Jandarma Genel Komutanlığı karargahı ile bağlı birlik ve kurumlarının ihtiyacı için aşağıda unvanları yazılı kadrolara "Jandarma Genel Komutanlığında İlk Defa Devlet Memurluğuna Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik" hükümleri doğrultusunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi açıktan atama yoluyla (73) memur alınacaktır.

ALINACAK MEMUR KADROLARININ :

BAŞVURUDA BULUNACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞART VE NİTELİKLER:

1. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48’inci maddesinde belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmak (A bendinin 6’ncı fıkrası hariç).
2. 2008 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavına (2008 KPSS) girmiş olmak.
3. 2008 yılı Kamu Personel Seçme Sınavından en az 50 ve üzeri puan almış olmak.
   (1) Lisans mezunları için 2008 yılı KPSS sınavına ait yukarıdaki unvanlarının karşısında belirtilen puan türü,
   (2) Önlisans mezunları için 2008 yılı KPSS sınavına ait KPSSP93,
   (3) Ortaöğrenim mezunları için 2008 yılı KPSS sınavına ait KPSSP94 puanları kullanılacaktır.
4. İlan edilen unvanlar için en üst öğrenim düzeyi itibariyle öğrenim şartını taşımak ve en üst öğrenim düzeyinden KPSS'ye girmiş olmak.
5. Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlerde daha önce çalışmış veya çalışıyor olmamak.
6. Merkezi sınav giriş tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve 30 yaşından gün almamış olmak.
   (1) Lisans mezunları için (KPSS 28-29 Haziran 2008) itibariyle 30 yaşından gün almamış olmak. (28 Haziran 1979 tarihinden sonra doğmuş olmak)
   (2) Ön lisans ve ortaöğretim mezunları için (KPSS 21 Eylül 2008) itibariyle 30 yaşından gün almamış olmak. (21 Eylül 1979 tarihinden sonra doğmuş olmak)
7. Erkek adayların muvazzaf askerlik hizmetini fiilen tamamlamış olmak veya yapmış sayılacak şekilde muaf olmak.
8. Sevk edilecekleri askeri hastaneden "Sivil memur adayı olur" kararlı rapor almış olmak. (Yapılacak sınavlar sonucunda başarılı olan asıl ve yedek adaylar sevk edilecekleri asker hastanelerinden TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği esaslarına göre muayene edilerek sağlık raporu almaktadırlar).
9. Hakkında yaptırılacak güvenlik tahkikatı sonucu olumlu olmak.
   h.Kadro unvanlarının hizasında belirtilen niteliklere sahip olmak.

BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER:

• Diploma veya öğrenim belgesi fotokipisi, (aslı, noter veya okuldan onaylı sureti, başvuru esnasında gösterilecek, mülakata çağrılması halinde getirilecektir. Okul bölümlerine denk olanlar veya yurt dışında öğrenim görenler için Yüksek Öğrenim Kurumundan alınmış denklik belgesi.)
• Noter veya muhtardan onaylı nüfus cüzdanı fotokopisi (T.C.kimlik numaralı olacak)
• 2008 KPSS sonuç belgesi fotokopisi (aslı veya noter onaylı sureti başvuru sırasında gösterilecek, mülakata çağrılması halinde getirilecek, ilanda belirtilen ve esas alınması istenen notun altı kırmızı kurşun kalemle çizilecek.)
• İş talep formu.(J.Gn.K.lığı internet sitesi www.jandarma.tsk.tr adresinden temin edilerek talimatına göre doldurulacak, ilanda belirtilen sadece bir unvan için başvuruda bulunulacaktır.)
• İstenen görev unvanına göre illere göre tercih öncelik çizelgesi (birden fazla il için temin edilen unvanlarda, J.Gn.K.lığı internet adresinden temin edilerek talimatına göre doldurulacaktır. Atamalar başarı sırasına göre tercihler dikkate alınarak yapılacağından, adayların unvanın karşısındaki tüm illeri atanma istek sırasına göre yazması kendi lehinedir)
• Müracaat edeceği unvana ait istenen ustalık-kalfalık belgesi, pedagojik formasyon belgesi, sürücü belgesi v.b. belge fotokopileri (aslı veya noter onaylı sureti başvuru sırasında gösterilecek, mülakata çağrılması halinde getirilecektir)
• Son üç ay içerisinde çekilmiş bir adet renkli vesikalık fotoğraf (fotokopi kabul edilmez)
• Erkek adaylar için askerlik terhis belgesi fotokopisi. (Aslı veya onaylı örneği, başvuruda gösterilecek, mülakata çağrılması halinde getirecektir.)
• Muhtarlık onaylı ikametgah ilmuhaberi.
• Cumhuriyet Başsavcılığından alınacak adli sicil belgesi. (Son üç ay içerisinde alınmış olması gerekir. Sabıkası olanlar için mahkeme kararı eklenecektir)
• Aday bilgi formu (J.Gn.K.lığı internet sitesi www.jandarma.tsk.tr adresinden temin edilerek doldurulacaktır.)
• Adaylar yukarıda belirtilen belgeleri yarım kapak karton dosya içerisinde diploma en altta olacak şekilde takarak getireceklerdir.

