6-20 Temmmuz 2009 tarihleri arasında başvuruları alınan ve 10 bin 244 kadronun yer aldığı 2009/3 KPSS Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına Yerleştirme Sonuçları, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca açıklandı.

KPSS yerleştirme sonucunuzu öğrenmek için tıklayın

2009/3 KPSS tercih kılavuzu için tıklayınız

Yurtdışına çıkmanız gerekiyor ve nasıl vize alabileceğinizi bilmiyor sanız bilgi için doğru yerdesiniz. Turistik seyahat, iş gezisi, davet mektubu, akraba ziyareti, öğrenci vizesi gibi çeşit çeşit vize almaya yardımcı etkenler vardır. Yurtdışına çıkışlarda vize alma nedeniniz gayet açık ve net ise size hiç bir engel çıkmayacaktır. Vize alabilmek için yapmanız gerekenleri maddeler halinde açıkladık:

Temelde sizden beklenen, Türkiye’de kurulu bir düzeninizin olduğunu ve vize için başvurduğunuz ülkeye kaçmayı düşünmediğinizi ve o ülke için risk teşkil etmediğinizi ispatlamaktır. Yani gerçekten seyahate, iş gezisine veya okumaya gittiğinize inandırmaktır. İşte zurnanın zart dediği nokta da burasıdır. Eğer sizin gizli bir amacınız varsa veya inandırıcı olamıyorsanız vize alamazsınız.

Normal (Turistik) Vize

Seyahat amacıyla gidiyorsanız vize zor değildir. Sizden istenecek olan belgeler şunlardır:

• Türkiye’de çalıştığınız veya sahibi olduğunuz şirketten bir yazı (Sizin o şirkette xx.xx.xxxx tarihinden beri çalıştığınız ve xx.xx.xxxx – xx.xx.xxxx tarihleri arasında o ülkeye seyahat edeceğinizi ve dönüşte görevinize devam edeceğinizi anlatan)
• Şirketin ticaret sicil kaydı, imza sirküleri ve vergi levhası
• Sizin SSK kaydınız
• Varsa maaş bordronuz
• Size ait aktif bir banka hesabının dökümü
• Kredi Kartlarınızın fotokopisi
• Varsa sağlık sigortanızın fotokopisi
• Varsa üzerinize kayıtlı gayrimenkullerin tapuları, araba ruhsatı vs
• Gideceğiniz ülkede kalacağınız otel rezervasyonu
• Uçak bileti
  

Eğer Türkiye’de öğrenciyseniz ve ailenizin bütçesinden seyahat edecekseniz, velinizin belgeleri, öğrenci kimliğiniz ve velinizden alacağınız, sizin bu seyahatinize sponsor olduğuna dair bir yazı gerekmekte. (Yani öğrenclierin işi 2 kat zor. Hem aileyi hem de konsolosluğu ikna etmeliler)

İş Gezisi (Ticari Vize)

Yukarıdaki belgeler ek olarak, görüşeceğiniz şirketten adınıza yazılmış, gidiş nedeninizi açıklayan (toplantı, şirket eğitimi vb) bir yazı eklenmelidir. Eğer iş için sürekli seyahat ediyorsanız bir süre sonra zaten size uzun süreli vize veriyorlar.

Akraba Ziyareti

En riskli başvurulardan biridir. Zaten hali hazırda gideceğiniz ülkede akrabalarınız yaşadığı için siz de potansiyel yasadışı göçmensinizdir. Turistik vize için istenen evraklara ek olarak, sizi davet edenden bir “davet mektubu” temin etmeniz gerekir.

Davet Mektubu Nedir?

Sizi davet eden kişinin, oradaki yetkili makamlara başvurup sizin ziyaretinize sponsor olduğunu ve yasal olarak haminiz olacağını beyan edip aldığı mektuptur. Bunu alabilmek için orada yasal olarak yaşıyor, çalışıyor ve belli bir gelir düzeyine sahip olması gerekir. Ayrıca sizin o ülkeye yasadışı göç etmeniz halinde sizi davet edenin tepesine binecekleri de kaçınılmaz bir sondur.

Öğrenci Vizesi

O ülkeye okuma amacıyla gidenlere verilir. Bu eğitimi siz cebinizden karşılıyorsanız turistik vize için geçerli belgeleri ibraz ederisiniz. Eğer aileniz sizi gönderiyorsa velinizin evrakları ve dilekçesi gerekir. Bunlara ek olarak, gideceğiniz okuldan size gönderilmiş olan ve sizin o okula kabul edildiğinizi gösteren bir belge mutlaka olmalıdır. Her hangi bir ülkeye turist olarak gidip sonradan okumaya çalışmayın. Sorun çıkma ihtimali yüksektir.

Tur ile gidiyorsam?

Eğer turistik gezinizi bir tur şirketi ile yapacaksanız yukarıdaki belgeleri tur şirketine teslim edersiniz. (Otel ve uçak tur tarafından ayarlanır) Ücreti karşılığı tur şirketi size vize alır. Bu sizi sadece sıra beklemekten ve antipatik vize görevlileri ile muhatap olmaktan kurtarır. Başka bir avantajı yoktur. (Not: Amerikan vizesi ve birkaç cins ülke vizesi için şahsi başvuru şarttır)

Türkiye gıda tüketiminde Avrupa'yı solladı. Gıda perakendeciliğinde Türkiye’nin Avrupa ülkeleri içinde krizde en iyi rakamları elde eden ülke olduğunu belirten Carrefoursa Genel Müdürü Vicaire, iki yıl içinde mağaza sayılarını ikiye katlayacaklarını açıkladı. Bu konuda işçi ve personel alımı yapacaklarını da söyledi. İş istihdamı yaratılması planlanıyor.

1500 YENİ İSTİHDAM ALINACAK, 60 MAĞAZA AÇILACAK
Vicaire, “Gıda açısından Türkiye tüm Avrupa ülkeleri içinde en iyi rakamları elde eden ülke. İlk yarıda gıda sektöründe yüzde 8-10 arasında bir büyüme yaşandı” şeklinde konuştu. Genel Müdür Vicaire, Carrefoursa’nın Türkiye’deki faaliyetlerine ilişkin Parksa Hilton’da düzenlediği basın toplantısında, Carrefoursa’nın 7 bin 500 çalışanı ile Türkiye’nin 42 ilinde ve Anadolu’nun 16 ilçesinde 175 mağaza ile faaliyet gösterdiğini söyledi.

“Türkiye’de en çok mağazayı bu yılın ilk yarısında açtık” diyen Carrefoursa Genel Müdürü Guillaume Vicaire, bu yılın ilk yarısında 28 mağaza açtıklarını, 2009 sonunda ise 1500 yeni istihdamla 60 mağazaya ulaşacaklarını açıkladı.

TÜRKİYE'DE İÇ TÜKETİM ÇOK CANLI

“Türkiye’de iç tüketimin, iç talebin arttığı noktada ekonomik krizin ortadan kalkacağını, iç talebin artmasının ekonomik krizin kalkmasında en önemli etken olacağını düşünüyorum. Krizden etkilenen diğer ülkelerin aksine, Türkiye’de iç talep ve iç tüketim o kadar canlı ki, bu, krizden çıkmak için ciddi bir şekilde bir etken oluyor.” Vicaire bir soru üzerine Türkiye’de sadece organik değil satın alma yoluyla da büyüyecekleri söyledi.

İKİNCİ ALTI AYDA SATIŞLAR % 10 ARTAR

Perakendede gıda dışı sektörlerde gerileme olduğunu belirten Vicaire, “Tüketici birinci derecede ihtiyacı olan tüketimlerini öteledi ve gıdayı öne aldı” dedi. İlk yarıda gıdada yüzde 8-10 büyüme olduğunu belirten Vicaire, ikinci yarıyılda büyümenin daha fazla olacağını kaydetti.

Vakıfbank'ta memur olmak isteyenler için memurluk sınavı ilanı yayınlandı. Vakıfbank’ta Memurluk için giriş sınavı

Sınava Katılacak Adayların:

1. Türk Vatandaşı olması,
2. Kamu Hizmetlerinden yasaklı olmaması,
3. Görevini yapmaya engel olabilecek beden ve ruh sağlığı bozukluğu bulunmaması ve erkek adayların fiilen askerlik hizmetini yapmış olmaları,
4. En az 4 yıllık eğitim veren Üniversitelerin; İktisadi ve İdari Bilimler, Maliye, Kamu Yönetimi, Ekonometri, Uluslararası İlişkiler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İş İdaresi, İktisat, İşletme, Siyasal Bilgiler Fakülteleri, Endüstri ve İşletme Mühendisliği ile en az 4 yıllık eğitim veren Uygulamalı Bilimler, Uygulamalı Yabancı Diller ve Diğer Yüksekokulların; Bankacılık, Finans, Sigortacılık, Muhasebe ve Uluslararası Ticaret Bölümleri mezunu olmaları veya yetkili makamlarca bunlara eş değerliği tespit edilmiş yabancı öğrenim kurumlarından mezun olmaları,
5. 01.08.2009 tarihi itibariyle; erkek adayların (28), bayan adayların (26) yaşını, Yüksek Öğrenim Kurumu’nca kabul edilen fakülte veya yüksek okullarda (2) yıllık lisans üstü eğitimi bitirmiş olan erkek adayların (30), bayanların (28) yaşını doldurmamış olmaları,
6. 2007, 2008 veya başvuru süresinde sonuçlarının açıklanması halinde 2009 yıllarında yapılan KPSS sınavına girerek KPSSP1, KPSSP2 ve KPSSP3 puan türünden en az birinden 100 üzerinden en az 65 ve üzeri puan almış olmaları,
7. Çalışmak için başvurdukları il veya ilçede en az 2 yıldır ikamet ediyor olmaları, gerekmektedir.
   

Diğer Hususlar:

• Personel alımı planlanan yerler aşağıda belirtilen internet adresinde yer almaktadır.
• Adayların bunlardan yalnızca birini, en az 2 yıldır ikamet ettiği adresine göre tercih etmesi gerekmekte olup, birden fazla tercih yapılması durumunda başvurusu geçersiz sayılacaktır.
• Başvurular değerlendirilirken, adayların ikametgah adresine göre tercih ettiği yer bazında KPSS puan sıralaması yapılarak puanı en yüksek adaydan başlanarak adaylar sınava çağrılacaktır.
• Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda, aranılan şartları taşıyanlara sınavın şekli, yeri ve tarihi ayrıca bildirilecektir.
  

Sınava Başvuru:

Adaylar başvurularını Bankamızın www.vakifbank.com.tr adresinde yer alan,“Sınav Başvuru Formunu” eksiksiz ve doğru olarak doldurup, söz konusu formu en geç 03.08.2009 Pazartesi günü, saat 17.00’ye kadar elektronik ortamda Bankamıza transfer etmek suretiyle yapacaklardır. Belirtilen tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile şahsen ya da posta ile yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır. Sınava başvuru aşamasında adaylardan herhangi bir belge talep edilmeyecek, adayın başvuru formunda belirttiği bilgilerin doğruluğu (TC kimlik numarası ile KPSS puanı ve okul bilgileri) Banka tarafından kontrol edilecektir.

Adayların bu hususları dikkate almaları gerekmektedir

McDonald’s Türkiye Genel Müdürü Serim, 2009’da açılacak restoranlarla 400-450 kişilik yeni istihdam sağlayacaklarını kaydetti. McDonald’s Türkiye Genel Müdürü Hakan Serim, 2008 yılı hedeflerinin tamamını geçtiklerini, satıºlarında yüzde 30, fiş sayılarında yüzde 11 büyüme gerçekleştiğini kaydederken, günde 200 bin olmak üzere toplamda yılda 73 milyon kiºiye servis verdiklerini belirtti.

