related_results_labels({"version":"1.0","encoding":"UTF-8","feed":{"xmlns":"http://www.w3.org/2005/Atom","xmlns$openSearch":"http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/","xmlns$georss":"http://www.georss.org/georss","xmlns$thr":"http://purl.org/syndication/thread/1.0","id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713"},"updated":{"$t":"2010-09-07T06:25:14.780+03:00"},"title":{"type":"text","$t":"Personel Alımı - İş Başvurusu"},"subtitle":{"type":"html","$t":"Günlük Memur, İşçi ve Personel Alım Haberleri ve Eğitim Portalı"},"link":[{"rel":"http://schemas.google.com/g/2005#feed","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/posts/default"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/-/2009+%C3%B6ss+tercih+i%C5%9Flemleri?alt\u003djson-in-script\u0026max-results\u003d7"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/search/label/2009%20%C3%B6ss%20tercih%20i%C5%9Flemleri"},{"rel":"hub","href":"http://pubsubhubbub.appspot.com/"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"}}],"generator":{"version":"7.00","uri":"http://www.blogger.com","$t":"Blogger"},"openSearch$totalResults":{"$t":"2"},"openSearch$startIndex":{"$t":"1"},"openSearch$itemsPerPage":{"$t":"7"},"entry":[{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-1817327423631447533"},"published":{"$t":"2009-07-17T11:36:00.005+03:00"},"updated":{"$t":"2010-07-14T11:06:25.224+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"tercih kılavuzu al"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"indir"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"ne kadar"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"öss kılavuzu"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2009 öss tercih işlemleri"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"öss klavuzu"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"öss tercihleri"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2009 tercih kılavuzu"}],"title":{"type":"text","$t":"ÖSS Tercih Kılavuzu 2009-2010 (indir)"},"content":{"type":"html","$t":"\u003ca href\u003d\"http://1.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/SmA41Vk5bkI/AAAAAAAAEJE/2c8KWGuagms/s1600-h/tercih.jpg\" onblur\u003d\"try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}\"\u003e\u003cimg alt\u003d\"\" border\u003d\"0\" id\u003d\"BLOGGER_PHOTO_ID_5359346045547015746\" src\u003d\"http://1.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/SmA41Vk5bkI/AAAAAAAAEJE/2c8KWGuagms/s200/tercih.jpg\" style\u003d\"cursor: pointer; float: left; height: 196px; margin: 0pt 10px 10px 0pt; width: 200px;\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e2009 ÖSS tercih klavuzu\u003c/span\u003e yayınlandı. ÖSYM 2009 tercih kılavuzunu 16 Temmuz Perşembe günü açıkladı. Adaylar kılavuzu \u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e3 TL\u003c/span\u003e ücret karşılığında ÖSYM bürolarından veya Liselerden temin edebilecek. Kılavuz ayrıca sitemizden aşağıdaki bağlantılardan ücretsiz olarak indirebilirsiniz.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003eTercihler\u003c/span\u003e 22 Temmuz tarihinde başlayıp 3 Ağustos tarihinde sona erecek. 145 ve üzeri puanlılar 2 yıllık tercih yapabilirken, 4 yıllık tercih yapabilmek için gerekli olan puan ise 165. Herkese başarılar.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size: large;\"\u003e\u003cb\u003e\u003cspan style\u003d\"color: #cc0000;\"\u003eGüncelleme:\u003c/span\u003e \u003cspan style\u003d\"font-size: small;\"\u003eYeni LYS tercih kılavuzu yazımız yayınlandı. Aşağıdaki bağlantıya tıklayın.\u003c/span\u003e\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003c!-- adsense --\u003e\u003cbr /\u003e\u003ch3 class\u003d\"post-title entry-title\"\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.iscipersonel.com/2010/07/2010-ygs-lys-tercih-kilavuzu-indir.html\"\u003e2010 YGS - LYS Tercih Kılavuzu (indir)\u003c/a\u003e\u003c/h3\u003e\u003ctable border\u003d\"1\"\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e\u003ctd\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.memurlar.net/common/documents/2531/genel.pdf\" rel\u003d\"nofollow\" target\u003d\"_blank\"\u003eGENEL BİLGİLER\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e \u003c/tr\u003e\u003ctr style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e \u003ctd\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.memurlar.net/common/documents/2531/tablo3A.pdf\" rel\u003d\"nofollow\" target\u003d\"_blank\"\u003eTABLO 3A\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e \u003c/tr\u003e\u003ctr style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e \u003ctd\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.memurlar.net/common/documents/2531/tablo3B.pdf\" rel\u003d\"nofollow\" target\u003d\"_blank\"\u003eTABLO 3B\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e \u003c/tr\u003e\u003ctr style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e \u003ctd\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.memurlar.net/common/documents/2531/tablo4.pdf\" rel\u003d\"nofollow\" target\u003d\"_blank\"\u003eTABLO 4\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e \u003c/tr\u003e\u003ctr style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e \u003ctd\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.memurlar.net/common/documents/2531/tablo34kosullar.pdf\" rel\u003d\"nofollow\" target\u003d\"_blank\"\u003eTABLO 3A, TABLO 3B VE TABLO 4′TE YER ALAN YÜKSEKÖĞRETİM PROGRAMLARININ KOŞUL VE AÇIKLAMALARI\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e \u003c/tr\u003e\u003ctr style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e \u003ctd\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.memurlar.net/common/documents/2530/tablo5%5B1%5D.pdf\" rel\u003d\"nofollow\" target\u003d\"_blank\"\u003eTABLO 5\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e \u003c/tr\u003e\u003ctr style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e \u003ctd\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.memurlar.net/common/documents/2530/tablo5kosullar%5B1%5D.pdf\" rel\u003d\"nofollow\" target\u003d\"_blank\"\u003eTABLO 5′TE YER ALAN YÜKSEKÖĞRETİM PROGRAMLARININ KOŞUL VE AÇIKLAMALARI\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e \u003c/tr\u003e\u003ctr style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e \u003ctd\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.memurlar.net/common/documents/2530/tablo6A%5B1%5D.pdf\" rel\u003d\"nofollow\" target\u003d\"_blank\"\u003eTABLO 6A\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e \u003c/tr\u003e\u003ctr style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e \u003ctd\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.memurlar.net/common/documents/2530/tablo6B%5B1%5D.pdf\" rel\u003d\"nofollow\" target\u003d\"_blank\"\u003eTABLO 6B\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e \u003c/tr\u003e\u003ctr style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e \u003ctd\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.memurlar.net/common/documents/2530/tablo6C%5B1%5D.pdf\" rel\u003d\"nofollow\" target\u003d\"_blank\"\u003eTABLO 6C\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e \u003c/tr\u003e\u003ctr style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e \u003ctd\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.memurlar.net/common/documents/2530/tablo7%5B1%5D.pdf\" rel\u003d\"nofollow\" target\u003d\"_blank\"\u003eTABLO 7\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e \u003c/tr\u003e\u003ctr style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e \u003ctd\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.memurlar.net/common/documents/2530/tablo%208.pdf\" rel\u003d\"nofollow\" target\u003d\"_blank\"\u003eTABLO 8\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e \u003c/tr\u003e\u003ctr style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e \u003ctd\u003e\u003ca href\u003d\"http://www.memurlar.net/common/documents/2531/duyurular.pdf\" rel\u003d\"nofollow\" target\u003d\"_blank\"\u003eDUYURULAR\u003c/a\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-1817327423631447533?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/1817327423631447533/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2009/07/oss-tercih-kilavuzu-2009-2010-indir.html#comment-form","title":"4 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/1817327423631447533"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/1817327423631447533"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2009/07/oss-tercih-kilavuzu-2009-2010-indir.html","title":"ÖSS Tercih Kılavuzu 2009-2010 (indir)"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://1.