003cbr /\u003ee) T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı,\u003cbr /\u003ef) Ayrıntılı Özgeçmiş,\u003cbr /\u003eg) Erkek adaylar için askerliğini yaptığını, ertelettiğini veya askerlikle ilişkisi bulunmadığını gösteren belgenin aslı veya kurumca onaylı sureti ya da Noter tasdikli sureti,\u003cbr /\u003eh) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 27–28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında yukarıda belirtilen alanlarda ilgili puan türlerinden 80 ve üzeri puan aldıklarını gösterir belgenin aslı ya da kurumca onaylı sureti,\u003cbr /\u003ei) KPSS’ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için ise iş tecrübelerini gösterir belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti (kamu kurumlarından alınacak belge ya da kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belge getirilmesi, yurtiçi ya da yurt dışında uluslararası kuruluşlarda çalışmış olan adayların buralardan alınan belgeleri ibraz etmeleri zorunludur.)\u003cbr /\u003eh) Yukarıda belirtilen tercih sebeplerini taşıdığını gösterir belgelerin asılları veya Noter tasdikli suretleri, ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e3. İÇ DENETÇİ İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003ea) Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslar-arası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yüksek-öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,\u003cbr /\u003eb) Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak,\u003cbr /\u003ec) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.\u003cbr /\u003eİç denetçi olarak istihdam edilecek adayın “Uluslararası Kamu Denetçisi Sertifikası”, “Uluslararası İç Denetçi Sertifikası” veya “Kamu İç Denetçi Sertifikası”na sahip olması tercih nedenidir.\u003cbr /\u003e3.1 İç denetçi İçin Başvuruda İstenecek Belgeler\u003cbr /\u003ea) İş Talep Formu (Ek:1)\u003cbr /\u003eb) Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti,\u003cbr /\u003ec) Üç adet vesikalık fotoğraf,\u003cbr /\u003ed) KPDS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,\u003cbr /\u003ee) T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı,\u003cbr /\u003ef) Ayrıntılı özgeçmiş,\u003cbr /\u003eg) İç Denetçi için Kamuda denetim elemanı olarak çalıştığını gösterir belge,\u003cbr /\u003eh) Adayın iş talep formunda belirttiği diğer bilgileri (iş deneyimi, alınan eğitimler, ikinci yabancı dil belgesi vb.) destekleyici belgelerin aslı veya onaylı sureti,\u003cbr /\u003eı) Erkek adaylar için askerliğini yaptığını, ertelettiğini veya askerlikle ilişkisi bulunmadığını gösteren belgenin aslı veya kurumca onaylı sureti ya da Noter tasdikli sureti,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e4. DESTEK PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eAjansımızda istihdam edilecek destek personelinin ünvanları, sayıları ve aranan özellikleri aşağıdaki gibidir:\u003cbr /\u003e4.1. Muhasebe ve Finans Görevlisi 1 (Bir) Kişi:\u003cbr /\u003eİktisat, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri dallarından veya bunlara denkliği kabul edilen yurt içi ve dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,\u003cbr /\u003eMuhasebe konusunda en az 4 (Dört) yıl aşağıda belirtilen alanlarda tecrübe sahibi olup bunu belgelendirmek veya KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar için; Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27–28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan sınavda KPSS 3 veya KPSS 5 puan türlerinin birisinden en az 75 puan almış olmak)\u003cbr /\u003eFinansal raporlama, kurumsal bütçeleme, gelir – gider takibinin yapılması, kasa defteri ve envanterlerinin tutulması, muhasebe evrak ve arşivleme sisteminin yürütülmesi, bilgisayar kullanımı ve bilgisayarlı muhasebe konusunda deneyimli olmak\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e4.2. İnsan Kaynakları Görevlisi ( 1 Kişi)İktisat, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri dallarından veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak\u003cbr /\u003eİnsan Kaynakları konusunda kamu veya özel sektörde en az 4 (Dört) yıl aşağıda belirtilen alanlarda tecrübe sahibi olup bunu belgelendirmek veya KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar için; Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27–28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan sınavda KPSS 3 veya KPSS 5 puan türlerinin birisinden en az 75 puan almış olmak.)\u003cbr /\u003e- İş Kanununa hakim, personel eğitimi konusunda bilgi, beceri ve deneyime sahip, sosyal ve aktif, insan ilişkileri kuvvetli, kariyer planlama, performans değerlendirme, veri işlem, sayısal analiz başta olmak üzere insan kaynakları alanında tecrübe sahibi olmak şartları aranacaktır.\u003cbr /\u003e4.3. Satınalma ve İdari İşler Görevlisi 1 (Bir) Kişi: Üniversitelerden İşletme, İktisat, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji lisans dallarından ve bunlara denkliği kabul edilen yurt içi ve dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak.\u003cbr /\u003eKamu ya da özel kesimde Satın Alma, Organizasyon ve İdari İşler Personeli olarak en az 4 yıl aşağıdaki konularda deneyim sahibi olmak,\u003cbr /\u003e- Satın Alma ve Tedarikçi Yönetimi konularında tecrübe sahibi olmak\u003cbr /\u003e- İdari işler pozisyonunda uzmanlık/yöneticilik yapmış olmak\u003cbr /\u003e- Sosyal ve kurumsal faaliyetlerin organizasyonu konusunda deneyimli olmak\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e4.4. Büro Personeli 1 (Bir) Kişi: Yurt içi veya denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından ön lisans veya lisans düzeyinde mezun olmak, Kamu kesimi veya özel kesimde en az 2 (İki) yıl fiilen başarılı bir şekilde çalışmış olmak,\u003cbr /\u003eAşağıdaki nitelikler tercih sebebi olacaktır:\u003cbr /\u003e- İleri düzeyde MS Office programlarına hâkim olmak,\u003cbr /\u003e- İleri düzeyde temsil ve iletişim becerisine sahip olmak,\u003cbr /\u003e- 10 Parmak Klavye kullanabilme becerisine sahip olmak,\u003cbr /\u003e- Bilgisayar İşletmenlik sertifikasına sahip olmak,\u003cbr /\u003e- Yönetici asistanlığı konusunda tecrübe sahibi olmak,\u003cbr /\u003e- Yönetici asistanlığı eğitimi veren bir dereceye sahip olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e4.5 Bilgi İşlem Görevlisi 1 (Bir) Kişi: 1) Tercihen Bilgisayar mühendisliği, Bilgisayar bilimleri mühendisliği, Bilgisayar enformatik mühendisliği, Elektrik/Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Hizmetleri, Bilgisayar ve Kontrol Öğretmenliği, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilişim Sistemleri Elektronik ve Bilgisayar Öğretmenliği, vb. bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, veya Bilgisayar Teknolojisi, Programlama vb. ön lisans mezunu olmak, 2) Programcılık, web tasarımı, veri tabanı yönetimi, sistem yönetimi, ağ güvenliği konularında en az 3(Üç) yıllık deneyim sahibi olmak, tercihen masaüstü yazılımları, web programlama, veritabanı tasarımı - yönetimi süreçlerine hakim; Windows 2000-2003 server sunucuları, domain yapısı ve Exchange sunucu işletimi, network topolojileri ve güvenlik duvarı yönetimi, Linux, Web sunucusu kurulum ve yönetimi, MySQL, MSSQL konularında genel bilgi ve yeterli iş tecrübesine sahip olmak. 