Ancak yeri gelmişken bir kaç şey daha söylemek istiyoruz .Sınava giricek olan adaylar için geçmiş yıllara ait sınav soruları sitemize eklenmiştir.
Halk Bankası Sınav Yerleri Sorgulama Sınav Merkezi Öğrenme için öncelikle yapmanız gereken http://halkbank.anadolu.edu.tr adresine girmek. Karşınıza çıkıcak olan sayfada sizden TC kimlik numaranızı isticek bu alanı doldurduktan sonra gerekli yere tıklayarak sınava giriceğiniz alan karşınıza gelicek. Ancak bu sayfayı görüntüledikten sonra buranın bir çıktısını almanız gerekiyor. Çünkü sınava giriceğiniz zaman bu kagıt size yardımcı olucaktır.
Herkese başarılar diliyoruz.
Taslak, ekonomi ile ilgili ilk tasarıya eklenecek veya KEY ödemesine ilişkin hükümler, Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülen 2010 yılı bütçesine konulacak. İlgili hükümlerinin kabul edilmesinin hemen ardından da ödemeler yapılacak.
Emlak Tasfiye Fonu da SSK tarafından zamanında teslim edilmeyen listelerle ilgili de çalışmalarını tamamladı. Böylece, ikinci KEY ödemelerinin yasal düzenlemeye bağlı olarak en geç 2010 yılı başında ödenmesi bekleniyor.
Umarım bu haber de fiyasko çıkmaz diyoruz ve yorumlarınızı bekliyoruz. İyi günler
- 10 bin kadrolu öğretmen ataması bu ay içerisinde gerçekleşecek ve sözleşmeliler de dahil herkes başvurabilecek.
- 10 bin öğretmenin atanmasının tamamlanmasından sonra, iki hafta içerisinde görev başlamaları gerekiyor. Bu süreden sonra yani iki hafta sonra, sözleşmelilerden boşalan kadrolar ile göreve gitmeyen yeni öğretmenlerin sayısı tespit edilerek, anında yeni başvuru açılıp, yeni atamalar gerçekleştirilecek. Boşalan yerlere, bu defa da sözleşmeli öğretmenler alınacak.
- 10 bin kadronun yarısına yakınına sözleşmeliler kayabilir. Ama onlardan boşalan yerler de anında, en geç bir hafta içinde sözleşmeliler ile doldurulacak.
- Yaklaşık 50 farklı branşta atama gerçekleşecek. Önem ve önceliği, iller belirleyecek. Her il öncelikle hangi branşlardan öğretmen istediğini kendisi saptayacak. Bakanlık da ona göre kadro dağılımı yapacak.
- Daha önce atanmayan branşlara öncelik verilecek. Mesleki ve teknik öğretim bunların başında geliyor. Fizik başta olmak üzere fen bilimlerinde kesinlikle atama olacak.
- Sınıf öğretmenliği ve okul öncesi eğitime daha önce fazla kadro ayrıldığı için bu dönem fazla olmayacak.
- Halen 62 bini ücretli, 68 bini sözleşmeli toplam 611 bin öğretmen görev yapıyor.
- Önümüzdeki 5 yıllık süreçte, sözleşmeli öğretmenlerin tümünün kadroya alınması için, alınan toplam kadronun bir bölümü, sözleşmelilere ayrılacak. Örneğin 35 bin kadronun 5 bini her tayin döneminde sözleşmelilere ayrılacak.
- Sözleşmeliler başvuramaz yönünde alınacak bir karar anında yargıdan döner. Bu yüzden onlar da her atama döneminden yararlanacaklar. Ama zaman içerisinde sözleşmeli alımı tümüyle kaldırılacak.
- Zorunlu hizmet konusunda önemli değişiklikler üzerinde çalışılıyor. Örneğin zorunlu hizmet gerçekleştirilirken, Ardahan kent merkezinde görev yapan bir öğretmen ile köyündeki bir öğretmen aynı hizmet puanını ve aynı ek teşviki almayacak. Köydekinin çok daha avantajlı hale getirilmesi için yasal düzenlemeler üzerinde çalışılıyor.
- Her atama döneminde belli bir kadro boş bırakılarak eş durumu, rapor ve benzeri mazeretleri olanlara tahsis edilecek.
- MEB ile YÖK arasındaki iş birliği daha da geliştirilerek, istihdam fazlası olan alanlarda üniversitelerde kontenjan azaltılması yoluna gidilirken, ihtiyaç duyulan alanlara daha fazla öğrenci alınacak.
- Hayat boyu öğrenme konusunda öğretmen yetiştirilmesine öncelik verilecek ve önümüzdeki yıllarda en cazip alan bu olacak.
- Şu an için 327 bin işsiz öğretmen var.
- Maliye Bakanlığı sözleşmeliye sıcak bakıyor ve anında kadro vermeye hazır. Ama MEB artık kadrodan yana. Zaman içerisinde ücretli, sözleşmeli öğretmen kalmayacak.
- Eş durumu ve mazeret tayinlerinde bazen etik kurallar dışına da çıkılıyor. Bu hiç hoş olmuyor. Saptanıldığında da iptal ediliyor.
Bu konuda yorumlarınızı bekliyoruz. Şimdiden atananlara hayırlı olsun diyoruz.
Devlet Personel Başkanlığından edinilen bilgiye göre, ”Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik” uyarınca kamu kurum ve kuruluşlarınca merkezi yerleştirme yapılmak üzere Devlet Personel Başkanlığına gönderilen (Milli Eğitim Bakanlığına ait öğretmen kadroları ve kariyer meslek memurları dışında kalan) listelerde yer alan 6 bin 259 kadro ve pozisyona ÖSYM Başkanlığınca yeni yerleştirme yapılacak. 181 KURUMA YERLEŞTİRME YAPILACAK
Bunların 650’si bakanlıkları, 1353′ü genel müdürlük ve müsteşarlıklara, 2 bin 522’si başkanlıklara, 857’si KİT’lere, 376’sı mahalli idarelere, 501′i de üniversitelere atanacak. Yerleştirme yapılacak kurum sayısı ise 181′i bulacak.
857 MEMUR KİT’LERDE İSTİHDAM EDİLECEK
Kamu kurum ve kuruluşları ile mahalli idarelere alınacak yeni memurların 2 bin 288′i din hizmetleri, 1701′i genel idare hizmetleri, 694′ü teknik hizmetler, 586’sı sağlık hizmetleri, 108′i yardımcı hizmetler, 13′ü eğitim öğretim hizmetleri, 12’si de avukatlık hizmetleri sınıfında görev yapacak. 857 memur da KİT’lerde istihdam edilecek.
Memurların bin 953′ü lise mezunları, bin 588′i 2 yıllık yüksekokul, 2 bin 718′i de 4 yıllık yüksekokul mezunları arasından seçilecek.
EN FAZLA MEMUR DİYANET'E ALINACAK
190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname Kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarına yerleştirilecek yeni memurların 2 bin 295′i Diyanet İşleri Başkanlığı'nda göreve başlayacak.
Bu kuruluşu 340 memur ile Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu (SHÇEK), 319 memur ile Devlet Demiryolları Genel Müdürlüğü (TCDD), 247 memurla Bayındırlık ve İskan Bakanlığı, 222 memurla Devlet Su İşleri (DSİ), 216 memurla Gümrük Müsteşarlığı, 162 memurla da Sağlık Bakanlığı takip edecek.
Bu yerleştirmede Dışışleri Bakanlığına 77, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğüne 100, Karayolları Genel Müdürlüğüne 129, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğüne 118, Adli Tıp Kurumuna 76, Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumuna 123, Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığına da 85 yeni memur alınacak.
KİM, NE KADAR MEMUR ALACAK?
ÖSYM’nin KPSS sonuçlarına göre bu ay içindeki yeni yerleştirme işlemi ile kamuya alınacak yeni memurların kuruluşlara göre dağılımı şöyle:
190 SAYILI KHK KAPSAMINDA KAMU KURUM VE KURULUŞLARI
Tür Sıra No Kurum Adı Adet
1 BAKANLIKLAR
1 BAYINDIRLIK VE İSKAN BAKANLIĞI 247
2 ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI 6
3 ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI 2
4 DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI 77
5 ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI 31
6 İÇİŞLERİ BAKANLIĞI 17
7 KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI 53
8 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI 5
9 SAĞLIK BAKANLIĞI 162
10 TARIM VE KÖYİŞLERİ BAKANLIĞI 10
11 ULAŞTIRMA BAKANLIĞI 40
BAKANLIKLAR TOPLAM (KADRO POZİSYON) 650
BAKANLIKLAR TOPLAM (KURUM SAYISI) 11
GENEL MÜD. VE MÜSTEŞARLIKLAR
1 ADALET BAKANLIĞI CEZA VE TEVKİFEVLERİ GN.MD. 1002 BASIN YAYIN VE ENFORMASYON GN.MD. 1
3 DARPHANE VE DAMGA MATBAASI GN.MD. 1
4 DARÜLACEZE MÜESSESESİ MÜDÜRLÜĞÜ 8
5 DENİZCİLİK MÜSTEŞARLIĞI 13
6 DEVLET METEOROLOJİ İŞLERİ GN.MD. 6
7 DEVLET PLANLAMA TEŞKİLATI MÜSTEŞARLIĞI 11
8 DEVLET SU İŞLERİ GN.MD. 222
9 DIŞTİCARET MÜSTEŞARLIĞI 7
10 GÜMRÜK MÜSTEŞARLIĞI 216
11 HUDUT VE SAHİLLER SAĞLIK GN.MD. 1
12 İLLER BANKASI GN.MD. 10
13 KADININ STATÜSÜ GN.MD. 1
14 KARAYOLLARI GN.MD. 129
15 MADEN TETKİK VE ARAMA GN.MD. 11
16 ORMAN GN.MD. 15
17 PETROL İŞLERİ GN.MD. 3
18 SİVİL HAVACILIK GN.MD. 3
19 SOSYAL HİZMETLER VE ÇOCUK ESİRGEME KURUMU GN.MD. 340
TOKİ, kurumlarında çalışan memurların ve emeklilerin konut edinmesi konusunda destek isteyen bazı bakanlık ve kurumlara bu konuda kolaylık sağlıyor. Bu kurumlarda çalışan memurlar ve emeklileri, aralarında Ankara, İzmir ve Bursa’nın da bulunduğu 29 ilde yürütülen 36 projeden, çekiliş ya da kuraya katılmadan beğendikleri daireyi seçme hakkına sahip oluyor.
TOKİ’den verilen bilgiye göre, bu uygulamadan, Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Milli Savunma Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü (Polis), Jandarma Genel Komutanlığı ile tüm üniversitelerin çalışanları ile emeklileri yararlanabiliyor. Söz konusu konutlardan almak isteyen memurlarda aranan tek şart ise konutların bulunduğu il nüfusuna kayıtlı olmaları. Şartları tutan memurların, konut alacakları bölgede yetkilendirilmiş olan Ziraat Bankası ya da Halkbank’a başvurması gerekiyor.
Konutların büyüklükleri, 93,88- 185,76 metrekare, fiyatları ise 54 bin 385 lira- 289 bin 117 lira arasında değişiyor. Memurlara yönelik toplam 9 bin 106 konutu kapsayan satış kampanyası, 31 Aralık’ta sona erecek.
TOKİ ayrıca, 21 ilde, 27 projede bulunan 3 bin 96 konutu da açık satış yöntemi ile satıyor. Bu projelerden de isteyen vatandaşlar, kuraya girmeden, yüzde 10 peşinat ve 180 ay vade ile konut satın alabilecek. Vatandaşlarda, o ilin nüfusuna kayıt olma veya diğer herhangi bir şart aranmıyor.
Heyecanla ve sabırla sınav tarihini beklerlerken sınav sorularını da merak edenler çok sayıda fazla bizlerde geçmiş yıllarda halk bankasının düzenlemiş olduğu sınav sorularını araştırarak sizlerle paylaşıyoruz. Sınava girecek olan tüm adaylara başarılar diliyoruz.
Halk Bankası Sınav Soruları İndir (2006-2007)
Ayrıntılar ve başvuru için gerekli açıklamalar daha netlik kazanmış değil. İsciPersonel.Com olarak bu haberi takip edip ayrıntılardan bahsedeceğiz. 2010 yılı polis alımları için herkesin gözü burda olsun :)
Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun Değişik 4/B maddesi ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan esaslar ile ek ve değişikliklere göre istihdam edilmek üzere, aşağıda belirtilen unvanlarda, KPSS(B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle Bayındırlık ve İskan Bakanlığı yapılacak yerleştirme ile Sözleşmeli Personel alımı yapacak.Başvuru formu form doldurma talimatına göre dolduralacak.
Form Doldurma Talimatı.
Adaylarda Arana Nitelikler
Personel Dağılım Listesi.
Başvuru Formu İçin Tıklayınız.
Bankalar, yeni 2010 yılınnda bol bol personel eleman alımı yapacak. Eğer bankacı olmak hayalinizse bu fırsatı kaçırmayın diyoruz.