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/SmA41Vk5bkI/AAAAAAAAEJE/2c8KWGuagms/s72-c/tercih.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"4"}},{"id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-8092229375603935713.post-7152143734290452762"},"published":{"$t":"2009-07-16T12:56:00.003+03:00"},"updated":{"$t":"2009-07-16T13:02:02.392+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"örnek liste"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"tercih listesi"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"üniversite"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"puan"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"2009 öss tercih işlemleri"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"öss tercihleri"},{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"tercih maratonu"}],"title":{"type":"text","$t":"ÖSS Örnek Tercih Listesi"},"content":{"type":"html","$t":"\u003ca onblur\u003d\"try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}\" href\u003d\"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/Sl76hluo3BI/AAAAAAAAEIc/eEoX_DfIWgU/s1600-h/oss_tercih.jpg\"\u003e\u003cimg style\u003d\"margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 198px; height: 200px;\" src\u003d\"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/Sl76hluo3BI/AAAAAAAAEIc/eEoX_DfIWgU/s200/oss_tercih.jpg\" alt\u003d\"\" id\u003d\"BLOGGER_PHOTO_ID_5358996061587823634\" border\u003d\"0\" /\u003e\u003c/a\u003e\u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003eÜniversite adayları\u003c/span\u003e dikkat edin! Tercih yaparken dikkat etmeniz gereken püf noktaları ve örnek tercih listesini açıklıyoruz. İşte\u003cspan style\u003d\"font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 153);\"\u003e ÖSS adaylarına örnek tercih listesi:\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eÖğrencilerin tercih yaparken\u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e \"Üniversite mi önemli yoksa fakülte mi?\"\u003c/span\u003e sorusunu yanıtlamakta güçlük çektiklerini söyleyen FEM Dershaneleri'nden Rehberlik Uzmanı Faruk Ardıç, \u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e\"Üniversite elbette önemli ama fakülte ve meslek seçimi de bir o kadar önemli\"\u003c/span\u003e diye konuştu.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBazı öğrencilerin ısrarla \"ODTÜ, İTÜ, Boğaziçi, Bilkent olsun da hangi bölümü olursa olsun\" mantığında olduğunu kaydeden FEM Dershaneleri'nden Rehberlik Uzmanı Faruk Ardıç, \"Oysa bu üniversitelerin sıradan bir bölümünde okumak yerine bir başka üniversitenin en çok istediğiniz bölümünde okuyabilirsiniz\" ifadesini kullandı. Ardıç, tercih yaparken öğrencilerin Anadolu'daki üniversiteleri de göz önünde bulundurmalarını tavsiye etti.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size:130%;\"\u003e\u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003eTERCİH YAPARKEN BU HATALARA DÜŞMEYİN\u003c/span\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eÖğrencilerin tercih yapmadan önce istedikleri üniversite hakkında ön araştırma yapmalarını tavsiye eden Ardıç, tercihlerde en sıklıkla düşülen hataları şu şekilde sıraladı: \"Öğrencilerin seçecekleri üniversite hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olmaması, Öğrencinin kendi yetenek ve isteklerini bilmeden mesleki tercih yapması, Seçilen yükseköğretim programının özel koşullarının gözden geçirilmemesi. ( ÖSYM tarafından hazırlanan Yükseköğretim Programları ve Kontenjanları Kılavuzu'nda, programların özel koşulları bulunuyor.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBu bölge yeterince incelenmeden yapılan tercihler sonrasında birçok öğrenci yerleştirildiği halde kayıt yaptıramamaktadır.) \u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e\"Puanım kaybolmasın \" \u003c/span\u003eanlayışı ile öğrencinin girmek istediği değil, puanının yettiği daha yüksek puanla öğrenci alan bir programı tercih etmesi, Öğrencinin, programların puan türleri ile liseden mezun oldukları alanları dikkate almaksızın tercih yapması (Lisede sözel alanından mezun olan bir öğrenci, EA -2 puanı ile Hukuk fakültesini tercih etmesi gibi.) Bu tür ayrımların detaylı biçimde bilinmemesi tercih hatalarına yol açmaktadır.