4.6 Halkla İlişkiler ve Basın Görevlisi 1 (Bir) Kişi: 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, İletişim, Medya ve İletişim, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eHerhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en az 4(dört) yıllık tecrübe sahibi olmak, basın bülteni hazırlama, basın toplantısı düzenleme, medya planı hazırlama ve yönetme, iletişim faaliyetleri organizasyonu, kurumsal kimlik ve tasarım uygulamaları konularında tecrübe sahibi olmak tercih sebebidir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e4.7. Destek Personeli için Özel Şartlar:\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/strong\u003eAşağıda sayılan şartların bir veya birkaçının belgelenmesi tercih sebebidir:\u003cbr /\u003ea) İngilizce dil yeterliliği gösterir KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS’ den 70 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı) sahip olmak,\u003cbr /\u003eb) Mesleki deneyiminde Bölgesel Kalkınma Programlarından ve/veya Kalkınma Ajanslarından herhangi birinde ve Bölgesel Destekli AB projelerinde farklı alanlarda görev almış olmak.\u003cbr /\u003ec) (B) sınıfı sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek,\u003cbr /\u003ed) MS Office programlarını ve her türlü ofis ekipmanları çok iyi kullanır olmak,\u003cbr /\u003ee) Mesleki deneyimle ilgili özel sertifikalar ve çalışmaların olması, bunu belgelemek,\u003cbr /\u003eg) Mesleki Deneyimiyle ilgili Yüksek Lisans veya üstü eğitim yapmış ya da yapıyor olmak.\u003cbr /\u003eh) Kamu veya Özel Kesimde yukarıda belirtilen yıl şartlarından daha uzun süre mesleki tecrübeye sahip olmak.\u003cbr /\u003eI) Askerliğini yapmış olmak ve belgelemek\u003cbr /\u003e4.8. Destek Personeli İçin Başvuruda İstenecek Belgeler:\u003cbr /\u003ea) İş Talep Formu (Ek–1),\u003cbr /\u003eb) Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti ya da noter tasdikli sureti,\u003cbr /\u003ec) 4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (son 3 ayda çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapışmış),\u003cbr /\u003ed) T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı,\u003cbr /\u003ee) Ayrıntılı özgeçmiş,\u003cbr /\u003ef) Erkek adaylar için askerliğini yaptığını, ertelettiğini veya askerlikle ilişkisi bulunmadığını gösteren belgenin aslı veya kurumca onaylı sureti ya da Noter tasdikli sureti,\u003cbr /\u003eg) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 27–28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında yukarıda belirtilen alanlarda ilgili puan türlerinden 70 ve üzeri puan aldıklarını gösterir belgenin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,\u003cbr /\u003eh) KPSS’ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için ise iş tecrübelerini gösterir belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti (kamu kurumlarından alınacak belge ya da kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belge getirilmesi zorunludur),\u003cbr /\u003ei) Yukarıda belirtilen tercih sebeplerini taşıdığını gösterir belgelerin asılları veya Noter tasdikli suretleri, ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e6. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eAdayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini Ankara Kalkınma Ajansı Geçici Hizmet Bürosu Çankırı Cad. Çiçek sok. No:3 Kat:5 Ulus – ANKARA adresine en geç, sınav ilanında belirtilen son müracaat tarih ve saatine kadar (13 Eylül 2010, saat 16.30) Resmi tatil günleri ve hafta sonları hariç 08.30 – 16.30 saatleri arası) elden veya posta yolu ile teslim etmeleri şarttır. Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. İş Talep Formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğu başvuru sahibi tarafından kabul ve beyan edilmektedir. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte belge sunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunulur.\u003cbr /\u003eSınavda başarılı olanlar ile sözleşme yapılmadan önce sınava başvuranların iş talep formlarında yer alan adli sicil beyanlarının doğruluğu teyit edilecektir. Bu nedenle, başvuru sahipleri ekte yer alan iş talep formundaki adli sicil beyanı alanını gerçeğe uygun şekilde doldurmakla yükümlüdürler.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e7. SINAVA GİRİŞ\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eAjans’a yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe dosya üzerinde değerlendirildikten sonra, yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 16 Eylül 2010 tarihinde Ajansın internet sitesi olan www.ankaraka.org.tr ile Ankara Valiliği internet sitesinden (www.ankara.gov.tr) sayfalarında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.\u003cbr /\u003eYapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının en fazla 4 (dört) katına kadar aday yarışma sınavına çağırılabilecektir.\u003cbr /\u003eSözlü Mülakat Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan bütün adaylar yarışma sınavı yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır.\u003cbr /\u003eUzman personel bakımından;\u003cbr /\u003eKPSS ve Dil Yeterlilik Belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenlerine göre, en çok tercih niteliğine sahip olandan başlamak üzere en fazla 4(dört) katına kadar aday sözlü sınava çağrılabilecektir.\u003cbr /\u003eDestek personeli bakımından;\u003cbr /\u003eİlanda belirtilen istihdam önceliğine ilişkin hükümler dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda en fazla niteliğe sahip olandan başlamak üzere en fazla 4 (dört) katına kadar aday sözlü sınava çağırılabilecektir.\u003cbr /\u003eİç denetçi bakımından:\u003cbr /\u003eKPSS ve Dil Yeterlilik Belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenlerine göre, en fazla niteliğe sahip olandan başlamak üzere en fazla 4 (dört) aday sözlü sınava çağırılabilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e8. YARIŞMA SINAVININ YERİ, TARİHİ VE ŞEKLİ\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eYarışma Sınavı 20 Eylül 2010 tarihinde başlayacaktır. 16 Eylül 2010 tarihinde Ajansın internet sitesi olan (www.ankaraka.org.tr) ile Ankara Valiliği internet sitesinden (www.ankara.gov.tr) sayfalarında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.\u003cbr /\u003eSon başvuru tarihinin süresini uzatmaya ve sınav tarihini değiştirmeye Genel Sekreterlik yetkilidir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e9. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI\u003c/strong\u003e\u003cbr /\u003e\u003cstrong\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/strong\u003eSınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)’tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş)’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez. Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde, boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.\u003cbr /\u003eSınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilebilir. Bunlar hakkında 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eYarışma sınavı sözlü olarak gerçekleştirilecektir. Sınav kurulu üyeleri tarafından sözlü sınavda, KPSS başarı durumu, adayların çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, tecrübe ve bilgi birikimi, tercih nedenine uygun iş deneyimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verilecektir.\u003cbr /\u003eKazanan adayların isim listesi, Genel Sekreterlikçe, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın internet sitesi olan (\u003ca href\u003d\"http://www.ankaraka.org.tr/\" target\u003d\"_blank\"\u003ehttp://www.ankaraka.org.tr/\u003c/a\u003e) adresinde ilan edilecek ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eİŞ TALEP FORMU: Ajansın internet sitesi olan www.ankaraka.org.tr ile Ankara Valiliği \u003ca href\u003d\"http://www.ankara.gov.tr/\" target\u003d\"_blank\"\u003ehttp://www.ankara.gov.tr/\u003c/a\u003e internet adreslerinden temin edilebilir.\u003cbr /\u003eBaşvuru sırasında ibraz edilen belgeler adaylara iade edilmeyecektir.\u003cbr /\u003eKamuoyuna Duyurulur.