Hakan Serim, 2008 yılını 116 restoranla kapattıklarını, yıl ortasında hedeflerini revize ettiklerini, 7 adet açılışları varken bunu 13′e çıkarttıklarını anlattı.

Yeni restoran açılıºlarıyla sistemde 400 kişi daha istihdam ettiklerini ve şu anda toplam 3 bin 500 çalıºanlarının bulunduğu aktaran Serim, tedarikçilerinde 10 bin civarında kiºinin çalıºtığını söyledi.

Serim, 2008′de yeni inisiyatiflerle beraber planlarını geliºtirdiklerini, bunlardan en önemlisinin kahvaltı olduğunu kaydederek, kahvaltı uygulamasına mayıs ayında test olarak baºladıklarını, 49 restorana ulaºtıklarını bildirdi. Serim, “Özellikle kasım ayındaki reklamlardan sonra kahvaltıda ciddi bir artıº var ve biz de gidiºatından memnunuz. Kahvaltı, bu uygulamanın bulunduğu restoranlardaki genel satıºlarımızın yüzde 2.5′ini kapsıyor” dedi.

Uzun saat veya 24 saat uygulamasına geçtiklerini, ºu anda 45 restoranda sürdürdükleri bu uygulamanın, satıºlarına olumlu katkı sağladığına iºaret eden Serim, 42 restoranda Alo Servis uygulamasını yürüttüklerini dile getirdi.

Serim, ürünlerinin yüzde 98′ini Türkiye’den tedarik ettikleri ve geçtiğimiz yıl 37 milyon adet ekmek, 2 bin 200 ton et, bin 250 ton tavuk eti, 6 bin ton patates ve 2,5 milyon litre süt kullandıkları bilgisini verirken, “Bunların tamamı Türkiye’deki üreticilerden. Tedarikçilerle 56 milyon dolarlık iº hacmimiz var” diye konuºtu.

2009′DA 285 MİLYON TL CİRO BEKLENTİSİ

Hakan Serim, 2008 yılını 250 milyon TL ciro ile kapattıklarını, 2009′da da 285 milyon TL ciro beklediklerini kaydederek, 2009′da günde 220 bin kiºiye ulaºmayı hedeflediklerini, bunun da 1 yılda Türkiye nüfusunun üzerinde kiºiye ulaºmak anlamına geldiğini söyledi.

Bu yıl da yüzde 10-15 arasında büyümeyi hedeflediklerini vurgulayan Serim, “Bu büyüme hedefini tutturacağımızı düºünüyoruz. Bu yıl 2008′in yüzde 15 üzerinde ciro hedefliyoruz. Tabii, geçen yıl olduğu gibi 2009′da da hedeflerimizi artı yönde revize etmeyi umuyorum çünkü ºu andaki geliºmeler bizi bu konuda teºvik ediyor” dedi.

400-450 KİŞİLİK YENİ İSTİHDAM SAĞLAYACAĞIZ

Bu ortamda, tüketicilere değer içeren ürünleri, belli fiyatlardan sundukları takdirde krizden daha olumlu çıkacaklarını düºündüklerini ifade eden Serim, bu nedenle hedeflerini artı yönde revize etmeyi planladıklarını belirtti.

Hakan Serim, yiyecek sektörünün krizden en az etkilenen sektörlerden biri olduğunu dile getirerek, “Bizim bununla ilgili tüketicilere sunduğumuz birçok promosyon ve değer içeren ürün olduğu için bu konuda tercih edilme daha fazla oluyor bizim açımızdan” dedi.

Bu yıl menülerini yeni ürünler katmayı planladıklarını, kahvaltının üzerinde duracaklarını, uzun saatler, geç saatler, alo servis uygulamalarını artırarak sürdüreceklerini vurgulayan Serim, 2009 yılında 14 adet restoran açmayı planladıklarını ancak, bu hedefi daha yükseğe revize edebileceklerini söyledi.

Serim, yeni illerde olmayı planladıklarını ve açmayı planladıkları 14 restoranda 400-450 kiºilik yeni istihdam sağlayacaklarını bildirdi.

2010 Öss sınavında yeni sistem uygulanacak diye duyumlar almaya şimdiden başladık. Bu aralar Yök’ün gündeminde Öss sınav sisteminin değiştirilmesi var. Aldığımız duyumlara göre öss sınavı 2010 yılında tamamen değişecek ve yerine yepyeni bir sistem getirilecek. Yeni sistemle ilgili değişiklikleri okudum ve baya güzel bir sistem yapıldığını düşünüyorum.

Yeni sistemin nasıl işleyeceğini burda yazılan yazıdan öğrenebilirsiniz. Beni en çok sevindiren haber ise İmam Hatip Lisesi mezunlarının mağduriyetinin ortadan kaldırılması oldu. Uzun süredir üniversite yüzü göremeyen İHL mezunları artık yeni sistem ile istedikleri üniversiteye gitme hakkına sahip olacaklar.

İLK SINAV NASIL OLACAK?

Bu sınav toplam 160 sorudan oluşan ve süresi de 160 dakikadan oluşan bir sınav olacak. Buradaki testler ortak müfredata dayalı testler olacak. Yani tüm okul ve alanlarda okutulan derslerle alakalı olacak. Tek soru kitapçığı, tek cevap kağıdı kullanılacak. Bu sınav bugüne kadar yapılan sınavlardan farklı bir sınav olmayacak. Bu sınav sonucunda 6 tane puan türü oluşturulacak. Bilindiği gibi daha önce 3 puan türümüz vardı.

3 taban puanı olacak. 2010′da Taban 1 puanı 105 olacak. Puan aralıkları da değiştirildi. Önümüzdeki yıl puanlar 100-500 arasında hesaplanacak. Bu puanlar sonucunda 3 taban puanı belirlenecek. Biri önlisans taban puanı, üçüncü puanları; lisans puan türlerini tercih edebilecekleri puan türü olacak. Taban puanlar çnümüzdeki sonbaharda açıklanacak.

İKİNCİ SINAV TARİHİ TESTLE BELİRLENECEK

• İkinci sınav, yapılacak testler sonucunda Haziran ayının 2. yarısında bir veya iki haftasonunda yapılacağı netleşecek.
• İkinci sınav sonrasında 4 puan türü oluşturulacak….
• Yabancı dil sınavında soru sayısı 100′den 80′e indirildi
• Taban puanlar henüz belirlenmedi…
• Lisans programları ikiye ayrılıyor…
  

MESLEK LİSESİLERE SINAV TERCİHİ

• Meslek liselilere okumadıkları derslerden sınava tabi tutulmamak için birinci sınav sonuçlarına göre tercih yapabileceler.
• Ortaöğretim başarı puanlarında değer aralığı değişti.
• Önümüzdeki yıl alınabilecek en yüksek başarı puanı 575 ve 605 olacak.
• Sınavsız geçişle ilgili ÖSYM’nin şu anda bir çalışması yok.
• Daha zor sorular olmayacak. Müfredatla paralel olacak
• Amacımız şans faktörünü ortadan kaldırmak

ÖSS tamamen değişti!

ÖSYM Başkanı Prof. Dr. Ünal Yarımağan, Yükseköğretime Geçiş Sınavı’nın (YGS), nisan ayının ilk yarısında, Lisans Yerleştirme Sınavı’nın da (LYS) haziran ayının ikinci yarısında bir ya da iki hafta sonunda yapılacağını bildirdi.

Üniversiteye girişle ilgili yeni sistemin ayrıntılarını anlatmak üzere YÖK’te basın toplantısı düzenleyen Yarımağan, daha önce alınan 2 aşamalı sınav sistemi kararı doğrultusunda, birinci aşama sınavı olan YGS’nin nisan ayının ilk yarısında yapılacağını bildirdi. Yarımağan, sınavda Türkçe, temel matematik, sosyal bilimler ve fen bilimler testleri uygulanacağını belirterek, ”Buradaki testlerin niteliği, ortak müfredata dayalı testler olacak. Yani tüm okul türleri ve alanlarda okutulan derslerle ilgili sorular sorulacak. Aynen bugün, 2009 yılındaki sınavdaki ilk dört testte olduğu gibi” dedi. Yarımağan, sınavda, tek soru kitapçığı ve tek cevap kağıdı kullanılacağını belirtti.

YGS sonucunda altı puan türü oluşturulacağını anlatan Yarımağan, daha önce Sayısal-1, Sözel-1, Eşit Ağırlık-1 olmak üzere üç puan türü olduğunu hatırlattı. Yarımağan, YGS-1 ve YGS-2′nin Sayısal-1 yerine, YGS-3 ve YGS-4′ün Sözel-1 yerine, YGS-5 ve YGS-6′nın da Eşit Ağırlık-1 yerine kullanılacağını kaydetti. Yeni puan türleri arasındaki farka da değinen Yarımağan, YGS-1′de temel matematiğin, YGS-2′de de fen bilimlerinin ağırlıklı olacağını ifade etti. Yarımağan, ”2009′da Sayısal-1 ile girilen programların bir kısmına YGS-1 ile girilecek, bir kısmına da YGS-2 ile girilecek” diye konuştu. YGS puanlarının değer aralıklarını anlatan Yarımağan, her puan türündeki puanların en küçüğünün 100, en büyüğünün 500 olan puanlar olarak hesaplanacağını söyledi. Bu sınavda elde edilecek puanlar sonucunda üç taban puan olacağını belirten Yarımağan, ”Bir tanesi Önlisans Taban Puanı-1… Bu taban puanını geçen adaylar önlisans programları ile açık öğretim programlarını tercih edebilecek, bu seneki 145′in karşılığı. İkinci bir taban puan adaylara, ikinci aşama sınavlara katılma hakkı sağlayacak. Üçüncü taban puan da lisans programlarını tercih etmek için kullanılacak” dedi. Yarımağan, YÖK Genel Kurulu’nun taban puanların daha sonra belirlenmesi kararını aldığını anımsatarak, taban puanların en geç sonbaharda 2010 ÖSYS Kılavuzu’nda açıklanacağını bildirdi.

İKİNCİ AŞAMA SINAVI (LYS)

LYS’nin Haziran ayının ikinci yarısında bir ya da iki hafta sonunda yapılacağını belirten Yarımağan, bunun yapılacak kamuoyu araştırmasıyla, adaylara uygulanacak anketler sonucunda belirleneceğini kaydetti.

Yarımağan, LYS’de matematik, fen bilimleri, edebiyat, coğrafya, sosyal bilimler ve yabancı dil sınavının uygulanacağını ifade ederek, testler için ayrı soru kitapçıklarının kullanılacağını, cevap kağıtlarının ise ortak olacağını belirtti.

ÖSS’de “açık uçlu” sorular geliyor
ÖSYM’nin YÖK’e önerisine göre üniversiteye giriş sınavı 2010 yılından itibaren iki aşamalı hale gelecek. 2011′den itibaren adaylar tüm test alanlarından açık uçlu soruları yazılı cevaplayacak. ÖSYM Başkanı Prof. Dr. Ünal Yarımağan, geçtiğimiz hafta gerçekleştirilen YÖK Genel Kurulu toplantısında önerdiği yeni ÖSS sistemiyle ilgili bilgi verdi. Yarımağan, üniversiteye giriş sınavında 2010 yılından itibaren iki aşamaya geçilmesini öngördüğünü bildirdi.