BAŞVURU YERİ VE TARİHİ:

Yukarıda belirtilen şart ve nitelikleri taşıyan adaylar belirtilen belgeler ile birlikte;

1. Mühendis unvanına başvuru: 12 Mayıs 2009 tarihinde.
2. İstatistikçi, uzman, psikolog, psikolojik danışman, öğretmen ve muhasebeci unvanlarına başvurular 13 Mayıs 2009 tarihinde,
3. Aşçı, garson, çocuk bakıcısı, teknisyen, teknik ressam, zabıt katibi, tahmil-tahliye memuru ve şoför unvanlarına başvurular 14 Mayıs 2009 tarihlerinde 10.00-17.00 saatleri arasında Korg.Naci Tınaz Jandarma Kışlası (Anıttepe/ANKARA) (Polis Akademisi Yanı-Bakanlıklar PTT karşısındaki Jandarma Kütüphanesi levhasının yanındaki merdivenlerden çıkılacaktır) adresine şahsen müracaatta bulunacaklardır. Unvanlar için belirtilen tarihlerde müracaat yapılacak, posta veya diğer şekillerde yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.

UYGULAMALI SINAV, MÜLAKAT VE DUYURU:

• Başvuruları uygun görülerek kabul edilen adaylardan; yukarıda yazılı unvanların karşısında belirtilen miktarın (6) katı kadar aday merkezi sınav sonuçlarına göre en yüksek puanlıdan başlamak üzere değerlendirmeye (mülakat ve/veya uygulamalı sınav) tabi tutulacaktır.
• Değerlendirmeye tabi tutulacak adaylara ait isim listeleri ile nerede değerlendirmeye tabi tutulacakları en geç 18 Mayıs 2009 tarihine kadar J.Gn.K.lığı internet adresinden (www.jandarma.tsk.tr) yayımlanacak, ayrıca yazı ile bildirilmeyecek ve başvuru belgeleri iade edilmeyecektir.
• Değerlendirme ve mülakat ve/veya uygulama sınav şeklinde 25, 26, 27, 28 ve 29 Mayıs 2009 tarihleri arasında (dahil) Korg.Naci TINAZ Jandarma Kışlası Anıttepe/ANKARA'da yapılacak, adayların hangi tarihte çağrılacağı başvuru sonuçları ile birlikte duyurulacaktır.
• Değerlendirme sonuçları en geç 15 gün içinde internet adresinden (www.jandarma.tsk.tr) duyurulacak, ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.

İRTİBAT NUMARALARI: 0312 456 3133- 0312 456 1131- 0312 456 1137- 0312 456 1132

Başvuran tüm adaylara başarılar diliyoruz.