2010 yılında hangi banka kaç eleman alacak? Yılın son çeyreğinde 15 banka yaklaşık 180 yeni şube açmayı planlarken, 3 bin 900’ün üzerinde yeni personel alınması bekleniyor.
2010 yılı hedeflerini belirleyen 10 bankanın ise gelecek yıl açacağı toplam şube sayısı 370’i bulacak. Bu bankalar, gelecek yıl 7 bin 500’ün üzerinde kişiye de yeni istihdam yaratacak. Yani 14 aylık süreçte bankalar yaklaşıık 550 şube açıp, 11 bini aşkın yeni çalışanı bünyesine katacak.
Ekonomist Dergisi hangi bankanın kaç eleman alacağını açıkladı. İşte o rakamlar:
ZİRAAT BANKASI:
Önümüzdeki yıl 100 şube açarak 2 bin 500 eleman alacak.
ANADOLUBANK:
Önümüzdeki yıl 10-15 şube açarak 170 eleman alacak.
BANK ASYA:
20-25 şube açarak 350 personel alacak.
DENİZBANK:
50 şube açarak 850 eleman alacak.
EUROBANK TEKFEN:
12 şube açarak 100 eleman alacak.
HALKBANK:
Açacağı yeni şubeler ile merkez birimlerine 1250 kişi alacak.
İŞ BANKASI:
70 şube açarak 750 eleman alacak
KUVEYT TÜRK:
20 şube açarak 300 eleman alacak.
ŞEKERBANK:
15 şube açacak olan bankanın alacağı personel sayısı henüz belli değil.
TÜRKİYE FİNANS:
12 şube açarak 400 eleman alacak.
YAPI KREDİ: 50 şube açarak 1000 eleman alacak.
TR 42 (Doğu Marmara) Kalkınma Ajansı Personel alımı yapacaktır
Bolu, Düzce, Kocaeli, Sakarya, Yalova illerinden sorumlu merkezi Kocaeli'de bulunan TR 42 (Doğu Marmara) Kalkınma Ajansı'na 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği çerçevesinde; bölge ve ülkesinin kalkınmasına hizmet etmeye gönüllü, bölge ve dış dünya ile İletişime açık ve kendine güvenen, başarma azmine sahip, çevresindeki olaylara duyarlı, farkındalık ve fark yaratma düzeyi yüksek, öğrenmeye ve kendisini yetiştirmeye açık, sorumluluk alabilen, yenilikçi, yaratıcı, çözüm odaklı, analitik ve stratejik düşünme becerisine sahip, değişen çalışma şartlarına uyum sağlayabilen, insan ilişkileri, kendini ifade yeteneği ve iletişim becerileri güçlü, organizasyon ve yönetim becerisine sahip, çağın gerektirdiği bilgi sistem/donanımlarını kullanma ve uygulama yeteneklerine sahip, görev verilecek her birimde ve her ilde, her ülkede şartsız görev yapmayı kabul edecek, üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, sosyoloji, mimarlık, istatistik, matematik, şehir ve bölge planlama bölümleri ile mühendislik bölümlerinden lisans diplomasına sahip 40 adet "uzman personel", yüksek öğrenim mezunu 8 adet "destek personeli" alınacaktır.
Alınması planlanan personel için aranan tüm şartlar, başvuru için istenen belgeler, yanşma sınavının içeriği, yeri ve zamanı ile İş Talep Formu ve diğer tüm hususların bulunduğu personel alım ilanının tam metni http://www.marka.org.tr/ internet sitesinden, bölge il valilikleri internet sitelerinden temin edilecektir.Adayların, http://www.marka.org.tr/ internet sitesi ile bölge il valilikleri internet sitelerindeki personel alım ilanı tam metninde belirtilen başvuru belgelerini 14-25 Aralık 2009 tarihlerinde 08:00-17:00 saatleri arasında TR 42 (Doğu Marmara) Kalkınma Ajansı Genel Sekreterliği Kocaeli Sanayi Odası Binası Giriş Katı Kocaeli Fuar içi İzmit/Kocaeli adresine elden veya posta yolu ile teslim etmeleri gerekmektedir. Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
Kamuoyuna ilanen duyurulur.
Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi'nin kontenjan sınırlaması olmayan lisans ve önlisans programlarına 2. Ek Yerleştirme yapılacak.Ayrıntılar yazının devamında.2009-AÖF 2. Ek Yerleştirme: Başvurular
Yükseköğretim Genel Kurulunun 20.11.2008 tarihli kararı uyarınca, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesinin kontenjan sınırlaması olmayan lisans ve önlisans programlarına 2. Ek Yerleştirme yapılacaktır.
Yükseköğretim Genel Kurulunun 20.11.2008 tarihli kararı uyarınca, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesinin kontenjan sınırlaması olmayan lisans ve önlisans programlarına 2. Ek Yerleştirme yapılacaktır.
Adayların 2. Ek Yerleştirmede tercih yapabilmeleri için, 2009-ÖSS’de ÖSS-SÖZ-1, ÖSS-SAY-1, ÖSS-EA-1 ve ÖSS-DİL puan türlerinin herhangi birinden en az 145 puan almış olması veya sınavsız geçiş haklarının bulunması gerekmektedir.
2. Ek Yerleştirmede, daha önce yapılmış olan Merkezi Yerleştirmede ve Ek Yerleştirmede;
- hiç bir yükseköğretim programına yerleştirilmemiş olan adaylar ile,
- bir örgün yükseköğretim programına yerleştirilmiş ancak kesin kayıt yaptırmamış olan adaylar tercih yapabileceklerdir. Yalnız sınavsız geçiş hakkı bulunan adaylar, Tablo-3A’da yer alan sınavsız geçiş koşullarını sağladıkları açıköğretim önlisans programlarından tercih yapabileceklerdir.
2. Ek Yerleştirme tercih işlemleri, adaylar tarafından http://www.osym.gov.tr internet adresinden 11-16 Kasım 2009 tarihleri arasında yapılabilecektir.
Kamuoyuna duyurulur.
Sosyal Güvenlik Kurumu yazılı ve sözlü sınavla 35 adet Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı alımı yapacak.Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından :
Kurumumuz merkez teşkilatı kadrolarında çalıştırılmak üzere Genel İdare Hizmetleri sınıfından 35 adet Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı kadrosuna, “Sosyal Güvenlik Kurumu Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcılığı ve Sosyal Güvenlik Uzmanlığı Sınav, Atama, Görev, Yetki, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” hükümleri çerçevesinde giriş sınavı yapılmak suretiyle personel alınacaktır.
1 - GİRİŞ SINAVI BAŞVURU ŞARTLARI
Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcılığı sınavına katılmak için aşağıdaki şartlar aranır.
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartlara haiz olmak.
b) En az dört yıllık eğitim veren yüksek öğretim kurumlarının hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak.
c) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibarıyla otuz yaşını doldurmamış olmak. (01/01/1979 ve sonrası doğum tarihli olmak.)
d) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak.
e) Son başvuru tarihi itibarıyla Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28-29/06/2008 veya 27-28/06/2009 Kamu Personeli Seçme Sınavında, KPSSP46 veya KPSSP115 puan türlerine göre 70 ve üzeri puan almış ve yabancı dil bölümünden soru sayısının en az % 60’ını doğru cevaplamış olmak.
f) Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel hali bulunmamak.
g) Adli sicil kaydı bulunmamak.
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartlara haiz olmak.
b) En az dört yıllık eğitim veren yüksek öğretim kurumlarının hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak.
c) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibarıyla otuz yaşını doldurmamış olmak. (01/01/1979 ve sonrası doğum tarihli olmak.)
d) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak.
e) Son başvuru tarihi itibarıyla Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28-29/06/2008 veya 27-28/06/2009 Kamu Personeli Seçme Sınavında, KPSSP46 veya KPSSP115 puan türlerine göre 70 ve üzeri puan almış ve yabancı dil bölümünden soru sayısının en az % 60’ını doğru cevaplamış olmak.
f) Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel hali bulunmamak.
g) Adli sicil kaydı bulunmamak.
2 - BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE İSTENİLEN BELGELER
Sınava katılabilme şartlarının taşındığına dair İş Talep Formu beyanları esas alınacağından adaylar, Sosyal Güvenlik Kurumu İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Ziya Bey Cad. No: 6 06520 Balgat/ANKARA adresinden veya www.sgk.gov.tr internet sayfasından temin edecekleri İş Talep Formunu kendi el yazıları ile doğru, okunaklı ve eksiksiz doldurarak 1 adet fotoğraf ile birlikte bu ilanın Resmi Gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 30 uncu günün mesai bitimine (saat: 17:30) kadar (İlan 04 Kasım 2009 Çarşamba günü yayınlanmıştır.) İnsan Kaynakları Daire Başkanlığının yukarıda belirtilen adresine şahsen veya posta yolu ile müracaat edeceklerdir.
Postadaki gecikmeler ve süresi içerisinde belirtilen adrese ulaşmayan müracaatlar dikkate alınmayacaktır.
Sınav ile ilgili olarak yapılabilecek tüm değişiklikler ve tebligatlar www.sgk.gov.tr internet adresinden yayımlanmak suretiyle adaylara duyurulacaktır.
Sınava katılabilme şartlarının taşındığına dair İş Talep Formu beyanları esas alınacağından adaylar, Sosyal Güvenlik Kurumu İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Ziya Bey Cad. No: 6 06520 Balgat/ANKARA adresinden veya www.sgk.gov.tr internet sayfasından temin edecekleri İş Talep Formunu kendi el yazıları ile doğru, okunaklı ve eksiksiz doldurarak 1 adet fotoğraf ile birlikte bu ilanın Resmi Gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 30 uncu günün mesai bitimine (saat: 17:30) kadar (İlan 04 Kasım 2009 Çarşamba günü yayınlanmıştır.) İnsan Kaynakları Daire Başkanlığının yukarıda belirtilen adresine şahsen veya posta yolu ile müracaat edeceklerdir.
Postadaki gecikmeler ve süresi içerisinde belirtilen adrese ulaşmayan müracaatlar dikkate alınmayacaktır.
Sınav ile ilgili olarak yapılabilecek tüm değişiklikler ve tebligatlar www.sgk.gov.tr internet adresinden yayımlanmak suretiyle adaylara duyurulacaktır.
3 - SINAVIN ŞEKLİ
Giriş Sınavı, yazılı ve sözlü sınav olmak üzere iki aşamada uygulanacaktır.
Yazılı sınav test usulü ile yapılacaktır.
Giriş Sınavı, yazılı ve sözlü sınav olmak üzere iki aşamada uygulanacaktır.
Yazılı sınav test usulü ile yapılacaktır.
4 - SINAVIN KONULARI
a) Kamu Maliyesi;
1) Maliye Teorisi (Kamu Gelir ve Giderleri, Kamu Borçları ve Bütçesi),
2) Maliye Politikası,
3) Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi.
b) Ekonomi;
1) Ekonomi Teorisi (Mikro İktisat, Makro İktisat ve İktisadı Analiz),
2) Ekonomi Politikası,
3) Para Teorisi ve Politikası,
4) Uluslararası Ekonomi,
5) Türkiye Ekonomisi ve Güncel Ekonomik Sorunlar.
c) Hukuk;
1) Anayasa Hukuku,
2) Medeni Hukuk (Aile Hukuk ve Miras Hukuk hariç)
3) Borçlar Hukuku,
4) Ticaret Hukuku (Ticari İşletme Hukuku, Şirketler Hukuku ve Kıymetli Evrak Hukuku),
5) İdare Hukuku ve İdari Yargılama Usul Hukuku,
6) Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku,
ç) Muhasebe;
1) Genel Muhasebe,
2) Mali Tablolar Analizi.
d) Yabancı Dil (Aşağıdaki dillerden birisi);
1) İngilizce,
2) Fransızca,
3) Almanca.
a) Kamu Maliyesi;
1) Maliye Teorisi (Kamu Gelir ve Giderleri, Kamu Borçları ve Bütçesi),
2) Maliye Politikası,
3) Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi.
b) Ekonomi;
1) Ekonomi Teorisi (Mikro İktisat, Makro İktisat ve İktisadı Analiz),
2) Ekonomi Politikası,
3) Para Teorisi ve Politikası,
4) Uluslararası Ekonomi,
5) Türkiye Ekonomisi ve Güncel Ekonomik Sorunlar.
c) Hukuk;
1) Anayasa Hukuku,
2) Medeni Hukuk (Aile Hukuk ve Miras Hukuk hariç)
3) Borçlar Hukuku,
4) Ticaret Hukuku (Ticari İşletme Hukuku, Şirketler Hukuku ve Kıymetli Evrak Hukuku),
5) İdare Hukuku ve İdari Yargılama Usul Hukuku,
6) Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku,
ç) Muhasebe;
1) Genel Muhasebe,
2) Mali Tablolar Analizi.
d) Yabancı Dil (Aşağıdaki dillerden birisi);
1) İngilizce,
2) Fransızca,
3) Almanca.
5 - SINAV YERİ VE TARİHİ
Yazılı Sınav:
Yazılı sınav Ankara’da yapılacak olup, sınav tarihi www.sgk.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.
