Ankara Ticaret Odası (ATO) Başkanı Sinan Ay gün, ‘İşsiz Gençler İçin Yeni Bir İş Fırsatı’ Projesini başlattıklarını, proje ile KOBİ’lerin gelişen bilgisayar ve internet teknolojileri ile tanışacaklarını, e-ticaret ve vergi güvenliği konusunda beceri kazandırılmış işsiz gençlerin de KOBİ’lerle buluşacağını bildirdi. Aygün, projenin tanıtım toplantısında yaptığı konuşmada, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) son verilerine göre, Türkiye’de 2 milyonun üzerinde KOBİ bulunduğunu ve Türkiye’deki istihdamın yüzde 77’sini de KOBİ’lerin sağladığını söyledi.

Aygün, AB ülkelerinde KOBİ’lerin, ülke ekonomilerine yüzde 50′nin üzerinde katma değer sağlarken, teknolojiden etkin biçimde yararlanamayan ve ağırlıklı olarak geleneksel yöntemlerle üretim yapan Türk KOBİ’lerinin istihdamdaki büyük paylarına rağmen, ancak yüzde 29 oranında katma değer yaratabildiğini kaydetti.

Türkiye’de yüzde 99′u mikro ve küçük ölçekli olan KOBİ’lerin teknolojiden yararlanamadıkları için önemli sıkıntılar yaşadığını belirten Aygün, KOBİ’lerin, bilgi teknolojilerinden doğru yararlanabilirlerse, verimliliklerini, etkinliklerini ve katma değerlerini ciddi oranda artırabileceğini, uluslararası normları yakalayarak dünyaya açılma fırsatı bulabileceklerini söyledi.

Aygün, KOBİ’lere hizmet verecek nitelikli insan gücünün oluşması ve bir hizmet standartı ve sertifikasyonunun yerleştirilmesi gerektiğine dikkati çekerek, Türkiye’de ise bilişim sektöründeki nitelikli işgücünün yetersiz olduğunu anlattı.

Bu sorunlardan hareketle, ATO, EDUSER, Türkiye Bilişim Derneği, Hacettepe Üniversitesi Bilgisayar Teknolojileri Eğitim Bölümü, İspanya San Valero Vakfı ve Danimarka Sidansk Teknik Okulu ile ortaklaşa ”İşsiz Gençleri İçin Yeni Bir İş Fırsatı” Projesini başlattıklarını belirten Aygün, proje ile KOBİ’lerin gerek yurtiçi, gerekse yurt dışı pazarda başarılı olabilmeleri için gelişen bilgisayar ve internet teknolojileri ile tanışacaklarını, e-ticaret ve veri güvenliği konusunda beceri kazandırılmış işsiz gençlerin KOBİ’lerle buluşacağını söyledi.

Aygün, veri güvenliği ve bu yolla iş sürekliliğinin sağlanması gerektiğine işaret ederek, bunun için de nitelikli işgücüne ihtiyaç olduğunu söyledi. ATO olarak, ”İşsiz Gençler İçin Yeni Bir İş Fırsatı Projesi” ile bilişim sektöründeki mesleki yeterliliklerinin tanımlanacağını ve bu yolla sektörde çalışanların adlarının konacağını, işsiz gençlere e-ticaret ve veri güvenliği konusunda eğitim verileceğini, gençlerin ATO Özel İstihdam Bürosu aracılığıyla KOBİ’lerde staj yapmalarının ve işe yerleştirilmelerinin sağlanacağını kaydetti.

Aygün, Türkiye’de pek çok alanda nitelikli ara eleman sıkıntısı yaşandığına da işaret ederek, yaptıkları bir araştırmaya göre, 131 sektörde eleman sıkıntısı yaşandığının tespit edildiğini bildirdi. 63 meslek komitesinden gelen talepler toplandığında, Ankara’da kepçe operatörü, kalıpçı, demirci, sıvacı, alçıcı, fayans, mermer ustası, su tesisatçısı, kaloriferci, izolasyoncu, nargileci, bilgi işlemci, ütücü, kadayıfçı, aşçı, araba yağlamacı, eksozcu, kuyumcu ustası, gümüş işleme ustası, peynir imalatçısı, çoban, telefon tamircisi gibi pek çok alanda eleman sıkıntısı yaşandığını anlatan Aygün, ”İşsizlik var ama kalifiye eleman yok” dedi.