2009 Yılı İlkbahar dönemi ALES sınavı bitti. Sorular Ösym’nin internet sitesinde yayınlandı. Soruları ve cevap anahtarını aşağıdaki linkten indirebilirsiniz. 10 Mayısta yapılan sınavda bazı sorulara itiraz vardı. Sorular sayısal 1, sayısal 2 ve sözel 1 sözel 2 bölümleri olarak 4 kategoride toplanıyor

2009 ALES Soruları ve Cevap Anahtarını İndirmek için Tıkla

Sınava giren tüm adaylara geçmiş olsun diyorum. Kolay gelsin

KPSS adaylarının işe girebilme fırsatlarını en iyi şekilde kullanmalarını, ilk defasında kendilerine en uygun yere girmelerini temenni ediyoruz. İşe girdiği halde ve zorunlu olmadığı halde tekrar tekrar tercih durumu başkalarını mutlaka etkileyecektir. Bu nedenlerle tercihlerin, işe girişlerin en iyi şekilde planlamasını diliyoruz.

Öncelikle belirtmek isteriz ki 2008 KPSS den sonra her adayın bir KPSS Tercih Kılavuzu edinmesi gereklidir. 2008 KPSS ile artık odaklanılması gereken husus atanma değil yerleştirilmedir. Kişi her ne sebeple olursa olsun KPSS puanı ile ÖSYM nin ilan ettiği KPSS B grubu bir kadroya yerleştirildiği takdirde benzer bir sonraki ilanlarda tekrar tercihte bulunamayacaktır.

Bu genel ifade bu haliyle çok eksik kalmaktadır. Çünkü bazı yerleştirmeler sonucu aynı puan başka durumlarda tekrar kullanılabilir.

Maddenin metin hali şu şekildedir:

"Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar, daha sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamazlar." Buna göre;

1. Her hangi bir kuruma 4/B li olarak veya kurumların teşkilat kanunlarına göre sözleşmeli personel olarak yerleşmiş olanlar daha sonraki her türlü ilana ( 4/B, işçi, memur..vb) tercihte bulunabilirler.  4/B li olarak işe yerleşmiş olanların kendi kurumlarının 4/B ilanları dışındaki 4/B ler için sorun mevcut değildir.
2. Her hangi bir kuruma işçi olarak yerleşmiş olanlar daha sonraki her türlü ilana ( 4/B, işçi, memur..vb) tercihte bulunabilirler.
3. Alımlarını kendileri yapan, Milli Savunma Bakanlığı, Adalet Bakanlığı, TBMM, Belediyeler gibi kurumlara yerleşmiş olanlar daha sonraki her türlü ilana ( 4/B, işçi, memur..vb) tercihte bulunabilirler.
4. ÖSYM tarafından ilanı yapılan memur ve KİT lerdeki sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleşmiş olanlar daha sonraki ilanlardan benzer şekilde olanlara başvuruda bulunamamakla beraber, bunların dışında her türlü ilana ( 4/B, işçi ..vb) tercihte bulunabilirler.

Tekrar tercih hakkında elimize geçen son gelişme ve bilgileri eklemeye devam edeceğiz.

Akdeniz Üniversitesi aşağıda yazılı Bölüm ve Anabilim Dallarına adet ve koşulları belirtilen üniversitemiz birimlerinde açık bulunan kadrolara 2547 Sayılı Yasanın ilgili maddelerine göre öğretim üyesi alacaktır.Profesör ve Doçent kadrosuna devamlı statüye göre atama yapılacaktır.

Adayların istenilen belgelerle birlikte ilanın yayımı tarihinden itibaren 15 gün içerisinde Rektörlüğümüze, şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.
Kadrolara müracaat eden adayların Akdeniz Üniversitesi Senatosu tarafından kararlaştırılan ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca kabul edilen “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Kriterlerine” uymaları gerekmektedir. Bu Kriterlere uymayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

Konu hakkında gerekli bilgiler Rektörlük Personel Daire Başkanlığından yada http://www.akdeniz.edu.tr/personel.htm. adresinden öğrenilebilir. Bu adresteki formun doldurularak başvuru dilekçesine eklenmesi ve Profesörlük kadrosuna başvuru dosyasında başlıca araştırma eserinin belirtilmesi gerekmektedir.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER:

