1980'lerde bankalar genellikle ülke çapına yayılmış geniş şube ağları ile hizmet sunarken, TEB, o dönemlerde ağırlıklı olarak dış ticaret finansmanı ve yatırım danışmanlığı konularındaki faaliyetleri ile tanınmıştır.

Ülkemizdeki Özel Bankacılık faaliyetlerinin öncülüğünü yapan Türk Ekonomi Bankası, Türk bankacılık sektöründeki saygın ve ayrıcalıklı konumunu, genişlettiği şube ağı, ürün ve hizmetlerinin çeşitliliğinin yanı sıra, yatırım, leasing, factoring, sigorta ve portföy yönetimi gibi finans sektörünün çeşitli alanlarındaki iştirakleri ile sürdürmektedir.

Dünya çapında gerek yapıları ve gerek çalışma prensipleri ile inşaat sektörünün bir numaraları isimlerinden olan ENKA İNŞAA T ‘ a iş başvurusu yapacak adayların yazının devamındaki İnsan kaynakları prensiplerini okuyup CV (Öz Geçmişlerini ) bu aradaki mail adresine göndermeleri yada aşağıdaki bağlantıdan form doldurmaları gerekmektedir.

Bizimle irtibata geçmek isterseniz, lütfen hr@enka.com adresine mesaj at

İş Fırsatları

Şu anda ENKA’da ki mevcut iş fırsatlarına başvurmak ve özgeçmişinizin veritabanımızdan ulaşılabilir olması için İnsan Kaynakları Web Site mizdeki adımları izlemenizi rica ederiz.

Tüm başvurular İnsan Kaynakları Departmanı’mız tarafından dikkatle incelenerek değerlendirilir ve potansiyel olanlar, başvuru sahiplerinin tercihlerine göre, uygun departman ve/veya projelere gönderilir. Bu işlem, gelecekteki istihdam ihtiyaçları için aday kaynağı olarak kullanılan CV veritabanına eklenmeden önce yapılır. İsterseniz, projelerimiz hakkında detaylı bilgiye “Projeler” başlığı altından ulaşabilirsiniz.

Staj Fırsatları

Staj fırsatları üst seviye üniversite öğrencileri için sunulmaktadır; tüm adayların İngilizce’ye hakim ve en az 3.0 ortalamaya sahip olması gerekmektedir. Her sene başvuruları için son tarih 31 Mart’tır. Yüksek talep ve sınırlı imkan sebebiyle, size önerimiz, staj başvurunuzu İnsan Kaynakları Web Site mizden ilgili yılın başlangıcında tamamlamanızdır.

Adres:

Türkiye – İSTANBUL

Adres: Balmumcu, Enka Binaları, Beşiktaş, 34349, İstanbul / TÜRKİYE

Tel: +90 – (212) 376 10 00 (pbx)

Faks: +90 – (212) 272 88 69

e-posta: enka@enka.com

2009-2 Öğretmen atamaları yapıldı. Atamalarda 4.800 kadrolu ve 11.000 sözleşmeli olmak üzere yaklaşık 15.800 öğretmen ataması yapıldı. Ataması yapılan öğretmenler göreve hemen başlayabilecekler.

Atanan tüm öğretmenlere başarılar diliyoruz. Öğretmen ataması sonuçlarının yer aldığı sitede açılmama sorunu var. Yoğunluktan dolayı olan aksama, yakında düzelecektir.

2009-2 Öğretmenlik Atama Sonuçları İçin Buraya Tıklayınız.

Tokat Çevrecik Belediyesi İtfaiye Eri Alımı yapacak.

T.C TOKAT İLİ REŞADİYE İLÇESİ Çevrecik Belediye Başkanlığı

İTFAİYE ERİ ALIM İLANI

Tokat İli Reşadiye İlçesi Çevrecik Belediye Başkanlığı bünyesinde 657 Sayılı Devlet
Memurları Kanunu kapsamında istihdam edilmek üzere, 21.10.2006 tarih ve 26326 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Belediye İtfaiye Yönetmeliği ile 11.04.2007 tarih ve 26490 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Belediye İtfaiye Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikte belirtilen hükümler çerçevesinde, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında yer alan şartlarını taşımak koşulu ile, Belediyemizde boş bulunan aşağıda Unvan, Derece, Sınıfı ve Sayısı belirtilen İtfaiye Eri kadrosuna personel alımı yapılacaktır.
ATAMA YAPILACAK KADROLAR :
Sınıfı--Unvanı--Derecesi--Adedi--Cinsiyeti--Eğitim Durumu--KPSS 94 TABAN PUANI
GİH---İtfaiye Eri---11------2-------E/K------Lise veya dengi okul mezunu olmak.--59

BAŞVURU ŞARTLARI:

a- Türk vatandaşı olmak,
b- Lise ve dengi okul mezunu olmak
c- İtfaiye Sınavının yapılacağı tarih itibari ile 30 yaşını doldurmamış olmak
d- Sağlık açısından kapalı mekân, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmamak kaydı ile İtfaiye
teşkilatının çalışma şartlarına uygun olmak.
e- Tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydı ile erkeklerde en az 1,67 m boyunda olmak ve boyun 1 m den fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kg, kadınlarda en az 1,60 m. boyunda olmak ve boyun 1 m. den fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kg. dan fazla fark olmamak,
f- Askerliğini yapmış, tecilli veya muaf olmak,
g- İtfaiye görevini yapmaya engel kalıcı ve bulaşıcı hastalığı olmamak,
h- Ağır hapis veya 1 yıldan fazla hapis cezası ile veya yüz kızartıcı bir suç ile hüküm giymemiş olmak,
ı- KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) 2008 sınavına a girmiş (KPSS P94) sınavından 59 ve üzeri puanı almış olmak gerekir.

SINAVA BAŞVURU:

Başvurular, Çevrecik Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğüne ( Atatürk Mahallesi Okul sokak No: 9/A Çevrecik Kasabası Reşadiye/Tokat adresine ) şahsen yapılacak olup posta ve internet yolu ile yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir. Başvurular 29 Eylül 2009 Salı günü Saat 10:00 da başlayıp aynı gün saat 16:30 da sona erecektir.

C . BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER :

Aday tarafından doldurulacak olan Başvuru Formu (Boş Başvuru Formu örneği kurumdan temin edilecek ) ekinde aşağıdaki belgeler sunulacaktır.
1- KPSS Sınav Sonuç Belgesi Aslı veya ÖSYM’ den Onaylı fotokopisi
2- T.C.kimlik numaralı Nüfus Cüzdanı sureti
3- 3 adet vesikalık fotoğraf ( 1 adedi Başvuru Formuna yapıştırılacaktır.)
4- Diploma veya Geçici Mezuniyet belgesinin Aslı veya Noter tasdikli sureti
5- Reşadiye İlçesinde bulunan Merkez Sağlık Ocağı Tabipliğinden alınacak boy ve kilo tespit tutanağı.
6-Yerleşim Yeri ve Adres Belgesi (Nüfus Müdürlüğünden alınacak)
7- Adli sicil belgesi(Son 15 içinde alınmış)
8- Görevini devamlı yapmaya engel bir durum olmadığına dair yazılı beyanı.

SINAVA GİRİŞ BELGESİ:

KPSS Başarı puanına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere boş kadro sayısının üç katı kadar aday sınava çağırılacak olup, sınava çağrılan adayların listesi Başkanlığımız ilan tahtasında yayınlanacaktır. Sınava çağrılan adaylar için sınava giriş belgesi düzenlenecektir. Sınava giriş belgeleri 01 Ekim 2009 tarihinde Çevrecik Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğünden alınacaktır. Adaylar sınava giriş belgesi ile birlikte kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı ya da sürücü belgesi gibi fotoğraflı geçerli bir kimlik belgesini de yanında bulunduracaklardır. Sınava katılmayacak müracaat sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
SINAV KONULARI (Mülakat sınav konuları) :
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi
c) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
d) Mahalli İdarelerle ilgili temel mevzuatı

SINAVIN ŞEKLİ VE DEĞERLENDİRME:

Sınava girişe hak kazanan adaylar için, 2 Ekim 2009 Cuma günü Çevrecik Belediyesi hizmet binasında Saat 10:00’da Sözlü Sınav Komisyonu huzurunda Sözlü Sınav. Sözlü sınav testinden 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekir. Sözlü sınavı (Kurum sözlü sınavı notu) %50’si ile KPSS puanının %50’si alınmak suretiyle İtfaiye Eri kadroları için başarı notu belirlenir.

Giriş sınavında en yüksek puan alan adaydan başlanarak yapılan sıralamaya göre oluşturulan liste Belediye Başkanlığı ilan panosuna asılarak duyurulur. Ayrıca, sınav sonucu sözlü sınava giren tüm adaylara yazılı olarak bildirilir ve başarılı olan adaylardan atanmaları için gerekli olan belgeler istenilir. Sınavı kazananlar arasından atanacak boş kadro sayısı kadar ASİL ve boş kadro sayısının yarısı kadar yedek aday belirlenir. Asil adaylardan göreve başlamayanların yerine başarı sırasına göre yedek adaylardan atama yapılacaktır.

Tebligatta belirtilen süre içinde atamanın yapılabilmesi için gerekli belgeler ve işlemleri Belediyemiz Yazı İşleri Müdürlüğüne teslim etmeyen adayların atamaları yapılmayacaktır.
Süresi içinde yapılmayan ve Internet ortamında yapılan müracaatlar geçersizdir.

Ziraat Bankası, Bankacılık Okulu Uzman Yardımcılığı alımı için sınav ilanı verdi. Başvurular 11 Eylül-25 eylül 2009 tarihleri arasında yapılabilecek.

İLAN İÇİN BURAYA TIKLAYINIZ.

Ziraat Bankası Teftiş Kurulu Başkanlığına Müfettiş Yardımcısı alımı için sınav ilanı verdi. Başvurular 25 Eylül 2009 tarihine kadar yapılabilecek.

İLANIN TAM METNİ İÇİN BURAYA TIKLAYINIZ.

Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Uzman yardımcılığı giriş sınavı ile ilgili duyuru yayınlandı. Detaylar şöyle:

Başbakanlık Hazine Müsteşarlığından:

BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI

HAZİNE UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI

1 - GENEL

T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığına, Genel İdare Hizmetleri sınıfından 8 inci ve 9 uncu derece kadrolara atanmak üzere, giriş sınavı ile aşağıda belirtilen alanlarda ve sayılarda, Hazine Uzman Yardımcısı alınacaktır.

Alan Adet

İktisat 15

İşletme 8

Hukuk 5

Maliye 5

Endüstri Mühendisliği 7

TOPLAM 40

Hazine Müsteşarlığı, yapılacak sınavlar sonucunda yukarıda belirtilen sayıda başarılı aday bulunmadığı takdirde,

başarılı aday sayısı kadar eleman alabilir veya yukarıda belirtilen alanlar ve sayılar arasında değişiklik yapabilir.

2 - SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI

Hazine Uzman Yardımcılığı giriş sınavına başvuracak adayların aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir:

a) Sadece yukarıda belirtilen alanlardan mezun durumda olmak,

b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

c) En az 4 yıllık eğitim veren üniversitelerin siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme ve mühendislik fakülteleri veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksek okullardan mezun olmak,

d) T.C. Yüksek Öğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 28-29 Haziran 2008 ve

27-28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında (KPSS);

- İktisat alanı için KPSSP-22 puan türünden en az 85 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak

sıralamada en yüksek puanlı (300) kişi içerisinde bulunmak (bu alan için sadece İktisat bölümü mezunları kabul edilecektir),

- İşletme alanı için KPSSP-23 puan türünden en az 85 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak

sıralamada en yüksek puanlı (160) kişi içerisinde bulunmak (bu alan için sadece İşletme bölümü mezunları kabul edilecektir),

- Hukuk alanı için KPSSP-21 puan türünden en az 80 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak

sıralamada en yüksek puanlı (100) kişi içerisinde bulunmak (bu alan için sadece Hukuk bölümü mezunları kabul edilecektir),

- Maliye alanı için KPSSP-24 puan türünden en az 85 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak

sıralamada en yüksek puanlı (100) kişi içerisinde bulunmak (bu alan için sadece Maliye bölümü mezunları kabul edilecektir),

- Endüstri Mühendisliği alanı için KPSSP-16 puan türünden en az 80 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar

arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (140) kişi içerisinde bulunmak (bu alan için sadece Endüstri Mühendisliği bölümü mezunları kabul edilecektir),

e) 28-29 Haziran 2008 ve 27-28 Haziran 2009 tarihlerinde T.C. Yüksek Öğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)’nın yabancı dil bölümünden

(İngilizce, Almanca, Fransızca) en az 42 (%70) soruya doğru cevap vermiş veya Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavından

(KPDS 2007 Kasım, 2008 Mayıs-Kasım, 2009 Mayıs) en az (C) düzeyinde puan almış olmak,

f) 01.01.2009 tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak (01.01.1979 tarihinde ve sonrasında doğanlar sınava başvurabilecektir),

Hazine Uzman Yardımcılığı giriş sınavında daha önce iki defa başarısız olanlar, sınava kabul edilmeyeceklerdir.