Aygün, ATO olarak bir meslek yüksek okulu projelerinin bulunduğunu da ifade ederek, bu doğrultuda Dış Ticaret Meslek Yüksek Okulu açmayı planladıklarını bildirdi.

Adalet Bakanı Mehmet Ali Şahin, cezaevi ve adliyelerdeki personel açığını gidermek için, açıktan personel ataması yapılmasının düşünüldüğünü söyledi. Bakan Şahin, soru önergesine verdiği yanıtta, “Adli Personel ve Devlet Davalarını Takip Edenlere Yol Gideri ve Tazminat Verilmesi ile 492 Sayılı Harçlar Kanunu’nun Bir Maddesinin Yürürlükten Kaldırılması Hakkında Kanun’da” değişiklik yapılmasına yönelik çalışmaların devam ettiğini, suçüstü ve fazla mesai ücretleri konusunda herhangi bir çalışma bulunmadığını belirtti.

Adliyelerde, başta zabıt katibi olmak üzere mübaşir, teknisyen, emanet memuru ve benzeri unvanlarda çok sayıda personele ihtiyaç duyulduğunu ifade eden Şahin, bu ihtiyacın karşılanması için açıktan personel ataması yapılmasının düşünüldüğünü kaydetti.

Şahin, yardımcı hizmetler sınıfında olan hizmetli, bekçi, dağıtıcı, mübaşir ve benzeri kadrolarda çalışanların genel idare hizmetleri sınıfına geçişi konusunda bir çalışma yapılmadığını ifade etti.

Bakan Şahin, 2009 yılında ceza infaz kurumlarına da açıktan atama ile personel alımı yapılacağını bildirdi. Bu kurumların personeline yönelik görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı yapılmasının düşünüldüğünü kaydeden Şahin, yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan, istenilen şartları taşıyan ve sınavda başarılı olan personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçebileceğini kaydetti.

Gelişmeleri ve ilerde olursa ilanı yayınlayacağız.

Sanayi ve Ticaret Bakanlığı ÖSYM’nin düzenlemiş olduğu KPSS51 puan türü üzerinden 80 ve üzeri alan 220 kişi sınava girmeye hak kazanacaktır. Kurumun kendi sınavındanda başarıyla geçenleri Müfettiş Yardımcısı olarak görevlendirecektir. Müfettiş Yardımcısı Alımı Sınavı ile ilgili detaylar ise şöyle:

SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI

Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığınca 13-14 Haziran 2009 tarihlerinde Ankara’da Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı yapılacaktır.

I- SINAVA KATILABİLME ŞARTLARI:

1. En az dört yıllık lisans eğitimi veren Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri veya dengi en az dört yıl eğitim veren yükseköğretim kurumlarından ya da bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul olunan yurt dışı öğrenim kurumlarından birini bitirmiş olmak,
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
3. 1 Ocak 2009 tarihinde 30 yaşını doldurmamış olmak
4. ÖSYM tarafından yapılan (A grubu ve öğretmenlik) kamu personeli seçme sınavında (KPSSP51) 80 ve üzeri puan almış olmak (Başvurulardan en yüksek puan alan 220 kişiye sınava giriş belgesi verilecektir),
5. Askerliğini yapmış, tecilli veya muaf olmak (Erkek adaylar için),
6. Sağlık durumu yurdun her yerinde görev ve yolculuk yapmaya elverişli olmak, müfettişlik görevini yapmaya engel olabilecek hastalığı ve sakatlığı bulunmamak,
7. Başkanlıkça yapılacak araştırma sonucuna göre sicil, tutum ve davranışları yönünden müfettişliğe engel durumu olmamak,
8. Daha önce Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Müfettiş Yardımcılığı Sınavına en fazla bir kez katılmış olmak,
9. Süresi içinde başvurmuş ve başvuru formu ile istenilen diğer belge ve bilgileri Kurul Başkanlığına vermiş bulunmak,

II- SINAV İÇİN İSTENİLEN BELGELER:

• Geçerlilik süresini doldurmamış KPSS sınav sonuç belgesi veya onaylı örneği,
• Yüksek öğrenim kurumu diploması veya bitirme belgesi aslı ya da onaylı örneği,
• Aday tarafından el yazısı ile yazılmış ve imzalanmış, kendisi, ailesi, bitirdiği okullar, yapmış olduğu işler hakkında bilgilerin yer aldığı öz geçmiş,
• Nüfus cüzdanının onaylı örneği,
• Erkek adayların askerlik görevini yaptığını, erteletmiş olduğunu veya askerlikle ilişkisinin bulunmadığını gösterir resmi belge ya da onaylı örneği (yazılı sınav sonrası, sözlü sınavdan önce verilebilir),
• Cumhuriyet Savcılığı adli sicil belgesi (yazılı sınav sonrası sözlü sınavdan önce verilebilir),
• Sağlık durumunun her türlü iklim ve yolculuk koşullarına elverişli olduğuna ve Müfettişlik görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir hastalığı veya sakatlığı bulunmadığına dair yazılı beyan formu,
• Sınav tarihinden en fazla altı ay önce çekilmiş üç adet renkli vesikalık fotoğraf.

Eksik belgelerle yapılmış olduğu yahut gerçeğe aykırı beyanları içerdiği anlaşılan başvurular dikkate alınmaz.

III- SINAVIN ŞEKLİ:

Ankara’da yapılacak olan sınav, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır.

1. Yazılı sınavlar, 13-14 Haziran 2009 tarihlerinde, aşağıda gösterilen altı grupta yapılacaktır. Sınavın kazanılması için sınav yapılan her gruptan 100 tam puan üzerinden en az 50 puan alınması ve grupların not ortalamasının 70’den aşağı olmaması şarttır. Yazılı sınavı kazananlar, daha sonra bildirilecek tarihte sözlü sınava çağırılacaklardır.
2. Sözlü sınav, yazılı sınav kapsamındaki konulardan yapılır. Bu sınavda ayrıca, adayların genel kültür bilgilerinin yoklanması yanında, zeka, anlama, algılama, anlatım ve temsil yeteneği gibi özellikleri de değerlendirilerek sözlü sınav notu belirlenir.

Adayın başarılı sayılması için, sözlü sınav notunun 70’den aşağı olmaması şarttır.

Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavının sonucu, yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalaması alınarak saptanır.

Sınavda başarılı olanlardan, atama yapılacak kadro sayısı kadar aday, başarı sıralamasındaki önceliğe göre asıl aday olarak, sıralamada asıl adaylardan sonra gelen aynı sayıdaki aday da yedek aday olarak kabul edilir.

Adayların giriş sınav notunun eşitliği halinde; sözlü sınav notu yüksek olan, sözlü sınav notlarının da eşitliği halinde, yabancı dil notu yüksek olan aday başarı sıralamasında öncelik kazanır.

Asıl veya yedek aday oldukları halde atanmamış olanlar için sınav sonucu müktesep hak teşkil etmez.

IV-SINAV KONULARI

1 – İKTİSAT (EKONOMİ) GRUBU

• Makro ve Mikro İktisat,
• Uluslararası İktisat,
• Para, Banka ve Kredi,
• İşletme İktisadı,

2 – MALİYE GRUBU

• Maliye Politikası,
• Vergi Kanunlarının Esasları,
• Kamu Gelir ve Giderleri,
• Bütçe,

3 – MUHASEBE GRUBU

• Genel Muhasebe,
• Şirketler Muhasebesi,
• Bilanço Analizi ve Teknikleri,
• Ticari Hesap,

4 – HUKUK GRUBU

• Anayasa Hukuku (T.C. Anayasasının Genel Esasları, Mali ve Ekonomik Hükümleri),
• İdare Hukuku (Genel Esaslar, İdari Yargı),
• Medeni Hukuk (Genel Esaslar, Ayni Haklar),
• Borçlar Hukuku (Genel Hükümler),
• Ticaret Hukuku (Ticari İşletme, Ticaret Şirketleri, Kıymetli Evrak),
• Ceza Hukuku (Genel Esaslar, Devlet İdaresi Aleyhine İşlenen Suçlar),
• Ceza Muhakemeleri Usulü Hukuku (Görev ve Yetki, Kamu Davası, Soruşturma Usulleri),