PROFESÖRLER İÇİN

1. 2547 Sayılı Yasanın 26.maddesi ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma
2. Yönetmeliğinin 17.maddesinde belirtilen şartları taşımak,
3. Dilekçe
4. Özgeçmiş
5. Bilimsel çalışma ve yayınlarından 6’şar takım,
6. 1 adet fotoğraf

DOÇENTLER İÇİN

1. 2547 Sayılı Yasanın 25.maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2. Dilekçe
3. Özgeçmiş
4. Bilimsel çalışma ve yayınlarından 4’er takım
5. 1 adet fotoğraf

BOŞ KADROLAR:

Polis Akademisi Güvenlik Bilimleri Fakültesine sınavla öğrenci alınacak. Ancak başvuranları zor bir sınav bekliyor çünkü sadece 200 kişilik açık var. Polis Akademisi sınavı ile ilgili tüm detaylar ise şöyle:

Polis Akademisi Öğrenci Alım Sınav Başvuru Tarihleri:

Polis Akademisi Güvenlik Bilimleri Fakültesine sınavla 190 erkek, 10 kız olmak üzere toplam 200 öğrenci alınacak. Adaylar, ön başvurularını 21-30 Temmuz arasında internet üzerinden yapacak.

Polis Akademisinin internet sitesinden yapılan duyuruya göre, 2009-2010 eğitim öğretim yılında, Polis Akademisi Başkanlığı Güvenlik Bilimleri Fakültesine genel lise, erkek teknik öğretim, kız teknik öğretim, ticaret ve turizm öğretimine bağlı okul mezunlarından, 190′ı erkek, 10′u kız olmak üzere toplam 200 öğrenci alınacak.

Adaylar, ön başvurularını 21-30 Temmuz arasında ”www.pa.edu.tr” ve ”www.egm.gov.tr” internet adreslerinden yapacak.

Ön başvurularını yapan adaylara asıl başvurularının alınması ve sözlü sınav için 10-14 Ağustos tarihleri arasında internet üzerinden randevu verilecek.

Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, 16-18 Ağustos arasında yapılacak fiziki yeterlilik sınavından da başarılı olmaları halinde 20 Ağustosta yazılı sınava katılacak.

Sonuçlar, adayların sınava girdiği günün akşamı saat 20.00′dan sonra ”www.pa.edu.tr” internet adresinden açıklanacak.

Sınava Girecek Adaylarda Aranılan Şartlar:

1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2. Evli, boşanmış veya nikahsız yaşıyor olmamak,
3. Sınavın yapıldığı yılın 1 Ekim itibari ile 22 Yaşından gün almamış olmak, yani 1 Ekim 1988′den sonra doğmuş olmak,
4. Erkeklerde 167, bayanlarda 165 cm’den kısa olmamak,
5. Lise mezunları için (ÖSS-EA-2 veya ÖSS-SAY-2) puan türünden 250 ham puan, emniyet teşkilatı personeli şehit veya vazife malullerinin çocukları için ise (ÖSS-EA-2 veya ÖSS-SAY-2) puan türünden 165 ham puan veya daha yukarı puan almış olmak,
6. Bağımlılık derecesinde alkol, kumar alışkanlığı bulunmamak, gibi şartlar aranıyor.

Adaylar, başvurularla ilgili detaylı bilgiye ”www.pa.edu.tr” internet adresinden ulaşabilir.

Yeni Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu güzel haberler vermeye başladı. Çubukçu, ''Milli eğitimdeki önemli projeler ve çalışmaların herhangi bir kesintiye ve gecikmeye uğramadan devam edeceğini, yeni ve güzel projeleri başlatacağını'' bildirdi.

Çubukçu, Milli Eğitim Bakanlığı görevine başlamasına ilişkin bir mesaj yayımladı. Mesajında, göreve 4 Mayıs'ta başladığını anımsatan Çubukçu, değişmenin ve gelişmenin anahtarı olan eğitimin, bireyin ve toplumun gelişmesini sağlayan, ekonomik kalkınmayı destekleyen, maddi ve manevi kültürel değerleri koruyup geliştirerek gelecek nesillere aktaran olmazsa olmaz, vazgeçilmez ve ertelenemez bir süreç olduğunu ifade etti.

