Borusan Holding İş Başvurusu

Borusan Holding iş başvurusu yapmak ve açık pozisyonlara ulaşmak için aşağıdaki bağlantımızı kullanabilirsiniz.

İlan detaylarını görmek ve online başvuruda bulunmak için pozisyon adının üzerine tıklayınız.

Eğer aşağıda listelenmiş olan açık pozisyonlarda kendinize uygun bir ilan bulamadıysanız, lütfen Genel Başvuru ilanımıza başvurunuz.

Borusan Holding İş Başvurusu

Borusan Holding İş Başvurusu Yap


Borusan Holding Hakkında:

Türkiye'nin önde gelen sanayi ve hizmet gruplarından biri olan Borusan'ın temelleri 1944 yılında İstikbal Ticaret'in kurulmasıyla atılmıştır. Çelik iş kolunu ana faaliyet alanı olarak seçen Borusan, zamanla mevcut işleriyle sinerji yaratabileceği farklı iş kollarında da faaliyet göstermeye başlamıştır. Borusan bugün çelik, distribütörlük, lojistik, enerji ve telekomünikasyon ana iş kollarında faaliyet göstermektedir. Faaliyet gösterilen tüm iş alanlarında piyasanın lideri ya da liderin yakın takipçisi olma hedefi temel alınmıştır.

Borusan Holding, "Kurumsal Merkez" olarak tanımladığı yönetim yapısıyla Grup ve bağlı şirketler üzerinde yönetim ve kontrol yetkisine sahiptir. Gruba bağlı şirketler, pazar ve hissedar yapılarına uygun şekilde, bağımsız birer stratejik iş birimi olarak yönetilmektedir. Holding, Grup şirketlerine katma değer yaratacak stratejik liderlik yapmakta; iş sonuçlarına katkısı olan araç ve sistemlerin kullanılmasını sağlamaktadır. Grup şirketleri arasındaki sinerjinin, insan ve bilgi kaynaklarının paylaşımının etkin şekilde yürütülmesi için çalışılmaktadır. Holdingin en önemli sorumlulukları arasında, Grubun uzun vadede güçlü ve başarılı olmasını sağlayacak finansal kaynakların yaratılması ve var olan portföy birikimlerinin en uygun şekilde kullanılması yer almaktadır.

2006 yılında Birleşmiş Milletler Örgütü’nün Global Compact Sözleşmesi’ni imzalayan Borusan Grubu, "İyi Kurumsal Yönetişim" ve “Sürdürülebilirlik” ilkelerini uzun vadeli ve kalıcı başarının bir gereği olarak görmekte ve uygulamaktadır. İyi Kurumsal Yönetişim ilkeleri aşağıdaki yönetim modelleri ve süreçlerle hayata geçirilmektedir:

• Yalın 6 Sigma
• Müşterinin Sesi Uygulamasının Yönetimi
• Çağdaş İnsan Kaynakları Uygulamaları
• Değer Bazlı Yönetim
• Stratejik Planlama
• Stratejik İletişim Süreçleri

Neden Borusan Holding:

Borusan, insan kaynağını en değerli kurumsal varlığı olarak algılar. Borusan yöneticileri olarak bizler, çalışanlarımızı iş yaklaşımının merkezine koymayan girişimlerin uzun vadeli bir başarı getirmeyeceğine inanıyoruz.

İnsan Kaynakları politikalarımız bu temel üzerinde yapılandırılmıştır. Bu politikaların hedefi, yüksek yetkinlik düzeyine sahip bireylerin gerek mesleki, gerek kişisel anlamda kendilerini geliştirmelerini ve potansiyellerini en verimli şekilde kullanmalarını sağlamaktır. Borusan Grubu olarak, en iyilerin çalışabileceği ortamı bu şekilde yaratıyoruz.

Borusan’ın İnsan Kaynakları alanında benimsediği temel değer, ilke ve uygulamaları sizlerle dinamik bir platform aracılığıyla paylaşmak isteğimiz sitemizin hareket noktasını oluşturdu. Burada yalnızca Borusan'ın İnsan Kaynakları Politikalarını değil, Borusanlıların duygu ve düşüncelerini de bulacak, "Borusanlı" kimliğini yakından tanıyacaksınız.

Borusan tüm çalışanlarına kendilerini en üst düzeyde geliştirebilecekleri, şeffaflık ve dinamizmi hissedebilecekleri, ihtiyaç duydukları bilgilere süratle ulaşabilecekleri çağdaş bir çalışma ortamı sunuyor. Şimdi bu imkanlardan yararlanmak sizin ellerinizde!