Sınav 4 oturumda yapılacak

Temel nitelikteki ilk aşamanın başarılması halinde ikinci aşamaya geçileceğini ve ikinci aşamanın cumartesi-pazar günleri olmak üzere iki haftada toplam dört oturumda tamamlanacağını anlatan Yarımağan, adayların bu oturumlarda Matematik, Edebiyat, Fen ve Sosyal test alanlarından soruları yanıtlayacaklarını ifade etti.
Yarımağan, “Bu oturumlarda yapılacak sınavlar, bizim bugün yaptığımız ÖSS’nin ikinci kısmındaki testlerin, örneğin Matematik-2 testinin daha geniş bir biçimi olacak. Yani 30 soru sorduğumuz Matematik-2 testi, bir oturumda yapılacak ve tabii ki hem verilecek süre artacak hem de soru sayısı. Örneğin, 100 veya 120 ya da 150 soru yöneltelim diye düşünüyoruz” dedi.

Yazılı cevap dönemi

Yarımağan’ın önerisinin YÖK tarafından kabul edilmesi halinde, 2010 yılında başlayacak iki aşamalı yeni sınavda, bir süre sonra adayların “yazılı” cevaplamaları gereken “açık uçlu” sorular da yöneltilmeye başlanacak. Yarımağan, “Daha ileriki aşamada, soruların bir kısmı açık uçlu olacak. Açık uçlu sorular bölümünde, adaylara küçük küçük sorular yöneltiyorsunuz ve aday cevabını yazıyor. Makineyle değil, insan eliyle değerlendiriyorsunuz” diye konuştu.

Açık uçlu sorular tüm derslerden gelecek

Hangi test alanlarından açık uçlu sorular yöneltileceği sorusuna Yarımağan, “Tüm derslerden olacak. Yani bütün sınav test biçiminde olmayacak, bazı sorular açık uçlu olacak” karşılığını verdi. Yarımağan, şöyle devam etti:
“Çünkü, test sınavları eğitimi olumsuz etkiliyor, öğrencilerin belli yetenekleri gelişmiyor. Bütün sınavları test yaparsanız, öğrenci belirli düşünce kalıpları arasında kalıyor, sentez yetenekleri gelişmiyor. Bütün dünya bunu yapıyor. Bizim de yavaş yavaş o yöne gitmemiz lazım. Tabii bu ‘yazılı cevap’ kısmı işin daha sonraki aşaması.”

Uzun cevap istenmeyecek

Açık uçlu sorulara verilecek yanıtların nasıl değerlendirileceğinin sorulması üzerine Yarımağan, şunları söyledi:

“Öyle çok uzun cevap gerektiren sorular sorulmuyor. Küçük küçük sorulardan oluşuyor. Test sorusu gibi fakat altında şıklar yok. Sonucu aday bulacak. Bu durumda öğrencinin kağıdını, adını gizleyerek, bilgisayar ortamına aktarıyorsunuz. Birkaç yüz hocayla da anlaşma yapıyorsunuz. Her adayın sorusunu iki hocaya veriyorsunuz, değerlendirme talimatı doğrultusunda, onlar değerlendiriyorlar.”

Yarımağan, iki aşamalı sınav sisteminde, yabancı dil sınavının ayrı bir oturumda yapılacağını açıkladı.

2009′daki değişiklikler

ÖSS’de 2009 yılında yapılması düşünülen değişikler arasında ise ağırlıklı ortaöğretim başarı puanının hesaplanmasında okulun başarısının etkisinin azaltılması, adayların mezun oldukları bölümlerle ilgili ya da ilgili olmayan alanlar arasındaki katsayı farkının daraltılması bulunuyor.
Mevcut uygulamada, adayların üniversiteye yerleştirme puanları hesaplanırken, okulun ÖSS’deki başarısı da göz önünde bulunduruluyor ve bu durum ‘ağırlıklı ortaöğretim başarı puanı’ olarak isimlendiriliyor. Şu andaki sistemde, yerleştirme puanları hesaplanırken okulun başarısı yüzde 21, sınavdaki başarı da yüzde 79 oranında etkili oluyor.
YÖK Genel Kurulu, 2009-ÖSS ve daha sonraki yıllarda geçerli olacak modeli 29 Ocak 2009′da yeniden görüşecek.

Tütün ürünlerinin tüketilmesi ülkemizde yaygın bir alışkanlık ve ciddi bir halk sağlığı sorunudur. Bu ürünlerin tüketilmesi, kullananların yanı sıra pasif olarak tütün dumanına maruz kalanları da etkilemektedir. Çocuklarımızın ve gençlerimizin günlük hayatta tütün ürünü tüketen yetişkinlerle bir arada bulunmaları ve onlara özenmeleri, gelecek nesillerin sağlığını tehdit eder durumdadır.

Bilindiği gibi kişileri ve gelecek nesilleri tütün ürünlerinin zararlarından korumak ve herkesin en temel haklarından biri olan temiz hava soluyabilmesini sağlamak amacıyla 4207 sayılı Tütün Mamullerinin Zararlarının Önlenmesi ve Kontrolü Hakkında Kanun yürürlüğe konulmuş, 5727 sayılı Kanunla da önemli değişiklikler yapılmıştır. Bunun sonucunda ülkemiz, tütün ürünlerinin zararlarından korunmak yolunda önemli adımlar atarak bu konuda mevzuat düzenlemesi gerçekleştiren az sayıda ülkeden biri olmuştur.

Vatandaşlarımızın Kanun hükümlerine uyma konusunda oldukça duyarlı olduğu, tütün bağımlılığı olanlar da dahil, tütün ürünlerinin kullanımı konusunda yürütülen çalışmaları samimiyetle desteklediği bilinmektedir. Sigara tüketim oranlarında ve kişi başı sigara tüketimindeki azalma ile kapalı ortamların hava kalitesindeki belirgin iyileşmeler, vatandaşlarımızın bu konuya verdiği desteğin eseridir.

Kahvehane, kafeterya, birahane gibi eğlence hizmeti verilen işletmelerde ve lokantalarda tütün ürünlerinin tüketilmesine ilişkin olarak 5727 sayılı Kanunla gerçekleştirilen düzenlemelerin 19 Temmuz 2009 tarihi itibarıyla yürürlüğe girecek olması sebebiyle, uygulama birliğinin sağlanması ve herhangi bir aksaklık yaşanmaması bakımından uyulması gereken hususlar aşağıda belirtilmiştir:

• İkamete mahsus konutlar hariç olmak üzere, kahvehane, kafeterya, birahane, nargile içilen mekânlar, dernek ve vakıflara ait lokaller gibi eğlence hizmeti verilen işletmeler ve lokantalar dahil kamu ve özel hukuk kişilerine ait tüm binaların kapalı alanlarında tütün ürünleri tüketilmeyecektir. Kahvehane, kafeterya, birahane, nargile içilen mekânlar, dernek ve vakıflara ait lokaller gibi eğlence hizmeti verilen işletmelerin ve lokantaların açık alanlarında tütün ürünleri tüketilmesi durumunda diğer kişilerin tütün dumanından etkilenmelerini önleyecek düzenlemeler yapılacak, kapalı alanlara tütün dumanı geçmemesi için gerekli tedbirler alınacaktır.
• Sabit veya seyyar bir tavanı veya çatısı (çadır, güneşlik vb. dahil) olan, kapıları, pencereleri ve giriş yolları dışında bütün yan yüzeyleri geçici veya kalıcı olarak tamamen kapatılmış alanlar ile aynı şekilde tavanı veya çatısı olup yan yüzeylerinin yarısından fazlası kapalı bulunan yerler “kapalı alan” olarak değerlendirilecektir.
  
• Taksi hizmeti verenler dahil olmak üzere karayolu, demiryolu, denizyolu ve havayolu toplu taşıma araçlarında tütün ürünleri tüketilmeyecektir.
• Özel eğitim ve öğretim kurumları dahil olmak üzere ilk ve orta öğrenim kurumları ile okul öncesi eğitim kurumlarının, dershanelerin, kültür ve sosyal hizmet binalarının kapalı alanları ile birlikte açık alanlarında da tütün ürünleri tüketilmeyecektir.
• Yaşlı bakım evlerinde, ruh ve sinir hastalarının yatarak tedavi gördüğü birimlerde ve ceza infaz kurumlarında toplam alanın %10’unu geçmeyecek şekilde tütün ürünleri tüketilmesine mahsus alanlar oluşturulabilecektir. Bu alanlardan, bu kuruluşların çalışanları ve ziyaretçiler yararlandırılmayacaktır.
• Bu alanlar, koku ve duman geçişini önleyecek şekilde tecrit edilmiş ve standartlara uygun havalandırma tertibatı ile donatılmış, tavanı, kapı ve pencereleri dışında dört tarafı sert zemin veya duvarla kaplı olacaktır. Alanların kapıları, yangın talimatları da dahil olmak üzere, mevcut diğer düzenlemelere uygun, mekanik kapanan kapılar şeklinde olacaktır. Bu alanların duvarlarında tütün ürünleri kullanımının zararlarını anlatan sağlık uyarıları görülebilir yerlere asılmış olacak ve kapılarında tütün ürünlerinin tüketimine mahsus alan olduğunu belirtir uyarı yazıları bulunacaktır.
• Şehirlerarası veya uluslararası güzergâhlarda yolcu taşıyan denizyolu araçlarının güvertelerinde toplam alanın %10’unu geçmeyecek şekilde tütün ürünleri tüketilmesine mahsus alanlar oluşturulabilecektir. Bu alanlar diğer yolcuların etkilenmesini önleyecek şekilde tecrit edilecek ve girişlerine gerekli uyarı yazıları asılacaktır.
• 18 yaşını doldurmamış kişilerin bu alanlara girmesine izin verilmeyecektir.
• Otelcilik hizmeti verilen işletmelerin, tütün ürünleri tüketen müşterilerin konaklamasına tahsis edilmiş odalarında standartlara uygun havalandırma tertibatı bulunacaktır. Tahsis edilen bu odaların mümkün olduğunca aynı kat ve koridor gibi müstakil bölümlerde yer alması sağlanacaktır.
• Açık havada yapılan her türlü spor, kültür, sanat ve eğlence faaliyetlerinin yapıldığı yerler ile bunların seyir yerlerinde tütün ürünleri kullanılmayacak, bu tesislerde tütün ürünlerinin tüketilmesine mahsus alanlar oluşturulması halinde bu alanlar toplam seyir alanının %50’sini geçmeyecek ve ortamda bulunan diğer kişilerin etkilenmesini önleyecek şekilde düzenlenecektir.
• Tütün ürünleri tüketiminin yasak olduğu alanlarda, kanuni düzenleme ve buna uymamanın cezai sonuçlarını belirten uyarılar mutlaka mevzuata uygun şekilde asılacaktır.
• 4207 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin 7 nci fıkrası çerçevesinde; Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu ile ulusal, bölgesel ve yerel yayın yapan özel televizyon ve radyolarda yayımlanmak üzere ilgili kurumlarca hazırlanan programların, Sağlık Bakanlığı’nın uygun görüşü alındıktan sonra Radyo ve Televizyon Üst Kurulu tarafından yayımlanması sağlanacaktır.
• 18 yaşını doldurmamış kişilere tütün ürünlerinin satışı yapılmayacak ve tüketimlerine sunulması önlenecektir.
• Sağlık, eğitim ve öğretim, kültür ve spor hizmeti verilen yerlerde tütün ürünlerinin satışı kesinlikle yapılmayacaktır.
• Kanuna aykırı davrananlar için öngörülen idari yaptırımlar, başta vali ve kaymakamlar olmak üzere tüm ilgililer tarafından adil ve etkili bir şekilde uygulanarak Kanunun amacına ulaşılması sağlanacaktır. Kanunla kendilerine yüklenen görevleri yerine getirmeyen memurlar ve kamu görevlileri hakkında mevzuatta yer alan cezai hükümler ve disiplin hükümleri uygulanacaktır.
  