Hükümetin eğitime ağırlık verdiğini, bu sebeple her yıl artan oranlarda genel bütçede en büyük payı eğitime ayırdığını belirten Çubukçu, mesajında ''Devlet Bakanlığındaki görev alanım nedeniyle Milli Eğitim Bakanlığı ile çok yakın çalışma ve işbirliği içinde bulundum. Bu vesile ile Bakanlığın çalışmalarını yakından takip etme imkanım oldu'' ifadesine yer verdi.''Milli eğitimdeki önemli projeler ve çalışmalar herhangi bir kesintiye ve gecikmeye uğramadan devam edeceği gibi, hep birlikte yeni ve güzel projeleri başlatacağız, çok önemli gelişme ve yeniliklere imza atacağız'' diyen Çubukçu, öğretmenlerin eğitim sisteminin en önemli unsuru olduğunu belirtti.

Öğretmenlerin Türkiye Cumhuriyeti Devleti bekası, yüce milletimizin mutluluğu için çok önemli, onurlu ve özverili görev yaptıklarını ifade eden Çubukçu, şunları kaydetti:

''Bu kutsal görevinizi bugüne kadar olduğu gibi, bundan sonra da sevgi, saygı ve hoşgörüyle desteklenen bilgi ve becerileri kazandıracağınız sevgili çocuklarımızı yetiştirerek mutlu insanların ve mutlu ailelerin yer aldığı bir toplumun oluşmasına en büyük katkıda bulunacağınıza inancım tamdır. Ulu Önder Atatürk, 'Öğretmenler, yeni nesil sizin eseriniz olacaktır' diyerek görevinizin ne kadar önemli ve onurlu olduğunu ifade etmiştir. Ülkemizi, Atatürk'ün gösterdiği çağdaş uygarlık düzeyinin üstüne çıkarma hedefini gerçekleştirecek nesiller yetiştirmek için her türlü gayreti göstereceğinize yürekten inanıyorum. Bundan dolayı görevime huzur içinde
başladım. Sizlerin sosyal ve ekonomik yönden bazı sorunlarınızın olduğunuzu biliyoruz. Bu sorunların çözümü için elimizden gelen her türlü gayreti göstereceğimizden emin olmanızı isterim.''

Milli Eğitim Eski Bakanı Hüseyin Çelik'in, CHP Yalova Milletvekili ve TBMM Eğitim Komisyonu üyesi Muharrem İnce'ye verdiği yazılı soru önergesi yanıtı sözleşmeli öğretmenlerin işsizlik tehlikesiyle karşı karşıya olduğunu ortaya çıkardı.

Çelik'in verdiği yanıta göre, sözleşmeli öğretmenlerin hasta olması halinde sözleşmelerinin feshediliyor. Ayrıca sözleşmeli öğretmelerin kadroya gaçirilmesine ilişkin halen bir yasal altyapı çalışması başlatılmadı.

Milli Eğitim eski Bakanı ve AKP Van Milletvekili Hüseyin Çelik, CHP Yalova Milletvekili ve TBMM Eğitim Komisyonu üyesi Muharrem İnce'nin soru önergesini yanıtladı.

İnce, sözleşmeli öğretmenlerin hastalığı nedeniyle 30 günün üzerinde ücretli izin alması halinde sözleşmenin feshedilip edilmediğini sordu. Çelik, tüm kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında görevlendirilen sözleşmeli personelin “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” çerçevesinde istihdam edildiğini anımsattı. Sözü edilen Esasların 10'uncu maddesinde “Resmî tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebilir” ibaresi dışında başka bir hüküm yer almadığını belirten Çelik, “Sözleşmeli personel istihdamı sadece Bakanlığımızca yapılmamakta, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında da bu şekilde istihdam edilen personel bulunmakta olup anılan, esaslarda değişiklik yapılması sadece Bakanlığımızca değerlendirilecek bir husus değildir. Soruya konu sebeple sözleşmesi feshedilen öğretmen sayısı ise 1'i Van ilinde olmak üzere 11'dir” açıklamasında bulundu.