\u003cbr /\u003e\u003cb\u003e\u003cbr /\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.ankaraka.org.tr/filesandimages/file/doc/Ankara_Kalkinma_Ajansi_Personel_BasvuruFormu_080810.doc\" target\u003d\"_blank\"\u003eAnkara Kalkınma Ajansı Personel Başvuru Formu\u003c/a\u003e (word-doc formatında indir)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.ankaraka.org.tr/filesandimages/file/pdf/Ankara_Kalkinma_Ajansi_Personel_BasvuruFormu_080810.pdf\" target\u003d\"_blank\"\u003eAnkara Kalkınma Ajansı Personel Başvuru Formu\u003c/a\u003e (pdf formatında indir)\u003c/b\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-4812267095882005536?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/4812267095882005536/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/ankara-kalknma-ajans-personel-alimi.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/4812267095882005536"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/4812267095882005536"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/ankara-kalknma-ajans-personel-alimi.html","title":"Ankara Kalkınma Ajansı Personel Alımı"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TF0Xh3cwq8I/AAAAAAAAFZs/8zBNM-xZGhs/s72-c/personel.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-759059403326738016"},"published":{"$t":"2010-08-06T11:44:00.002+03:00"},"updated":{"$t":"2010-08-06T11:53:20.769+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2011 personel alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Sözleşmeli Personel Alımı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"İş İlanları"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Güncel İş İlanları"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"hemşire"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Şartları"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 Personel Alımı"}],"title":{"type":"text","$t":"2010 - 2011 Personel Alımı"},"content":{"type":"html","$t":"Bu yazıya geldiyseniz eğer, aradığınız işi henüz bulamadınız biliyoruz. Size yardımcı olmak için \u003cb\u003e2010 - 2011 iş ilanları personel alımları\u003c/b\u003e ilanlarının bir kısmını buraya topladık. O halde bir de bu ilanlara gözatın diyoruz. Ayrıca \u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.iscipersonel.com/search/label/2010%20Personel%20Al%C4%B1m%C4%B1\"\u003e\u003cb\u003e2010 personel alımı\u003c/b\u003e\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e kategorimize tıklayarak \u003cb\u003egüncel personel alımları\u003c/b\u003e ilanlarını görebilirsiniz.\u003cbr /\u003e\u003ctable align\u003d\"center\" cellpadding\u003d\"0\" cellspacing\u003d\"0\" class\u003d\"tr-caption-container\" style\u003d\"margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;\"\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style\u003d\"text-align: center;\"\u003e\u003ca href\u003d\"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TFvLQWlBDaI/AAAAAAAAFZc/NA0dNeF9abs/s1600/personel-alimi.jpg\" imageanchor\u003d\"1\" style\u003d\"margin-left: auto; margin-right: auto;\"\u003e\u003cimg border\u003d\"0\" height\u003d\"234\" src\u003d\"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TFvLQWlBDaI/AAAAAAAAFZc/NA0dNeF9abs/s320/personel-alimi.jpg\" width\u003d\"320\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd class\u003d\"tr-caption\" style\u003d\"text-align: center;\"\u003e\u003cb\u003e2011 personel alımı\u003c/b\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003eUzun zamandır \u003cb\u003eiş\u003c/b\u003e arıyor olabilirsiniz. \u003cb\u003eÇalışmanıza rağmen işiniz sizi memnun da etmiyor olabilir.\u003c/b\u003e Belki de eğitimini aldığınız alan dışında çalışıyor ve uzman olduğunuz işi yapmak istiyorsunuz. Eğer böyle düşünüyorsanız, sizin için derlediğimiz ilanlar arasında kendinize uygun bir iş bulabilirsiniz. \u003cb\u003eİşte o ilanlar:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003cb\u003eCelal Bayar Üniversitesi Rektörlüğü\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cbr /\u003e\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003cb\u003e4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli ve 26566\u003cbr /\u003esayılı Resmi Gazete’de yayımlanan esaslar ve 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı\u003cbr /\u003eBakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına\u003cbr /\u003eİlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 sayılı Devlet Memurları\u003cbr /\u003eKanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Üniversitemiz Sağlık Araştırma ve\u003cbr /\u003eUygulama Merkezinde istihdam edilmek üzere (giderleri Döner Sermaye gelirlerinden\u003cbr /\u003ekarşılanacaktır) KPSS (B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla her bir ünvan için\u003cbr /\u003eaşağıda belirtilen boş sözleşmeli personel pozisyonlarına yazılı ve/veya sözlü sınav\u003cbr /\u003eyapılmaksızın Kurumumuz tarafından puan sırasına göre sözleşmeli personel\u003cbr /\u003ealınacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003ePOZİSYONLAR VE ŞARTLAR:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eHemşire\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eOrtaöğretim Kurumlarının Sağlık Memurluğu, Hemşirelik yada Ebelik-Hemşirelik\u003cbr /\u003ealanlarından mezun olmak (İlk Yardım sertifikasına sahip olmak)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eHemşire\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eOrtaöğretim Kurumlarının Sağlık Memurluğu, Hemşirelik yada Ebelik-Hemşirelik\u003cbr /\u003ealanlarından mezun olmak (Kolostomi, ürostomi sertifikasına sahip olmak)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eHemşire\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eOrtaöğretim Kurumlarının Sağlık Memurluğu, Hemşirelik yada Ebelik-Hemşirelik\u003cbr /\u003ealanlarından mezun olmak [NRP(Yenidoğan Resusitasyon Programı) sertifikasına sahip\u003cbr /\u003eolmak]\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eHemşire\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eOrtaöğretim Kurumlarının Sağlık Memurluğu, Hemşirelik yada Ebelik-Hemşirelik\u003cbr /\u003ealanlarından mezun olmak [ÇİLYAD (Çocuklarda İleri Yaşam Desteği) Sertifikasına\u003cbr /\u003esahip olmak]\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eHemşire\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eOrtaöğretim Kurumlarının Sağlık Memurluğu, Hemşirelik yada Ebelik-Hemşirelik\u003cbr /\u003ealanlarından mezun olmak (Kornea Sertifikasına sahip olmak)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eHemşire\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eOrtaöğretim Kurumlarının Sağlık Memurluğu, Hemşirelik yada Ebelik-Hemşirelik\u003cbr /\u003ealanlarından mezun olmak (En az 10 yıl Dahiliye Yoğun Bakım deneyimli)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eHemşire\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eOrtaöğretim Kurumlarının Sağlık Memurluğu, Hemşirelik yada Ebelik-Hemşirelik\u003cbr /\u003ealanlarından mezun olmak (Bronkoskopi Hemşireliği deneyimli)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eHemşire\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eHemşirelik lisans mezunu olmak yada Sağlık Memurluğu lisans mezunu olmak\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eHemşire\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eHemşirelik lisans mezunu olmak yada Sağlık Memurluğu lisans mezunu olmak(Yeni Doğan\u003cbr /\u003edeneyimli)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eFizyoterapist\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eFizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulu veya Sağlık Bilimleri Fakültesi Fizik\u003cbr /\u003eTedavi ve Rehabilitasyon Bölümü Lisans Programından mezun olmak\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eARANAN GENEL ŞARTLAR:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1- 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e2- Alım yapılacak branşlarda belirlenen öğrenim şartlarına sahip bulunmak.