Bahsi geçen konularla ilgili olarak www.havanikoru.org.tr web sayfasından ayrıntılı bilgiye ulaşılabilecektir.

16/5/2008 tarihli ve 26878 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2008/6 sayılı genelge yürürlükten kaldırılmıştır.

Sağlıklı toplum hedefine ulaşmak amacıyla yapılan düzenlemelerin ve alınan tedbirlerin vatandaşlarımız tarafından desteklendiği ve büyük bir duyarlılıkla sahiplenildiği memnuniyetle görülmektedir. Bu itibarla; yukarıda belirtilen hususlara hassasiyetle uyulması ve aksine hareket edenler hakkında Kanun hükümlerinin uygulanması hususunda gereğini önemle rica ederim.

Recep Tayyip ERDOĞAN

Başbakan

2009 ÖSS tercih klavuzu yayınlandı. ÖSYM 2009 tercih kılavuzunu 16 Temmuz Perşembe günü açıkladı. Adaylar kılavuzu 3 TL ücret karşılığında ÖSYM bürolarından veya Liselerden temin edebilecek. Kılavuz ayrıca sitemizden aşağıdaki bağlantılardan ücretsiz olarak indirebilirsiniz.

Tercihler 22 Temmuz tarihinde başlayıp 3 Ağustos tarihinde sona erecek. 145 ve üzeri puanlılar 2 yıllık tercih yapabilirken, 4 yıllık tercih yapabilmek için gerekli olan puan ise 165. Herkese başarılar.

Güncelleme: Yeni LYS tercih kılavuzu yazımız yayınlandı. Aşağıdaki bağlantıya tıklayın.

2010 YGS - LYS Tercih Kılavuzu (indir)

GENEL BİLGİLER

TABLO 3A

TABLO 3B

TABLO 4

TABLO 3A, TABLO 3B VE TABLO 4′TE YER ALAN YÜKSEKÖĞRETİM PROGRAMLARININ KOŞUL VE AÇIKLAMALARI

TABLO 5

TABLO 5′TE YER ALAN YÜKSEKÖĞRETİM PROGRAMLARININ KOŞUL VE AÇIKLAMALARI

TABLO 6A

TABLO 6B

TABLO 6C

TABLO 7

TABLO 8

DUYURULAR

Sözleşmeli memur olmak için adaylardan tercih alınacak. Adaylar tercihlerini internet üzerinden yapacaklar. Tercihler 3 gün sürecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü ve Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının sözleşmeli pozisyonlarına yerleştirme yapmak için adaylardan 17-20 Temmuz 2009 tarihleri arasında tercih alınacak.

SÖZLEŞMELİ MEMURLARDAN TERCİH ALINACAK

ÖSYM’den yapılan yazılı açıklamada, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü ve Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre istihdam edeceği sözleşmeli pozisyonlara yerleştirme yapmak amacıyla adaylardan tercih alınacağı bildirildi.

KPSS’YE GİRİLMİŞ OLMASI ŞART

KPSS-2009/4 Tercih Kılavuzu’nda yer alan sözleşmeli pozisyonlardan tercih yapabilmek için 28-29 Haziran 2008 tarihlerinde yapılan 2008-KPSS Lisans’a girilmiş ve KPSS3 puan türünden en az 70 puan almış olma şartı aranacak.

TERCİHLER İNTERNET ÜZERİNDEN

Adaylar tercihlerini, 17-20 Temmuz 2009 tarihleri arasında ÖSYM’nin ”www.osym.gov.tr” internet adresinde yayımlanacak kılavuzda yer alan kurallara göre internet üzerinden kendileri yapacak.

ÖSYM’ye posta yoluyla gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacak

Sağlık Bakanlığı'ndan yapılan yazılı açıklamada, KPSS sonuçlarına göre kamu kurum ve kuruluşlarında çeşitli kadro ve pozisyonlarda görev yapmak üzere açıktan atamayla 10 bin 244 personel istihdam edileceği belirtilerek, bunların bin 750’sinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 4/A maddesine göre kadrolu olarak Sağlık Bakanlığına alınacağı bildirildi.

Açıklamada, Bakanlık kadrolarına müracaat edecek adayların, 28-29 Haziran ve 21 Eylül 2008 tarihlerinde yapılan KPSS lisans ve ortaöğretim/önlisans sınavlarının en az birinden ilgili KPSS puanını almış olması gerektiği kaydedildi.

Adayların tercihlerini, 15 Temmuza kadar www.osym.gov.tr internet adresinden yapması gerektiği bildirilen açıklamaya göre, alınacak personelin unvan ve sayıları şöyle:

”Bakanlık merkez teşkilatına; 50 veri hazırlama kontrol işletmeni, 9 mühendis, 5 teknisyen, 4 programcı, 2 mimar, tercüman ve teknik ressam.

Taşra teşkilatına; 400 hemşire, 367 veri hazırlama kontrol işletmeni, 150 psikolog, 110 sosyal çalışmacı, 100 diyetisyen-fizyoterapist ve sağlık memuru, 60 çocuk gelişimcisi ve biyolog, 50 programcı ve ebe, 32 mühendis, 25 tekniker, 24 teknisyen, 15 kimyager, 14 istatistikçi, 10 sağlık fizikçisi, 9 bilgisayar işletmeni.”

Üniversite adayları dikkat edin! Tercih yaparken dikkat etmeniz gereken püf noktaları ve örnek tercih listesini açıklıyoruz. İşte ÖSS adaylarına örnek tercih listesi:

Öğrencilerin tercih yaparken "Üniversite mi önemli yoksa fakülte mi?" sorusunu yanıtlamakta güçlük çektiklerini söyleyen FEM Dershaneleri'nden Rehberlik Uzmanı Faruk Ardıç, "Üniversite elbette önemli ama fakülte ve meslek seçimi de bir o kadar önemli" diye konuştu.

Bazı öğrencilerin ısrarla "ODTÜ, İTÜ, Boğaziçi, Bilkent olsun da hangi bölümü olursa olsun" mantığında olduğunu kaydeden FEM Dershaneleri'nden Rehberlik Uzmanı Faruk Ardıç, "Oysa bu üniversitelerin sıradan bir bölümünde okumak yerine bir başka üniversitenin en çok istediğiniz bölümünde okuyabilirsiniz" ifadesini kullandı. Ardıç, tercih yaparken öğrencilerin Anadolu'daki üniversiteleri de göz önünde bulundurmalarını tavsiye etti.

TERCİH YAPARKEN BU HATALARA DÜŞMEYİN

Öğrencilerin tercih yapmadan önce istedikleri üniversite hakkında ön araştırma yapmalarını tavsiye eden Ardıç, tercihlerde en sıklıkla düşülen hataları şu şekilde sıraladı: "Öğrencilerin seçecekleri üniversite hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olmaması, Öğrencinin kendi yetenek ve isteklerini bilmeden mesleki tercih yapması, Seçilen yükseköğretim programının özel koşullarının gözden geçirilmemesi. ( ÖSYM tarafından hazırlanan Yükseköğretim Programları ve Kontenjanları Kılavuzu'nda, programların özel koşulları bulunuyor.

Bu bölge yeterince incelenmeden yapılan tercihler sonrasında birçok öğrenci yerleştirildiği halde kayıt yaptıramamaktadır.) "Puanım kaybolmasın " anlayışı ile öğrencinin girmek istediği değil, puanının yettiği daha yüksek puanla öğrenci alan bir programı tercih etmesi, Öğrencinin, programların puan türleri ile liseden mezun oldukları alanları dikkate almaksızın tercih yapması (Lisede sözel alanından mezun olan bir öğrenci, EA -2 puanı ile Hukuk fakültesini tercih etmesi gibi.) Bu tür ayrımların detaylı biçimde bilinmemesi tercih hatalarına yol açmaktadır.

ÖRNEK TERCİH LİSTESİ VE YORUMU

YÜZDELİK DİLİME GÖRE TERCİH

2009 ÖSS'nin Türkiye soru çözüm ortalamaları ve standart sapmaları değiştiğinden geçen yılın taban puanı ve başarı sıralamalarında düşme veya yükselme olabilir. Aday, ideal olarak sağlık bilimlerinden tıp, diş hekimliği ve eczacılık bölümlerini tercihi yapmıştır.

Adayın Y-ÖSS SAY-2 puanı 350.451 ve başarı sıralaması da 7 bin 700 olduğu için, başarı sıralaması 419 olan tercihlerden başlamıştır. İlk tercihler için çok ideal olması, puanın yüksek, başarı sıralamalarının ilk sıralarda olması ilk birkaç tercih için problem oluşturmaz. Tercihlerin 'tutarlı' olabilmesi için tercih sıralamalarını küçükten büyüğe doğru yapmak önemlidir.

9. TERCİHE DİKKAT!

Tercihteki sıralamalar arasında 500-1000 kişilik farklılıkları, sorun oluşturmaz. Çünkü önemli olan istek sırasıdır. Nitekim adayın ölü tercih yapmaması için 10. tercihinin istek sırasına göre daha aşağılarda olması gerekir.

Eğer aday mutlaka 11. tercihine listede yer vermek istiyorsa 9. sırada olan tercihiyle yer değiştirmesi gerekmektedir. Aday tercihlerini 419- 23.800 arasında gerçekleştirmiştir.

Aday, tercih listesinde 17. bölüme yer vermiş. İsteseydi tercih listesine 7 bölüm daha ekleyerek 24 tercih yapabilirdi. Son olarak aday yerleştiği taktirde 17 tercih olan özel Maltepe Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde okuyacağını ifade etmektedir.

PUAN MI YOKSA İSTEK SIRASI MI ÖNEMLİ?

Bu sorunun cevabı, kesinlikle istek sırasıdır. Daha az istediğiniz bir fakülteyi, sadece puanı yüksek diye çok daha fazla istediğiniz bir fakültenin üzerine kesinlikle yazmayın. Özellikle yüksek puanlılar için en büyük tehlike, istedikleri alanlardan çok popüler alanlara yönelmeleridir.

Adaylar için örnek tercih listesi için tıklayın

İSTEDİĞİNİZ BÖLÜMÜ YAZARKEN İKİ KEZ DÜŞÜNÜN

Örneğin öğrenci mimarlığı çok istiyor. Ama puanı endüstri mühendisliğine de yetiyor. Çevrenin de baskısıyla öğrenci ilk tercihine çok istediği mimarlığı değil, endüstri Mühendisliğini yazıyor.

Sonuçta endüstri mühendisliğini kazanıyor ama daha birinci sınıfın sonuna gelmeden çok büyük bir hata yaptığını anlıyor. Bazıları ise alışırım diye işi mezun olmaya kadar götürüyor ve ömür boyu süren bir mutsuzluğun girdabına kapılıyor. Siz siz olun çok istemediğiniz bir alanda öğrenim görmeye zorlamayın kendinizi.

LİSTE DOLMAK ZORUNDA MI?