Çelik, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenler arasında öğretmenlik mesleğinin yürütülmesi açısından herhangi bir fark bulunmadığını kaydederek, kadrolu öğretmenliğe atanmada aranan şartların sözleşmeli öğretmenliğe görevlendirmelerde de arandığını anlattı. Doğum yapan sözleşmeli kadın personelin, mazeretine bağlı olarak hakları saklı kalmak kaydı ile 1 yıl süreyle sözleşmesinin geçici fesih edildiğini belirten Çelik, askerlik görevini yerine getirmek için görevinden ayrılanların ise terhislerine müteakip görevlerine dönebildiğini bildirdi.

Çelik, bir televizyon programında sözleşmelilerin belirli süre görev yapmaları halinde kadroya geçirileceğine yönelik yaptığı açıklamanın yasal altyapısına ilişkin İnce'nin sorusunu ise yanıtlamaktan kaçındı.

CHP Yalova Milletvekili ve TBMM Eğitim Komisyonu üyesi Muharrem İnce, ANKA'ya yaptığı açıklamada, Çelik'in seçim öncesinde katıldığı programda öğretmenlere müjde verdiğini anımsatarak, “Çelik sözleşmeli öğretmenleri kandırmıştır. Biz sayın Çelik'in bakanlığı döneminde olduğu gibi Bakan Nimet Çubukçu'nun döneminde de sözleşmeli öğretmenlik gibi uygulamalara karşı olmaya devam edeceğiz. Sayın Çubukçu'nun, Sayın Çelik'in verdiği sözü devam ettirerek yasal altyapıyı oluşturması gerekiyor. Yoksa otomatik pilot içinde sözleşmeli öğretmenlere kadro verilmesi de mi vardır?” diye konuştu.

Sözleşmeli öğretmenleri durumu ile ilgili son gelişmeler böyle. Umarım Nimet Çubukçu döneminde iyileştirme yapılır.

Sizin de yorumlarda belirttiğiniz gibi adaletsiz işe alımların başladığı bir dönemde adaletli sınavla işten çıkarma yaşanıyor bu kez de. Ekonomik kriz sonrasında son bir ayda bin 500 kişinin işten çıkartıldığı Adapazarı´nda, Sakarya Yenikent Hastanesi'nde işten çıkartmalarda ilginç bir yönteme başvuruldu.

Hastane yönetimi işten çıkartılacakların belirlenmesi için Sakarya Üniversitesi'nde sınav yaptırdı. Sınavda yeterli puan alamayan 26 sözleşmeli elemanın işten çıkartılmasına karar verilirken sınav ile işten çıkartılanlar gözyaşları içerisinde hastaneden ayrıldı. Önümüzdeki günlerde de temizlik işinde çalışan 29 kişininin işten çıkartılması için sınav yapılacak.
Sakarya Sağlık Müdürü Hasan Bektaş "Bu yöntemle kafalarda soru işareti kalmıyor" dedi. Alınan bilgilere göre Sakarya Yenikent Devlet Hastanesi, 2 yıl önce hastaneye sözleşmeli olarak 65 kişi aldı. Ancak hastane yönetimi bu sayının bu yıl için 39 kişi olmasına karar verdi.

Çıkartılacak olan elemanların tespitinde torpil ve siyasilerin baskılarını engellemek için hastane yönetimi çıkartılacak elemanlar için sınav yapılmasına karar verdi.
Bunun için Sakarya Üniversitesi'ne başvurularak sınav yapılması istendi. Hafta içi yapılan sınavda 65 sözleşmeli personel üniversitenin sınav bankasında hazırlanan 50 soruyu 2 yıl daha işte kalabilmek için cevaplandırdı. Sonuçların açıklanmasıyla 100 üzerinden yapılan puanlamada ilk 39´a yer alanlar 2 yıl daha çalışmayı hak ederken sıralamanın 40´dan sonrasındakilerin ise sözleşmesi fesh edildi.