KPSSP46 veya KPSSP115 puan sırasına göre yazılı sınava katılmak üzere ilan edilen kadro sayısının 4 katı adayın listesi (eşit puan almış olmaları nedeniyle son sırada birden fazla adayın olması durumunda, bu adayların tümü) www.sgk.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.
Yazılı sınava katılacak adaylara, sınav yeri ve saatini belirten fotoğraflı “Sınav Giriş Belgesi” internet adresinde ilan edilecek tarihlerde İnsan Kaynakları Daire Başkanlığınca elden teslim edilecektir.
Adayın sınavda, sınav giriş belgesi ile birlikte kimliğini açıkça ispat edebileceği nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport bulundurması zorunludur.
Yazılı sınav sonuçları www.sgk.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.
Sözlü Sınav:
Yazılı sınavda başarılı olan adaylar sözlü sınava alınacaklardır. Adayların sözlü sınava girecekleri yer, tarih ve saat sözlü sınavdan en az onbeş gün önce www.sgk.gov.tr internet adresinde duyurulacaktır.
Yazılı Sınav:
Yazılı sınav Ankara’da yapılacak olup, sınav tarihi www.sgk.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.
KPSSP46 veya KPSSP115 puan sırasına göre yazılı sınava katılmak üzere ilan edilen kadro sayısının 4 katı adayın listesi (eşit puan almış olmaları nedeniyle son sırada birden fazla adayın olması durumunda, bu adayların tümü) www.sgk.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.
Yazılı sınava katılacak adaylara, sınav yeri ve saatini belirten fotoğraflı “Sınav Giriş Belgesi” internet adresinde ilan edilecek tarihlerde İnsan Kaynakları Daire Başkanlığınca elden teslim edilecektir.
Adayın sınavda, sınav giriş belgesi ile birlikte kimliğini açıkça ispat edebileceği nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport bulundurması zorunludur.
Yazılı sınav sonuçları www.sgk.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.
Sözlü Sınav:
Yazılı sınavda başarılı olan adaylar sözlü sınava alınacaklardır. Adayların sözlü sınava girecekleri yer, tarih ve saat sözlü sınavdan en az onbeş gün önce www.sgk.gov.tr internet adresinde duyurulacaktır.
6 - SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazılı sınav notu 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olup, başarılı sayılabilmek için sınav konularının her birinden 100 tam puan üzerinden 60 puandan az olmamak üzere ortalama en az 70 puan almak gerekmektedir. Sözlü sınav notu adayların bilgi düzeyleri, zeka ve kavrayışları, anlatım yetenekleri, davranışları ve temsil yetenekleri gibi hususlar göz önüne alınarak Sınav Kurulu tarafından değerlendirilecek olup, yapılan değerlendirmede başarılı sayılabilmek için Sınav Kurulu puan ortalamasının 100 puan üzerinden en az 70 olması gerekmektedir.
Yazılı sınav notu 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olup, başarılı sayılabilmek için sınav konularının her birinden 100 tam puan üzerinden 60 puandan az olmamak üzere ortalama en az 70 puan almak gerekmektedir. Sözlü sınav notu adayların bilgi düzeyleri, zeka ve kavrayışları, anlatım yetenekleri, davranışları ve temsil yetenekleri gibi hususlar göz önüne alınarak Sınav Kurulu tarafından değerlendirilecek olup, yapılan değerlendirmede başarılı sayılabilmek için Sınav Kurulu puan ortalamasının 100 puan üzerinden en az 70 olması gerekmektedir.
Yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması esas alınarak puanı en yüksek adaydan başlanarak ilan edilen kadro sayısı kadar aday giriş sınavını kazanmış sayılır. Başarı sırasına göre bunları takip eden aynı sayıda aday yedek listeye alınır. Giriş sınavı sonucu, sözlü sınavın bitimini takip eden beş gün içerisinde Kurumumuz internet sayfasında ilan edilir
Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
İlanen duyurulur.
İstanbul Menkul Kıymetler Borsası (İMKB) sekreter alımı yapacak. İstanbul Menkul Kıymetler Borsası’na, çeşitli birimlerinde görevlendirmek üzere mülakat ile sekreter alınacaktır. Mülakat 18 Kasım 2009 tarihinde saat 09:30'da İstanbul Menkul Kıymetler Borsası, Reşitpaşa mah. Tuncay Artun cad. 34467 Emirgan İstanbul adresinde yapılacaktır.Başvuru Şartları
İMKB sekreter alımı mülakatı için başvuracak adayların İMKB Personel Yönetmeliği’nin 9.
Maddesinde yer alan,
Maddesinde yer alan,
- Türk vatandaşı olmak,
- 18 yaşını bitirmiş olmak,
- Görevin gerektirdiği ahlak ve karakter niteliklerini taşımak,
- Kamu haklarından yoksun bulunmamak, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis yahut affa uğramış olsa bile zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolaylı iflas gibi yüz kızartıcı bir eylemden veya devlet ve rejim aleyhine işlenmiş bir suçtan ötürü hürriyeti kısıtlayıcı bir cezadan hükümlü bulunmamak,
- Görevini yapmasına engel olabilecek beden veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı bulunmamak,
- Erkek adaylarda askerlikle ilişiği bulunmamak (başvuru tarihinde askerliğin ertelenmiş olması yeterlidir
- Diğer bir kuruluşa zorunlu hizmet yükümlülüğü bulunmamak veya bu yükümlülüğe ilişkin borcunu ödemeyi kabul etmiş olmak
genel şartlarına ek olarak;
- 4 yıllık Üniversite veya Büro Yönetimi ve Sekreterlik Meslek Yüksekokulu mezunu olmak,
- Ofis ekipmanları ve ofis programlarına (word, excel, powerpoint) hakim olmak
- En az 3 yıllık sekreterlik deneyiminin olması,
- Kamu Personeli Dil Sınavından (İngilizce) en az B veya internet based TOEFL sınavından en az 79 veya paper based TOEFL sınavından en az 550 veya Boğaziçi Üniversitesi Proficiency sınavından en az B almış olmak (18 Kasım 2007 ve sonraki tarihlere ait belgeler) ön kriterlerine sahip olması gerekmektedir.
Başvuru Şekli ve Süresi
Adayların, İMKB'nin www.imkb.gov.tr adresinde yer alan İMKB İş Başvuru Formu'nun imzalanmış çıktısı ile birlikte nüfus cüzdanı fotokopisini, yabancı dil belgesi (KPDS, TOEFL, Boğaziçi Üniversitesi Proficiency) fotokopisini, varsa sekreterlik konusundaki deneyimlerini gösterir belgelerin fotokopilerini, diploma fotokopisini ve 4,5x6 cm boyutunda 1 (bir) adet vesikalık fotoğrafını, son başvuru tarihi olan 6 Kasım 2009 tarihi saat 17:45'e kadar
“İMKB Personel Müdürlüğü, Reşitpaşa Mahallesi Tuncay Artun Caddesi 34467 Emirgan İstanbul" adresine elden veya posta yoluyla (en geç son başvuru tarihinde kurumumuzda olacak şekilde) ulaştırması gerekmektedir.
Postadaki gecikmeler, kayıplar veya başka bir nedenle son başvuru tarihinden sonra Kurum kayıtlarına geçen başvurular ile eksik belge ve bilgiyle yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır. İşe alım sürecinde adayla iletişime geçilecek eposta adresinin, telefon numarasının ve yazışma adresinin geçerli ve doğru olması gerekmektedir.
İletişim
Adres: İMKB Personel Müdürlüğü Reşitpaşa Mahallesi, Tuncay Artun Caddesi 34467
Emirgan - İstanbul
Telefon: (0212) 298 26 08 - 298 26 18 - 298 26 25
E-posta: basvuru@imkb.gov.tr
Web: www.imkb.gov.tr
Emirgan - İstanbul
Telefon: (0212) 298 26 08 - 298 26 18 - 298 26 25
E-posta: basvuru@imkb.gov.tr
Web: www.imkb.gov.tr
Adalet Bakanlığı Bilgi İşlem merkezinde görevlendirilmek üzere 10 adet sözleşmeli personel alımı yapacak. Başvurular 25/11/2009 tarihi mesai saati bitimine kadar Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilât Şube Müdürlüğüne yapılacak.T.C. ADALET BAKANLIĞI'NDAN
Bakanlığımız merkez teşkilatı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı emrinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4’üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” “Sınav Şartı” başlıklı Ek 2’nci maddesinin 1/c bendi doğrultusunda 2008-KPSS (B) Grubu puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonunun dört (4) katı aday arasından Bakanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile sözleşmeli personel pozisyonunda 9 adet çözümleyici, 1 adet programcı olmak üzere toplam 10 pozisyon için sözleşmeli personel istihdam edilecektir. (Çözümleyici pozisyonları için ilan edilen boş pozisyonu aşmamak kaydı ile özel şartların her biri için birden fazla sözleşmeli personel alınabilecektir.)
I-BAŞVURU ŞARTLARI;
A-GENEL ŞARTLAR;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) İngilizce hazırlık sınıfı olan ya da İngilizce eğitim veren fakültelerden mezun olmak veya ingilizce dilinde KPDS sınavından en az D düzeyinde veya TOEFL sınavından 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) ya da IELTS sınavından en az 6 puan aldığını belgelemek,
c) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş yada yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
d) Takım çalışmasına yatkın, araştırmacı ve gelişime açık olmak.
Çözümleyici pozisyonu için;
a) Çözümleyici olarak Bilgi İşlem Merkezlerinde (BİM) çalıştırılacaklarda en az bir yıl BİM’de programcı olarak çalışmış olmak,
b) 2008-KPSS (B) Grubu sınavına girmiş olmak ve KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
c) 4 yıl süreli eğitim veren mühendislik fakültelerinin Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Matematik Mühendisliği ve Fizik Mühendisliği bölümlerinin birinden mezun olmak,
(*) Mesleki tecrübenin belirlenmesinde çözümleyici, sistem programcısı ve programcı olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile 506 sayılı SSK’na tabi özel kesimde geçtiği belgelenen hizmet süreleri esas alınır.
Programcı pozisyonu için;
a) 2008-KPSS (B) Grubu sınavına girmiş olmak, lisans mezunları için KPSSP3 puan türünden, önlisans mezunları için 2008-KPSSP93 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
b) 4 yıl süreli eğitim veren mühendislik fakültelerinin Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Matematik Mühendisliği ve Fizik Mühendisliği bölümlerinin birinden mezun olmak, veya iki yıl süreli eğitim veren yüksek okulların Bilgisayar Programcılığı veya Elektronik Bölümlerinden mezun olmak.
(*) Mesleki tecrübenin belirlenmesinde bilişim personeli (programcı) olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile 506 sayılı SSK’na tabi özel kesimde bilişim personeli (programcı) olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri esas alınır.
B-ÖZEL ŞARTLAR ;
Bakanlığımız merkez teşkilatı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı emrinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4’üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” “Sınav Şartı” başlıklı Ek 2’nci maddesinin 1/c bendi doğrultusunda 2008-KPSS (B) Grubu puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonunun dört (4) katı aday arasından Bakanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile sözleşmeli personel pozisyonunda 9 adet çözümleyici, 1 adet programcı olmak üzere toplam 10 pozisyon için sözleşmeli personel istihdam edilecektir. (Çözümleyici pozisyonları için ilan edilen boş pozisyonu aşmamak kaydı ile özel şartların her biri için birden fazla sözleşmeli personel alınabilecektir.)
I-BAŞVURU ŞARTLARI;
A-GENEL ŞARTLAR;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) İngilizce hazırlık sınıfı olan ya da İngilizce eğitim veren fakültelerden mezun olmak veya ingilizce dilinde KPDS sınavından en az D düzeyinde veya TOEFL sınavından 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) ya da IELTS sınavından en az 6 puan aldığını belgelemek,
c) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş yada yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
d) Takım çalışmasına yatkın, araştırmacı ve gelişime açık olmak.
Çözümleyici pozisyonu için;
a) Çözümleyici olarak Bilgi İşlem Merkezlerinde (BİM) çalıştırılacaklarda en az bir yıl BİM’de programcı olarak çalışmış olmak,
b) 2008-KPSS (B) Grubu sınavına girmiş olmak ve KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
c) 4 yıl süreli eğitim veren mühendislik fakültelerinin Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Matematik Mühendisliği ve Fizik Mühendisliği bölümlerinin birinden mezun olmak,
(*) Mesleki tecrübenin belirlenmesinde çözümleyici, sistem programcısı ve programcı olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile 506 sayılı SSK’na tabi özel kesimde geçtiği belgelenen hizmet süreleri esas alınır.
Programcı pozisyonu için;
a) 2008-KPSS (B) Grubu sınavına girmiş olmak, lisans mezunları için KPSSP3 puan türünden, önlisans mezunları için 2008-KPSSP93 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
b) 4 yıl süreli eğitim veren mühendislik fakültelerinin Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Matematik Mühendisliği ve Fizik Mühendisliği bölümlerinin birinden mezun olmak, veya iki yıl süreli eğitim veren yüksek okulların Bilgisayar Programcılığı veya Elektronik Bölümlerinden mezun olmak.