Tercih listesinin tümünü doldurmak zorunda değilsiniz. Her yıl olduğu gibi bu yıl da tercih hakkı 24'tür. Tercihlerin tamamının doldurulması kişiye avantajlı olunmasıyla bir ilgisi yok. Bu tamamen öğrencinin isteğine bağlı bir durumdur. ÖSYM, yerleştirmede adayların tercihlerinin sıralamasını değil, her adayın bireysel başarısını göz önüne alır.

BANKACILIK VE FİNANSIN ALTIN ÇAĞI

Okan Üniversitesi Rektörü Sadık Kırbaş, popüler mesleklere bir eğilim olduğunu fakat çok dikkatli hareket etmek gerektiğini söyledi.

Herkesin bu meslekleri seçtiği için yığılmalar olduğunu vurgulayan Kırbaş, "Bugünün en popüler meslekleri uluslararası lojistik, uluslararası ticaret ve bankacılık" dedi.

Bankacılık sektörünün 2001'de bir kriz geçirdiğini ve bunun sonucunda yapılan reformlarla çok güçlendirildiğini ifade eden Kırbaş şöyle devam etti: "Bankacılık bu krizde en az hasar alan sektör.

Bu sebeple yeni şubeler açıp eleman alıyorlar. Özellikle finans kesimi güçlü görünüyor. Bu sektörler altın çağını yaşıyor denebilir.

Burada önemli olan piyasanın aradığı çalışan tipini karşılayabilmek. Örneğin piyasada çok sayıda inşaat mühendisi var ve bunların da önemli bir bölümü işsiz. İnşaatta Avrasya ve Ortadoğu'da geniş iş imkanları bulunuyor. Bu sebeple sadece İngilizce bilmek artık yeterli değil.

Çince ve hatta Rusça da öğrenmek gerekiyor. Artık aranan tip bu. Bunları bilip de inşaat mühendisliği seçilirse sorun olmaz. Bunu görüp biz de Çin ve Rusça eğitim vermeye başladık." Okan Üniversitesi'nde gastronomi, psikoloji ve hukuk bölümlerinde inanılmaz bir talep artışı olduğunu belirten Kırbaş, "Piyasada avukat çok fazla var fakat hakim sıkıntısı çekiliyor.

Avukatlıkta ise büyük şirketler, rekabet hukukunu bilen, borsayı yakından takip eden kişileri hukuk danışmanı olarak arıyor. Bu niteliklere sahip olanlar önemli şirketlerde çalışırken normal bir avukat zorla geçimini sağlıyor" şeklinde konuştu.

Hangi meslek seçilirse seçilsin o alanda aranan kriterlerin iyi bilinmesi gerektiğine işaret eden Kırbaş, "En fazla işsizin olduğu sektörlerde bile eleman arandığı unutulmamalı. Yoksa dünya talebini karşılayacak kadar maden mühendisi yetiştiriyoruz" dedi.

BİR ÜNİVERSİTEDE ISRAR ETMEK YANLIŞ

Fen Bilimleri Merkezi'nin sahibi Nazmi Arıkan üniversite tercihinde dikkatli hareket edilmesi konusunda öğrencileri uyardı. Gençlerin yapabileceği, mutlu olabileceği mesleklere yönelmesi gerektiğine işaret eden Arıkan, "İlle de bir üniversitede ısrar etmek anlamsız. Artık Sabancı Üniversitesi Boğaziçi'nden, İTÜ ODTÜ'den geri değil" dedi.

Kendi okuduğu alanda çalışan öğrenci sayısının yüzde 25'i geçmediğini söyleyen Arıkan, şöyle devam etti: "Son derece doğru bir uygulamayla yatay geçiş kolaylaştırıldı.

Bu sayede Boğaziçi Üniversitesi fizik bölümünde okuyan bir öğrenci notlarını yüksek tutup aynı üniversitede bilgisayar mühendisliğine kolayca geçebiliyor. Burada önemli olan geçilecek alandaki temel bilgileri doğru almak."

KiTAPÇIK BUGUN YAYINLANIYOR

ÖSS tercih kılavuzunun bugün ÖSYM'nin sitesinde yayınlanacağını ve başvuru merkezlerinden de kitapçığın temin edilebileceğini belirten Rehberlik Uzmanı Faruk Ardıç, öğrencilerin tercih yapmadan önce kitapçığı incelemesini tavsiye etti

Türkiye'de halen eğitim-öğretim veren 34 özel vakıf üniversitesinden 12'si 2009-2010 akademik yılında öğrencilerden alacakları eğitim-öğretim ücretini artırmazken, diğerleri yüzde 2 ile 22 arasında değişen oranlarda zam yaptı.

Başkent, Doğuş, Kadir Has, Yeditepe, Beykent, TOBB ETÜ, Haliç, Işık, Maltepe, Sabancı, İstanbul Arel ve İstanbul Ticaret üniversiteleri ücret artırmadı. Maltepe Üniversitesi geçen yıl da ücret artışı yapmamıştı. Atılım Üniversitesi de İşletme ve Fen Edebiyat Fakülteleri ile hazırlık sınıfı ücretlerini sabit tutarken, Mühendislik ve Hukuk fakültelerinde yüzde 4 zam gerçekleştirdi.

Vakıf üniversitelerinde en yüksek ücreti tıp fakültelerinde okumak isteyen öğrenciler ödeyecek. Tıp fakültelerinin yıllık ücretleri 17-35 bin TL arasında değişiyor. Tıp fakültelerini diş hekimliği, eczacılık ve mühendislik fakülteleri izliyor.

Türkiye'de halen toplam 45 vakıf üniversitesi bulunuyor. Bunlardan 34'ü halen eğitim-öğretim hizmetini sürdürürken, 4'ü eğitim-öğretime başlamaya hazırlanıyor. Son olarak 7 vakıf üniversitesinin kuruluşuna ilişkin kanun geçen hafta yürürlüğe girdi. Halen eğitim-öğretim hizmeti veren vakıf üniversitelerinin gelecek akademik yıl için ilan ettikleri yıllık eğitim-öğretim ücretleri şöyle:

ATILIM ÜNİVERSİTESİ:
Mühendislik Fakültesi ve Hukuk Fakültesi KDV dahil 12 bin 500 ABD doları. Diğer lisans programları ile tüm bölümlerin hazırlık sınıfları KDV dahil 12 bin ABD doları. (Merkez Bankası ABD dolar döviz alış kurunun 1.50 TL'yi aşması durumunda 2009-2010 öğretim yılı için dolar kuru en fazla 1.50 TL olarak esas alınacak.) Uzaktan eğitim sistemiyle Türkçe eğitim veren ön lisans programlarının ücreti KDV hariç 3 bin TL.

BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ: İngilizce hazırlık ve lisans programlarının ücretleri KDV hariç toplam 19 bin 750 TL. Ön lisans programları ve İngilizce hazırlık KDV hariç 10 bin 900 TL.

BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ: Tıp ve Diş Hekimliği fakülteleri KDV dahil 18 bin TL. Mühendislik Fakültesi KDV dahil 16 bin 500 TL, diğer lisans programları ve İngilizce hazırlık KDV dahil 14 bin 500 TL. Ön lisans programları için KDV dahil 12 bin TL.

BİLKENT ÜNİVERSİTESİ: Bütün bölüm ve programların ücreti KDV dahil 16 bin 900 TL.

ÇAĞ ÜNİVERSİTESİ: Tüm lisans bölümleri ve hazırlık sınıfı KDV hariç 13 bin 500 TL. Ön lisans programları KDV hariç 6 bin 750 TL.

İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ: Tıp fakültesi KDV hariç 26 bin TL, Fen-Edebiyat Fakültesi Psikoloji bölümü KDV hariç 13 bin TL, Florence Nightingale Hastanesi Hemşirelik Yüksekokulu ve Sağlık Yüksekokulu bölümleri KDV hariç 6 bin 500 TL. Sağlık Yüksekokulu, Beslenme ve Diyetetik, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon bölümleri KDV hariç 7 bin 500 TL, Ebelik bölümü KDV hariç 6 bin 500, meslek yüksekokulu programları KDV hariç 5 bin 500 TL.

İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ: Mühendislik Mimarlık Fakültesi KDV dahil 18 bin 960 TL, Hukuk Fakültesi ile Sanat ve Tasarım Fakültesi KDV dahil 18 bin 500 TL, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Fen Edebiyat Fakültesi KDV dahil 17 bin 640 TL, İngilizce hazırlık KDV dahil 17 bin 500 TL, meslek yüksekokulları KDV dahil 9 bin 980 TL.

ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ: Tüm bölümler, meslek yüksekokulu ve hazırlık sınıfları KDV hariç 16 bin 500 TL. DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ: İngilizce lisans programları KDV dahil 17 bin 940 TL. Türkçe lisans programları KDV dahil 16 bin 800 TL. Lisans programlarının İngilizce hazırlık sınıfı KDV dahil 17 bin 940 TL. Meslek yüksekokullarının Türkçe gündüz programlarında KDV dahil 5 bin 820 TL, Türkçe ikinci öğretim programlarında ise KDV dahil 6 bin 720 TL.

İZMİR ÜNİVERSİTESİ: Mühendislik Fakültesi KDV dahil 14 bin TL, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ile Fen-Edebiyat Fakültesi KDV dahil 13 bin TL, İngilizce hazırlık sınıfı KDV dahil 11 bin TL. Meslek Yüksekokulu KDV dahil 8 bin TL.

ÖZYEĞİN ÜNİVERSİTESİ: İngilizce hazırlık dahil İşletme ve Mühendislik programları KDV dahil 25 bin TL.

İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ: Meslek yüksekokulu İşletme Yönetimi (uzaktan eğitim) programının İngilizce hazırlık ve diğer sınıfları KDV hariç 9 bin 500 TL. Diğer tüm fakülteler ve meslek yüksekokulu programlarının İngilizce hazırlık programı KDV hariç 17 bin TL. Tüm fakülteler ile meslek yüksekokuluna bağlı diğer tüm programlar KDV hariç 18 bin 400 TL.

KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ: Fen-Edebiyat, Mühendislik, İktisadi ve İdari Bilimler ve İletişim fakülteleri KDV hariç 16 bin TL. Hukuk Fakültesi KDV hariç 17 bin TL. Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu KDV hariç 10 bin TL. Sosyal Bilimler MYO ve Teknik Bilimler MYO 7 bin TL. Hazırlık sınıfı KDV hariç 15 bin TL.

İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ: İngiliz Dili ve Edebiyatı, Türk Dili ve Edebiyatı, Matematik-Bilgisayar, İstatistik, Ekonomi ve Finans, Muhasebe ve Finans Yönetimi, İşletme (Türkçe), Gazetecilik Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Radyo Sinema ve Televizyon bölümleri KDV hariç 14 bin TL. Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği ve Okul Öncesi Öğretmenliği bölümleri KDV hariç 16 bin TL. Hukuk Fakültesi 17 bin TL. Diğer lisans programları KDV hariç 15 bin TL. Ön lisans programlarından öğretim dili İngilizce, Rusça ve İspanyolca olan programlar ile Mimari Restorasyon, Gıda Teknolojisi, Kuyumculuk ve Takı Tasarımı, Moda Tasarımı, Otomotiv Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı ile Fotoğrafçılık ve Kameramanlık programlarının gündüz ve ikinci öğretim ücreti KDV hariç 7 bin 500 TL. Bilgi Güvenliği Teknolojisi (İngilizce), Bilgisayar Teknolojisi (İngilizce) gündüz ve ikinci öğretim eğitim ücreti KDV hariç 9 bin 500 TL. Diğer ön lisans programlarının gündüz ve ikinci öğretim ücretleri ise KDV hariç 7 bin TL. Uzaktan öğretim yapılan ön lisans programlarının öğretim ücreti KDV hariç 3 bin TL. Tüm lisans programlarının İngilizce hazırlık eğitimi ücreti KDV hariç 13 bin TL. Ön lisans programlarının İngilizce hazırlık eğitimi gündüz ve ikinci öğretim ücreti KDV hariç 7 bin TL.

YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ: Diş Hekimliği Fakültesi KDV hariç 30 bin TL, Tıp Fakültesi KDV hariç 25 bin TL, Eczacılık Fakültesi KDV hariç 22 bin 500 TL, Mühendislik-Mimarlık Fakültesi KDV hariç 18 bin TL, Fen-Edebiyat Fakültesi, İletişim Fakültesi, Güzel Sanatlar Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Hukuk Fakültesi, Ticari Bilimler Fakültesi, yabancı dil hazırlık programları KDV hariç 15 bin TL. Eğitim Fakültesi ile Sağlık Bilimleri Fakültesi KDV hariç 10 bin TL.
BEYKENT ÜNİVERSİTESİ: Tüm lisans programları ve İngilizce hazırlık programı KDV hariç 12 bin 704 TL. Ön lisans programları KDV hariç 6 bin TL. TOBB ETÜ: Bütün bölümler ve programlar KDV dahil 16 bin 750 TL.

HALİÇ ÜNİVERSİTESİ: Hemşirelik Yüksekokulu KDV dahil 7 bin 500 TL, İngilizce hazırlık KDV dahil 10 bin TL. Fen-Edebiyat Fakültesi, Amerikan Kültürü ve Edebiyatı, Uygulamalı Matematik KDV dahil 11 bin TL, Psikoloji, Moleküler Biyoloji ve Genetik bölümleri KDV dahil 13 bin TL, Mütercim-Tercümanlık KDV dahil 12 bin TL, Mimarlık, Endüstri Mühendisliği, İşletme (İngilizce), Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik bölümleri KDV dahil 14 bin TL. Bilgisayar Mühendisliği ile Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği KDV dahil 15 bin TL. Halkla İlişkiler ve Tanıtım, İşletme (Türkçe), İşletme Enformatiği ve Turizm İşletmeciliği KDV dahil 13 bin TL. Sağlık Bilimleri Yüksekokulu Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon, Beslenme ve Diyetetik bölümleri KDV dahil 11 bin TL, Ebelik KDV dahil 7 bin 500 TL. IŞIK ÜNİVERSİTESİ: Hazırlık ve lisans programları KDV hariç 15 bin 900 TL.
KOÇ ÜNİVERSİTESİ: Bütün programlar KDV dahil 27 bin 500 TL. Hemşirelik Yüksekokulu KDV dahil 7 bin YTL.

MALTEPE ÜNİVERSİTESİ: Tıp Fakültesi KDV dahil 22 bin 500 TL. Eğitim Fakültesi KDV dahil 13 bin 850 YTL. Diğer fakülteler ile hazırlık sınıfları KDV dahil 16 bin 950 TL. Meslek Yüksekokulu KDV dahil 9 bin 250 TL. Hemşirelik Yüksekokulu KDV dahil 6 bin 500 TL. Uzaktan eğitim sistemiyle öğrenci kabul eden programlar KDV dahil 2 bin 800 TL.
SABANCI ÜNİVERSİTESİ: Tüm programlar KDV dahil 25 bin TL.

İZMİR EKONOMİ ÜNİVERSİTESİ: Bütün lisans programları KDV dahil 7 bin 850 ABD Doları karşılığı TL.

İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ: Fen Edebiyat, İktisadi ve İdari Bilimler, Mühendislik-Mimarlık ve İletişim fakülteleri, İngilizce hazırlık KDV hariç 14 bin TL. Uygulamalı Bilimler Yüksekokulunun bölümleri ve İngilizce hazırlık programı KDV hariç 13 bin TL. Meslek yüksekokuluna bağlı tüm ön lisans programlarının gündüz öğretimi, İngilizce hazırlık sınıfı ve program öğretim ücreti KDV hariç 6 bin TL. İkinci öğretim ücreti KDV hariç 6 bin 750 TL.

FATİH ÜNİVERSİTESİ: Tıp Fakültesi KDV dahil 17 bin 600 TL. Mühendislik ve İktisadi ve İdari Bilimler fakültelerinin İngilizce programları ve Hukuk Fakültesi KDV dahil 16 bin 500 TL. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin Türkçe programları ise KDV dahil 14 bin 850 TL. Fen-Edebiyat Fakültesinin İngilizce ve dil programları KDV dahil 12 bin 650 TL, Türkçe programları KDV dahil 11 bin 550 TL. Hemşirelik Yüksekokulu KDV dahil 11 bin 500 TL. Meslek yüksekokulları ve ikinci öğretim programları KDV dahil 9 bin TL. Bütün ön lisans ve lisans programlarının hazırlık okulu KDV dahil 14 bin 500 TL.

İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ: Lisans programları, KDV hariç 10 bin 800 TL. Meslek Yüksekokulu KDV hariç 6 bin 480 TL. İngilizce lisans hazırlık KDV hariç 10 bin 800 TL, İngilizce ön lisans hazırlık KDV hariç 6 bin 480 TL.

UFUK ÜNİVERSİTESİ: Tıp Fakültesi KDV dahil 12 bin ABD Doları karşılığı TL. Diğer fakülteler ve İngilizce hazırlık programı KDV dahil 10 bin 500 ABD Doları karşılığı TL. Hemşirelik Yüksekokulu ile İngilizce hazırlık programı KDV dahil 6 bin ABD doları karşılığı TL. Ön lisans programları KDV dahil 4 bin 500 ABD Doları karşılığı TL.

YAŞAR ÜNİVERSİTESİ: İngilizce hazırlık sınıfı KDV dahil 12 bin YTL. Tüm fakülteler 14 bin TL. Meslek yüksekokulu programları KDV dahil 8 bin TL.

OKAN ÜNİVERSİTESİ: Fen Edebiyat Fakültesinde Eşit Ağırlıklı puan türüyle öğrenci alan programlar, Mühendislik-Mimarlık ve Hukuk fakülteleri KDV hariç 18 bin 800 TL. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu programları (Gastronomi hariç), Güzel Sanatlar Fakültesi 17 bin 300 TL. Fen Edebiyat Fakültesi Sayısal ve Dil programları ile Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Gastronomi programı KDV hariç 16 bin 800. Ön lisans programları (İngilizce) KDV hariç 9 bin 400 TL. Ön lisansta ikinci öğretim programları KDV hariç 8 bin 400 YTL. Ön lisansta diğer programlar 8 bin 900 TL.

PİRİ REİS ÜNİVERSİTESİ: İngilizce hazırlık dahil tüm programlar KDV hariç 16 bin TL.

ACIBADEM ÜNİVERSİTESİ: Tıp fakültesi KDV hariç 35 bin TL, Sağlık Bilimleri Fakültesi'nin tüm bölümleri KDV hariç 15 bin TL, Sağlık Hizmetleri MYO tüm programları KDV hariç 10 bin TL.

GEDİZ ÜNİVERSİTESİ :Tüm lisans programları KDV dahil 12 bir TL, önlisans programları KDV dahil 8 bin TL. İngilizce hazırlık sınıfı KDV dahil 10 bin TL.
MELİKŞAH ÜNİVERSİTESİ: Mühendisli-Mimarlık Fakültesi ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi KDV dahil 14 bin TL. Fen-Edebiyat Fakültesi ve lisans programlarının hazırlık sınıfları KDV dahil 13 bin TL.
ZİRVE ÜNİVERSİTESİ: Tüm lisans programları KDV dahil 13 bin 500 TL. Tüm önlisans programları KDV dahil 8 bin TL. İngilizce hazırlık programları KDV dahil 12 bin 500 TL

Asrın projesi olarak nitelendirilen Nabucco Projesi, en çok kaynakçılara yarayacak. İmzaları bugün atılan tarihi Nabucco Projesi, küresel krizle birlikte sayısı artan işsizlere de büyük bir umut oldu. Hattın inşası sırasında ilk aşamada 5 bin, ilerleyen aşamalarda ise 15 bin kişiye istihdam imkanı sağlanacak. Nabucco Projesi’nin Türkiye kısmında istihdam edilecek 15 bin kişi ile ilgili ayrıntılar netleşti.

Star'ın haberine göre, projenin inşaat işleri BTC Projesi’ni gerçekleştiren ekipler tarafından yürütülecek. Projede istihdam edilecek 15 bin kişinin büyük kısmını ‘kaynakçılar’ oluşturacak. BTC Projesi’nin inşası sırasında, Türkiye’de yeterli düzeyde boru kaynakçısı bulunamadığı için İran ve Mısır’dan kaynakçı ithal edilmişti. Bu nedenle boru hattında çalışan kaynakçıların maaşları 3-4 bin lira civarına kadar yükselmişti. Nabucco’da da görev yapacak kaynakçıların maaşlarının 5 bin lira civarında olacağı tahmin ediliyor.

Türkiye’nin lider havalimanı işletmecisi konumunda olan TAV, Tepe ve Akfen gruplarının ortak girişimleriyle 1997 yılında İstanbul Atatürk Havalimanı Dış Hatlar Terminali ihalesinin kazanılmasının ardından kuruldu. İstanbul Atatürk Havalimanı dünyada “yap-işlet-devret” modeliyle gerçekleşen havalimanı işletmeciliği projelerinin ilk örnekleri arasında yer aldı.

Bu yıl iş hayatındaki 53. yılımızı kutluyan Demirören Holding'e iş başvurusu yapmak çok kolay. Demirören Holding kendilerini şöyle anlatıyor:

Burger King, Popeyes, Sbarro gibi markaların Türkiye Master Franchise'ı olan Tab Gıda'da çalışmak için aşağıdaki linke tıklayınız.

Son günlerde KPSS tarihleriyle ilgili farklı değerlendirme, yorum ve beklentiler üzerine Devlet Bakanı Hayati Yazıcı’nın Basın Müşavirliğinden yazılı bir açıklama yapıldı.

Açıklamada, (A) Grubu Kadrolar (Müfettiş yardımcısı, uzman yardımcısı, stajyer kontrolör, kaymakam adayı gibi) ve öğretmen kadrolarına yönelik KPSS’lerin her yıl, (A) Grubu, öğretmenlik ile (B) Grubu olarak tanımlanan kadrolara (memur, bilgisayar işletmeni, mühendis, tekniker, hemşire gibi) yönelik Genel KPSS’lerin ise 2 yılda bir yapılmasının yerleşik hale geldiği kaydedildi.

En son Genel KPSS’nin, lisans mezunları için ”(A) Grubu, öğretmenlik ve (B) Grubu kadrolar dahil” 28-29 Haziran 2008, ön lisans ve ortaöğretim mezunları için ”Sadece (B) Grubu kadroları kapsayan” sınavın ise 21 Eylül 2008 tarihlerinde gerçekleştirildiği anımsatıldı.

Açıklamada, bu yıl 27-28 Haziran tarihlerinde ise (A) grubu kadrolar ve öğretmenlik için KPSS yapıldığı belirtildi.