3 - BAŞVURU

Hazine Müsteşarlığı Hazine Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı için başvurular, 4 üncü maddede belirtilen belgelerle birlikte, 24.08.2009 tarihinden itibaren 07.09.2009 günü mesai saati bitimine (Saat 18:00) kadar şahsen veya “T.C.

Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Personel Dairesi Başkanlığı İnönü Bulvarı No:36 5. Kat 06510 Emek / ANKARA” adresine posta yoluyla (iadeli taahhütlü) yapılacaktır.

07.09.2009 tarihinden sonra yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır. Posta yoluyla yapılan başvurularda, başvuru için istenen belgelerin Müsteşarlık Genel Evrakına en geç 07.09.2009 tarihine kadar teslim edilmesi gerekmektedir.

Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

4 - BAŞVURU BELGELERİ

Adaylar;

a) Müsteşarlığın internet sayfasından (http://www.hazine.gov.tr) veya Personel Dairesi Başkanlığından temin edip dolduracakları “İş Talep Formu”,

b) T.C. Kimlik Numarası beyanı,

c) Kendi el yazılarıyla yazdıkları kısa özgeçmişleri (Kompozisyon biçiminde ve bir sayfayı geçmeyecek şekilde),

d) Yüksek öğrenim diplomalarının veya mezuniyet belgelerinin (yabancı ülkelerdeki fakültelerden veya yüksek okullardan mezun olan adaylar için denklik belgesi ile birlikte) aslı,

e) KPSS puan belgelerinin aslı (KPSS puan belgesinin fotokopisi ile birlikte),

f) 4,5x6 ebadında, yeni çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğrafları, ile birlikte yukarıda verilen adrese başvuracaklardır.

Adaylardan istenilen belgelerin asılları ibraz edilmek kaydıyla, fotokopileri Personel Dairesi Başkanlığınca tasdik edilebilecektir.

Posta yolu ile başvuru yapacak adaylar, noter onaylı suretleri gönderebilirler ya da asıllarını göndermeleri durumunda fotokopileri Personel Dairesi Başkanlığınca tasdik olunacaktır. Belgelerin asılları ise adaylara iade edilecektir.

5 - SINAV ŞEKLİ

Sınav, yazılı (klasik) ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılacaktır. Yazılı sınav; İktisat, İşletme, Hukuk, Maliye ve Endüstri Mühendisliği olmak üzere 5 farklı alanda yapılacak olup, adaylar sınav başvurularında bu alanlardan mezun oldukları alanı (bölümü) tercih edebileceklerdir.

Yazılı ve sözlü sınav sonucunda başarılı sayılabilmek için yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasının 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan olması gerekmektedir. Sınavda alınan ortalama puanlar, en yüksekten en düşüğe doğru sıralanacak ve en yüksek puan almış adaydan başlayarak kontenjan sayısı kadar aday alınacaktır. Bu nedenle ortalama 70 puan alan her aday sınavı kazanmış sayılmaz.

6 - SINAV KONULARI

Sınav konuları aşağıda belirtilmiştir:

a) İktisat Alanı: Makro İktisat, Mikro İktisat, Türkiye Ekonomisi, Uluslararası İktisat, Para-Banka, Ekonometri

b) İşletme Alanı: Temel İşletme Kavramları, İşletme Yönetimi, Üretim-Pazarlama-Finans Yönetimi, İşletme Finansmanı

c) Hukuk Alanı: Anayasa Hukuku ve T.C. Anayasası, Hukukun Temel İlkeleri, İdare Hukuku (Genel Hükümler-İdari Yargı), Ceza Hukuku (Genel Hükümler), Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hükümleri Hariç), Borçlar Hukuku (Genel Esaslar), Ticaret Hukuku (Ticari İşletme, Şirketler ve Kıymetli Evrak Hukuku), İcra ve İflas Hukuku (Genel Hükümler), Usul Hukuku (Ceza Muhakemesi Kanunu ve Hukuk Usulü Muhakemeleri),

d) Maliye Alanı: Kamu Maliyesi (Kamu Harcamaları, Kamu Gelirleri, Bütçe ve Kamu Finansmanı), Maliye Politikası,

e) Endüstri Mühendisliği Alanı: Yöneylem Araştırması, Sistem Analizi, Üretim Yönetim Sistemi, Üretim Planlaması, Yönetim Bilgi Sistemleri,

Yazılı sınavda, iktisat alanından sınava giren adaylar sadece iktisat konusundaki alan bilgisi sorularını, diğer alanlardan sınava giren adaylar ise sınava girdikleri alan bilgisi soruları ile genel iktisat sorularını cevaplandıracaklardır.

Yazılı sınavda, bölümler itibariyle soruların ağırlıkları aşağıdaki şekilde olacaktır:

- İktisat Alanından Sınava Giren Adaylar İçin; (%100) Alan Bilgisi,

- Diğer Alanlardan Sınava Giren Adaylar İçin; (%80) Alan Bilgisi, (%20) Genel İktisat,

Sözlü sınavda, adayların yazılı sınavda sorumlu oldukları konulara ilişkin bilgi düzeyleri, konulara hâkimiyetleri ile hizmetin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadıkları gibi hususlar göz önüne alınarak değerlendirme yapılacaktır.

7 - SINAV TARİHİ VE YERİ

a) Yazılı Sınav, 10.10.2009 tarihinde “Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Cebeci/ANKARA” adresinde yapılacaktır. Sınav, saat 10:30’da başlayacak ve bir oturumda yapılacaktır.