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e3- Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar\u003cbr /\u003esözleşmeli personel pozisyonlarına müracaat edemezler.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e4- Adayların KPSS (B) grubu sınavına girmiş bulunmaları. Ortaöğretim Mezunları için\u003cbr /\u003e2008 KPSS (B) grubu KPSSP94 puanı, Lisans Mezunları için 2008 KPSS (B) grubu KPSSP3\u003cbr /\u003epuanı değerlendirilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eNOT: 2010 yılında yapılan Lisans seviyesi KPSS sınav sonuçlarının ilanımıza başvuru\u003cbr /\u003esüresi içerisinde ÖSYM‘ce açıklanması halinde ilana başvuru yapılmış olsa bile 2010\u003cbr /\u003eyılı KPSS Lisans seviyesi sonuçları esas alınacaktır. 2008 KPSS (B) KPSSP3 grubu\u003cbr /\u003eLisans Puanları ile yapılan başvurular geçersiz sayılır. 2008 KPSS puanı ile\u003cbr /\u003ebaşvuran adaylar bu hükmü kabul etmiş sayılır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e5 -Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBAŞVURU YERİ, ŞEKLİ, ZAMANI VE DEĞERLENDİRME:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1- İlanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde adaylar yalnız ilan\u003cbr /\u003eedilen bir ünvan için istenilen belgelerle birlikte başvuruda\u003cbr /\u003ebulunabileceklerdir.(mesai saati bitimine kadar ) Müracaatlar Personel Daire\u003cbr /\u003eBaşkanlığından veya www.bayar.edu.tr internet adresinden temin edilecek iş talep\u003cbr /\u003ebaşvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte şahsen veya posta yoluyla kabul\u003cbr /\u003eedilecektir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e2- Adaylar ilan edilen sadece bir kadroya başvurabilecek olup, başvurusunda\u003cbr /\u003ebaşvuruda bulunduğu kadronun nitelik kodunu belirtecekler. Nitelik kodu\u003cbr /\u003ebelirtilmemiş başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e3- Başvuru nitelikleri uygun olmayan veya başvuru zamanını geçiren adayların\u003cbr /\u003emüracaatları işleme konulmayacaktır. Başvurusu kabul edilen adaylar başvuru süresi\u003cbr /\u003ebittikten sonra 2008 KPSS (B) grubu puanları esas alınarak sıralamaya tabi\u003cbr /\u003etutulacaktır. Başvuranlar en yüksek puandan başlanarak ilan edilen kadro sayısı\u003cbr /\u003ekadar aday asil aday olarak, yine aynı kadro sayısı kadar aday yedek aday olarak\u003cbr /\u003ebelirlenecektir. (Adaylardan bazılarının puanlarının eşit olması halinde, öncelikle\u003cbr /\u003emezuniyet tarihi bunun da eşit olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınır.)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e4- KPSS (B) grubu puan sıralamasından sonra sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar ile\u003cbr /\u003eyedek adayların listesi başvuru bitim tarihinden itibaren 7 iş günü içinde\u003cbr /\u003ewww.bayar.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde\u003cbr /\u003eolacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eİSTENİLEN BELGELER:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1- Başvuru formu\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e2- Öğrenim belgesi (Aslı veya onaylı fotokopisi)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e3- 1 adet resim\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e4- KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e5- Nüfus cüzdanı tasdikli örneği\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e6- Erkeklerde askerlik durumunu gösteren belge\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e7- Aranan nitelik koşullarını gösterir belgenin aslı yada onaylı örneği.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eMüracaat Tarihleri:\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eResmi Gazetede Yayınlanma Tarihi: 28.07.2010\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSon Başvuru Tarihi: 11.08.2010 ( Mesai bitimine kadar)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eT.C. TUNUS BÜYÜKELÇİLİĞİ\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eTÜRK UYRUKLU SÖZLEŞMELİ SEKRETER SINAVI DUYURUSU\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBüyükelçiliğimizde münhal bulunan bir adet Sözleşmeli Sekreter kadrosuna sınavla\u003cbr /\u003epersonel alınacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eI) ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1.Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e2.Sınav tarihi itibariyle 41 yaşından gün almamış olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e3.En az lise veya dengi okullar ile bu okullara eşdeğer olduğu Milli Eğitim\u003cbr /\u003eBakanlığımızca onaylanmış yabancı okullardan mezun olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e4.Kamu haklarından yoksun bulunmamak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e5.Ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veya affa uğramış olsalar dahi devletin\u003cbr /\u003eşahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık,\u003cbr /\u003edolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanmak, dolaylı iflas gibi yüz\u003cbr /\u003ekızartıcı bir suçtan dolayı hüküm giymemiş olmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e6.Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak veya yapmış sayılmak,\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e7.Her türlü iklim koşullarında görev yapmaya engel durumu bulunmadığını tam\u003cbr /\u003eteşekküllü bir hastaneden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelemek (yalnızca\u003cbr /\u003esınavı kazanan adaylardan istenecektir),\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e8.Yeterli düzeyde Fransızca bilmek (Arapça bilmek tercih sebebidir)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e9.Bilgisayar programlarına vakıf olup, bilgisayar ve daktilo kullanabilmek.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eII) BAŞVURU İÇİN ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER :\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1.Sınava katılma isteğini belirten başvuru dilekçesi (dilekçede, adres, telefon ve\u003cbr /\u003ecep telefonu numarası, e-mail adresi gibi temas bilgilerine de yer verilmelidir),\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e2.Özgeçmiş (CV)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e3.Türk pasaportunun ve işlem yapılmış sayfaların fotokopileri\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e4.Nüfus cüzdanının aslı ve önlü arkalı fotokopisi\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e5.Son mezun olunan okuldan alınan diplomanın aslı veya fotokopisi (onaylı sureti\u003cbr /\u003esınavı kazanan adaydan istenecektir)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e6.Erkekler için askerlik terhis belgesi veya askerlikle ilişiği olmadığına dair\u003cbr /\u003ebelgenin aslı veya fotokopisi (onaylı fotokopisi sınavı kazanan adaydan\u003cbr /\u003eistenecektir)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e7.Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet fotoğraf\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e8.Varsa daha önce çalışılan işyerlerinden alınan referans belgeleri\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eIII) SINAVLAR:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003ea) Yazılı Eleme Sınavı:\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eYazılı eleme sınavı 10 Ağustos 2010 Salı günü saat 10.00′da Tunus Büyükelçiliğinde\u003cbr /\u003eyapılacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSınav konuları:\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eTürkçe’den Fransızca’ya (1 saat)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eFransızca’dan Türkçe’ye (1 saat)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eTürkçe Kompozisyon (1 saat)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eMatematik (1 saat)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eYazılı eleme sınavında başarılı olan adaylar 12 Ağustos 2010 Perşembe günü, saat\u003cbr /\u003e10.00′da yapılacak sözlü ve uygulamalı yarışma sınavına davet edilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eb) Sözlü ve Uygulamalı Yarışma Sınavı :\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSözlü sınav konuları :\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e-Genel Kültür (Türkiye ve Dünya Coğrafyası, Osmanlı ve Türk İnkılap Tarihi)\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e-Daktilo sınavı\u003cbr /\u003eSınava katılmak isteyenlerin, en geç 30 Temmuz 2010 Cuma gününe kadar şahsen veya\u003cbr /\u003eyazılı olarak (posta veya e-posta ile /postadaki gecikmelerden Büyükelçiliğimiz\u003cbr /\u003esorumlu değildir) yukarıdaki belgelerle Türkiye Cumhuriyeti Tunus Büyükelçiliği’ne\u003cbr /\u003ebaşvurmaları gerekmektedir. Yazılı sınava kabulde, pasaport veya nüfus cüzdanının\u003cbr /\u003easlının ibraz edilmesi gerekmektedir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBaşvuru adresi :\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eLot No.4, Avenue Hédi Karray, Centre Urbain Nord, B.P.134 – 1082 Tunis -Tunisie\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eTel : +216 70 132 300\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eE-posta : \u003ca href\u003d\"mailto:turkemb.tunis@mfa.gov.tr\"\u003eturkemb.tunis@mfa.gov.tr\u003c/a\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003cb\u003eGELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI VERGİ DENETMEN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU I – SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBaşkanlığımızda görevlendirilmek amacıyla 750 Vergi Denetmen Yardımcısı alınacaktır. Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuranların; 5000 kişiden fazla olması halinde, puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yukarıda belirtilen sayıda aday giriş sınavına alınacaktır. Eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden\u003cbr /\u003efazla olması halinde, bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eII – SINAV TARİHİ VE YERİ\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eGiriş sınavının yazılı bölümü 18 Eylül 2010 (Cumartesi) tarihinde saat:10:00′da Ankara’da yapılacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile yazılı sınavın yapılacağı adres ve sınav saatleri; Gelir İdaresi Başkanlığı “www.gib.gov.tr” internet sayfasında yazılı sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eIII – SINAV BAŞVURU ŞARTLARI\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eÖSYM tarafından 27-28 Haziran 2009 ve 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Puan No: KPSS 49 bölümünden 73 ve üzeri puan almış olmak. – En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen fakültelerden birini bitirmiş olmak. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak.\u003cbr /\u003eYazılı sınavın yapılacağı yılın Ocak ayının ilk günü itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak. Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmamak. Giriş sınavına üç defadan fazla katılmamış olmak. – Süresi içinde başvurmuş bulunmak.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eIV – SINAV BAŞVURUSU\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBaşvurular, 16 Ağustos 2010 tarihinde başlayıp 27 Ağustos 2010 tarihinde sona erecektir. Başvurular, elektronik ortamda  http://esinav.gib.gov.tr/eSinav/adayGiris.jspadresinde yer alan (A) Grubu Kadrolarına Giriş Sınavı Başvuru Formunun doldurulması suretiyle yapılacaktır. Başvuru Formunun doldurulması ve iletilmesine ilişkin açıklamalar internet\u003cbr /\u003esayfasında yer almaktadır. Ancak, bu formu elektronik ortam dışında doldurarak süresi içerisinde başvuranların başvuruları da kabul edilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Elektronik ortamda veya postada meydana gelebilecek gecikmelerden dolayı, 27 Ağustos 2010 tarihinden sonra Başkanlığa ulaşan başvurular dikkate alınmayacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eV – SINAV ŞEKLİ VE KONULARI\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eGiriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır. Giriş Sınavının yazılı bölümü test usulü gerçekleştirilecek olup, sınav konularına aşağıda yer verilmiştir. a- Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi b- Hukuk Grubu; Anayasa Hukuku, İdare Hukuku, İdari Yargı Hukuku, Medeni Hukuk Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Genel Hükümler-Şirketler-Kıymetli Evrak), İcra ve\u003cbr /\u003eİflas Hukuku (Genel Hükümler), Ceza Hukuku (Genel Hükümler). c- İktisat Grubu; Makro İktisat, Mikro İktisat, Uluslararası İktisat, İşletme İktisadı, Uluslararası Ekonomik İlişkiler ve Kuruluşlar. d- Maliye Grubu; Kamu Maliyesi, Maliye Politikası, Türk Vergi Sisteminin Genel Esasları. e- Muhasebe Grubu; Genel Muhasebe, Maliyet Muhasebesi, Şirketler Muhasebesi, Mali Tablolar Analizi, Ticari Hesap.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eVI – DEĞERLENDİRME\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eYazılı sınavın değerlendirilmesi sonucu, 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısının iki katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da sözlü sınava çağrılacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eYazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmazlar.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Sözlü sınavda başarılı olmak için alınan puanın 70 puandan az olmaması gerekmektedir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Giriş sınavı puanı, sözlü sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav puanı ile yazılı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır. Giriş sınavı sonuçları, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıraya konularak atama yapılacak kadro sayısı kadar aday asil, % 25′ine kadar aday ise yedek olarak tespit edilecektir. Asil ve yedek listelerinde sıralama yapılırken, adayların giriş sınavı puanının eşit olması halinde, yazılı puanı yüksek olan adaya; yazılı puanının da eşit olması halinde, KPSSP 49 puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır. – Yedek listede yer alan adayların hakları müteakip yazılı sınav tarihine kadar geçerli olup, daha sonraki sınavlar için müktesap hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez. Giriş sınavından 70 ve üzerinde puan almış olmak asil ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eVII – SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eYazılı sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav yeri, günü ve saati Başkanlığın\u003cbr /\u003eilan için ayrılmış yerlerinde ve“http://www.gib.gov.tr” internet adresinde duyurulacaktır. Giriş sınavında başarılı olan adayların ad ve soyadları ile aday numaralarının yer aldığı asil ve yedek listeler Başkanlığın ilan için ayrılmış yerlerinde ve “http://www.gib.gov.tr” internet adresinde duyurulacak, ayrıca asil ve yedek listelerde yer alan adaylara sınav sonucu yazı ile bildirilecektir. Sınav sonuçlarına, duyurunun yapıldığı günü takip eden tarihten itibaren yedi gün içerisinde dilekçe ile itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından incelenecek ve en geç beş iş günü içinde karara bağlanıp sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilecektir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eVIII – DİĞER HUSUSLAR\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eAsil listede yer alanlardan atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmayacaktır. Atama yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde mazeretsiz olarak başvurmayan veya ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve mazeretsiz başlamayan adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz. – Kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içerisinde başvuruda bulunmayanlar, atama işleminden sarfınazar edenler, atamaları iptal edilenler ile memurluğa alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması yapılmayanların yerlerine, yedek\u003cbr /\u003elistedeki adaylar sırası ile ve aynı esaslara göre atanacaktır. Sınavı kazananlardan, Gelir İdaresi Başkanlığı (A) Grubu Kadrolarına Giriş Sınavı Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacağı gibi, bu şekilde atamaları yapılmış olsa dahi bu atamalar iptal edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet\u003cbr /\u003eBaşsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e- Adayların, sınavda kimlik tespitini sağlamak için nüfus cüzdanını veya sürücü belgesini üzerinde bulundurması gerekmektedir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003cb\u003eHARRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003cb\u003e4/B (SÖZLEŞMELİ PERSONEL) ALIM İLANI\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslaf’da yer alan ek 2′nci maddenin (b) fıkrasına göre Üniversitemiz Araştırma ve Uygulama Hastanesinde istihdam edilmek üzere KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen her bir pozisyona toplam 32 (Otuzİki) adet sözleşmeli personel alınacaktır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBAŞVURACAKLARDA ARANILAN ŞARTLAR: UNVAN ADEDİ ARANILAN NİTELİKLER\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eHemşire 15 Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümü mezunu olmak. En az 2 yıl klinik deneyimi olmalı (çalışmış olması) ve bunu hizmet belgesi ile belgelendirmesi şarttır. Hemşire 10 Sağlık Yüksek Okullarının Hemşirelik Bölümü mezunu olmak. Röntgen Teknisyeni 5 Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokullarının Radyoloji Bölümü veya Programı mezunu olmak. Diğer Sağlık Personeli 2 Sağlık Meslek Lisesinin Acil Tıp Teknisyenliği veya Programı mezunu olmak (Acil Tıp Teknisyeni) TOPLAM 32 Genel Şartlar: a) Türk vatandaşı olmak, b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48′inci maddesinde belirtilen şartlan taşımak, c) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak, d) Sınav tarihi itibariyle en az (18) yaşını tamamlamış olmak. e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak, f) 2008 yıllarında yapılmış KPSS (B) sınavından ortaöğretim mezunları için KPSSP94 ve ön lisans mezunları için KPSSP93 sınav sonuç belgesine sahip olması, g) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan Emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak. h) Daha önceden kurumumuzda çalışırken tarafımızca iş akdi fesh edilenlerle, kendi isteği ile görevinden istifa edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. i) 5917 Sayılı Kanunun 47. maddesinin 5. fıkrasının (a) bendi gereğince 2010 yılı itibarı ile herhangi bir kamu kurumundan ayrılmış ya da çalışıyor olmamak. Başvuruda İstenilen Belgeler: 1- Aranan nitelikler ve genel şartlar kısmında istenen belgeler 2- Başvuru Formu ve Dilekçe (Personel Daire Başkanlığından temin edilecektir.) 3- Öğrenim belgesi (Aslı veya onaylı fotokopisi) 4-2 adet fotoğraf 5- 2008 KPSS (B) (KPSSP94 ve KPSSP93) grubu sınav sonuç belgesi 6- Nüfus cüzdanı fotokopisi 7- Erkeklerde askerlik durumunu gösteren belge\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eBAŞVURU YERİ, ŞEKLİ, ZAMANI ve DEĞERLENDİRME\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1- ilanın gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde (mesai sonuna kadar) Üniversitemiz http://www.harran.edu.tr adresinde bulunan başvuru formu ve dilekçe doldurularak Harran Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Yenişehir Kampusu Merkez / ŞANLIURFA adresine şahsen müracaat etmeleri gerekmekte olup, posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. 2- Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçları ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır. 3- Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, (2008 yılında yapılmış KPSS sınavından ortaöğretim mezunları için KPSSP94 ve Ön Lisans mezunları için KPSSP93 puanlarına bakılacaktır) KPSS (B) grubu puan sıralaması dikkate alınarak başarılı bulunanlar en geç 7 iş günü içinde http://www.harran.edu.tr web adresinde yayınlanacaktır. Her kadronun dört (4) katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan atanmak üzere başvuran olmadığı takdirde ilan edilen yedek kazananlardan sırası ile çağrılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Görev başlamaya hak kazanan adayların sonuçların ilan edilmesinden itibaren 7 iş günü içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak Harran Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Yenişehir Kampusu Merkez/ŞANLİURFA adresine şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Bu süre içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybederler. 4- Yapılacak değerlendirmelerde başarılı bulunarak göreve başlatılacak olanlar; sosyal güvenlik yönüyle, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine tabi olacaklar ve istihdam edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak çalışacaklardır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cb\u003eGÖREVE BAŞLAMADA İSTENİLEN EVRAKLAR:\u003c/b\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e1) Dilekçe (Personel Daire Başkanlığından temin edilecektir.) 2) 4 adet vesikalık fotoğraf 3) Nüfus cüzdanı fotokopisi 4) Adliyeden sicil temiz kâğıdı 5) Diploma (Aslı veya noter tasdikli fotokopisi) 6) 2008 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi veya Internet çıktısı 7) Sağlık Kurulu Raporu (Tam teşekküllü Devlet Hastanesinden) 8) Askerlik Belgesi (Aslı ya da noterden tasdikli) 9) Mal Bildirim Beyannamesi (Personel Daire Başkanlığından temin edilecektir.) 10) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi veya 4/B maddesi ile 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile Sosyal Sigortalar Kanununa tabi özel kesimde geçen hizmetleri belgelendireceklerdir.\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-759059403326738016?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/759059403326738016/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/2010-2011-personel-alimi-is-ilanlari.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/759059403326738016"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/759059403326738016"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/2010-2011-personel-alimi-is-ilanlari.html","title":"2010 - 2011 Personel Alımı"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/TFvLQWlBDaI/AAAAAAAAFZc/NA0dNeF9abs/s72-c/personel-alimi.