Devlet Personel Başkanlığından sorumlu Devlet Bakanı Hayati Yazıcı’nın, ”Bazı kamu kurum ve kuruluşlarının uzman, mühendis veya müfettiş gibi kadrolara nitelikli eleman bulamadıklarına” dikkati çekerek, ”Mümkün ve uygun olması ve gerekli görülmesi halinde Genel KPSS’nin 2009 yılı sonunda da yapılabileceği” ne ilişkin bazı gazetelerde yayımlanan değerlendirmesinin ardından, kamuoyunda, 2009 yılının Eylül ayında veya 2009 yılı içerisinde yeni bir genel KPSS’nin yapılacağı yönünde beklentiler oluştuğu belirtildi.

Bu değerlendirme ve beklentilerin bazı basın-yayın organlarında yer aldığı, sanal ortamda yayın yapan kimi sitelerde haksız ve mesnetsiz suçlamalarda bulunulduğu ifade edilen açıklamada, ilgili kurumlar nezdinde, ”mümkünlük, uygunluk ve gereklilik” kapsamında yapılan görüşme ve değerlendirmelerin ardından konunun netliğe kavuştuğu bildirildi.

Ekonomik krizin yaralarının sarılmaya çalışıldığı şu günlerde işsizler için çok önemli bir proje hayata geçirildi. İşsiz gençlere hem maaş verilecek hem de sigorta yapılacak. Nasıl mı?

Esenler’de oturan işsiz gençler, bilgisayar işletmenliğinden girişimci yetiştirmeye, bakıcı annelikten hukuk sekreterliğine, grafik tasarımcılıktan perakende satış elamanına kadar 22 ayrı branşta kursa tabi tutulacak. 390’ar TL.’ye kadar aylık ödeme yapılacak yapılacak kursiyerlerin sağlık sigortaları da ödenecek.

Esenler Belediyesi öncülüğünde İŞKUR İstanbul İl Müdürlüğü, Esenler Kaymakamlığı ve Esenler İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü işbirliğinde Esenlerli gençlere iş imkânı sağlayacak bir proje başlattı.

İlköğretim, lise ve üniversite mezunlarını kapsayacak proje kapsamında, Esenler’de oturan işsiz gençler, bilgisayar işletmenliğinden girişimci yetiştirmeye, bakıcı annelikten hukuk sekreterliğine, grafik tasarımcılıktan perakende satış elamanına kadar 22 ayrı branşta kursa tabi tutulacak. “İstihdam İçin Mesleki Eğitim Projesi”nin protokolü, Esenler Kaymakamı Nazım Madenoğlu, Esenler Belediye Başkanı M. Teyfik Göksu, Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürü Muammer Coşkun ve Esenler İlçe Milli Eğitim Müdürü Gürbüz Akbulut tarafından Esenler Belediyesi’nde düzenlenen törenle imzalandı.

Esenler Belediyesi Konferans Salonu’nda düzenlenen imza töreninde ilk konuşmayı Esenler İlçe Milli Eğitim Müdürü Gürbüz Akbulut yaptı. Akbulut, Esenler’deki işsizlere imkan sunacak projenin başarıya ulaşması için üzerlerine düşen her görevi en iyi şekilde yerine getireceklerini söyledi.

Törende ikinci konuşmayı Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürü Muammer Coşkun yaptı. Ülkemizde en büyük sıkıntının işsizlik olduğunun altını çizen Coşkun, “Global ekonomik kriz, işsizliği bütün sorunların önüne geçirdi. Ancak, bu işsizlik problemini tek başına hiç kimsenin aşması mümkün değil. Kurumların işbirliği ile ortak bir sinerji oluşturarak bu problemin üstesinden gelebiliriz. İstanbul’da ‘İstihdam İçin Mesleki Eğitim Projesi’(m.b.) kapsamında 35 bin kişilik protokol imzaladım. Bunlardan 8.600’ü kursa devam ediyor. Diğerlerinin kursları da peş peşe açılmaya başlayacak” dedi.

Eğitim işsiz ilişkisi açısından ülkemizin bir profilini çıkaran Coşkun konuşmasını şöyle sürdürdü: “Ülkemizdeki işsizlerin yüzde 61’i ilkokul mezun. Düze lise mezunlarının işsizlik oranı yüzde 65 iken meslek lisesi mezunlarının işsizlik oranı yüzde 35. Gelişmiş ülkelerde ise bu oran tam tersi. Bu sene ÖSS’ye giren gençlerimizden en iyimser rakamlarla 500 bini üniversiteli olacak. Geri kalan 750-800 bin genç maalesef işsizler ordusuna katılacak. Bizdeki işsizler, (Her işi yaparım) diyor ama maalesef bir işi bilmiyor. Bir insan bir işi bilir, her işi bilmez. Bildiği o işin de her özelliğini bilir. İşte bunun için bu kursları açıyoruz. 2008 yılı itibariyle öz kaynaklarımızdan İstanbul’da yaklaşık 5 bin kişilik bir kurs düzenleyebildik. İstihdam paketinde İşsizlik Sigortası Fonu’ndan bu kurslar için pay ayrılmasıyla kaynak sıkıntımız kalmadı. Türkiye genelinde bu iş için ayrılan 255 milyon TL.’nin 45 milyon TL.si İstanbul’a ayrıldı. Şimdi sıkıntı ne? Sıkıntı, kurumları bir araya getirerek bu protokolleri yapmak ve kursları açabilmek. 2009 yılı sonu itibariyle İstanbul’da yaklaşık 40 bin kişiyi bu kurslara tabi tutmak istiyoruz”.

“Belediye Başkanı M. Teyfik Göksu bana istihdam ile ilgili geldiğinde yeni Belediye Başkanı heyecanı içinde değil, hizmet aşkı heyecanı içinde biri olarak gördüm. İŞKUR olarak Esenler için ne yapılması gerekiyorsa yapılacağı sözünü verdim. Kendisine her türlü mesleki eğitim kursu açabileceğimizi söyledim” diyen Muammer Coşkun, “Ve bugün bu protokolü imzalama noktasına geldik. İlk etapta 3000 kişi için bu kursları düzenleyeceğiz. Ancak bunu daha da artırarak 2010 yılına taşıyabiliriz. Kursa başlayanların ilk günden itibaren sağlık sigortaları yapılacak. Kursa katıldığı her gün için de 15 TL. para ödenecek. 26 gün kursa giden bir kursiyerimiz her ay toplam 390 TL. alacak. Eğer işsiz kalıp bu kursa giden birisi ise İşsizlik Sigortası’ndan da aldığı para ile çalışır bir kişi gibi evinin geçimini temin edebilir. Kursiyere hem bu imkânlar sunulacak, hem de hayatları boyunca taşıyacakları birer altın bilezik takacaklar. Ve bundan sonra Türkiye sınırları içerisinde her zaman geçerli olacak bir sertifikaya kavuşacaklar. Her ilçe sınırları içerisinde iş gücü neye ihtiyaç duyuyorsa ona göre kurslar açıyoruz” şeklinde konuştu.

Coşkun’dan sonra projenin mimarlarından Esenler Belediye Başkanı M. Teyfik Göksu bir konuşma yaptı. İstihdam açısından Esenler’in İstanbul’un en şansız ilçelerinden birisi olduğunu kaydeden Göksu, “İstihdam direkt olarak belediyenin görevi değil. Ancak, bir şehri yöneten kişiler olarak, insanın ihtiyaç duyduğu her konuya eğilmek mecburiyetindeyiz. Yönetim anlayışımızın temelinde bu var” dedi.

İŞKUR Müdürü Muammer Coşkun’un heyecanının kendi heyecanına da heyecan kattığını dile getiren Göksu, “Kendisinden her ne istediysem (tamam) dedi. Esenler’den 20090 yılının ilk 6 ayında 6 bin 463 kişi, İŞKUR’a iş başvurusunda bulundu. Bunlardan toplam 217 kişi işe yerleştirilebildi. Ve Esenler’de istihdama dönük 3 kategoride çalışma yapacağız. Bunlardan birincisi; bugün imzalayacağımız ve 22 ayrı dalda meslek kursu açmak. İkincisi ise, bilişim eğitimi. Esenler’de arsa sıkıntısı var. Bu sebeple sanayiye dayalı bir ekonomik kalkınma izleyemezsiniz. Esenler’e katma değeri yüksek ekonomi getirmek zorundayız. Ülkemizde ve dünyada katma değeri en yüksek ekonomi bilişimdir. Yıldız Teknik Üniversitesi’nde teknopark hayata geçiyor. Esenler’i vasıflı insan vadisi haline getirmek istiyoruz. İstanbul Teknik Üniversitesi, KOSGEB, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı işbirliğinde bilişim kursu düzenleyeceğiz. Esenlerli gençler, üniversiteye giderek 21. yüzyılın vasıflı insanları olacaklar. Toplamda, 5 bin kişiye altın bilezik takacağız. İnsanlarımıza istihdam kapısı açacağız. Bir iş kapısı açacakları anahtarı vermek istiyoruz. Önümüzdeki günlerde Esenler’de istihdam çevrelerini bir araya getireceğiz. (İstihdamınızı bizden yapın) diyeceğiz. Biz vasıflı insanlar verirsek, onlar üretimde kaliteyi artıracaklar” şeklinde konuştu.

Esenler’de istihdama yönelik 3 insan envanterinin bulunduğuna işaret eden Göksu konuşmasını şöyle sürdürdü: “Bunlardan birincisi; gençler. İkincisi, çalışma arzusundaki insanlar. Üçüncüsü de, genç bayan nüfusu. Bayan istihdamı ile ilgili özel bir çalışma yapıyoruz. Modern hayatta her ailede iki kişi çalışıyor. Eşlerin ikisi de çalışıyor. Bu durumda temizlik ve ütü gibi ev işler aksıyor. Bu işleri yapacak vasıflı elemanlar yetiştirmek istiyoruz.

Bunların dışında tiner gibi uçucu maddeler kullanan çocuklarımız için özel projeler düzenleyeceğiz. Yapacağımız bu çalışmalarla, (Abi ne iş olursa yaparım)ı yıkmak istiyoruz. Herkese bir altın bilezik, bir iş kapısı açacak anahtar vermek istiyoruz. Bu toplumun, bu devletin imkânları varsa sonuna kadar kullanmak istiyoruz. Belediye olarak üzerimize düşen her görevi yerine getireceğiz. Böylece toplumun sosyal rehabilitesine de büyük katkı sağlamış olacağız”.
Son olarak Esenler Kaymakamı Nazım Madenoğlu söz aldı. Tarım toplumundan sanayi toplumuna geçişin getirdiği şehirleşmenin işsizlik ordusuna güç kattığını söyleyen Madenoğlu, “İşsizlerin vasıflı, kalifiye elemanlar olması ancak, onlara verilecek eğitimle mümkün olacaktır. Toplam 255 milyon TL.’nin 45 milyon TL.’sinin İstanbul’a ayrılması çok güzel. İstanbul’a ayrılan paraların ilçelere kanalize edilmesi taleple ilgilidir. Nereden talep gelirse kanal da o tarafa yönelir. İşte, göreve geldiği günden beri ilçeye bir heyecan katan bizim Belediye Başkanımızın da teşebbüsleriyle bugün bu hayırlı protokolü imzalıyoruz. Emeği geçen ve geçecek herkese teşekkür ediyorum” dedi.

Konuşmaların ardından Esenler Kaymakamı Nazım Madenoğlu, Esenler Belediye Başkanı M. Teyfik Göksu, Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürü Muammer Coşkun ve Esenler İlçe Milli Eğitim Müdürü Gürbüz Akbulut tarafından “İstihdam İçin Mesleki Eğitim Projesi” m.b. protokolü imzalandı.