5 – YABANCI DİL GRUBU

İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinden biri,

6 – KOMPOZİSYON, YAZIM VE ANLATIM TEKNİĞİ GRUBU

İsteklilerin Başvuru Formunu ve sınava giriş şartlarını içeren broşürü Ankara’da Teftiş Kurulu Başkanlığından (Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı, Ek Hizmet Binası 4. Kat, GMK Bulvarı No : 128/B Tandoğan/ANKARA adresinden) şahsen ya da www.sanayi.gov.tr internet adresinden temin etmeleri mümkündür. İstekliler internet sayfasındaki şekle uygun başvuru formunu çoğaltarak veya bilgisayarda hazırlayarak da kullanabilirler. (Sınav hakkında, mesai saatleri içinde, (0312) 2320060/414-418 nolu telefondan bilgi alınabilir.)

1. Sınava giriş başvurusu yukarıda belirtilen adrese şahsen veya postayla yapılacaktır.
2. Sınava katılabilmek için son başvuru tarihi 18 Mayıs 2009 Pazartesi günü mesai saati bitimidir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
3. Sınava girmeye hak kazananların listesi en geç 02 Haziran 2009 tarihine kadar Bakanlığımızın yukarıda belirtilen internet adresinde ilan edilecek, sınava girilecek yer ve sınav saatlerini gösteren “Sınav Giriş Belgesi”, 05 Haziran 2009 günü mesai saati sonuna kadar Teftiş Kurulu Başkanlığınca elden verilecek, bu tarihe kadar elden alınmayan belgeler adayların haberleşme adresine postayla gönderilecektir.
4. Sınavda, Başkanlığımız tarafından düzenlenmiş sınava giriş belgesi ile birlikte, kimlik tespitinde kullanılmak üzere, fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, ehliyet vb) bulundurulması, cep telefonu bulundurulmaması gerekmektedir.

Sınava giren tüm adaylara başarılar diliyoruz.

Bugünkü diğer haberimiz yine işçi alımı ile ilgili olacak. Basın İlan Kurumu işçi alımı yapacak. Sınavla iş kanununa tabi olarak kurum mevuzatı uyarınca merkez ve şubelerde çalıştırılmak üzere 8 muhasebe memuru, 5 ilan memuru ve 3 posta – fatura memuru alınacak. Adaylarda aranılan şartlar ve belgeler ise şöyle:

I- ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR

1-)GENEL ŞARTLAR

1. T.C. Vatandaşı olmak,
2. Medeni haklara sahip bulunmak,
3. 2008 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı’ndan Muhasebe memur adayları için KPSSP26 puan türünden; İlan Memur adayları için “KPSSP3” puan türünden; Posta-Fatura memur adayları için ise “KPSSP93” puan türünden 65 ve üzerinde puanı almış olmak.
4. Sınava müracaat tarihinin son günü itibari ile 18 yaşını tamamlamış olmak,
5. Kamu hizmetlerinde çalışma haklarından mahrum olmamak,
6. Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak
7. Yazılı olarak verilen bir metinden daktilo veya bilgisayar ile üç dakikada yanlışsız en az doksan kelime yazmak.

2)ÖZEL ŞARTLAR

• Muhasebe Memur adayları: Fakültelerin İktisat, İşletme, Maliye veya Ekonomi bölümlerinden mezun olmak.
• İlan Memur adayları: İletişim Fakültesi mezunu olmak.
• Posta-Fatura Memur adayları: Ticaret Liselerinden mezun olmak kaydıyla üniversitelerin ön lisans programlarından mezun olmak.

II- SINAV

Başvuruda bulunacak adaylardan KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlayarak, yapılacak sıralama sonucunda, Muhasebe memuru için ilk 40; İlan memuru için ilk 25; Posta-Fatura memuru için ilk 15 aday arasına (kontenjana giren son aday ile aynı puanı alan adaylar da dahil) girenler yazılı sınava alınacaktır. Yazılı sınavda en yüksek puanı alanlardan başlamak üzere ilk 18 kişi muhasebe memurluğu, 10 kişi ilan memurluğu, 5 kişi de Posta Fatura memurluğu için sözlü sınava tabi tutulacaktır.