Ayrılacakların belli olmasıyla hastanede dramatik anlar yaşandı. Akşam mesai bitimi sözleşmeleri yenilenmeyen personel birbirleriyle hastane bahçesinde vedalaştı. Bazı personelin ağladığı görüldü. Hastanenin önümüzdeki günlerde 135 kişinin çalıştığı temizlik işinde, işten çıkartmalarda da aynı yönteme başvuracak.

Temizlikte çalışanların sayısının 106 ya indirilmesi nedeniyle çıkartılacak 29 kişi için de performans sınavı yapılacak. Sakarya Sağlık Müdürü Hasan Bektaş sınav ile işten çıkartmalar ile torpil söylentilerinin önüne geçirdiğini belirterek "Sınavda başarılı olan kalıyor. Olmayan ise gidiyor. Böyle olmasını hiç istemezdik. Ama mecburuz" dedi.

En azından torpilsiz bir sınav yapıldığı gözüküyor. Ama şu var ki eğer torpil dönecekse bu sınav cevapları torpilli kişiye verilerek de yapılabilir. Sınavla çıkarma yapılırken adalet mi sağlanır?

2009 Dikey Geçiş Sınavı ile ilgili tüm detaylar belli oldu. 12 Temmuz 2009 Pazar günü yapılacak olan 2009 Dikey Geçiş Sınavı ile ilgili ÖSYM tarafından yapılan resmi açıklama şöyle:

• Sınav Tarihi : 12 Temmuz 2009
• Başvuru Tarihleri : 11-20 Mayıs 2009
• Sınav Ücreti : 50 TL + 3 TL Başvuru Hizmeti Ücreti

2009 DGS ( Dikey Geçiş Sınavı ) ile ilgili ÖSYM tarafından yapılan basın duyurusu ise şöyle:

Meslek Yüksekokulları ile Açıköğretim Önlisans Programları Mezunlarının Lisans Öğrenimine Dikey Geçiş Sınavı (DGS) 12 Temmuz 2009 tarihinde Adana, Afyonkarahisar, Ankara, Antalya, Aydın, Balıkesir, Bolu, Bursa, Çanakkale, Denizli, Diyarbakır, Edirne, Elazığ, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Hatay, Isparta, İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Kars, Kayseri, Kırıkkale, Kocaeli, Konya, Kütahya, Malatya, Manisa, Mersin, Muğla, Niğde, Sakarya, Samsun, Sivas, Şanlıurfa, Tokat, Trabzon, Van ve Zonguldak illeri ile Lefkoşa’da yapılacaktır.

2009 DGS’ye meslek yüksekokulları ve açıköğretim önlisans programlarından mezun olanlar ile son sınıfta olup da staj dışındaki mezuniyet şartlarını yerine getirmiş olanlar başvurabileceklerdir.

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti (KKTC) meslek yüksekokullarının son sınıf öğrencileri ve mezunları, ülkemizde meslek yüksekokulu adını taşımayan fakat bir mesleğe  hazırlayan önlisans programlarından  mezun  olanlar  ve  aynı  koşullarda   yurt dışından  mezun olup denkliği kabul edilenler de 2009 DGS’ye başvurabilirler.

Ankara Üniversitesi ile Sakarya Üniversitesi İlahiyat Fakültesi İlahiyat Lisans Tamamlama Programlarına yerleştirme ilgili Üniversite tarafından adayların DGS puanlarına göre yapılacağından, bu programlara başvuracak adayların da DGS’ye girmeleri zorunludur.

2009 DGS’ye başvurma işlemleri 11 Mayıs 2009 tarihinde başlayacak ve 20 Mayıs 2009 tarihinde sona erecektir.

Bu sınavda adaylara lisans öğrenimindeki başarıda etkili olan sayısal ve sözel içerikli akıl yürütme (muhakeme) becerilerinin ölçülmesine yönelik bir yetenek testi uygulanacaktır. Test sayısal ve sözel bölümlerden oluşmaktadır.