KPSS-2009/3 TERCİH KILAVUZU ADAYLARIN DİKKATİNE:

• Bu yerleştirme sonucu herhangi bir kadro veya pozisyona adaylar, atamaları yapılsın ya da yapılmasın, daha sonra ÖSYM tarafından yapılacak personel yerleştirmesi için yerleştirildikleri 2008-KPSS puanı ile tercih yapamazlar.
• Adayların tercih işlemini tamamlamadan önce, tercih etmek istediği tüm kadro ve pozisyonların koşullarını dikkatle incelemeleri, koşullarını taşımadıkları kadro ve pozisyonlardan tercih yapmamaları son derece önemlidir.

1. GENEL BİLGİLER, TEMEL İLKE VE KURALLAR

• Kamu kurum ve kuruluşlarının bazı kadro ve pozisyonlarına, “Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik” hükümleri uyarınca ÖSYM tarafından yerleştirme yapılacaktır.
• KPSS-2009/3 Tercih Kılavuzu, ilgili mevzuat uyarınca atama izni alınmış olan kadroları ve pozisyonları, bunlar için aranan nitelikler ile kontenjanlarını kapsamaktadır.
• Adayların bu kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonları tercih edebilmeleri için, 28-29 Haziran 2008 ve 21 Eylül 2008 tarihlerinde yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavlarından (2008-KPSS Lisans ve 2008-KPSS Ortaöğretim/Önlisans) birine girmiş ve bu sınavların en az birinden ilgili KPSS puanını almış olmaları gerekir.
• Yerleştirme işlemlerinde ortaöğretim mezunları için KPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır. 1.5 Merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar, daha sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamazlar.

2. TERCİHLERİN YAPILMASI İÇİN GENEL BİLGİLER

2.1 Tercihlerin geçerli olabilmesi için tercihlerin ÖSYM’ye internetle gönderildiği son gün itibariyle, sınava girilen öğrenim düzeyindeki bir okuldan veya programdan mezun olunması zorunludur. Tercihlerin internetle ÖSYM’ye gönderilmesinin son günü itibariyle mezun durumda bulunmayan adayların, yerleştirilmeleri yapılmış olsa bile, atamaları yapılmayacaktır.

2.2 Adayların boş kadrolara ve pozisyonlara yerleştirme işlemlerine alınabilmeleri için tercihlerin kurallara uygun olarak yapılması ve yapılan tercihlerin geçerli olması zorunludur.

3. TERCİHLERİN YAPILMASI İLE İLGİLİ İŞLEMLER

3.1 Adaylar tercihlerini 6-15 Temmuz 2009 tarihleri arasında internet yoluyla ÖSYM’ye gönderebileceklerdir. İnternetten tercih gönderme işlemleri 15 Temmuz 2009 gecesi, saat 00:00’da sona erecektir

3.2 Bu kılavuzda kamu kurum ve kuruluşlarının atama yapacakları boş kadro ve pozisyonlarını içeren tablolar yer almaktadır. Tablo-1’de ortaöğretim mezunlarının, Tablo-2’de önlisans mezunlarının ve Tablo-3’te lisans mezunlarının tercih edebilecekleri kadro ve pozisyonlar bulunmaktadır.

3.3 Tercihlerinizi yaparken size uygun olan kadro ve pozisyonların bulunduğu tablolardaki “Aranan Nitelikler” sütununda yer alan koşulları dikkatle incelemeniz ve size uyup uymadığını belirlemeniz son derece önemlidir.

Bir kadro veya pozisyon için mezun olunan program/alan koşulu birden fazla ise bunlardan birinin karşılanması yeterlidir. Ayrıca, bu kılavuzdaki T.C. Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı tarafından düzenlenen “Başvuru Genel Şartları ve Diğer Hususlar” başlıklı uyarıları mutlaka okumanız ve tercihlerinizi yaparken bu uyarıları da göz önünde tutmanız gerekir.

DİKKAT: Koşullarından herhangi birini karşılamadığınız bir kadro ya da pozisyona tercihleriniz arasında yer vermeniz ve yerleştirilmeniz halinde ilgili kurum tarafından atamanızın yapılmayacağını göz önünde bulundurunuz. Mağduriyete uğramamanız için tercihlerinizi internetle ÖSYM’ye göndermeden önce tüm tercihlerinizin durumunuza uygun olduğundan mutlaka emin olunuz.

Tercihlerinizi internetle ÖSYM’ye göndermeden önce tüm tercihlerinizin durumunuza uygun olduğundan mutlaka emin olunuz.

İnternet üzerinde tercihlerinizi kaydettiğiniz andan itibaren, bu tercihlerinizi değiştirmeniz, kısmen ya da tamamen iptal etmeniz mümkün olmayacaktır.

3.4 Tercih yapmak istediğiniz kadro ve pozisyonları belirleyiniz ve 15’i geçmemek üzere istek sıranıza göre yazınız. Bu sıralamada kadro ve pozisyonun size uygunluğu ve sizin bunlara vereceğiniz öncelikler son derece önemlidir. Tercihlerinizi yazmanız için bu kılavuzdaki boş Tercih Listesinden yararlanabilirsiniz. Böyle bir hazırlık size tercihlerinizi internete girmenizde kolaylık sağlayacaktır.

Üzerinde çalışma yaptığınız listeyi ÖSYM’ye kesinlikle posta ile göndermeyiniz veya elden teslim etmek için girişimde bulunmayınız. Böyle bir liste ÖSYM’de hiçbir şekilde işleme konmayacaktır. Sadece internetten yapılan tercihler geçerlidir.

3.5 internet bağlantısı olan herhangi bir bilgisayardan ÖSYM’nin www.osym.gov.tr internet adresine giriniz ve buradan KPSS-2009/3 Tercih İşlemleri alanına erişiniz. Buradaki ilgili alana T.C. Kimlik Numaranızı ve şifrenizi giriniz.

2008-KPSS başvuru işlemlerinde kullandığınız ya da Başvuru Merkezi tarafından verilen şifreyi girerek tercihlerinizi yapabilirsiniz.

Şifresini unutan adaylar; nüfus cüzdanları ile birlikte şahsen herhangi bir ÖSYM Sınav Merkezi Yöneticiliğine gidecekler ve oradaki başvuru merkezi görevlisinin yardımı ile yeni bir şifre edineceklerdir.

Bu şifre daha sonraki gerek tercih gerekse sınavlar ile ilgili işlemlerde de kullanılacağından adayların bu şifreyi saklamaları yararlarınadır.

İsteyen adaylar tercihlerini ÖSYM Sınav Merkezi Yöneticiliklerinde, 3TL Tercih Hizmeti Ücreti ödeyerek yaptırabilirler. KKTC uyruklu adaylar T.C Kimlik Numarası yerine sınava başvururken kullandıkları numarayı kullanacaklardır.

3.6 KPSS-2009/3 Tercih İşlemleri alanına T.C. Kimlik Numaranızla şifrenizi girdikten ve “Tercih Bildir” alanına tıkladıktan sonra size ait bazı bilgiler ekrana gelecektir. Bu bilgilerde düzeltme gereği duyuyorsanız aşağıda 3.7. maddedeki açıklamalara göre hareket ediniz. Sonra hazırlamış olduğunuz tercih listenizdeki kadro ve pozisyon kodlarını sırasıyla ekrandaki ilgili alana yazınız. Doğruluğundan emin olduğunuz zaman yaptığınız işlemi ekrandaki uyarılara göre sonlandırınız. Tercihlerinizin ÖSYM’ye ulaştığından emin olmanız için ekranda “KPSS- 2009/3 Tercihleriniz.. tarihinde başarı ile ÖSYM’ye bildirilmiştir.” ifadesini görmeniz gerekir. Bu aşamada “Yazdır” alanına tıklayarak bir çıktı alınız ve bu çıktıyı saklayınız.

3.7 Tercihlerinizi yapmak için ÖSYM’nin ilgili internet sayfasına girdikten sonra ÖSYM kayıtlarında size ait öğrenim düzeyi, mezun olunan program/alan ve mezuniyet tarihi bilgileri ekrana gelecektir.

Mezun olunan program/alan bilginizde değişiklik yapmak için ilgili resmi belge (diploma,öğrenci belgesi�vb.) ve bu kılavuzdaki “Genel Amaçlı Dilekçe Örneği” ile birlikte 13 Temmuz 2009 günü saat 17:00’a kadar ÖSYM’ye şahsen başvurunuz.

Ekranda mezuniyet tarihiniz gün, ay ve yıl olarak görülmektedir. Bu tarihte değişiklik yapmak istiyorsanız bu değişikliği ekranda kendiniz yapabilirsiniz. Bu alan boş ise bu alanı doldurmanız zorunludur.

4. YERLEŞTİRMENİN YAPILMASI

4.1 Bu kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonlara yerleştirme, ÖSYM tarafından merkezi olarak yapılacaktır.

4.2 Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.

4.3 Yerleştirme yapılırken ÖSYM’ce sınava girilen öğrenim düzeyi, cinsiyet, mezun olunan program/alan ile kadro ve pozisyonlar için aranan nitelikler arasındaki tutarlık kontrol edilecek bunlardan birinde bile bir tutarsızlık tespit edildiği takdirde söz konusu tercih iptal edilecektir.

Yerleştirmede adayların ÖSYM kayıtlarındaki bilgileri esas alınacaktır. Bu bilgilerde gerçeğe uymayan hususlar tespit edildiği takdirde, yerleştirmesi yapılan adayların kamu kurum ve kuruluşlarınca atamaları yapılmayacak, adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyeceklerdir.

4.5 Yerleştirme işleminde adaylar puanlarına ve tercih sıralarına bakılmak suretiyle kadro ve pozisyonlara yerleştirileceklerdir. Daha yüksek puanlı adaylar yerleştiği için birinci tercihine yerleşemeyen bir aday ikinci tercihine, ikinci tercihine yerleşemeyen aday üçüncü tercihine yerleştirilmeye çalışılacak, yerleştirme işlemi bu şekilde devam edecektir. Bir adayın son tercihine de daha yüksek puanlı adaylardan biri yerleştirildiği takdirde bu aday herhangi bir kadro veya pozisyona yerleşememiş olacaktır.

5. SONUÇLARIN DUYURULMASI

Yerleştirme sonuçlarını adaylar ÖSYM’nin internet sayfasından öğrenebileceklerdir. Yerleştirme sonuçları ile ilgili olarak adaylara postayla herhangi bir belge gönderilmeyecektir. Yerleşme bilgileri ÖSYM’ce yazılı olarak kamu kurum ve kuruluşlarına gönderilecektir. Bir kadro veya pozisyona yerleşen adaylar atanmak üzere doğrudan yerleştirildikleri kamu kurum veya kuruluşlarına başvuracaklar, atanmak için hangi evrakın gerekli olduğunu ve bu evrakın hangi tarihe kadar nereye teslim edilmesi gerektiğini bu kurum veya kuruluşlardan öğreneceklerdir.

6. KADRO VE POZİSYONLARA ATANMA

6.1 ÖSYM tarafından yerleştirilen adaylar, başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın, yerleştirme yapılan kadro ve pozisyonlara kamu kurum ve kuruluşlarınca doğrudan atanacaklardır.

6.2 Yerleştirildikleri halde atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan veya gerekli belgeleri süresi içinde yerleştirildikleri kurum veya kuruluşa teslim etmeyen adayların atamaları yapılmayacaktır.