\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size:130%;\"\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003eÖRNEK TERCİH LİSTESİ VE YORUMU\u003c/span\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003eYÜZDELİK DİLİME GÖRE TERCİH\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e2009 ÖSS'nin Türkiye soru çözüm ortalamaları ve standart sapmaları değiştiğinden geçen yılın taban puanı ve başarı sıralamalarında düşme veya yükselme olabilir. Aday, ideal olarak sağlık bilimlerinden tıp, diş hekimliği ve eczacılık bölümlerini tercihi yapmıştır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eAdayın Y-ÖSS SAY-2 puanı 350.451 ve başarı sıralaması da 7 bin 700 olduğu için, başarı sıralaması 419 olan tercihlerden başlamıştır. İlk tercihler için çok ideal olması, puanın yüksek, başarı sıralamalarının ilk sıralarda olması ilk birkaç tercih için problem oluşturmaz. Tercihlerin 'tutarlı' olabilmesi için tercih sıralamalarını küçükten büyüğe doğru yapmak önemlidir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003e9. TERCİHE DİKKAT!\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eTercihteki sıralamalar arasında 500-1000 kişilik farklılıkları, sorun oluşturmaz. Çünkü önemli olan istek sırasıdır. Nitekim adayın ölü tercih yapmaması için 10. tercihinin istek sırasına göre daha aşağılarda olması gerekir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eEğer aday mutlaka 11. tercihine listede yer vermek istiyorsa 9. sırada olan tercihiyle yer değiştirmesi gerekmektedir. Aday tercihlerini 419- 23.800 arasında gerçekleştirmiştir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eAday, tercih listesinde 17. bölüme yer vermiş. İsteseydi tercih listesine 7 bölüm daha ekleyerek 24 tercih yapabilirdi. Son olarak aday yerleştiği taktirde 17 tercih olan özel Maltepe Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde okuyacağını ifade etmektedir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003ePUAN MI YOKSA İSTEK SIRASI MI ÖNEMLİ?\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBu sorunun cevabı, kesinlikle istek sırasıdır. Daha az istediğiniz bir fakülteyi, sadece puanı yüksek diye çok daha fazla istediğiniz bir fakültenin üzerine kesinlikle yazmayın. Özellikle yüksek puanlılar için en büyük tehlike, istedikleri alanlardan çok popüler alanlara yönelmeleridir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-size:130%;\"\u003e\u003ca href\u003d\"http://dosyalar.ihlassondakika.com/gazete/16.07.09/osstercih.jpg\"\u003e\u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003eAdaylar için örnek tercih listesi için tıklayın\u003c/span\u003e\u003c/a\u003e\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003eİSTEDİĞİNİZ BÖLÜMÜ YAZARKEN İKİ KEZ DÜŞÜNÜN\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eÖrneğin öğrenci mimarlığı çok istiyor. Ama puanı endüstri mühendisliğine de yetiyor. Çevrenin de baskısıyla öğrenci ilk tercihine çok istediği mimarlığı değil, endüstri Mühendisliğini yazıyor.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eSonuçta endüstri mühendisliğini kazanıyor ama daha birinci sınıfın sonuna gelmeden çok büyük bir hata yaptığını anlıyor. Bazıları ise alışırım diye işi mezun olmaya kadar götürüyor ve ömür boyu süren bir mutsuzluğun girdabına kapılıyor. Siz siz olun çok istemediğiniz bir alanda öğrenim görmeye zorlamayın kendinizi.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003eLİSTE DOLMAK ZORUNDA MI?\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eTercih listesinin tümünü doldurmak zorunda değilsiniz. Her yıl olduğu gibi bu yıl da tercih hakkı 24'tür. Tercihlerin tamamının doldurulması kişiye avantajlı olunmasıyla bir ilgisi yok. Bu tamamen öğrencinin isteğine bağlı bir durumdur. ÖSYM, yerleştirmede adayların tercihlerinin sıralamasını değil, her adayın bireysel başarısını göz önüne alır.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003eBANKACILIK VE FİNANSIN ALTIN ÇAĞI\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eOkan Üniversitesi Rektörü Sadık Kırbaş, popüler mesleklere bir eğilim olduğunu fakat çok dikkatli hareket etmek gerektiğini söyledi.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eHerkesin bu meslekleri seçtiği için yığılmalar olduğunu vurgulayan Kırbaş, \"Bugünün en popüler meslekleri uluslararası lojistik, uluslararası ticaret ve bankacılık\" dedi.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBankacılık sektörünün 2001'de bir kriz geçirdiğini ve bunun sonucunda yapılan reformlarla çok güçlendirildiğini ifade eden Kırbaş şöyle devam etti: \"Bankacılık bu krizde en az hasar alan sektör.