Yazılı sınava katılacak adayların isimleri, Hazine Müsteşarlığı internet sayfasında (http://www.hazine.gov.tr) ve

Hazine Müsteşarlığı yerleşkesindeki panolarda ilan edilecektir. Ancak, sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler giriş sınavına alınmayacaklardır. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları da geçersiz sayılacaktır.

b) Yazılı sınav puanlarına göre yapılacak sıralama sonucunda sözlü sınava katılmaya hak kazananların isimleri ile sözlü sınavın tarihi ve yeri, Hazine Müsteşarlığı internet sayfasında ve Hazine Müsteşarlığı yerleşkesindeki panolarda ilan edilecektir.

8 - KİMLİK BELGESİ

Adaylar, sınav öncesindeki kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında fotoğraflı ve geçerli bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, pasaport gibi) bulunduracaklardır.

9 - KAZANANLARIN İLANI ve ATAMASI

Sınavı asil veya varsa yedek olarak kazananların isimleri Hazine Müsteşarlığı internet sayfasında ve Hazine Müsteşarlığı yerleşkesindeki panolarda ilan edilecektir. Sınavda başarılı olanların Müsteşarlıkça kendilerine bildirilen süre içinde Hazine Müsteşarlığı Personel Dairesi Başkanlığına başvurmaları gerekmektedir.

Sınavı kazanarak Hazine Uzman Yardımcılığı kadrosuna atanacaklardan;

a) Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durum olmadığına dair beyan,

b) Erkek adaylardan, askerlikle ilişiği olmadığına dair beyan,

c) 4,5x6 ebadında, yeni çekilmiş 6 adet vesikalık fotoğraf,

d) Sabıka kaydı olmadığına dair beyan,

talep edilecektir.

10 - BİLGİ ALMA

Sınavla ilgili her türlü bilgi, aşağıdaki telefon numaraları, Müsteşarlık internet sayfası veya Müsteşarlık posta adresi aracılığıyla temin edilebilir.

Bilgi alınabilecek telefon numaraları: ( 0 312 ) 204 64 69, ( 0 312 ) 204 60 87 ,( 0 312 ) 204 61 10

Hazine Müsteşarlığı internet sayfası: http://www.hazine.gov.tr

Adres: T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Personel Dairesi Başkanlığı İnönü Bulvarı No: 36 5. Kat 06510

Emek/ANKARA. 6996/1-1

İLKSAN Genel Müdürlüğü personel alımı yapacaktır. Alımlarla ilgili ilan ve detaylar şöyle:

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR :

Genel Şartlar;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesi (A) bendinin 1, 4 ve 5 inci alt bentlerindeki şartları taşımak,

b) Görevini yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya vücut noksanlığı bulunmamak,

c) Daha önce kamu veya özel sektör tarafından işten çıkarma cezası ile işine son verilmemiş olmak.

2) Büro Personeli için aranan şartlar;

a) Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler ile Eğitim Fakültelerinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşından küçük, 29 yaşından büyük olmamak ve erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak veya muaf sayılmış olmak.
c) Yapılan inceleme ve soruşturma sonunda, Büro Personeli olmalarına engel bir durumu bulunmamak.

d) Büro personeli için; 2008 KPSS (B) grubu sınavlarından birine girmiş olmak ve KPSS P76 puan türünden en az 85 puan almış olmak.
e) İyi derecede bilgisayar kullanıyor olmak

3) Bilgi İşlem Koordinatörü için aranan şartlar;

a) Üniversitelerin Mühendislik, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Kamu kurum ve kuruluşlarında veya bankalar ile finans kuruluşlarının fon/portföy/risk yönetimi ile ilgili bölümlerinde en az beş yıl çalışmış olmak,
c) Yatırım enstrümanları, finansal analiz ve risk analizi konularında deneyimli olmak,

d) İyi derecede İngilizce biliyor olmak.

e) Visual basic/visual studio net programlama dili ve ikinci bir programlama dilinde uygulama geliştirebilecek,
f) Oracle veri tabanı kurulumu, yönetimi, bakımı ve veri tabanı performans yönetimi konularına hakim,

g) MS SQL veritabanı kurulum, bakım ve uygulamalarını yönetebilecek,

ğ) SQL, PL/SQL dillerine hakim,

h) En az bir Web uygulama dili ile Web uygulamaları yapabilecek,

ı) Başta MS İşletim sistemleri olmak üzere en az iki işletim sisteminin yükleme yönetimi ve bakım konularına hakim olmak.

B – BAŞVURU İÇİN İSTENECEK BELGELER

C – BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ

a) Başvuruda bulunacak adayların, İLKSAN Genel Müdürlüğünün HTUwww.ilksan.gov.tr UTH adresinde adaylar için yer alan İş Talep Formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra imzalı ve fotoğraflı olarak istenilen belgelerle
birlikte 25.09.2009 günü saat 17:00’ye kadar Akay Caddesi No:8 Kavaklıdere – Çankaya / ANKARA adresine şahsen teslim etmeleri veya İadeli-Taahhütlü olarak posta ile başvurmaları gerekmektedir.

b) Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personel Seçme Sınavı puanları ÖSYM Başkanlığından Genel Müdürlüğümüz tarafından teyit edilecektir.

c) Gerçeğe aykırı beyanda bulanan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.

d) Başvuru esnasında istenen belgeler incelendikten sonra eksik belgesi olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.

D – DİĞER HUSUSLAR

a) Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakı, yerleştirilme sonucunun ilanından itibaren 15 gün içinde aday tarafından talep edilmesi halinde iade edilecek olup, belirtilen süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.

E – YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI

a) Başvurusu kabul edilen adaylar başvuru süresi bittikten sonra;

- Büro Personeli, KPSS (B) grubu puanı esas alınarak sıralamaya tabi tutulacak ve en yüksek puan alan adaydan başlanarak mülakat komisyonunca belirlenecek kişi sayısı kadar mülakata çağrılacak, yapılan mülakat sonucunda ataması uygun bulunan adaylardan 4 (Dört) adayın asil olarak, 4 (Dört) adayın yedek olarak kazandığı ilan edilecektir.