Adayların, yazılı ve sözlü puanlarının ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek başarı sıralamasına göre işe alınacaktır.

Yazılı sınava girmeye hak kazanan adaylar ile sınavların tarihleri ve yerleri Kurumumuz internet sitesinde (www.bik.gov.tr) daha sonra duyurulacak, ancak, sözlü sınav sonucunda başarılı olan adaylara ayrıca yazılı olarak bildirim yapılacaktır.

III- BAŞVURU

Başvurular, 11 Mayıs 2009 tarihi saat 17.30’a kadar Basın İlan Kurumu Genel Müdürlüğü Işık Sokak No:12 Sultanahmet-İSTANBUL adresine şahsen yapılacaktır. Posta ile yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.

IV-BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

1. Nüfus cüzdan fotokopisi,
2. Öğrenim belgesi,
3. KPSS-2008 sınav sonuç belgesi,
4. Son üç ay içinde çekilmiş iki adet vesikalık fotoğraf

Başvuran tüm adaylara başarılar diliyoruz.

Yeni başlatılan bir proje ile 500 bin kişi işe kavuşacak. Kriz nedeniyle kısa vadede iş bulma umudu olmayan işsizlerin kamu yararına işlerde geçici çalıştırılmalarını amaçlayan projenin detayları netleşmeye başladı. Yeni projeyle yaklaşık 500 bin işsiz hem ayda 527 TL maaş alacak hem de yeni bir meslek öğrenecek.

İşsizler çöp toplama işleri yerine kentleri güzelleştirecek ve kalıcı eserler bırakacak büyük projelerde istihdam edilecek. Şanslı işsizler, işsizler arasından kurayla seçilecek. Edinilen bilgilere göre 6 ay maaş alacak işsizler, İşkur’da kaydı bulunan işsizler arasından yapılacak kura, kayıt sırası, yaş, cinsiyet ve mesleki birikim gibi unsurlar dikkate alınarak belirlenecek. İşkur kayıtlarında 1 milyon 300 bin işsiz görünüyor. Proje, bundan sonra kayıt yaptıracak işsizlere de açık olacak. Bu nedenle resmi işsiz kayıtlarında büyük patlama bekleniyor.

3 ÖNEMLİ SONUÇ:

Proje, ekonomik sonucu olmayan “çukur kaz-çukur doldur” mantığının dışında “kalıcı eser bırakma” yaklaşımıyla hazırlandı. Taslak çalışmada, projenin 3 amacı şöyle belirlendi: 500 bin işsizin evine, iş bulma umudunun olmadığı dönemde düzenli maaş girecek. İşsizler, çalıştırılacakları geçici işlere başlamadan alacakları eğitim sayesinde meslek edinip bu mesleği, kriz sonrasında da kullanabilecek. İşsizlerin bitireceği projeler sayesinde bir çok kentin altyapı ve üstyapı sorunu çözülecek, kentler güzelleşecek.

ESKİ ESERLER ONARILACAK:

Yetkililer, işsizlerin hangi işlerde çalıştırılacaklarına ilişkin kesin bir liste oluşturulmadığını, iş listesinin bölge ve kentlerin özel ihtiyaçlarına göre çeşitlilik göstereceğini belirttiler. Projenin özellikle valilerden gelecek iş önerileriyle daha da geliştirileceği, bunun için valilere öneri sunmaları için belirli bir süre verileceği öğrenildi. Bakanlık, şu 4 iş projesi üzerinde çalışıyor:

Eski eser onarımı ve restorasyonu: Bu projeyle bir çok kentte harabe durumunda bulunan eski eser restore edilerek turizme kazandırılacak. Meslek sahibi olan işsizlere öncelik verilecek. Projede yer alacak diğer işsizlere restorasyon eğitimi verilecek.

YOLLAR YEŞİLLENECEK:

Yeşil alan yaratılması: Kentlerde harabe görüntüsü veren Hazine’ye ait boş arsa ve alanlar yeşil alana dönüştürülecek. İşsiz peyzaj ve çevre mühendislerine öncelik verilecek. Projelerde yer alacak diğer işsizler eğitilip işe başlatılacak. Park ve bahçe düzenleme: Kaynak yokluğu nedeniyle harabeye dönüşmüş park ve bahçeler yeniden düzenlenecek. Otoyol ve bölünmüş yol kenarları da yeşillendirilecek.