(*) Mesleki tecrübenin belirlenmesinde bilişim personeli (programcı) olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile 506 sayılı SSK’na tabi özel kesimde bilişim personeli (programcı) olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri esas alınır.
B-ÖZEL ŞARTLAR ;
a) Çözümleyici Pozisyonu İçin:
1-UNIX/LINUX İşletim Sistemi Uzmanı
1-UNIX/LINUX İşletim Sistemi Uzmanı
- UNIX/LINUX işletim sistemleri konusunda uzman, en az 2 yıl deneyimli veya en az 120 saat AIX Administration kursuna katılmış ve mevcut yapıyı yönetebilecek donanıma sahip olmak,
- Gerekli Belgeler; UNIX/LINUX sistemler yöneticisi olarak görev aldığı belirtilen referans mektubu veya 120 saat UNIX/LINUX kursu aldığına dair sertifika gerekmektedir.
2-ORACLE Veritabanı Uzmanı
- OCA/OCP sertifikasına sahip olmak veya ORACLE veritabanı konusunda uzman, en az 3 yıl deneyimli olmak,
- Gerekli Belgeler; OCA veya OCP sertifikası veya ORACLE veritabanı konusunda uzman olduğuna dair referans mektubu gerekmektedir.
3-Websphere Application Server-WAS Uzmanı
- Websphere Application Server-WAS konusunda uzman, en az 3 yıl deneyimli olmak, ya da en az 30 saat WAS Administration kursuna katılmış olmak,
- Gerekli Belgeler; Websphere Application Server-WAS yöneticisi olarak görev aldığı belirtilen referans mektubu veya 30 saat WAS Administration kursuna katıldığına dair kurs katılım belgesi veya sertifikası gerekmektedir.
4-IBM DB2 Uzmanı
- DB2 konusunda uzman, en az 3 yıl deneyimli ya da en az 80 saat DB2 Administration kursuna katılmış olmak,
- Gerekli Belgeler; DB2 konusunda veritabanı yöneticisi olarak görev aldığı belirtilen referans mektubu veya en az 80 saat DB2 Administration kursu aldığına dair kurs katılım belgesi veya sertifikası gerekmektedir.
5-IBM CM Uzmanı
- IBM CM konusunda uzman, en az 2 yıl deneyimli ya da en az 48 saat Content Manager Administration kursuna katılmış olmak,
- Gerekli Belgeler; İçerik yönetimi veya doküman yönetimi sunucuları yöneticisi olarak görev aldığı belirtilen referans mektubu veya en az 48 saat Content Manager Administration kursu aldığına dair kurs katılım belgesi gerekmektedir.
6-Disk Sistemleri ve SAN Uzmanı
- Disk Sistemleri ve SAN konusunda uzman, en az 5 sunucu içeren yüksek devamlılık (kümeleme) yapısında çalışan sunucuların bulunduğu harici disk ve type kütüphanesi içeren SAN data iletişim ağı kullanılan sistem odasının yönetiminde en az 1 yıl çalışmış olmak şartıyla en az 2 yıl deneyimli ya da en az 22 saat Storage Management kursuna katılmış olmak,
- Sistem yönetimleri yazılımları konusunda deneyimli olmak,
- Gerekli belgeler;Disk sistemleri (Storage) veya UNIX sistemler yöneticisi olarak görev aldığı ve sistem yönetim yazılımları konusunda deneyimli olduğu belirtilen referans mektubu veya en az 22 saat Storage Management kursu aldığına dair kurs katılım belgesi veya sertifikası gerekmektedir.
7-Web tabanlı Java ile yazılım geliştirme uzmanı
- Tercihan SCJA, SCJP sertifikalarından birine sahip olmak,
- Java programlama dilini kullanarak en az 3 yıl uygulama geliştirmiş olmak,
- Web tabanlı uygulama geliştirme projelerinde çalışmış olmak,
- Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında uzman olmak,
- Veritabanı uygulamaları geliştirmiş, SQL, tercihan PLSQL bilgisine sahip olmak,
- Gerekli Belgeler; Java Programlama dili ile 3 yıl uygulama geliştirildiği ve çalışılan projede kullanılan mimariler belirtilen referans mektubu ve varsa SCLA, SCJP sertifikaları gerekmektedir.
- Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Standartları hakkında bilgi sahibi ve bu konuda en az 2 yıl deneyimli olmak,
- Sistem güvenlik mekanizmaları, erişim kontrol sistem ve metodolojileri, güvenlik yazılım ve donanımları (Firewall, IDS/IPS, İçerik Denetleme, Anti-Virüs Yazılımları) hakkında bilgi sahibi olmak,
- IDS, IPS, IDP atak algılama/tespit/önleme sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak,
- UNIX, Linux ve Windows güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,
- Veritabanı güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,
- TCP/IP ve IP tabanlı Network Mimarileri (LAN/WAN) konusunda bilgi sahibi olmak,
- Oracle, C, Java ve Internet uygulamaları konusunda kavramsal bilgiye sahip olmak.
- Gerekli Belgeler; Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Standartları hakkında bilgi sahibi olunduğuna ilişkin sertifika ve fiilen bu konuda çalışıldığına ilişkin referans mektubu, diğer konularda bilgi sahibi olunduğuna ilişkin daha önce bu konularda çalışıldığına ilişkin referans mektubu/mektupları gerekmektedir.
1-Web tabanlı Java ile yazılım geliştirme uzmanı;
- Java programlama dilini kullanarak en az 3 yıl uygulama geliştirmiş olmak,
- Web tabanlı uygulama geliştirme projelerinde çalışmış olmak,
- Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında uzman olmak,
- Veritabanı uygulamaları geliştirmiş, SQL, tercihan PLSQL bilgisine sahip olmak
- Gerekli Belgeler; Java Programlama dili ile 3 yıl uygulama geliştirildiği ve çalışılan projede kullanılan mimarilerin belirtildiği referans mektubu gerekmektedir.
II-İSTENİLEN BELGELER-BAŞVURU ŞEKLİ-YERİ-TARİHİ;
1) 2008 Kamu Personeli Seçme Sınavında, (B grubu) lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93 puan türünde puan aldığına dair belge,
2) Başvuru formu, (Başvuru formu için tıklayınız. )
3) Bitirdiği okul diploması ya da okul çıkış belgesinin aslı veya onaylı sureti, (Aslı ile birlikte ibraz edildiği takdirde kurumumuzca onaylanabilecektir.)
4) Her bir pozisyon için gerekli niteliklere dair belgeler.
Bakanlığımızın http://www.adalet.gov.tr/ sitesinde bulunan başvuru formu eksiksiz ve doğru bir şekilde klavye ile doldurularak başvuru sahibi tarafından imzalandıktan sonra, formda belirtilen belgelerle beraber başvuruların en geç 25/11/2009 tarihi mesai saati bitimine kadar Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilât Şube Müdürlüğü Bakanlıklar/ANKARA adresine şahsen veya son başvuru tarihinde Bakanlığımıza ulaşacak şekilde posta ile yapılması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra başvuranlar ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
III- BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI;
2008-KPSS (B) Grubu puan sırasına göre başvuru listesi www.adalet.gov.tr
sitesinde 26/11/2009 tarihinde ilân edilecektir.
IV- SÖZLÜ SINAVIN YERİ VE TARİHİ;
Sözlü sınav 10/12/2009 tarihinde, Bakanlığımız Konya Devlet Karayolu Üzeri No:70 Hipodrom/ANKARA adresinde bulunan Gazi Ek Binası Toplantı Salonunda saat 10.00’da yapılacaktır. Sözlü sınav sonuçları www.adalet.gov.tr sitesinde ilan edilecektir.
V- SÖZLÜ SINAVIN KONULARI;
1. UNIX/LINUX işletim sistemleri,
2. ORACLE ve IBM DB2 veritabanları,
3. IBM Websphere Application Server-WAS İşletim Sistemi,
4. IBM CM İçerik Sunucusu,
5. Disk Sistemleri ve SAN,
6. Java ile web tabanlı yazılım geliştirme,
7. Cisco, McAfee, Check Point ürünleri,
V- SÖZLÜ SINAVIN KONULARI;
1. UNIX/LINUX işletim sistemleri,
2. ORACLE ve IBM DB2 veritabanları,
3. IBM Websphere Application Server-WAS İşletim Sistemi,
4. IBM CM İçerik Sunucusu,
5. Disk Sistemleri ve SAN,
6. Java ile web tabanlı yazılım geliştirme,
7. Cisco, McAfee, Check Point ürünleri,
MERSİN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan esaslar ve 5620 sayılı Kanun ve 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Üniversitemiz Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinde istihdam edilmek üzere (giderleri Döner Sermaye gelirlerinden karşılanacaktır), KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan esaslar ve 5620 sayılı Kanun ve 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Üniversitemiz Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinde istihdam edilmek üzere (giderleri Döner Sermaye gelirlerinden karşılanacaktır), KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.
1- Başvuracak adaylarda yukarda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır.
Genel Şartlar
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına yada affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
d) Erkekler için askerlik durumu itibariyle; Askerlikle ilişkisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl sağlığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,
2- Lisans mezunları için 2008 KPSS(B) grubu KPSSP3 puanı, Önlisans mezunları için 2008 KPSS(B) grubu KPSSP93 puanı esas alınacaktır.
3- İlgililerin, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) Döner Sermaye İşletme Müdürlüğünden temin edilecek başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte (noter tasdikli veya aslı görülmek üzere Döner Sermaye İşletme Müdürlüğünce onaylanmış) Döner Sermaye İşletme Müdürlüğüne (Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Binasında) şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
4- Başvurular incelendikten sonra ataması yapılacak adayların isimleri http://www.mersin.edu.tr/ adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
İstenilen Belgeler:
1- Başvuru formu
2- Özgeçmiş
3- Öğrenim Belgesi
4- 2 adet resim
5- 2008 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi
6- Nüfus cüzdanı tasdikli örneği
7- Erkeklerde askerlik durumunu gösteren belge
İlanın Yayımlandığı Tarih : 05.11.2009
Son Başvuru Tarihi : 19.11.2009 Mesai Bitimi
Savunma Sanayi Müsteşarlığı Sınavla değişik branşlarda 18 adet Uzman Yardımcısı alımı yapacak. Son başvuru tarihi 23 kasım 2009. Ayrıntılar yazının devamında.SAVUNMA SANAYİİ MÜSTEŞARLIĞINA SINAVLA UZMAN YARDIMCISI ALINACAKTIR.
Savunma Sanayii Müsteşarlığına Teknik Hizmetler sınıfında istihdam edilmek üzere, 3 adet Makine Mühendisi, 2 adet Bilgisayar Mühendisi, 4 adet Elektrik/ Elektronik Mühendisi, 4 adet Uçak, Uzay ve Havacılık Mühendisi, 4 adet Gemi İnşaa Mühendisi ve 1 adet Endüstri Mühendisi olmak üzere toplam 18 adet Uzman Yardımcısı alınacaktır.
Savunma Sanayii Müsteşarlığına Teknik Hizmetler sınıfında istihdam edilmek üzere, 3 adet Makine Mühendisi, 2 adet Bilgisayar Mühendisi, 4 adet Elektrik/ Elektronik Mühendisi, 4 adet Uçak, Uzay ve Havacılık Mühendisi, 4 adet Gemi İnşaa Mühendisi ve 1 adet Endüstri Mühendisi olmak üzere toplam 18 adet Uzman Yardımcısı alınacaktır.
1. ADAYLARDA ARANACAK KOŞULLAR
A) Genel Şartlar:
1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3. Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veyahut 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.
4. Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya erteletmiş olmak veya askerlikle ilişkisi bulunmamak,
5. Sağlık durumu itibariyle iklim değişikliklerine ve her türlü yolculuk koşullarına elverişli olmak, görevini yapmasına engel olabilecek daimi vücut veya akıl sağlığı veya vücut sağlığı ile özürlü bulunmamak,
6. Yapılacak inceleme sonucunda sicili, tutumu ve davranışları yönünden Devlet Memurluğuna engel bir durumu olmamak.
A) Genel Şartlar:
1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3. Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veyahut 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.
4. Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya erteletmiş olmak veya askerlikle ilişkisi bulunmamak,
5. Sağlık durumu itibariyle iklim değişikliklerine ve her türlü yolculuk koşullarına elverişli olmak, görevini yapmasına engel olabilecek daimi vücut veya akıl sağlığı veya vücut sağlığı ile özürlü bulunmamak,
6. Yapılacak inceleme sonucunda sicili, tutumu ve davranışları yönünden Devlet Memurluğuna engel bir durumu olmamak.
B) Özel Şartlar:
1. En az dört yıllık lisans eğitimi veren yurt içindeki veya denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtdışındaki dört yıllık yüksek öğretim kurumlarının, Mühendislik fakültelerinin Uçak, Uzay ve Havacılık, Makine, Bilgisayar, Elektrik/Elektronik, Gemi İnşaa ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,
2. Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 28-29 Haziran 2008 veya 27- 28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından birinden, KPSSP (1) puan türünden en az 85 (seksen beş) puan almış olmak kaydıyla; müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde; alınacak uzman yardımcısı sayısının beş katı aday arasına girmek (Son sıradaki adayla, aynı puanı almış adaylar da sınava katılmaya hak kazanacaktır.),
3. Yabancı dil (İngilizce) yeterliliği için 80 puanlık geçerli Kamu Personeli Yabancı Dil (KPDS) / ÜDS belgesine veya en az 75 puanlık geçerli TOEFL-IBT (Test of English as a Foreign Language–Internet-Based Test) belgesine sahip olmak (Geçerlilik süresi KPDS için beş, TOEFL sınavı için iki yıldır.)
4. İkinci yabancı dil (belgelemek kaydıyla) tercih nedenidir.
5. Savunma Sanayii Müsteşarlığı Uzman Yardımcılığı sözlü sınavına daha önce en fazla bir defa katılmış olmak.
1. En az dört yıllık lisans eğitimi veren yurt içindeki veya denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtdışındaki dört yıllık yüksek öğretim kurumlarının, Mühendislik fakültelerinin Uçak, Uzay ve Havacılık, Makine, Bilgisayar, Elektrik/Elektronik, Gemi İnşaa ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,
2. Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 28-29 Haziran 2008 veya 27- 28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından birinden, KPSSP (1) puan türünden en az 85 (seksen beş) puan almış olmak kaydıyla; müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde; alınacak uzman yardımcısı sayısının beş katı aday arasına girmek (Son sıradaki adayla, aynı puanı almış adaylar da sınava katılmaya hak kazanacaktır.),
3. Yabancı dil (İngilizce) yeterliliği için 80 puanlık geçerli Kamu Personeli Yabancı Dil (KPDS) / ÜDS belgesine veya en az 75 puanlık geçerli TOEFL-IBT (Test of English as a Foreign Language–Internet-Based Test) belgesine sahip olmak (Geçerlilik süresi KPDS için beş, TOEFL sınavı için iki yıldır.)
4. İkinci yabancı dil (belgelemek kaydıyla) tercih nedenidir.
5. Savunma Sanayii Müsteşarlığı Uzman Yardımcılığı sözlü sınavına daha önce en fazla bir defa katılmış olmak.
2. BAŞVURU VE SINAV SÜRECİ
a) Başvuru için adaylardan istenen belgeler şunlardır:
- Diploma veya çıkış belgesi aslı veya onaylı sureti,
- KPSS Sınav Sonuç Belgesi aslı veya onaylı sureti,
- Yabancı dil sınavı sonuç belgesinin aslı veya onaylı sureti,
(Yukarıda istenilen belgelerin suretleri, asılları ibraz edilmek kaydıyla, Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı tarafından onaylanır.)
- Özgeçmiş,
- İki adet vesikalık fotoğraf,
- Müsteşarlıktan temin edilip doldurulacak “İş Başvurusu Formu” (İstenildiği takdirde “www.ssm.gov.tr” adresinden de sağlanabilir).
b) Başvuru için istenen belgelerin en geç 23 Kasım 2009 günü mesai bitimine kadar Savunma Sanayii Müsteşarlığı (Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı) Nasuh Akar Mah. Ziyabey Caddesi 1407. Sokak No:4 Balgat – Ankara adresine elden teslim edilmesi gerekmektedir. Posta ile yapılacak müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.
c) Eksik belge ve bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler sınava çağrılmayacaktır.
d) Başvuran adaylardan Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuçlarına göre en yüksek puana sahip olandan başlanarak, her öğrenim dalı için atama yapılacak kadro sayısının 5 katına kadar aday (son sıradaki adaya eşit puan alanlar dâhil) sözlü sınava çağrılacak, sınav tarihi ve yeri e-posta yoluyla adaylara bildirilecek ve Müsteşarlık web sayfasında duyurulacaktır.
e) Her bir öğrenim dalı için belirlenen kontenjan kadar adayın başvurmaması veya sözlü sınavda başarılı olmaması halinde, Müsteşarlık tarafından gerek görülür ise, boş kalan kontenjanlar diğer bölümlerden en yüksek puana sahip adaylar ile doldurulabilecektir.
f) Sınav sonuçları Savunma Sanayii Müsteşarlığında ve Müsteşarlık web sayfasında ve ilan panosunda duyurulacaktır. (http://www.ssm.gov.tr)
g) Başvuru ve sınav koşulları için ayrıntılı bilgi “Savunma Sanayii Müsteşarlığı, Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı’nın (312) 4119014 no.lu telefonundan sağlanabilir.
a) Başvuru için adaylardan istenen belgeler şunlardır:
- Diploma veya çıkış belgesi aslı veya onaylı sureti,
- KPSS Sınav Sonuç Belgesi aslı veya onaylı sureti,
- Yabancı dil sınavı sonuç belgesinin aslı veya onaylı sureti,
(Yukarıda istenilen belgelerin suretleri, asılları ibraz edilmek kaydıyla, Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı tarafından onaylanır.)
- Özgeçmiş,
- İki adet vesikalık fotoğraf,
- Müsteşarlıktan temin edilip doldurulacak “İş Başvurusu Formu” (İstenildiği takdirde “www.ssm.gov.tr” adresinden de sağlanabilir).
b) Başvuru için istenen belgelerin en geç 23 Kasım 2009 günü mesai bitimine kadar Savunma Sanayii Müsteşarlığı (Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı) Nasuh Akar Mah. Ziyabey Caddesi 1407. Sokak No:4 Balgat – Ankara adresine elden teslim edilmesi gerekmektedir. Posta ile yapılacak müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.
c) Eksik belge ve bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler sınava çağrılmayacaktır.
d) Başvuran adaylardan Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuçlarına göre en yüksek puana sahip olandan başlanarak, her öğrenim dalı için atama yapılacak kadro sayısının 5 katına kadar aday (son sıradaki adaya eşit puan alanlar dâhil) sözlü sınava çağrılacak, sınav tarihi ve yeri e-posta yoluyla adaylara bildirilecek ve Müsteşarlık web sayfasında duyurulacaktır.
e) Her bir öğrenim dalı için belirlenen kontenjan kadar adayın başvurmaması veya sözlü sınavda başarılı olmaması halinde, Müsteşarlık tarafından gerek görülür ise, boş kalan kontenjanlar diğer bölümlerden en yüksek puana sahip adaylar ile doldurulabilecektir.
f) Sınav sonuçları Savunma Sanayii Müsteşarlığında ve Müsteşarlık web sayfasında ve ilan panosunda duyurulacaktır. (http://www.ssm.gov.tr)
g) Başvuru ve sınav koşulları için ayrıntılı bilgi “Savunma Sanayii Müsteşarlığı, Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı’nın (312) 4119014 no.lu telefonundan sağlanabilir.
VAN VALİLİĞİ 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANIİçişleri Bakanlığı Van Valiliği emrinde Valilik yada İlçe Kaymakamlıklarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesine göre çalıştırılmak üzere aşağıda unvanı ve adedi belirtilen Sözleşmeli Personel Pozisyonlarına, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar doğrultusunda 2008 KPSS B (KPSSP3 ve KPSSP93) grubu sınavı esas alınmak suretiyle personel alınacaktır.
1.) GENEL ŞARTLARI:
a.) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.
b.) Erkek adayların askerliğini yapmış veya en az 1 yıl tecil ettirmiş olması.
c.)Görevini yerine getirmede sağlık yönünden engel olabilecek daimi hastalığı veya özrü bulunmamak.
d.) 2008 KPSS B grubu sınavına girmiş olmak.
a.) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.
b.) Erkek adayların askerliğini yapmış veya en az 1 yıl tecil ettirmiş olması.
c.)Görevini yerine getirmede sağlık yönünden engel olabilecek daimi hastalığı veya özrü bulunmamak.
d.) 2008 KPSS B grubu sınavına girmiş olmak.
2.) ÖZEL ŞARTLARI :
2.1) SÖZLEŞMELİ BÜRO PERSONELİ
I. Grup (2 kişi alınacaktır)
a.) Üniversitelerin en az 4 yıl süre ile eğitim veren İşletme, İktisat, İktisadi ve İdari Birimler Fakültelerinden veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilen Yurtdışındaki en az 4 yıl süreli Fakülte veya Yüksekokullardan birini bitirmiş olmak.
II. Grup (2 kişi alınacaktır)
a.) Üniversitelerin en az 4 yıl süre ile eğitim veren Sosyoloji Bölümlerinden veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilen Yurtdışındaki en az 4 yıl süreli Fakülte veya Yüksekokullardan birini bitirmiş olmak.
III. Grup (3 kişi alınacaktır)
a.) Üniversitelerin en az 2 yıl süre ile eğitim veren Yüksekokulların Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, Bilgisayar, Bilgisayarlı Muhasebe ön lisans programlarının herhangi birinden mezun olmak veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilen Yurtdışındaki en az 2 yıl süreli Yüksekokullardan birini bitirmiş olmak.
2.1) SÖZLEŞMELİ BÜRO PERSONELİ
I. Grup (2 kişi alınacaktır)
a.) Üniversitelerin en az 4 yıl süre ile eğitim veren İşletme, İktisat, İktisadi ve İdari Birimler Fakültelerinden veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilen Yurtdışındaki en az 4 yıl süreli Fakülte veya Yüksekokullardan birini bitirmiş olmak.
II. Grup (2 kişi alınacaktır)
a.) Üniversitelerin en az 4 yıl süre ile eğitim veren Sosyoloji Bölümlerinden veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilen Yurtdışındaki en az 4 yıl süreli Fakülte veya Yüksekokullardan birini bitirmiş olmak.
III. Grup (3 kişi alınacaktır)
a.) Üniversitelerin en az 2 yıl süre ile eğitim veren Yüksekokulların Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, Bilgisayar, Bilgisayarlı Muhasebe ön lisans programlarının herhangi birinden mezun olmak veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilen Yurtdışındaki en az 2 yıl süreli Yüksekokullardan birini bitirmiş olmak.
BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ :
Başvuru yapmak isteyen adaylar www.van.gov.tr. adresinden temin edecekleri İş Talep Formunu eksiksiz olarak doldurarak başvuru yapmak istedikleri pozisyonu belirten bir dilekçe ve aşağıda istenilen belgelerle birlikte en geç 20.11.2009 tarihi mesai bitimine kadar Van Valiliği İl Yazı İşleri Müdürlüğü adresine ŞAHSEN müracaat etmek zorundadırlar.
Başvuru yapmak isteyen adaylar www.van.gov.tr. adresinden temin edecekleri İş Talep Formunu eksiksiz olarak doldurarak başvuru yapmak istedikleri pozisyonu belirten bir dilekçe ve aşağıda istenilen belgelerle birlikte en geç 20.11.2009 tarihi mesai bitimine kadar Van Valiliği İl Yazı İşleri Müdürlüğü adresine ŞAHSEN müracaat etmek zorundadırlar.
BAŞVURU SIRASINDA İSTENEN BELGELER :
a.) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı sureti
b.) Nüfus Cüzdan Fotokopisinin aslı ve fotokopisi
c.) KPSS sonuç belgesi
a.) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı sureti
b.) Nüfus Cüzdan Fotokopisinin aslı ve fotokopisi
c.) KPSS sonuç belgesi
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE ATAMA :
1.) Başvurusu kabul edilen adaylar başvuru süresi bittikten sonra KPSSP3 ve KPSSP93 puanı esas alınarak sıralamaya tabi tutulacak ve en yüksek puan alan adaylardan başlanarak ilan edilen kadro sayısı kadar adayın asil olarak ve asil aday sayısının 4 katı kadar yedek olarak kazandığı ilan edilip sözleşmeli personel olarak Van Valiliğince alımı yapılacaktır. Başarı puan sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde; diploma notu yüksek olana öncelik tanınacaktır.
1.) Başvurusu kabul edilen adaylar başvuru süresi bittikten sonra KPSSP3 ve KPSSP93 puanı esas alınarak sıralamaya tabi tutulacak ve en yüksek puan alan adaylardan başlanarak ilan edilen kadro sayısı kadar adayın asil olarak ve asil aday sayısının 4 katı kadar yedek olarak kazandığı ilan edilip sözleşmeli personel olarak Van Valiliğince alımı yapılacaktır. Başarı puan sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde; diploma notu yüksek olana öncelik tanınacaktır.
ATAMASI YAPILACAKLARDAN İSTENİLECEK BELGELER :
1.) Sağlık Kurulu Raporu (Tam Teşekküllü Devlet Hastanesinden alınmış yeni tarihli)
2.) Öğrenim Belgesi veya diplomanın Aslı veya Noter Tasdikli Sureti
3.) Askerlik Belgesi veya Tecilli ise Tecil Belgesi
4.) 8 adet fotoğraf (Yeni Çekilmiş)
5.) Sabıka Kaydı (Cumhuriyet Savcılığından Yeni Tarihli)
6.) Nüfus Cüzdanının Noter Tasdikli Sureti
7.) Mal Bildirimi Formu
8.) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (2 Suret)
9.) Personel Tanıtım Formu (Valiliğimizce temin edilecek)
NOT:
1.) Ataması yapılan personellerin naklen atamaları yapılmamaktadır.