- Bilgi İşlem Koordinatörü ise başvuru sırasına göre mülakat komisyonunca belirlenecek kişi sayısı kadar mülakata çağrılacak, yapılan mülakat sonucunda ataması uygun bulunan 1 (Bir) adayın asil olarak, 1 (Bir) adayın yedek olarak kazandığı ilan edilecektir.

b) Çağrı yapılan adaylardan verilen süre içinde başvurmayan, başvurup ataması yapıldıktan sonra görevine başlamayan yada aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atamaları iptal edilip yerine kazanma sırasına göre yedeklerden atama yapılacaktır.

c) Personel alımı ile ilgili tüm ilanlar İLKSAN Genel Müdürlüğünün www.ilksan.gov.tr internet adresinde ilan edilecek olup ayrıca yerleştirilmesi yapılan adayların adreslerine de tebligat yapılacaktır.

İlan olunur.

AÇIKLAMALAR

1. Cevaplar iş talebinde bulunanın el yazısı ile ve mürekkepli kalemle doldurulacaktır.

2. Bütün sorular tam ve açık olarak cevaplandırılacaktır.

3. Cevaplar seçme kutularına (X) koymak suretiyle belirtilecektir.

4. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tesbit edilenler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanacaktır.

5. İş Talep Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin ataması yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilecektir.

6. İş Talep Formuna aşağıdaki belgeler eklenecektir.

a) Nüfus Cüzdanı Fotokopisi,

b) Özgeçmişi ile öğrenim belgesi aslı veya onaylı örneği;

c) Askerlik terhis belgesi (muaf olanlar bakımından muafiyet belgesi)

d) Adli Sicil Belgesi,

ç) En az iki kişinin referansı,

d) KPSS (B) grubundan sınav sonuç belgesinin aslı ve fotokopisi veya tasdikli bir sureti, (Bilgi İşlem Koordinatörü için istenilmemektedir.)

Genel Müdürlümüze aşağıda belirlenen şartlarda 4 (Dört) büro personeli ile 1 (Bir) Bilgi İşlem Koordinatörü alınacaktır

2009 Yılı Kasım ayında KPSS sonucuna göre ikinci bir merkezi yerleştirme işlemi yapılması planlanmakta olup, ilana çıkacak kamu kurum ve kuruluşlarının taleplerini KPSS işlemleri başlığı altında yer alan uyarı ve açıklamalara uygun olarak 30 Eylül 2009 tarihine kadar Başkanlığımıza ulaştırmaları gerekmektedir.

T. C. BAŞBAKANLIK
Devlet Personel Başkanlığı

Sayı : B.02.1.DPB.0.12.01-250/17059 04/09/2009

Konu : KPSS yerleştirmeleri.

18/03/2002 tarih ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin 20’nci maddesinin birinci fıkrasında; “Kamu kurum ve kuruluşları tarafından, açıktan atama yapacakları (B) grubu kadrolar için ilgili mevzuatı uyarınca yetkili makamlardan izin alındıktan sonra, bu kadroların koşullarının belirlenmesi amacıyla; yüksek öğretim kurumları ile yüksek öğretim üst kuruluşları, Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığına; bunların dışında kalan diğer kamu kurum ve kuruluşları DPB’ye başvurur.” hükmüne yer verilmiş, aynı maddenin dördüncü fıkrasında ise, Devlet Personel Başkanlığının bu bildirimleri, Nitelik-Kod Kılavuzunda yer alan hususlara uygunluk açısından inceleyerek sonucu manyetik ortamda Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına bildireceği belirtilmiştir.

Bu çerçevede Devlet Personel Başkanlığına intikal ettirilen talepler Nitelik Kod Kılavuzu ve meri mevzuata uygunluk yönünden incelenerek Devlet Personel Başkanlığı adına ilan edilmek üzere ÖSYM Başkanlığına gönderilmekte ve ÖSYM Başkanlığı da bu kadro ve pozisyonları KPSS Tercih Kılavuzu ile ilan edilerek yerleştirme işlemini gerçekleştirmektedir.

27/12/2008 tarihli ve 5828 sayılı 2009 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 22 nci maddesinde “13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kamu idare, kurum ve kuruluşları; serbest memur kadrolarına 2008 yılında emeklilik, ölüm, istifa veya nakil sonucu ayrılan memur sayısının yüzde 25’ini geçmeyecek şekilde açıktan veya diğer kamu idare, kurum ve kuruluşlarından nakil suretiyle atama yapabilir. Bu sınırlar içinde memur ihtiyacını karşılayamayacak söz konusu idare, kurum ve kuruluşlardan yükseköğretim kurumları için ilave 4.000 adet, diğerleri için ilave 21.000 adet atama izni verilebilir.” hükmü yer almıştır. Söz konusu 21.000 adet atama izni kontenjanının dağılımı da, Başbakanlık Makamlarının 31/03/2009 tarihli Olurları ile tespit edilerek Devlet Personel Başkanlığının 01/04/2009 tarihli ve B.02.1.DPB.0.10.00.00/6745 sayılı yazısı ile ilgili kurum ve kuruluşlara duyurulmuştur.

Ayrıca, Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve Bağlı Ortaklıklarının 2009 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Tespiti Hakkında 2008/14201 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Karar'ın 4 üncü maddesinde ise, teşebbüs içi eleman nakli suretiyle personel ihtiyacının karşılanmasının mümkün olmadığı hallerde, 2008 yılında ayrılan eleman sayısının (askerlik hariç) en fazla yüzde on (%10)'u kadar personelin açıktan ve/veya naklen atanması konusunda teşebbüs yönetim kurulu yetkili kılınmış ve personel alımlarının Devlet Personel Başkanlığının yürürlükteki mevzuatı ve ilgili diğer mevzuat uyarınca Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılacak sınavlarda başarılı olanlar arasından, ilgili yönetmeliklerde belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacağı belirtilmiştir.

Devlet Personel Başkanlığı adına ÖSYM Başkanlığınca yapılan 2009 Yılına ait ilk merkezi yerleştirme işlemleri başvuruları 06-20 Temmuz 2009 tarihleri arasında alınan 2009/3 KPSS Tercih Kılavuzu ile gerçekleştirilmiştir.

Kamu kurum ve kuruluşlarına ait 2009 Yılı için kendilerine tahsis edilen atama

kontenjanlarından kullanılmayan ve ilk defa atama yapmak istedikleri kadroları ile 2009/3 KPSS Tercih İşlemlerinde boş kalan kadro ve pozisyonları için Kasım ayı içerisinde ikinci bir merkezi yerleştirme işlemi yapılması planlanmaktadır.