Bahçıvan ve peyzaj mühendisleriyle bu alanda eğitim alan diğer işsizlere kapı açılacak. Bahçe duvarı: Okul ve kamu kurumlarının bakım, onarım, badana ve boyası yaptırılacak; etraflarının duvar veya demirle çevrilmesi sağlanacak. Park, bahçe ve sokak aralarının temizliği, çöplerinin toplanması ise en son noktada düşünülüyor.

Sahil Güvenlik Komutanlığı Karargahı ile bağlısı Birlik ve Kurumlarda istihdam edilmek üzere “Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında İlk Defa Devlet Memurluğuna Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik” hükümleri doğrultusunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak aşağıda durumları açıklanan unvanlardan açıktan atama yoluyla sivil memur alınacaktır. Memur alımı ile ilgili boş kadrolar, başvuru şartları, başvuru sırasında gerekli belgeler, sınav yerleri ve başvuru sonuçlarıyla ilgili bilgilerin bulunduğu ilan şöyle:

ALINACAK SİVİL MEMUR KADROLARI:

• SHS Tabip 8 11 B/E Tıp Fakültesi mezunu olmak. ANKARA (1) ANTALYA (1) SAMSUN (2) AMASRA (1) İSTANBUL (2) İZMİR (1) MERSİN (1) İSKENDERUN (1) ÇANAKKALE (1)
• THS Su Ürünleri Mühendisi 8 1 B/E Fakültelerin Su Ürünleri Mühendisliği veya Balıkçılık Teknolojisi Mühendisliği bölümü mezunu olmak. İSKENDERUN
• THS Çevre ve Deniz Kirliliği Önleme Uzmanı (Mühendis) 8 2 B/E Fakültelerin Çevre Mühendisliği bölümü mezunu olmak. İSTANBUL (1) MERSİN (1)
• THS Gemi İnşa Mühendisi 8 1 B/E Fakültelerin Gemi İnşaatı Mühendisliği veya Gemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği bölümü mezunu olmak. İSTANBUL
• THS Endüstri Mühendisi 8 1 B/E Fakültelerin Endüstri Mühendisliği bölümü mezunu olmak. İSTANBUL
• THS Bilgisayar Mühendisi 8 2 B/E Fakültelerin Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği veya Yazılım Mühendisliği bölümü mezunu olmak. ANKARA
  THS Arama Kurtarma Vardiya Uzmanı 8 9 E Fakültelerin Matematik ve İstatistik, İstatistik, İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri, Matematik, Matematik Mühendisliği, Fizik Mühendisliği, Fizik, Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği veya Deniz Teknolojisi Mühendisliği bölümü mezunu olmak ve yabancı dilde aşağıdaki sınavların en az birinden belirtilen puanları almak. KPDS En Az (D), TOEFL (PBT: 455,CBT: 138 ya da IBT: 58), IELTS Akademik her bölümden en az (5,50), FCE (En az C), CAE (En az C), CPE (En az C) almış olmak veya KPSS’deki yabancı dil testinden 36 doğru yapmış olmak. (Diğer bir ifadeyle 60 sorunun en az % 60’ını doğru yapmak) ANKARA (1) SAMSUN (3) İSTANBUL (1) İZMİR (2) MERSİN (2)
• THS İstatistikçi 8 1 B/E Fakültelerin İstatistik bölümü mezunu olmak. ANKARA
• GİH Ölçme Değerlendirme Uzmanı 9 1 B/E Fakültelerin Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme, Eğitimde Ölçme-Değerlendirme bölümü mezunu olmak veya Fakülte mezunu olup lisansüstü eğitimini Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme dalında yapmış olmak. ANTALYA