2.) Sözleşmeli Büro Personeline aylık 1.401,16 TL brüt ücret ödenir.
3.) İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat geçerlidir. (06.11.2009)
1.) Sağlık Kurulu Raporu (Tam Teşekküllü Devlet Hastanesinden alınmış yeni tarihli)
2.) Öğrenim Belgesi veya diplomanın Aslı veya Noter Tasdikli Sureti
3.) Askerlik Belgesi veya Tecilli ise Tecil Belgesi
4.) 8 adet fotoğraf (Yeni Çekilmiş)
5.) Sabıka Kaydı (Cumhuriyet Savcılığından Yeni Tarihli)
6.) Nüfus Cüzdanının Noter Tasdikli Sureti
7.) Mal Bildirimi Formu
8.) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (2 Suret)
9.) Personel Tanıtım Formu (Valiliğimizce temin edilecek)
NOT:
1.) Ataması yapılan personellerin naklen atamaları yapılmamaktadır.
2.) Sözleşmeli Büro Personeline aylık 1.401,16 TL brüt ücret ödenir.
3.) İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat geçerlidir. (06.11.2009)
HARRAN ÜNİVERSİTESİ REKTORLÜĞÜNDEN 4/B (SÖZLEŞMELİ PERSONEL) ALIM İLANI
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan esaslar ve 06.0
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan esaslar ve 06.0
6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Üniversitemiz Araştırma ve Uygulama Hastanesinde istihdam edilmek üzere KPSS (B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir unvan için aşağıda belirtilen boş sözleşmeli personel pozisyonuna toplam 17 (OnYedi) adet sözleşmeli personel alınacaktır.
BAŞVURACAKLARDA ARANILAN ŞARTLAR:
(büyük hali için üstüne tıklayınız)
Genel Şartlar:
a) Türk vatandaşı olmak,
b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
c) Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşından gün almamış olmak,
d) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya en az 1 yıl tecilli olmak,
e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) 2008 yıllarında yapılmış KPSS (B) sınavından ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön lisans mezunları için KPSSP93, lisans mezunları için 2008 KPSSP3 sınav sonuç belgesine sahip olması,
g) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan Emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak. h) 11- Eczacılar için KPSS sınav şartı aranmayacaktır.
a) Türk vatandaşı olmak,
b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
c) Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşından gün almamış olmak,
d) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya en az 1 yıl tecilli olmak,
e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) 2008 yıllarında yapılmış KPSS (B) sınavından ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön lisans mezunları için KPSSP93, lisans mezunları için 2008 KPSSP3 sınav sonuç belgesine sahip olması,
g) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan Emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak. h) 11- Eczacılar için KPSS sınav şartı aranmayacaktır.
Başvuruda İstenilen Belgeler:
1- Aranan nitelikler ve genel şartlar kısmında istenen belgeler
2- Başvuru Formu ve Dilekçe
3- Öğrenim belgesi (Aslı veya onaylı fotokopisi)
4- 2 adet resim
5- 2008 KPSS (B) (KPSSP94, KPSSP93 ve KPSSP3) grubu sınav sonuç belgesi
6- Nüfus cüzdanı örneği
7- Erkeklerde askerlik durumunu gösteren belge
1- Aranan nitelikler ve genel şartlar kısmında istenen belgeler
2- Başvuru Formu ve Dilekçe
3- Öğrenim belgesi (Aslı veya onaylı fotokopisi)
4- 2 adet resim
5- 2008 KPSS (B) (KPSSP94, KPSSP93 ve KPSSP3) grubu sınav sonuç belgesi
6- Nüfus cüzdanı örneği
7- Erkeklerde askerlik durumunu gösteren belge
BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ, ZAMANI ve DEĞERLENDİRME
1- İlanın gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde (mesai sonuna kadar) Üniversitemiz http://www.harran.edu.tr/ adresinde bulunan başvuru formu ve dilekçe doldurularak Harran Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Yenişehir Kampusu Merkez / ŞANLIURFA adresine şahsen müracaat etmeleri gerekmekte olup, posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
2-Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçları ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır.
3- Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, (2008 yılında yapılmış KPSS sınavından ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön Lisans mezunları için KPSSP93, Lisans mezunları için KPSSP3 puanlarına bakılacaktır) KPSS (B) grubu puan sıralaması dikkate alınarak başarılı bulunanlar en geç 7 iş günü içinde http://www.harran.edu.tr/ web adresinde yayınlanacaktır. Her kadronun dört katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan atanmak üzere başvuran olmadığı takdirde ilan edilen yedek kazananlardan sırası ile çağrılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Görev başlamaya hak kazanan adayların sonuçların ilan edilmesinden itibaren 7 iş günü içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak Harran Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Yenişehir Kampusu Merkez/ŞANLİURFA adresine şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Bu süre içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybederler.
4- Yapılacak değerlendirmelerde başarılı bulunarak göreve başlatılacak olanlar; sosyal güvenlik yönüyle, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine tabj olacaklar ve istihdam edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak çalışacaklardır.
1- İlanın gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde (mesai sonuna kadar) Üniversitemiz http://www.harran.edu.tr/ adresinde bulunan başvuru formu ve dilekçe doldurularak Harran Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Yenişehir Kampusu Merkez / ŞANLIURFA adresine şahsen müracaat etmeleri gerekmekte olup, posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
2-Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçları ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır.
3- Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, (2008 yılında yapılmış KPSS sınavından ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön Lisans mezunları için KPSSP93, Lisans mezunları için KPSSP3 puanlarına bakılacaktır) KPSS (B) grubu puan sıralaması dikkate alınarak başarılı bulunanlar en geç 7 iş günü içinde http://www.harran.edu.tr/ web adresinde yayınlanacaktır. Her kadronun dört katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan atanmak üzere başvuran olmadığı takdirde ilan edilen yedek kazananlardan sırası ile çağrılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Görev başlamaya hak kazanan adayların sonuçların ilan edilmesinden itibaren 7 iş günü içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak Harran Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Yenişehir Kampusu Merkez/ŞANLİURFA adresine şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Bu süre içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybederler.
4- Yapılacak değerlendirmelerde başarılı bulunarak göreve başlatılacak olanlar; sosyal güvenlik yönüyle, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine tabj olacaklar ve istihdam edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak çalışacaklardır.
GÖREVE BAŞLAMADA İSTENİLEN EVRAKLARI:
1) Dilekçe
2) 8 adet vesikalık fotoğraf
3) Nüfus cüzdanı fotokopisi
4) Adliyeden sicil temiz kağıdı
5) Diploma (Aslı veya noterden tasdikli)
6) KPSS sonuç belgesi (Aslı)
7) Sağlık Kurulu Raporu (Tam teşekküllü Devlet Hastanesinden )
8) Askerlik Belgesi (Aslı ya da noterden tasdikli)
9) Mal Bildirim Beyannamesi (Personel Daire Başkanlığından temin edilecektir.)
10) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi veya 4/B maddesi ile 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile Sosyal Sigortalar Kanununa tabi özel kesimde geçen hizmetleri belgelendireceklerdir.
1) Dilekçe
2) 8 adet vesikalık fotoğraf
3) Nüfus cüzdanı fotokopisi
4) Adliyeden sicil temiz kağıdı
5) Diploma (Aslı veya noterden tasdikli)
6) KPSS sonuç belgesi (Aslı)
7) Sağlık Kurulu Raporu (Tam teşekküllü Devlet Hastanesinden )
8) Askerlik Belgesi (Aslı ya da noterden tasdikli)
9) Mal Bildirim Beyannamesi (Personel Daire Başkanlığından temin edilecektir.)
10) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi veya 4/B maddesi ile 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile Sosyal Sigortalar Kanununa tabi özel kesimde geçen hizmetleri belgelendireceklerdir.
Milli Eğitim Bakanlığı bütçesi üzerinde milletvekillerinin sorularını cevaplandıran bakan Nimet Çubukçu, 2010 yılında atamayı planladıkları öğretmen sayısıyla ilgili açıklamalarda bulundu. Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu, 2010 yılında atamayı planladıkları öğretmen kadrosu sayısının 40 bin olduğunu bildirdi.
Toplumsal cinsiyet eşitliliğinin yaygınlaştırılması için bir bütçe gerektiğini belirten Çubukçu, AB üyesi ülkelerde de en önemli konulardan birinin, cinsiyete dayalı bütçelemenin yapılması olduğunu ifade etti. Bakan Çubukçu, yüksek öğrenim gören kadınların istihdama katılma oranının, AB üyesi ülkelerden daha fazla olduğunu söyledi. Kız çocuklarının sadece temel eğitimde değil, orta ve yüksek öğretime katılımlarını artırmak gerektiğini belirten Çubukçu, özellikle son yıllarda kız çocukları lehine son derece pozitif gelişmeler olduğunu kaydetti.
Bu kapsamda düzenlenen kampanyalara değinen Bakan Çubukçu, ''Haydi Kızlar Okula'' kampanyasıyla 350 bin kız çocuğunun okula kazandırıldığını anımsattı. Çubukçu, ''Ana Kız Okula'' kampanyası ile de okumaz yazmaz kadınlara eğitim verdiklerini, ayrıca bu kadınlar için halk eğitim merkezlerinde kurslar açtıklarını söyledi. Nimet Çubukçu, yeni bir AB projesi ile de kız çocuklarının orta öğrenime kazandırılmasını desteklediklerini bildirdi.
Kız çocuklarının okula gönderilmemesi konusunda geleneksel değer yargılarının yanı sıra maddi nedenlerde olduğunu anlatan Çubukçu, bunu önlemek için şartlı nakit transferinde kız çocuklarına daha yüksek oranda yardım yapıldığını kaydetti. Cinsiyet eşitliği komisyonu kurulduğunu anımsatan Çubukçu, ders kitaplarında ayrımcılık içeren yargıların çıkarılması için çalışmaların sürdüğünü dile getirdi.
ÖĞRETMEN ATAMALARI
Sözleşmeli öğretmen uygulamasına karşı olduğunu belirten Çubukçu, bu öğretmenlerin kadroya geçirilmesi konusundaki yasa tasarısı hazırlığını, Maliye Bakanlığı ve Personel Genel Müdürlüğüne gönderdiğini söyledi. Bu süre içinde sözleşmeli değil, kadrolu öğretmen taleplerinin olacağını belirten Çubukçu, ''2010 yılı içinde atamayı düşündüğümüz kadro sayısı 40 bin'' dedi.
Çubukçu, kasım ayında kadro ataması için Maliye Bakanlığı ile görüşmelerinin sürdüğünü, bu ay içinde de öğretmen atamalarının yapılacağını bildirdi. Genel liselerin durumuna da değinen Çubukçu, bu liselerin kalitelerinin artırılması için, kademeli olarak Anadolu lisesi statüsüne dönüştürülme çabasının devam ettiğini söyledi.
Yatırımları planlarken ayrımcı bir tutum içinde olmadıklarını belirten Çubukçu, derslik ve öğretmen sayısı itibariyle Şırnak ile batıdaki iller arasında bir fark olmadığını söyledi. Çubukçu, okullarda Atatürkçülük ile ilgili ifadeler azaltılmadığını, bu konuda 1998 yılında Talim Terbiye Kurulunun kabul ettiği içeriğin aynen devam ettirildiğini, hatta bu konudaki ifadelerin artırıldığını söyledi. Bakan Çubukçu, İş-Kur ile yapılan protokol çerçevesinde okullara eleman tahsisinin sağlandığını, buna ek olarak sözleşmeli pozisyonda 4-C kapsamında 10 bin personel alımı için Maliye Bakanlığından talepte bulunduklarını bildirdi.
Bununla ilgili yazışmalara devam edildiğini ifade eden Çubukçu, ”Kasım ayı bitmeden atamaları yapmayı düşünüyoruz” dedi. Bakan Çubukçu, Kasım ayında atanacak öğretmenlerin tamamının kadrolu olacağını bildirdi.
Dileriz ki söz verildiği gibi Kasım ayında 10 Bin Öğretmen ataması olur. Yorumlarınızı bekliyoruz.
Türkiye’nin ilk parfümeri zinciri SEVİL Grubu 1973 yılında başladığı başarı serüvenine bugün Türkiye’nin 10 ilinde 27 seçkin mağazasıyla devam ediyor.
SEVİL PARFÜMERİ HAKKINDA:
Yusuf Sevilla ve eşi Lüsi Sevilla’nın markalaştırdığı SEVİL’in adımları 1959 yılında Yusuf Sevilla’nın babası Leon Sevilla’nın Tarlabaşı’ndaki mağazasıyla başladı. 1972 yılına kadar toptan kozmetik satışıyla devam eden süreç, 1976 yılında Nişantaşı’ndaki 8 m2’lik SEVİL mağazası ile zincirinin ilk halkasını oluşturarak devam etti.