Bu itibarla, kamu kurum ve kuruluşları Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine göre ilk defa açıktan atama yapacakları kadro veya pozisyonlarına ilişkin taleplerini Devlet Personel Başkanlığının resmi internet adresinde (www.dpb.gov.tr) yenilenmiş haliyle yer alan Nitelik Kod Kılavuzuna ve yerleştirme taleplerinin bildirilmesine ilişkin uyarı ve açıklamalara uygun olarak en geç 30/09/2009 tarihine kadar yüksek öğrenim kurumları ile yüksek öğretim üst kuruluşları Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığı aracılığıyla, mahalli idareler İçişleri Bakanlığı aracılığıyla, diğer kamu kurum ve kuruluşları da doğrudan manyetik ortamda Devlet Personel Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.

Bilgilerinize arz ederim.

Hayati YAZICI Devlet Bakanı

DAĞITIM:

Gereği:

Anayasa Mahkemesi Başkanlığına

Yargıtay Başkanlığına

Danıştay Başkanlığına

Sayıştay Başkanlığına

Başbakanlık Merkez Teşkilatına

Devlet Bakanlığı ve Başbakan Yardımcılığına

Devlet Bakanlıklarına

(Bağlı ve İlgili Kuruluşlara Devlet Bakanlıklarınca) Bakanlıklara

(Bağlı ve İlgili Kuruluşlara Bakanlıklarca)

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına

(Yükseköğretim Kurumları İle Yükseköğretim Üst Kuruluşlarına YÖK Başkanlığınca) Mahalli İdarelere (İçişleri Bakanlığınca)

Hükümetin memur maaşlarına gelecek yıl 2010 yılı için yüzde 2,5 artı 2,5 zam yapılması teklifiyle en düşük memur maaşı 1 Ocak 2010′da 25,47 lira artarak 1044,29 liraya ulaşacak.

Türkiye Kamu-Sen AR-GE Merkezi, hükümetin gelecek yıl memur maaşları için sunduğu zam teklifinin maaşlara yansıması konusunda sosyal yardımların dışarıda tutulduğu bir hesaplama yaptı.

Buna göre, yüzde 2,5′lik zam teklifiyle memur maaşları 1 Ocak 2010′da itibaren yılın ilk yarısı için 25,47 ile 115,26 lira arasında artacak. Hükmetin memur maaşlarına gelecek yılın birinci ve ikinci altı ayları için yaptığı yüzde 2,5 artı 2,5 zam teklifiyle bazı unvanlardaki maaş artışları sosyal yardımlar hariç şöyle olacak:

Unvan                                      Derece       1 Temmuz 2009       1 Ocak 2010    

• Başbakanlık müsteşarı (25 yıl)     1/4             4610,25                  4725,51                      
• Pratisyen tabip (16 yıl)                1/1             1802,82                  1847,89                
• Avukat (16 yıl)                           2/1             1741,49                  1785,03                
• Mühendis (16 yıl)                       2/2             2070,58                  2122,35                
• Öğretmen  (16 yıl)                      3/1             1398,42                 1433,38                 
• Şube müdürü  (16 yıl)                 3/2             1317,91                 1350,86                 
• Memur (yüksekokul) (16 yıl)      3/2             1127,45                 1155,64                 
• Müezzin, imam, hatip (16 yıl)      3/2             1296,53                 1328,95                 
• Memur (lise) (16 yıl)                  6/1             1073,56                 1100,40                 
• Şoför (lise) (16 yıl)                    6/1             1073,56                 1100,40                 
• Hemşire, ebe, sağlık memuru (16 yıl)     6/3 1236,41                 1267,32                 
• Hizmetli (ilkokul) (16 yıl)           9/2             1035,66                 1061,56                 
• Hizmetli (yeni işe giren)            15/1             1018,82                1044,29  

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası teskilatında sözlesmeli olarak çalıstırılmak üzere Büro Görevlisi ve Hizmetli personel alımı yapacaktır.

I- ADAYLARDA ARANACAK KOSULLAR

1- Büro Görevlilerinde;

a) Önlisans programlarının; adalet, banka ve sigorta yönetimi, bankacılık, bankacılık ve sigortacılık, bilgi yönetimi, bilgisayar destekli muhasebe, bilgisayarlı muhasebe ve vergi uygulama, bilisim-yönetim, büro yönetimi, finans, finans muhasebe, genel isletme, halkla iliskiler, iletisim ve halkla iliskiler, insan kaynakları, isidaresi, isletme, maliye, muhasebe, ofis teknolojileri ve yönetimi, personel yönetimi, sigortacılık, uluslararası ticaret, büro yönetimi ve sekreterlik, büro yönetimi ve yönetici asistanlığı, turizm ve otel isletmeciliği bölümlerinden mezun olmak. (Lisans mezunlarının basvuruları kabul edilmeyecektir.)

b) 2008 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı’ndan 80 ve üzerinde KPSSP93 puanı almıs olmak.

c) Son basvuru tarihi itibarıyla 28 yasından büyük olmamak. (18/09/1981 ve daha sonra doğanlar. Bankamız çalısanları için bu sart aranmaz.)

d) Askerlik görevini yapmıs olmak. (erkek adaylar için)

2- Hizmetlilerde;

a) İlköğretim okulu mezunu olmak. (lise ve üzerinde eğitim alanların basvuruları kabul edilmeyecektir.)

b) Askerlik görevini komando olarak tamamlamıs olmak.

c) Son basvuru tarihi itibarıyla 25 yasından büyük olmamak. (18/09/1984 ve daha sonra doğanlar)

d) İsin özelliği bakımından ağır islerde çalısmasına engel bir durumu bulunmamak.

3- Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Memurları Yönetmeliği’nin 10. maddesinde belirtilen diğer kosulları tasımak.

II- SINAVLAR

1- Büro Görevlileri;
KPSS puanı en yüksek olan adaydan baslayarak yapılacak sıralama sonucunda ilk 80 sırada yer alan (80 inci adayla aynı puanı alanlar da dahil) adaylar sözlü sınav-mülakata tabi tutulacaktır.
Sözlü sınav-mülakata katılmaya hak kazanan adaylar Bankamız internet sitesinde (www.tcmb.gov.tr) ilan edilecektir.