• GİH İstihbarat Uzmanı 9 2 B/E Fakültelerin Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi,Uluslararası İlişkiler, Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği, Küresel ve Uluslararası ilişkiler, Siyaset Bilimi, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler veya Toplumsal ve Siyasal Bilimler bölümü mezunu olmak ve yabancı dilde aşağıdaki sınavların en az birinden belirtilen puanları almak. KPDS En Az (C), TOEFL (PBT: 470, CBT: 155 ya da IBT: 65), IELTS Akademik her bölümden en az (6,0), FCE (C), CAE (En az C), CPE (En az C) almış olmak veya KPSS’deki yabancı dil testinden 42 doğru yapmış olmak. (Diğer bir ifadeyle 60 sorunun en az % 70’ini doğru yapmak) ANKARA (1) SAMSUN (1)
• GİH Kaçakçılık Hukuki Mevzuat Uzmanı 9 2 B/E Fakültelerin Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği, Küresel ve Uluslararası ilişkiler, Siyaset Bilimi, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler veya Toplumsal ve Siyasal Bilimler bölümü mezunu olmak ve yabancı dilde aşağıdaki sınavların en az birinden belirtilen puanları almak. KPDS En Az (C), TOEFL (PBT: 470, CBT: 155 ya da IBT: 65), IELTS Akademik her bölümden en az (6,0), FCE (C), CAE (En az C), CPE (En az C) almış olmak veya KPSS’deki yabancı dil testinden 42 doğru yapmış olmak. (Diğer bir ifadeyle 60 sorunun en az % 70’ini doğru yapmak) İSTANBUL (1) İZMİR (1)
• GİH Harekat Eğitim Planlama Uzmanı 9 5 B/E Fakültelerin Denizcilik İşletmeleri Yönetimi, Deniz İşletmeciliği ve Yöneticiliği, Deniz İşletmeciliği ve Yönetimi, Güverte, Deniz Bilimleri ve Teknolojisi, Deniz Bilimleri, Çevre Bilimleri ve Yönetimi veya Yönetim Bilişim Sistemleri bölümü mezunu olmak. İZMİR (1) SAMSUN (2) İSTANBUL (1) ANTALYA (1)
• GİH Gider Gerçekleştirme Uzmanı 9 1 B/E Fakültelerin İktisat, Maliye, Maliye-Muhasebe, Muhasebe-Finansman, Muhasebe ve Finansal Yönetim veya Muhasebe bölümü mezunu olmak. İSTANBUL
• GİH İş Hukuku ve Sözleşme Uzmanı 9 1 B/E Fakültelerin Hukuk, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya İşletme bölümü mezunu olmak. SAMSUN
• GİH Kesin Hesap Uzmanı 9 1 B/E Fakültelerin İktisat, Maliye, Maliye-Muhasebe, Muhasebe-Finansman, Muhasebe ve Finansal Yönetim veya Muhasebe bölümü mezunu olmak. ANKARA
• GİH Mevzuat İnceleme Uzmanı 9 1 B/E Hukuk Fakültesi mezunu olmak. ANKARA
• GİH Protokol Uzmanı 9 1 B/E Fakültelerin Halkla İlişkiler veya Halkla İlişkiler ve Tanıtım bölümü mezunu olmak ve yabancı dilde aşağıdaki sınavların en az birinden belirtilen puanları almak. KPDS En Az (C), TOEFL (PBT: 470, CBT: 155 ya da IBT: 65), IELTS Akademik her bölümden en az (6,0), FCE (C), CAE (En az C), CPE (En az C) almış olmak veya KPSS’deki yabancı dil testinden 42 doğru yapmış olmak. (Diğer bir ifadeyle 60 sorunun en az % 70’ini doğru yapmak) ANKARA
  SHS Hemşire 9-10 3 B Fakültelerin veya 2 Yıllık Yüksek Okulların Hemşirelik bölümü mezunu olmak ÇANAKKALE (1) AMASRA (1) İSKENDERUN (1)
• THS Makine Teknikeri 9 1 E 2 Yıllık Yüksek Okulların Makine veya Gemi Makineleri bölümü mezunu olmak. ANKARA
• GİH Mal Sorumlusu 10 1 E 2 Yıllık Yüksek Okulların Büro Yönetimi ve Sekreterlik, Muhasebe, Genel İşletme veya İşletmecilik bölümü mezunu olmak. TRABZON