Lider marka Sevil, dünyaca ünlü prestij markaları Sevil kalitesiyle müşterilerine sunuyor. Hizmetini yurt çapında toplam 25 mağazasında ücretsiz cilt bakımı, makyaj uygulamaları ve özel hediyelerle destekleyen Sevil Grubu, tüm kozmetik ihtiyaçlara cevap verecek bilgi birikimi ve donanıma sahip. Kalitesini dünya çapında kanıtlamış makyaj, cilt bakımı ve parfüm markalarının yanında, Sevil exclusive markaları da bulunan başarılı kozmetik zinciri, hizmet ve kaliteyi en uygun fiyatlarla sunmayı ilke edinmiştir.
Grupta ayrıca sektörün nabzını tutan ve 12 yıldır okuyucularıyla buluşan Türkiye’nin ilk kozmetik dergisi SEVİL’in yayın hayatına devam etmektedir. Kozmetik sektöründe ilkleri gerçekleştiren SEVİL Grubu , kendini devamlı yenilemek, dürüstlükten ödün vermemek ve güler yüzlü hizmet sunmak gibi ilkelere her zaman bağlı kalmıştır ve kalmaya devam edecektir.
SEVİL Grubu’nun ilkesi Yusuf Sevilla’nın şu sözleriyle özetlenebilir: “Müşterilerim benim patronumdur. Onlar istedikçe ben gelişmek zorundayım. Onların taleplerini yerine getirmek için her türlü imkanı zorlamalıyım.”
SEVİL PARFÜMERİ İŞ BAŞVURUSU:
Sevil Parfümeri'ye iş başvurusunda bulunmak için tıklayınız.
SEVİL PARFÜMERİ HAKKINDA:
Yusuf Sevilla ve eşi Lüsi Sevilla’nın markalaştırdığı SEVİL’in adımları 1959 yılında Yusuf Sevilla’nın babası Leon Sevilla’nın Tarlabaşı’ndaki mağazasıyla başladı. 1972 yılına kadar toptan kozmetik satışıyla devam eden süreç, 1976 yılında Nişantaşı’ndaki 8 m2’lik SEVİL mağazası ile zincirinin ilk halkasını oluşturarak devam etti.
Lider marka Sevil, dünyaca ünlü prestij markaları Sevil kalitesiyle müşterilerine sunuyor. Hizmetini yurt çapında toplam 25 mağazasında ücretsiz cilt bakımı, makyaj uygulamaları ve özel hediyelerle destekleyen Sevil Grubu, tüm kozmetik ihtiyaçlara cevap verecek bilgi birikimi ve donanıma sahip. Kalitesini dünya çapında kanıtlamış makyaj, cilt bakımı ve parfüm markalarının yanında, Sevil exclusive markaları da bulunan başarılı kozmetik zinciri, hizmet ve kaliteyi en uygun fiyatlarla sunmayı ilke edinmiştir.
Grupta ayrıca sektörün nabzını tutan ve 12 yıldır okuyucularıyla buluşan Türkiye’nin ilk kozmetik dergisi SEVİL’in yayın hayatına devam etmektedir. Kozmetik sektöründe ilkleri gerçekleştiren SEVİL Grubu , kendini devamlı yenilemek, dürüstlükten ödün vermemek ve güler yüzlü hizmet sunmak gibi ilkelere her zaman bağlı kalmıştır ve kalmaya devam edecektir.
SEVİL Grubu’nun ilkesi Yusuf Sevilla’nın şu sözleriyle özetlenebilir: “Müşterilerim benim patronumdur. Onlar istedikçe ben gelişmek zorundayım. Onların taleplerini yerine getirmek için her türlü imkanı zorlamalıyım.”
SEVİL PARFÜMERİ İŞ BAŞVURUSU:
Sevil Parfümeri'ye iş başvurusunda bulunmak için tıklayınız.
AVON HAKKINDA:
Merkezi New York'ta olan ve "Dünya Kadınlarının Kişisel Gereksinimlerini, Ürün İhtiyaçlarını ve Hizmet Beklentilerini En İyi Anlayan ve Karşılayan Şirket Olmak" vizyonuna sahip Avon, bugün dünyanın en büyük doğrudan satış kozmetik organizasyonudur. Yine Avon, tüm dünyadaki kozmetik şirketleri arasında en büyük altıncı güzellik şirketidir.
"The Company For Women", “Kadınların Kadınlar için Çalıştığı Şirket” sloganını benimseyen Avon'da çalışan kadın sayısı dünyadaki bütün şirketlerden daha fazladır.
Avon, tüm dünyada; 6 kıtada,100 ülkede, 6 milyonun üzerinde Satış Temsilcisi ile yıllık ortalama 10,7 milyar Amerikan Dolarının üzerinde satış gerçekleştirmektedir.
Avon, Türkiye pazarına 1993 yılında Eczacıbaşı Grubu ile kurduğu ortak girişim ile girmiş, ardından 2003 yılında güzellik pazarı ve doğrudan satış sektöründeki kaydadeğer büyümeyi dikkate alarak Eczacıbaşı Grubu hisselerini satın almış %100 Avon Şirketi olarak faaliyet göstermeye başlamıştır
%100 Avon Şirketi olarak faaliyet göstermeye başladığı tarihten bugüne kadar Avon Türkiye Aktif Temsilci Satışı ve şirket gelirinde güçlü iki haneli büyümeler elde etmektedir.
Avon Türkiye önemli ölçüde büyüme potansiyeli olan bir şirket olarak değerlendirildiğinden, farklı bir çok yatırım planlanmış olup, bu yatırımlar zamanı geldiğinde uygulanmaktadır. Yatırımlar ilk olarak müşterilerine cazip tüketici önerileri yaratmak amaçlı gerçekleşmiştir. Ürün yelpazesi genişletilerek ve Avon kataloglarında daha rekabetçi fiyatlarda ürünleri içeren daha fazla sayfaya yer verilerek bu konuda yatırım yapılmıştır. Son zamanlarda reklamlara ve Örnek Ürünlere yatırım yaparak Avon marka imajını yaratma çalışmalarımız devam etmektedir.
Avon Türkiye güzellik pazarında daha hızlı büyümektedir. Bu güçlü büyümeyi desteklemek amacıyla operasyonel alt yapımıza yatırım gerçekleştirmiş bulunmaktayız. Siparişlerimizin büyük bir çoğunluğu internet aracılığı ile ulaşmaktadır. Diğer Avon şirketleri bizlerin deneyimlerinden yararlanmakta ve en iyi örnek uygulamalarımızı kendi ülkelerine uyarlamaktadırlar. Aynı zamanda siparişlerimizin ödemeleri ağırlıklı olarak kredi kartı ve otomatik ödeme olarak gerçekleşmekte olup, bağımsız girişimcilerimizin %75'ine kısa mesaj yolu ile ulaşılarak etkin ve zamanında iletişim kurulabilmektedir. 2007 yılında Gebze’de yeni depomuzu faaliyete geçirmiş bulunmaktayız. Yüksek teknoloji ile donatılmış yeni depomuzda siparişleri daha hızlı ve doğru biçimde hazırlayarak bağımsız girişimcilerimizin çoğuna 24 saat içinde ulaştırabilmekteyiz. Bu yatırımların her biri, bağımsız girişimcilerimize ve müşterilerimize daha iyi hizmet vererek ve bağımsız girişimcilerimizin harcadıkları çaba oranında yarar elde edebilmelerini sağlayarak, gerçekleştirdiğimiz büyümeyi desteklemek amacıyla yapılmıştır.
1993 yılından bu yana Avon, ürün yelpazesini önemli ölçüde genişleterek, her ay farklı olarak basılmakta olan kataloglarının sayısını artırarak, kadınlara kaliteli ve uygun fiyatlarla satılmakta olan güzellik ürünlerinden daha fazla seçim yapma fırsatı sunmaktadır. Bizler aynı zamanda bağımsız girişimcilerimize verdiğimiz hizmet standartlarımızı da geliştirerek onların gelişimlerine yönelik eğitim programları uygulamaktayız. Ödeme sistemimizin yanında operasyonel alt yapımızı ve bilgi sistemlerimizi de geliştirmiş bulunmaktayız. Eğitim, internet, katalog ve gelişmiş ürün yelpazesinin de desteği ile Avon bugün, yarın ve her zaman çok daha fazla sayıda müşterisine hizmet verebilecek konumdadır.
Avon Ürünleri Amerika ve Avrupa ülkeleri başta olmak üzere dünyanın çeşitli ülkelerinde uzun yıllardır satılmaktadır. Avon Kozmetik, kalite ve güvenilirlik gerekliliklerini karşılayan ürünlerin piyasaya sürülebilmesi için sıkı kalite kontrol prosedürleri uygulamaktadır. Kozmetik kategorisinde yer alan ürünlerimiz Avrupa Birliği’nde yürürlükte olan 76/768/EEC Kozmetik Direktifi ve eklerine uygun standartlarda üretilmekte ve piyasaya sunulmaktadır. Ayrıca ülkemizde geçerli olan 23.05.05/25823 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Türkiye Kozmetik Yönetmeliği'nce uygun bulunan bileşenler ile uygun limitlerde formüle edilmektedir. Tüm ürünlerimiz sıkı güvenilirlik test prosedürlerine tabi tutulmaktadır ve EEC düzenlemelerine uygundur. Tüm bileşenler ayrıca EEC direktifi ile belirlendiği şekilde Avrupa’da kullanılabilirliğinin temin edilmesi amacıyla ilgili CAS numaları/INCCI adları/EINEX/ELINCS açısından kontrol edilmektedir.
Tüketicilerin, ürünleri doğru kullanabilmeleri için gerekli kullanım bilgilerinin ambalaj üzerinde Türkçe dilinde verilmesi gerekmektedir. Avon Kozmetik, Tüketici’nin bilgilendirilmesi konusunda son derece hassas bir politika izlemekte olup, gerekli kullanım bilgileri ve uyarılar ürünlerimizin üzerinde Türkçe dilinde verilmekte ve tüketicimize ulaştırılmaktadır.
Bu bilgilendirmelerin yanısıra çeşitli illerde belirli bir plana bağlı olarak düzenlenen ve duyuruları önceden yapılan Ürün Eğitimleri ile kullanıcılarımızın bilinç düzeyi artırılmaktadır.
Avon Kozmetik , Tüketicilerimizin ürünlerimizi herhangi bir nedenle iade etmek istemesi halinde satın alma tarihi itibari ile yaklaşık 90 günlük bir süre zarfında Bölge Satış Sorumlulularımız aracılığı ile hiçbir neden göstermeksizin iade hakkına sahip oldukları bir prosedür izlemektedir. Bu durum, Tüketiciyi Koruma Kanunu ile verilen süreden çok daha uzun bir süredir ve amacımız tüketicilerimizin iade işlemi yapmak istemeleri halinde herhangi bir problem yaşamadan sorunlarını giderebilecekleri bir alışveriş ortamı sağlamaktır.
Bunun yanısıra, ürün gamımız içinde bulunan aksesuar tarzı ürünler örneğin saatler için prosedürlerin gerektirdiği şekilde Sanayi ve Ticaret Bakanlığı’nca onaylı Garanti Belgesi alınmakta ve tüm tüketicilerimizin kullanım sonrasında oluşabilecek tüm talepleri uygun olarak yerine getirilmektedir.
Avon %100 Müşteri Memnuniyeti ilkesi ile çalışmakta olup tüketicilerimizin ürün ile ilgili tüm şikayetleri Bölgesel bir prosedür ile takip edilmektedir. Bu prosedür, kendi iç politikalarımıza adapte edilmiştir.
Herhangi bir tüketicimizin bir ürünle ilgili bilgi almak istemesi yada herhangi bir talebini dile getirmek istemesi halinde direkt olarak (0212) 473 11 11 numaralı Ürün Danışma Hattımızı arayarak bilgi alma imkanı bulunmaktadır.
Şikayet niteliğinde bir talep geldiğinde, bu talep prosedür dahilinde kayda alınmakta ve talepler Uzman personel tarafından yönetilmekte olup, tüketicilerimizin problemleri %100 memnuniyet ilkesine göre çözülmektedir.
Avon Kozmetik olarak ürünlerimizin satışa sunumu sonrasında oluşan ambalaj atıklarının yönetilmesi ile ilgili olarak Çevre ve Orman Bakanlığı Yönetmelikleri doğrultusunda hareket edilmektedir. Ambalajların toplanması ve geri kazanımı ile ilgili tüm sorumluluklarımız ÇEVKO’ya devredilmiştir ve bu kanal vasıtası ile yerine getirilmektedir.
Şirketimiz aynı zamanda Kozmetik ve Tuvalet Müstahzarları Derneği ve Türkiye Odalar Borsalar Birliği, Kozmetik ve Deterjan Ürünleri Meclisi, Doğrudan Satış Derneği, YASED Uluslararası Yatırımcılar Derneği üyesidir. Bu organizasyonlar içinde şirketimiz aktif olarak temsil edilmektedir.