2- Hizmetliler;
Adaylar öncelikle genel kültür, genel yetenek testine tabi tutulacak, bu sınav sonucunda en yüksek puan alan ilk 40 aday (40 ıncı adayla aynı puanı alanlar da dahil) uygulamalı sözlü sınav-mülakata tabi tutulacaktır, Genel kültür, genel yetenek testinin yeri ve tarihi ile test sonucunda uygulamalı sözlü sınav-mülakata katılmaya hak kazanan adaylar, uygulamalı sözlü sınavmülakatın yeri ve tarihi Bankamız internet sitesinde (www.tcmb.gov.tr) ilan edilecektir.

III- BASVURU

Adaylar 07/09/2009 tarihinden 18/09/2009 tarihi çalısma saati sonuna kadar, Bankamızın www.tcmb.gov.tr adresinde Dnsan Kaynakları sayfasından elektronik olarak basvuruda bulunacaklardır. Ayrıca adayların basvuru formunda istenilen belgeleri en geç 02 Ekim 2009 tarihine kadar www.tcmb.gov.tr adresinde belirtilen sekilde Bankamıza ulastırmaları gerekmektedir. Belgelerini anılan tarihe kadar ulastırmayan adayların basvuruları geçersiz sayılacaktır. Basvuru ile ilgili daha fazla bilgiye Bankamızın web sitesinden ulasılabilir.

Sahsen veya posta ile yapılan basvurular dikkate alınmayacaktır.

Tarım ve Köyişleri Bakanlığı, Antalya Zirai Karantina Müdürlüğü’ne KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak sureti ile aşağıda belirtilen aşağıda belirtilen unvanda çalıştırılmak üzere sözleşmeli personel alınacakmış,Başvuru şartları ve istenen belgeler yazının devamında bulabilirsiniz

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi uyarınca Sözleşmeli olarak istihdam edilmek, tam zamanlı çalıştırılmak ve ücreti Döner Sermaye bütçesinden karşılanmak üzere 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan “

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların Ek Madde 2/b fıkrasına göre KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak sureti ile aşağıda belirtilen aşağıda belirtilen unvanda çalıştırılmak üzere sözleşmeli personel alınacak.

A- BAŞVURU ŞARTLARI
İlan edilen kadroya atanmak için başvuracak adayların aşağıdaki şartlara sahip olmaları gerekmektedir.
1) Başvuracak adayların 657 Sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen şartlara haiz bulunmaları;

2) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini yapmış olmak;

3) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı bulunmadığını resmi sağlık kurulu raporu ile belgelemek.
4) Herhangi bir Kamu Kurum ve Kuruluşunda hali hazırda çalışıyor olmamak.
5) Müracaat dilekçesine kadronun niteliklerine ilişkin bilgi ve belgeler ile özgeçmiş eklenecektir. Anılan bilgi ve belgeleri dilekçesine eklemeyenlerin müracaatı kabul edilmeyecektir.
6) Müracaatlar Antalya Zirai Karantina Müdürlüğü’ne şahsen 24.09.2009 tarihi saat 17:00’e kadar yapılacaktır.

B- MÜRACAAT İÇİN İSTENİLEN BELGELER

a) Dilekçe (indirmek için tıklayınız)
b) T.C. Kimlik numarası beyanı
c) Mezuniyet Belgesi onaylı fotokopisi
d) Sağlık Raporu
e) Sabıka kaydı olmadığına dair yazılı beyan
f)10 Adet Fotoğraf (4.5 x 6 cm. ebadında vesikalık)
g) Erkek adaylar için Askerlik terhis belgesi
h) 2008 yılı KPSS Sonuç Belgesi
i) Kadro niteliklerinin gerektirdiği belgeler
j)Özgeçmiş

C-- GÖREV YERİ ÜNVANI ADEDİ
Antalya Zirai Karantina Müdürlüğü Ziraat Mühendisi 1

D- KADRO NİTELİĞİ
Ziraat Fakültesi Bitki Koruma Bölümü mezunu olmak.
Bitki Koruma Bölümünde Viroloji alanında Yüksek lisans veya doktora yapmış olmak.
Yabancı dil bildiğini belgelemek.(KPDS, ÜDS, TOEFL, IELTS, MEB Onaylı kurs belgesi)
Laboratuvarda çalışmasına engel hali olmamak.
2008 yılına ait KPSS B puan türünden geçerli puana sahip olmak.

www.antalyakarantina.gov.tr

Gıda ve temel ihtiyaç malzemeleri satışı yapan perakende mağazalar zinciri Bim A.Ş de çalışmak isteyenler, Başvuru Formu için TIKLAYIN
www.bim.com.tr

İlan detaylarını görmek ve online başvuruda bulunmak için pozisyon adının üzerine tıklayınız.

İlan Tarihi Pozisyon Adı Şehir/Ülke

01.07.2009
Genel Başvuru (Gaziantep Bölge)
Gaziantep, Hatay, K.Maraş, Osmaniye, Şanlıurfa

03.06.2009
Genel Başvuru (Kayseri Bölge )
Kayseri, Kırşehir, Nevşehir, Niğde, Sivas

Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) 10 bini sözleşmeli, 5 bini kadrolu toplam 15 bin öğretmen kadrosuna yapacağı atamalar için başvurular başladı.

MEB, 2008 ve 2009 KPSS10 puan üstünlüğü esasına göre 10 bin sözleşmeli ve 5 bin kadrolu öğretmen ataması gerçekleştirecek.

Başvurular 11 Eylül 2009 tarihinde sona erecek.

Adaylar, ''2009-2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu''na Bakanlığın ''http://personel.meb.gov.tr'' adresinden ulaşabilecek. Elektronik başvuru formunun doldurulmasından sonra adayların onay işlemleri il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinde yapılacak.

İllerden gelen taleplere göre belirlenen kontenjanlara göre en fazla öğretmen 5 bin 356 ile okul öncesi’ne atanacak. Okulöncesi’ni 2 bin 487 ile sınıf, bin 77 ile İngilizce, 621 ile Türk dili ve edebiyatı branşı takip edecek. 46 branşta yapılacak atamalarda taban puanlar ise 86 ile 49 arasında değişiyor.

3 öğretmenin alınacağı radyo televizyon ile 587 öğretmenin alınacağı fen ve teknoloji branşına Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan (KPSS) 86 ve üzerinde puan alanlar başvurabilecek. Acil tıp teknisyenliği, güzellik ve saç bakım hizmetleri, makine teknolojisi, plastik teknolojisi ve ulaştırma hizmetleri branşlarından ise başvuru için 49 puan almak yeterli olacak.