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-7155459855935486216"},"published":{"$t":"2010-08-05T13:20:00.005+03:00"},"updated":{"$t":"2010-08-05T13:25:44.948+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Tarihi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Boş Kadrolar"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Yerleri"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Diyanet İşleri Başkanlığı"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"Başvuru Şartları"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2010 Personel Alımı"}],"title":{"type":"text","$t":"Diyanet İşleri Başkanlığı 2 Bin 100 Personel Alımı"},"content":{"type":"html","$t":"\u003ca onblur\u003d\"try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}\" href\u003d\"http://2.bp.blogspot.com/_5iiyXD96V_4/TFqQ22W2PwI/AAAAAAAAAKA/L9Quhr_0GZk/s1600/Diyanet.jpg\"\u003e\u003cimg style\u003d\"margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 200px; height: 150px;\" src\u003d\"http://2.bp.blogspot.com/_5iiyXD96V_4/TFqQ22W2PwI/AAAAAAAAAKA/L9Quhr_0GZk/s200/Diyanet.jpg\" alt\u003d\"\" id\u003d\"BLOGGER_PHOTO_ID_5501869166765162242\" border\u003d\"0\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003cb\u003eDİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞINDAN\u003c/b\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 6002 sayılı kanunla değişik 10 uncu maddesinin 5. fıkrası ile aynı Kanuna 6002 sayılı kanunun 20 nci maddesi ile eklenen geçici 14 üncü maddesi uyarınca; Diyanet İşleri Başkanlığına ait boş kadrolardan aşağıda Sınıfı, Unvanı, Tahsil Durumları, kadro derecesi ve adedi belirtilen toplam 2100 kadroya KPSS (B) grubu puan sırasına göre her bir unvan için boş kadro sayısının üç katına kadar çağrılacak adaylar arasından Başkanlıkça yapılacak sözlü-uygulamalı sınav sonucu başarı sırasına göre açıktan atama yapılacaktır.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e\u003cb\u003eA-Açıktan Atama Yapılacak Kadroların Sınıf, Unvan ve Tahsil Durumlarına Göre Dağılımı:\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003e\u003cdiv class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e \u003ctable border\u003d\"1\"\u003e \u003ctbody\u003e \u003ctr\u003e \u003ctd\u003eSINIFI\u003c/td\u003e \u003ctd\u003eÜNVANI\u003c/td\u003e \u003ctd\u003eKPSS Tahsil Durumu\u003c/td\u003e \u003ctd\u003eKONTENJAN GRUBU\u003c/td\u003e \u003ctd\u003eKADRO DERECESİ\u003c/td\u003e \u003ctd\u003eADEDİ\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e \u003ctr\u003e \u003ctd rowspan\u003d\"6\"\u003eD.H.\u003c/td\u003e \u003ctd rowspan\u003d\"6\"\u003eK.K.Öğreticisi\u003c/td\u003e \u003ctd\u003eLisans düzeyinde Dini Yüksek Öğrenim\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e1\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e5 - 9\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e70\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e \u003ctr\u003e \u003ctd\u003eİlahiyat Önlisans\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e2\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e8 - 10\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e25\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e \u003ctr\u003e \u003ctd\u003eİ.H.L. + Diğer Lisans\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e3\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e5 - 9\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e10\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e \u003ctr\u003e \u003ctd\u003eİ.H.L. + Diğer ÖnLisans\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e4\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e8 - 10\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e10\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e \u003ctr\u003e \u003ctd\u003eİ.H.L. + Hafız (Hafızlık Belgesine Sahip)\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e5\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e8 - 11\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e25\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e \u003ctr\u003e \u003ctd\u003eİ.H.L\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e6\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e9 - 12\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e10\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e \u003ctr\u003e \u003ctd rowspan\u003d\"6\"\u003eD.H.\u003c/td\u003e \u003ctd rowspan\u003d\"6\"\u003eİmam-Hatip\u003c/td\u003e \u003ctd\u003eLisans düzeyinde Dini Yüksek Öğrenim\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e1\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e5 - 9\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e75\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e \u003ctr\u003e \u003ctd\u003eİlahiyat Önlisans\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e2\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e8 - 10\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e500\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e \u003ctr\u003e \u003ctd\u003eİ.H.L. + Diğer Lisans\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e3\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e5 - 9\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e60\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e \u003ctr\u003e \u003ctd\u003eİ.H.L. + Diğer ÖnLisans\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e4\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e8 - 10\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e60\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e \u003ctr\u003e \u003ctd\u003eİ.H.L. + Hafız (Hafızlık Belgesine Sahip)\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e5\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e8 - 11\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e600\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e \u003ctr\u003e \u003ctd\u003eİ.H.Lisesi\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e6\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e9 - 12\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e255\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e \u003ctr\u003e \u003ctd rowspan\u003d\"2\"\u003eD.H.\u003c/td\u003e \u003ctd rowspan\u003d\"2\"\u003eMüezzin-Kayyım\u003c/td\u003e \u003ctd\u003eİ.H.Lisesi\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e1\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e8 - 11\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e125\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e \u003ctr\u003e \u003ctd\u003eHafızlık belgesine sahip lise/dengi okul mezunu\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e2\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e9 - 12\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e275\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e \u003ctr\u003e \u003ctd colspan\u003d\"5\"\u003eGENEL TOPLAM\u003c/td\u003e \u003ctd\u003e2100\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e\u003cb\u003eB-Sınava katılmak isteyen adaylarda aranan şartlar:\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e2. Diyanet İşleri Başkanlığının ilgili yönetmeliklerinde ön görülen din hizmetleri sınıfında çalışan personel için aranan ”Ortak Nitelik” şartını taşımak.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e3. Müracaat ettiği unvanla ilgili ve geçerlilik süresi olan yeterliğe sahip olmak,\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e4. İmam-hatip ve müezzin-kayyımlık için erkek olmak, Kur’an kursu öğreticiliği için bayan olmak.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e5. Lisans mezunları için 2010 KPSS (B) grubu sınavına girmiş ve KPSSP3 puanından en az 50 puan almış olmak,\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e6. Ön lisans mezunları için 2008 KPSS (B) grubu sınavına girmiş ve KPSSP93 puanından en az 50 puan almış olmak.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e7. Ortaöğretim mezunları için 2008 KPSS (B) grubu sınavına girmiş ve KPSSP94 puanından en az 50 puan almış olmak.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e8. Kur’an kursu öğreticiliği ve imam-hatiplik için en az imam-hatip lisesi mezunu olmak,\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e9. Müezzin-kayyımlık için en az imam-hatip lisesi mezunu veya hafızlık belgesine sahip en az lise/dengi okul mezunu olmak.