T.C. BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİ
SEÇME SINAVI İLANI (UZMAN PERSONEL)
“5671 sayılı Merkezi Finans ve İhale Biriminin İstihdam ve Bütçe Esasları Hakkında Kanun” ile 20.10.2007 tarihli 26676 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren “Merkezi Finans ve İhale Birimi Personel Yönetmeliği” hükümleri uyarınca, İhale Yöneticisi ve Finans Yöneticisi pozisyonları için Seçme Sınavı yapılacaktır.
SEÇME SINAVINA KATILMA KOŞULLARI
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
b) Sınav tarihi itibarıyla, genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçeli idareler ve sosyal güvenlik kurumlarından birinde (adaylık süresini tamamlamış olarak) çalışıyor olmak,
c) En az dört yıllık eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadî ve idarî bilimler, iktisat, işletme ve mühendislik fakülteleri ile üniversite ve fakültelerin matematik ve istatistik bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksek okullardan mezun olmak,
d) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden en az 80 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen uluslararası geçerliliği olan bir belgeye sahip olmak. (TOEFL IBT: 75, CBT: 185, PBT: 490, IELTS: 6,5 puanları KPDS:80 puana eşit kabul edilmektedir)
SEÇME SINAVI ESASLARI
Birimde çalışmak üzere yapılan başvurulardan, Birimin insan kaynakları planlamasına uyan adaylar, tek aşamalı olarak yapılacak sözlü sınava çağrılacaktır.
SEÇME SINAVI İLANI (UZMAN PERSONEL)
“5671 sayılı Merkezi Finans ve İhale Biriminin İstihdam ve Bütçe Esasları Hakkında Kanun” ile 20.10.2007 tarihli 26676 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren “Merkezi Finans ve İhale Birimi Personel Yönetmeliği” hükümleri uyarınca, İhale Yöneticisi ve Finans Yöneticisi pozisyonları için Seçme Sınavı yapılacaktır.
SEÇME SINAVINA KATILMA KOŞULLARI
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
b) Sınav tarihi itibarıyla, genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçeli idareler ve sosyal güvenlik kurumlarından birinde (adaylık süresini tamamlamış olarak) çalışıyor olmak,
c) En az dört yıllık eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadî ve idarî bilimler, iktisat, işletme ve mühendislik fakülteleri ile üniversite ve fakültelerin matematik ve istatistik bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksek okullardan mezun olmak,
d) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden en az 80 puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen uluslararası geçerliliği olan bir belgeye sahip olmak. (TOEFL IBT: 75, CBT: 185, PBT: 490, IELTS: 6,5 puanları KPDS:80 puana eşit kabul edilmektedir)
SEÇME SINAVI ESASLARI
Birimde çalışmak üzere yapılan başvurulardan, Birimin insan kaynakları planlamasına uyan adaylar, tek aşamalı olarak yapılacak sözlü sınava çağrılacaktır.
Sözlü sınavda, adayların Birim hizmetlerinin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadıkları da göz önüne alınarak, Komisyon üyelerince her adaya ayrı ayrı not verilir. Bu notların aritmetik ortalaması sözlü sınav sonucunu gösterir ve bir tutanakla tespit edilir. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için her bir üyeden yüz tam puan üzerinden en az altmış puan almak kaydı ile ortalamanın en az yetmiş puan olması gerekir. Sözlü sınavda uzman personel adaylarının; mesleki bilgisi, Birimin Mutabakat Zaptındaki görevlerine ilişkin konular hakkındaki bilgi düzeyi, yabancı dili kullanma becerisi, genel kültür düzeyi, muhakeme, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti değerlendirilir.
Komisyon tarafından başarılı bulunan personelin listesi, Birim Başkanı tarafından Ulusal Yetkilendirme Görevlisinin onayına sunulacaktır. Ulusal Yetkilendirme Görevlisince istihdamı uygun bulunan personel, kurumlarından gerekli muvafakat alınarak Birimde göreve başlatılacaktır.
BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Birimimizin internet adresinden (http://www.cfcu.gov.tr/) temin edilecek iş talep formu ve aşağıda sayılan belgeler, şahsen, elden veya posta yoluyla Birimimizin aşağıda bulunan adresine, en geç 13.11.2009 tarihine kadar ulaştırılmak suretiyle başvuru yapılabilecektir.
İş Talep Formunda, “geçici görevli olarak” veya kurumundan aylıksız izinli sayılarak Birimimizle “hizmet sözleşmesi imzalamak suretiyle” çalışma taleplerinden birinin belirtilmesi zorunludur.
Adres: Merkezi Finans ve İhale Birimi Başkanlığı
Eskişehir Yolu 4. km 2.Cd. (Halkbank Kampüsü) No: 63 C-Blok 06580 Söğütözü/Ankara
BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER
Adayların, Birimimizin internet adresinden (http://www.cfcu.gov.tr/) temin ederek dolduracakları “İş Talep Formu” ile birlikte aşağıdaki belgelerin asıllarını veya tasdikli örneklerini ibraz etmeleri gerekmektedir:
SEÇME SINAVI
Seçme sınavına çağrılacak adayların mülakat tarihleri Birimimizin internet adresinde yayımlanacaktır.
BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Birimimizin internet adresinden (http://www.cfcu.gov.tr/) temin edilecek iş talep formu ve aşağıda sayılan belgeler, şahsen, elden veya posta yoluyla Birimimizin aşağıda bulunan adresine, en geç 13.11.2009 tarihine kadar ulaştırılmak suretiyle başvuru yapılabilecektir.
İş Talep Formunda, “geçici görevli olarak” veya kurumundan aylıksız izinli sayılarak Birimimizle “hizmet sözleşmesi imzalamak suretiyle” çalışma taleplerinden birinin belirtilmesi zorunludur.
Adres: Merkezi Finans ve İhale Birimi Başkanlığı
Eskişehir Yolu 4. km 2.Cd. (Halkbank Kampüsü) No: 63 C-Blok 06580 Söğütözü/Ankara
BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER
Adayların, Birimimizin internet adresinden (http://www.cfcu.gov.tr/) temin ederek dolduracakları “İş Talep Formu” ile birlikte aşağıdaki belgelerin asıllarını veya tasdikli örneklerini ibraz etmeleri gerekmektedir:
- Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı Sonuç Belgesi veya buna denkliği kabul edilen uluslararası geçerliliği olan belge,
- Yüksek öğrenim diploması veya çıkış belgesi,
- Son altı ay içinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,
- Nüfus Cüzdanı.
SEÇME SINAVI
Seçme sınavına çağrılacak adayların mülakat tarihleri Birimimizin internet adresinde yayımlanacaktır.
İŞKUR'un GEBZE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
TÜBİTAK ULUSAL ELEKTRONİK VE KRİPTOLOJİ ARAŞT. ENSTİTÜSÜ
Son Başvuru Tarihi: 09.11.2009 Yayınlanma Tarihi: 30.10.2009
Genel Şartlar ve Notlar
İKLİMLENDİRME İŞİNİ BİLEN VE TERCİHEN ARGON KAYNAĞI YAPABİLEN, ENAZ 3 YIL BAKIM-ONARIM İŞLERİNDE ÇALIŞMIŞ(TECRÜBESİNİ ÇALIŞMIŞ OLDUĞU YERLERDEN ALDIĞI HİZMET BELGESİ İLE BELGELENDİRMESİ GEREKMEKTEDİR)
Meslek Bilgileri
Meslek------------------------------ Deneyim (Yıl)
Mekanik Bakım-Onarımcı ----------------3
Öğrenim Bilgileri
Genel Birim Adı -----------------------Genel Bölüm Adı ----Öğrenim Seviyesi
Meslek Yüksek Okulu Önlisans-----------------Makine----------- Önlisans
Sınav Bilgileri
Sınav Kategorisi ------------Sınav Adı-------Sınav Puan Türü ------En Az Puan Limiti
Kamu Personel Sınavları ----KPSS --------------KPSSP93---------------60
Diğer Bilgiler
İşveren Türü:Kamu
Toplam Açık İş Sayısı :1
İş Sözleşmesi Tipi :Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli :Tam Süreli
Genel Şartlar ve Notlar
İKLİMLENDİRME İŞİNİ BİLEN VE TERCİHEN ARGON KAYNAĞI YAPABİLEN, ENAZ 3 YIL BAKIM-ONARIM İŞLERİNDE ÇALIŞMIŞ(TECRÜBESİNİ ÇALIŞMIŞ OLDUĞU YERLERDEN ALDIĞI HİZMET BELGESİ İLE BELGELENDİRMESİ GEREKMEKTEDİR)
Meslek Bilgileri
Meslek------------------------------ Deneyim (Yıl)
Mekanik Bakım-Onarımcı ----------------3
Öğrenim Bilgileri
Genel Birim Adı -----------------------Genel Bölüm Adı ----Öğrenim Seviyesi
Meslek Yüksek Okulu Önlisans-----------------Makine----------- Önlisans
Sınav Bilgileri
Sınav Kategorisi ------------Sınav Adı-------Sınav Puan Türü ------En Az Puan Limiti
Kamu Personel Sınavları ----KPSS --------------KPSSP93---------------60
Diğer Bilgiler
İşveren Türü:Kamu
Toplam Açık İş Sayısı :1
İş Sözleşmesi Tipi :Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli :Tam Süreli
İŞKUR'un GEBZE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
TÜBİTAK ULUSAL ELEKTRONİK VE KRİPTOLOJİ ARAŞT. ENSTİTÜSÜ
Yer:Yurtiçi
Diğer Bilgiler
İşveren Türü:Kamu
Toplam Açık İş Sayısı:2
İş Sözleşmesi Tipi:Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli :Tam Süreli
Son Başvuru Tarihi: 30.10.2009 Yayınlanma Tarihi: 21.10.2009
Genel Şartlar ve Notlar
Meslek------------------------Deneyim (Yıl)--------Öğrenme Türü
Muhasebe Meslek Elemanı--------1-------------------Okuldan
Kişisel Bilgiler
Cinsiyet--------Yaş Aralığı---------Boy Aralığı----------Kilo Aralığı
Kadın/Erkek------------------------------------------------------
Öğrenim Bilgileri
Genel Birim Adı-----------------------------------Genel Bölüm Adı------Öğrenim Seviyesi
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilimler Fakülteleri--------İktisat----------Lisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilimler Fakülteleri--------İşletme---------Lisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilimler Fakülteleri-------İşletme-İktisat---Lisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilimler Fakülteleri-------Maliye------------Lisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilimler Fakülteleri-------Muhasebe---------Lisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilimler Fakülteleri-------Muhasebe Bilgi Sistemleri--Lisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilimler Fakülteleri------Muhasebe ve Finansal Yönetim--Lisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilimler Fakülteleri---- Muhasebe ve Maliye------------- Lisans
Sınav Bilgileri
Sınav Kategorisi-------------Sınav Adı-------Sınav Puan Türü-------En Az Puan Limiti
Kamu Personel Sınavları-----KPSS-----------KPSSP3----------------1
Çalışma Adresi Bilgisi
Genel Şartlar ve Notlar
- MUHASEBE, FATURALAMA, MÜŞTERİ İLE İLETİŞİM KONUSUNDA EN AZ 1 YIL TECRÜBELİ (TECRÜBESİNİ ÇALIŞMIŞ OLDUĞU YERLERDEN ALDIĞI HİZMET BELGESİ İLE BELGELENDİRMESİ GEREKMEKTEDİR)
- İYİ DERECEDE BİLGİSAYAR KULLANMAYI BİLEN
Meslek------------------------Deneyim (Yıl)--------Öğrenme Türü
Muhasebe Meslek Elemanı--------1-------------------Okuldan
Kişisel Bilgiler
Cinsiyet--------Yaş Aralığı---------Boy Aralığı----------Kilo Aralığı
Kadın/Erkek------------------------------------------------------
Öğrenim Bilgileri
Genel Birim Adı-----------------------------------Genel Bölüm Adı------Öğrenim Seviyesi
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilimler Fakülteleri--------İktisat----------Lisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilimler Fakülteleri--------İşletme---------Lisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilimler Fakülteleri-------İşletme-İktisat---Lisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilimler Fakülteleri-------Maliye------------Lisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilimler Fakülteleri-------Muhasebe---------Lisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilimler Fakülteleri-------Muhasebe Bilgi Sistemleri--Lisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilimler Fakülteleri------Muhasebe ve Finansal Yönetim--Lisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilimler Fakülteleri---- Muhasebe ve Maliye------------- Lisans
Sınav Bilgileri
Sınav Kategorisi-------------Sınav Adı-------Sınav Puan Türü-------En Az Puan Limiti
Kamu Personel Sınavları-----KPSS-----------KPSSP3----------------1
Çalışma Adresi Bilgisi
Yer:Yurtiçi
Diğer Bilgiler
İşveren Türü:Kamu
Toplam Açık İş Sayısı:2
İş Sözleşmesi Tipi:Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli :Tam Süreli
Son Yorumlar