Atamalar, 14 Eylül 2009 tarihinde bilgisayar ortamında gerçekleştirilecek ve aynı gün Bakanlığın internet sayfasından duyurulacak.

Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı alımı yapılacağıyla ilgili ilan yayınlandı. Başvuru şartları ve ilan detayları şöyle:

 Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Avrupa Birliği Koordinasyon Genel Müdürlüğünden:

AVRUPA BİRLİĞİ UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

1. SINAVIN KAPSAMI

• Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Avrupa Birliği Koordinasyon Genel Müdürlüğünde boş bulunan 7. dereceden 7 adet, 8. dereceden 4 adet, 9. dereceden 3 adet olmak üzere toplam 14 adet Avrupa Birliği Uzman Yardımcılığı kadrolarına atama yapmak üzere sınavla personel alınacaktır.
• Giriş sınavı, mesleki bilgi sınavı niteliğinde yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı olarak yapılacaktır.
• Yazılı sınav test şeklinde olmayıp klasik usulde yapılacaktır.
• Giriş sınavlarında başarılı olan adaylardan en az 4 yıllık fakülte mezunu olmak şartı ile; hukuk mezunu 2, iktisat bölümü mezunu 3, endüstri mühendisliği bölümü mezunu 4, çevre mühendisliği bölümü mezunu 2, ekonometri bölümü mezunu 1, maliye bölümü mezunu 1, işletme bölümü mezunu 1 kişi alınacaktır.
• Sınav için başvuran adayların ibraz edecekleri belgede yazılı olan yabancı dil puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre ve (d) bendinde belirtilen her bir meslek grubundan belirlenen sayının en fazla 20 katı hesap edilerek toplam 280 kişi sınava kabul edilecektir.
• Adaylardan başvuru için veya atama işlemleri için istenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında; 26.09.2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
• Sınav sonuçları adayların adresine yazılı olarak bildirilecek, ayrıca Sanayi ve Ticaret Bakanlığı WEB sayfasından (www.sanayi.gov.tr) ve ilan panolarından duyurulacaktır.

2. SINAV İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak,
• En az 4 yıllık lisans eğitimi veren yurt içi veya yurt dışındaki (denkliği Yüksek Öğretim Kurumu tarafından kabul edilen) yüksek öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak.
• 01 Ocak 2009 tarihi itibariyle otuz yaşını doldurmamış olmak,
• 2008 ve 2009 yıllarında Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının (KPSS) mühendisler için KPSSP1, hukuk bölümü mezunları için KPSSP 79, iktisat bölümü mezunları için KPSSP28, ekonometri bölümü mezunları için KPSSP 111, maliye bölümü mezunları için KPSSP24, işletme bölümü mezunları için KPSSP29, türlerinden en az 70 puan almış olmak,
• ingilizce dilinde ilan tarihinden önce 5 yıl içinde yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Tespit Sınavından (KPDS) en az 70 puan veya ilan tarihinden önceki 2 yıl içinde yapılan TOEFL Sınavından en az 193 puan, “TOEFL IBT “ sınavından en az 65 puan, “TOEFL PBT” sınavından en az 470 puan almış olmak veya ilan tarihinden önceki 2 yıl içinde IELTS sınavından en az 6,5 puan almış olmak.
• Erkek adayların sınav tarihine kadar askerlik görevini yapmış, ertelemiş veya muaf olmaları,
• Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı ile özürlü olmamaları.

3. SINAV İÇİN İSTENEN BELGELER

3.1-Başvuru esnasında istenen belgeler:

• İş talep formu (Başvuru esnasında Kurum tarafından verilecektir.)
• Nüfus Hüviyet Cüzdanı veya onaylı sureti,
• 4 adet vesikalık fotoğraf,
• KPSS sonuç belgesi ile Yabancı Dil belgesinin aslı veya noter onaylı sureti,
• Adayın kendi el yazısı ile yazılmış resimli öz geçmiş belgesi. (Belge üzerinde anne ve baba adı, mesleği, ilk, orta veya yüksek öğrenimini yaptığı okullar, öğrenimini tamamlamadan ve tamamladıktan sonra yaptığı işler ve tarihleri, kendisi hakkında bilgi verebilecek olan iki kişinin isimleri ile iş ve ikametgah adresleri belirtilecektir.)
• Sınav giriş belgesi (Başvuru esnasında Kurum tarafından verilecektir. Sınav giriş belgesi olmayanlar sınava katılamazlar.)

3.2-Giriş sınavında başarılı olan adaylardan atama yapılmadan önce istenen belgeler:

1. Yüksek öğrenim diplomasının veya çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti,
2. Sabıkasının bulunmadığına ilişkin Cumhuriyet Savcılığından son üç ay içerisinde alınmış belgenin aslı,
3. Sağlık Kurulu raporu,
4. Erkek adaylar için askerlik belgesi aslı veya onaylı sureti,

4- SINAV BAŞVURUSU YERİ VE ZAMANI
a) Giriş sınavı için başvurular şahsen veya yakını tarafından elden yapılır,
b) Başvuru adresi: Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Avrupa Birliği Koordinasyon Genel Müdürlüğü Eskişehir Yolu 7. Km. No. 154 ANKARA
c) Yazılı sınav tarihi ve yeri: 3 Ekim 2009- Gazi Üniversitesi Mühendislik Fakültesi
Sözlü sınav tarihi ve yeri yazılı sınavda başarılı olan adaylara yazılı olarak bildirilir.
d) Başvuru: 01 Eylül-30 Eylül 2009 tarihleri arasında resmi mesai saatleri içerisinde yapılır.
İlan Tarihi : 27.08.2009

Giresun Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi’ne 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesi hükmü uyarınca Öğretim Üyesi alacaktır.

Başvurular ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gün içerisinde yapılacaktır.

Başvuracak adaylar, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 5772 sayılı Kanunla değiştirilen 26. maddesinde belirlenen asgari koşulları sağlamış olmak şartıyla:

• Dilekçelerine özgeçmiş,
• 4 adet fotoğraf,
• nüfus cüzdanı sureti,
• doçentlik belgesi,
• başlıca araştırma eserinin açıkça belirtildiği yayın listesi,
• bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 6 (Altı) adet dosyayı (gönderim kutusu içerisinde) ekleyerek,

Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığı’na şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Profesör kadrosuna müracaat edecek adaylar daimi statüde çalıştırılacaktır.