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e\u003cb\u003eC-Başvuru şekli ve diğer hususlar:\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e1. Yukarıdaki şartları taşıyan adaylar 02.08.2010 tarihinden 23.08.2010 tarihi mesai saati bitimine kadar www.diyanet.gov.tr adresindeki “\u003cb\u003ePersonel Hizmetleri\u003c/b\u003e” bölümüne girerek bu sayfada bulunan açıktan \u003cb\u003ePersonel Alımı E-Başvuru\u003c/b\u003e adresi üzerinden müracaatlarını yapacaklar ve herhangi bir il müftülüğüne istenen belgelerle birlikte şahsen müracaat edeceklerdir.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e2. İl Müftülüklerinde konuyla ilgili yetkilendirilmiş memurlar Başkanlığımız \u003clinkz id\u003d\"linkz5\"\u003eweb\u003c/linkz\u003e sayfasında yazılı olan programa girerek adayın girdiği bilgiler ile verdiği belgelerdeki bilgileri kontrol edeceklerdir.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e3. \u003clinkz id\u003d\"linkz15\"\u003eWeb\u003c/linkz\u003e programındaki Müftülük Onayı(aktivasyon) işleminin ardından aday başvuru formundan iki nüsha yazdırıp, müftülük gelen evrak defterine kaydını yapacak, formun her iki nüshası, yetkili memur ve müracaat eden aday tarafından (ad, soyadı ve unvanı yazılarak) imzalanacak, formun bir nüshası müftülükteki dosyada muhafaza edilecek, diğer nüshası ile ibraz edilen belgeler adayın kendisine iade edilecektir.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e4. Müftülük onayından (aktivasyon) sonra aday başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kayıt değişikliği yapılmayacaktır.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e5. Müftülük tarafından aktivasyon işlemi yapılmamış ve onaylanmamış müracaatlar geçersiz sayılacaktır.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e6. Sınava girme şartlarını taşıyıp, KPSS (B) grubu puan sırasına göre alım yapılacak boş kadro sayısının üç katına kadar çağrılacak adaylar ile sınav tarih ve yerleri Diyanet İşleri Başkanlığı resmi internet sayfasında 25.08.2010 tarihinden itibaren ilan edilecek ve aynı tarihten itibaren “Sınav Giriş Belgesini” de aynı siteden alacaklardır.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e7. Sınava çağrılacak en son adayın puanının eşit olması halinde, puanı eşit olan adayların tamamı sınava çağrılır.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e8. Adaylar sınava gelirken “Sınav Giriş Belgesi” ile birlikte kimlik belgelerinin birini de (Nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet) yanlarında bulunduracaklardır.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e9. İlanda belirtilen şartları taşıyan sözleşmeli personel de müracaat edebilecektir.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e10. Son sınıf öğrencisi olarak KPSS’ye katılıp mezun olamayanların müracaatları kabul edilmeyecektir.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e11. Sınavda başarılı sayılmak için en az 70 puan almak şarttır. Ancak, atamalar; başarılı olan adaylar arasından ilan edilen kadro sayısı kadar en yüksek puandan başlamak suretiyle il \u003clinkz id\u003d\"linkz4\"\u003etercihleri\u003c/linkz\u003e dikkate alınarak yapılacaktır. (Atamalarda puanların eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olan, onun da eşit olması halinde KPSS’na \u003clinkz id\u003d\"linkz0\"\u003ekatıldığı\u003c/linkz\u003e öğrenim belge tarihi önce olan, bu tarihin de aynı olması halinde doğum tarihi önce olana öncelik tanınacaktır.)\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e12. Sınav sonuçlarının ilanını müteakip sınavı \u003clinkz id\u003d\"linkz9\"\u003ekazanan\u003c/linkz\u003e adaylar (7) yedi gün içerisinde Başkanlığımız resmi internet sayfasında ilan edilen iller içerisinden, belirtilecek tarihler arasında en fazla 15 il \u003clinkz id\u003d\"linkz3\"\u003etercihinde\u003c/linkz\u003e bulunabileceklerdir. (Adaylar istemeleri halinde 15 \u003clinkz id\u003d\"linkz2\"\u003etercihin\u003c/linkz\u003e dışında “Başkanlıkça uygun görülecek illere” ibaresi olan yeri işaretledikleri takdirde re’sen atanabileceklerdir.)\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e13. İllere atamaları yapılan adayların yer tespitleri il müftülüklerince yapılacaktır.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003eAtaması yapılanların il bazında yapılacak yer tespitleri ise camilerin \u003clinkz id\u003d\"linkz7\"\u003eözelliklerine\u003c/linkz\u003e göre il müftülüklerince sözlü uygulamalı sınavdan aldığı puanın %70’i, KPSS puanının % 30’unun toplamı baz alınarak en yüksek puandan başlamak suretiyle yapılacaktır.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e14. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar görev alsalar dahi görevleriyle ilişkileri kesilecektir.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e15. Bu duyurunun şartları, sadece bu sınav ve bu sınava bağlı atama ile ilgilidir.(Bundan sonraki sınav ve atamalar için müktesep teşkil etmez.)\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e16. Bu duyuruda belirlenen esaslara \u003clinkz id\u003d\"linkz12\"\u003euygun\u003c/linkz\u003e olmayan müracaatlar ile posta yolu ile yapılan ve 23.08.2010 tarihi mesai saati bitiminden sonra yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e17. Yerleştirme sonuçları internet ortamında duyurulacaktır.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e18. Diyanet İşleri Başkanlığı \u003clinkz id\u003d\"linkz13\"\u003eweb\u003c/linkz\u003e sitesinde sınav ilan ve sonuçları ile ilgili yapılan duyurular tebligat sayılacaktır.\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e\u003cb\u003eD-Başvuru için gerekli belgeler;\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e1. T.C. Kimlik numaralı hüviyet belgesi,\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e2. Öğrenim durumunu gösterir belge,\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e3. KPSS sonuç belgesi (lisans mezunları için 2010, ön lisans ve ortaöğretim mezunları için 2008 yılına ait),\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e4. Hafızlık belgesi (hafız olduğunu beyan etmiş ise),\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e\u003cb\u003eE-Sınav Konuları;\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e\u003cb\u003e1. Kur’an Kursu Öğreticiliği ve İmam-Hatiplik için Sınavı Konuları:\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003eDiyanet İşleri Başkanlığı \u003clinkz id\u003d\"linkz14\"\u003eweb\u003c/linkz\u003e sayfasının “\u003clinkz id\u003d\"linkz10\"\u003eHizmetlerimiz\u003c/linkz\u003e/Eğitim \u003clinkz id\u003d\"linkz8\"\u003ehizmetleri\u003c/linkz\u003e” bölümünde yer alan yeterlik konuları.(Diyanet işleri Başkanlığı sınav Yönetmeliğinin \u003cb\u003e\u003cb\u003e11’inci Maddesindeki konular)\u003c/b\u003e\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e\u003cb\u003e2- Müezzin-Kayyımlık için Sınav Konuları:\u003c/b\u003e\u003c/p\u003e \u003cp class\u003d\"Content\" align\u003d\"justify\"\u003e(Diyanet işleri Başkanlığı sınav Yönetmeliğinin 11’inci Maddesindeki konular)\u003c/p\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-7155459855935486216?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/7155459855935486216/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/diyanet-isleri-baskanlg-2-bin-100.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/7155459855935486216"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/7155459855935486216"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2010/08/diyanet-isleri-baskanlg-2-bin-100.html","title":"Diyanet İşleri Başkanlığı 2 Bin 100 Personel Alımı"}],"author":[{"name":{"$t":"Haberci"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/07810436917218185091"},"email":{"$t":"noreply@blogger.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"08857063399944704231"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://2.bp.blogspot.com/_5iiyXD96V_4/TFqQ22W2PwI/AAAAAAAAAKA/L9Quhr_0GZk/s72-c/Diyanet.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}}]}});