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBu sebeple yeni şubeler açıp eleman alıyorlar. Özellikle finans kesimi güçlü görünüyor. Bu sektörler altın çağını yaşıyor denebilir.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBurada önemli olan piyasanın aradığı çalışan tipini karşılayabilmek. Örneğin piyasada çok sayıda inşaat mühendisi var ve bunların da önemli bir bölümü işsiz. İnşaatta Avrasya ve Ortadoğu'da geniş iş imkanları bulunuyor. Bu sebeple sadece İngilizce bilmek artık yeterli değil.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eÇince ve hatta Rusça da öğrenmek gerekiyor. Artık aranan tip bu. Bunları bilip de inşaat mühendisliği seçilirse sorun olmaz. Bunu görüp biz de Çin ve Rusça eğitim vermeye başladık.\" Okan Üniversitesi'nde gastronomi, psikoloji ve hukuk bölümlerinde inanılmaz bir talep artışı olduğunu belirten Kırbaş, \"Piyasada avukat çok fazla var fakat hakim sıkıntısı çekiliyor.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eAvukatlıkta ise büyük şirketler, rekabet hukukunu bilen, borsayı yakından takip eden kişileri hukuk danışmanı olarak arıyor. Bu niteliklere sahip olanlar önemli şirketlerde çalışırken normal bir avukat zorla geçimini sağlıyor\" şeklinde konuştu.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eHangi meslek seçilirse seçilsin o alanda aranan kriterlerin iyi bilinmesi gerektiğine işaret eden Kırbaş, \"En fazla işsizin olduğu sektörlerde bile eleman arandığı unutulmamalı. Yoksa dünya talebini karşılayacak kadar maden mühendisi yetiştiriyoruz\" dedi.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003eBİR ÜNİVERSİTEDE ISRAR ETMEK YANLIŞ\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eFen Bilimleri Merkezi'nin sahibi Nazmi Arıkan üniversite tercihinde dikkatli hareket edilmesi konusunda öğrencileri uyardı. Gençlerin yapabileceği, mutlu olabileceği mesleklere yönelmesi gerektiğine işaret eden Arıkan, \"İlle de bir üniversitede ısrar etmek anlamsız. Artık Sabancı Üniversitesi Boğaziçi'nden, İTÜ ODTÜ'den geri değil\" dedi.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eKendi okuduğu alanda çalışan öğrenci sayısının yüzde 25'i geçmediğini söyleyen Arıkan, şöyle devam etti: \"Son derece doğru bir uygulamayla yatay geçiş kolaylaştırıldı.\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eBu sayede Boğaziçi Üniversitesi fizik bölümünde okuyan bir öğrenci notlarını yüksek tutup aynı üniversitede bilgisayar mühendisliğine kolayca geçebiliyor. Burada önemli olan geçilecek alandaki temel bilgileri doğru almak.\"\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003e\u003cspan style\u003d\"font-weight: bold;\"\u003eKiTAPÇIK BUGUN YAYINLANIYOR\u003c/span\u003e\u003cbr /\u003e\u003cbr /\u003eÖSS tercih kılavuzunun bugün ÖSYM'nin sitesinde yayınlanacağını ve başvuru merkezlerinden de kitapçığın temin edilebileceğini belirten Rehberlik Uzmanı Faruk Ardıç, öğrencilerin tercih yapmadan önce kitapçığı incelemesini tavsiye etti\u003cdiv class\u003d\"blogger-post-footer\"\u003e\u003cimg width\u003d'1' height\u003d'1' src\u003d'https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8092229375603935713-7152143734290452762?l\u003dwww.iscipersonel.com' alt\u003d'' /\u003e\u003c/div\u003e"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"http://www.iscipersonel.com/feeds/7152143734290452762/comments/default","title":"Kayıt Yorumları"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2009/07/oss-ornek-tercih-listesi.html#comment-form","title":"0 Yorum"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/7152143734290452762"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"http://www.blogger.com/feeds/8092229375603935713/posts/default/7152143734290452762"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"http://www.iscipersonel.com/2009/07/oss-ornek-tercih-listesi.html","title":"ÖSS Örnek Tercih Listesi"}],"author":[{"name":{"$t":"Admin"},"uri":{"$t":"http://www.blogger.com/profile/17239623604850242957"},"email":{"$t":"dentality@gmail.com"},"gd$extendedProperty":{"xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","name":"OpenSocialUserId","value":"15718142179669499954"}}],"media$thumbnail":{"xmlns$media":"http://search.yahoo.com/mrss/","url":"http://3.bp.blogspot.com/_fJ7aN9D_azs/Sl76hluo3BI/AAAAAAAAEIc/eEoX_DfIWgU/s72-c/oss_tercih.jpg","height":"72","width":"72"},"thr$total":{"$t":"0"}}]}});