Yerleştirme işlemi sınav sonuçları açıklandıktan sonra merkezi olarak, adayların DGS puanları, tercihleri ve yükseköğretim programlarının kontenjan ve koşulları göz önünde tutularak bilgisayarla yapılacaktır. Tercih işlemlerinin ne zaman ve nasıl yapılacağına ilişkin bilgi, 2009 DGS sonuçları açıklandıktan sonra, ÖSYM’nin http://www.osym.gov.tr internet sayfasında yer alacaktır. Adayların yükseköğretim lisans programları tercihlerini yaparken, tercih süresince ÖSYM’nin internet sayfasında yayınlanan kılavuzdan yararlanmaları gerekmektedir.

Sınava başvurmak isteyen adaylar, 2009 DGS Kılavuzu ile Aday Bilgi Formuna başvuru süresi içinde ÖSYM’nin http://www.osym.gov.tr internet adresinden ulaşabilirler. Kılavuz dağıtımı ve satışı yapılmayacaktır. Kılavuzda başvurma, sınav, değerlendirme, tercih işlemleri ve yerleştirme ile ilgili ayrıntılı bilgi yer almaktadır. Sınava başvuracak adayların bu kılavuzu dikkatle incelemeleri gerekmektedir. 50.00 TL olan sınav ücreti  başvuru işleminden önce ilgili bankaya yatırılmalıdır.  Başvurular elektronik ortamda yapılacaktır. Son iki yıl içinde DGS’ye başvurmuş olan adaylar başvurularını, isterlerse bireysel olarak internet aracılığıyla kendileri yapacaklardır. Son iki yıl içinde DGS’ye başvurmamış adaylar başvurularını başvuru merkezleri aracılığıyla yapacaklardır. Başvuruda  3.00 TL  olan Başvuru Hizmeti Ücreti de adaylar tarafından ödenecektir.

Başvuru merkezleri ÖSYM’nin http://www.osym.gov.tr internet sayfasından duyurulacaktır.

İş Bankası 2009 yılı için 850 personel alımı yapacağını bildirdi. İş Bankası Genel Müdürü Ersin Özince, İş Bankası’nın 2009 yılında 850 bankacı alarak istihdam edeceğini söyledi. Pamukkale Üniversitesi’nin (PAÜ) düzenlediği “Kariyer Günleri” toplantısında konuşan Özince, İş Bankası ve grubunun içinde bulunduğu kurumların, yeni yatırımlara yöneldiğini söyledi.

Özince, İş  Bankası grubunun başta cam sektörü olmak üzere Türkiye’nin 2 ayrı bölgesinde yaklaşık 300 milyon dolarlık yatırım çalışmasını sürdüğünü ifade ederek, “Bu yatırımlarımız bittiğinde, işçilerimiz ve mühendislerimiz çalışacak. Ülkemizin insanları çalışacak. İş Bankası olarak biz, 2009 yılında 850 bankacı istihdam edeceğiz” diye konuştu.

Konuşmasında, İş Bankası’nda yaşadığı tecrübeleri öğrencilere anlatan Özince, “10 yıldır İş Bankası Genel Müdürüyüm. Son 10 yılda, İş Bankası’nın tarihindeki en başarılı ve en başarısız yılları yaşadık. 2001 yılında, tarihimizin en başarısız bilançosunu yaptık. Yine bu 10 yıl içinde en başarılı bilançomuzu da gerçekleştirdik” dedi.

Türkiye’de yaşanan ekonomik süreç ile ilgili de konuşan Özince, devlet bankalarının, İş Bankası modeli yöntemiyle özelleştirilebileceğini, kendisinin bu düşüncede olduğunu söyledi.

Türk bankalarının yabancı sermayeyle güçlendiğine inandığını belirten Özince, ancak yabancı sermayeyle güçlenen bankaların iyi izlenmesi gerektiğini vurguladı.

Özince, yaşanan tüm olumsuzluklara rağmen Türkiye’nin tüm krizlerden güçlenerek çıkacağına inandığını savunarak, Türkiye’de spekülatif kazançların geride kaldığını sözlerine ekledi.

Alımlarla ilgili kesin tarihler ve başvuru şartları belli olduğunda buradan size bildirilecektir.