• GİH Ambar Memuru 10 3 E 2 Yıllık Yüksek Okulların Büro Yönetimi ve Sekreterlik, Muhasebe, Genel İşletme veya İşletmecilik bölümü mezunu olmak. İSTANBUL (2) İZMİR (1)
• GİH Bilgisayar İşletmeni 10 1 B/E 2 Yıllık Yüksek Okulların Bilgi Yönetimi, Bilgi Yönetimi (İnternet), Bilişim-Yönetim, Bilgisayar Teknolojileri ve Yönetimi bölümü mezunu olmak. MERSİN
• GİH Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni 10 1 B/E 2 Yıllık Yüksek Okulların Büro Yönetimi ve Sekreterlik bölümü mezunu olmak. İZMİR
• GİH Fotoğrafçı 10-12 1 B/E 2 Yıllık Yüksek Okulların Fotoğraf, Fotoğrafçılık, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık bölümü mezunu olmak, lise ve dengi okulların Fotoğrafçılık bölümü mezunu olmak, lise mezunu olup M.E.B.’dan onaylı Fotoğrafçılık sertifikasına sahip olmak veya 3308 sayılı kanuna göre Fotoğrafçılık dalında ustalık veya kalfalık belgesine sahip olmak. ANKARA
• THS Bilgisayar Bakım Onarım Teknisyeni 12 3 E/B Meslek Liselerinin Bilgisayar Donanımı, Bilgisayar Teknisyenliği, Bilgisayar Teknolojisi, Bilgisayar İşletimi Teknisyenliği, Bilgisayarlı Nümerik Kontrol veya Nümerik Kontrollü Makineler bölümü mezunu olmak. ANKARA (1) ANTALYA (1) İSTANBUL (1)
• THS Santral Teknisyeni 12 1 E Meslek Liselerinin Elektronik veya Elektrik-Elektronik bölümü mezunu olmak. ANKARA
• THS Makine Teknisyeni 12 2 E Meslek Liselerinin Makine veya Gemi Makineleri bölümü mezunu olmak. SAMSUN (1) İZMİR (1)
• GİH Şoför 12-13 1 E Lise ve dengi okul mezunu olup 3 Yıllık E sınıfı sürücü belgesine sahip olmak. Seyahate engel hali olmamak. İSTANBUL
• YHS Marangoz 12 1 E Meslek Liselerinin Ağaç İşleri veya Mobilya ve Dekorasyon bölümü mezun olmak. ANKARA
• YHS Boyacı/Badanacı 12 1 E Meslek Liselerinin Endüstriyel Boya ve Dekorasyon, Endüstriyel Boyacılık veya Boya Teknolojisi bölümü mezunu olmak yada lise mezunu olup 3308 sayılı Kanuna göre boya, boyacılık veya yüzey hazırlama dalında ustalık-kalfalık belgesine sahip olmak. ANKARA
• YHS Aşçı 10-13 3 E Aşçılık Meslek Yüksekokulu veya Aşçılık Meslek Lisesi mezunu olmak yada lise mezunu olup 3308 sayılı kanuna göre aşçılık dalında ustalık-kalfalık belgesine sahip olmak. SAMSUN (1) TRABZON (1) MERSİN (1)
• YHS Çamaşırcı 13 1 E Lise mezunu (Meslek Liseleri hariç) olmak. ANKARA
  TOPLAM KADRO SAYISI 67

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANAN ŞART VE NİTELİKLER:

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartlara (A bendinin 6’ncı fıkrası hariç) sahip olmak.
2. 2008 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavına (KPSS) girmiş olmak ve sınava girildiği zamandaki tahsil seviyesini aşmamış (bir üst öğrenimi bitirmemiş) olmak.
3. 2008 yılı Kamu Personel Seçme Sınavından en az 60 ve üzeri puan almış olmak.
4. Tabip kadrolarına başvuracak adaylardan KPSS puanı istenmeyecek olup, başvuruları kabul edilen adaylar uygulamalı sınav ve mülakata tabi tutulacaktır.
5. Başvuru tarihinin son günü (27 Mayıs 2009) itibariyle 18 yaşından gün almış, 33 yaşından gün almamış olmak. (25 Mayıs 1977 - 27 Mayıs 1991 tarihleri arasında doğmuş olanların müracaatları kabul edilecektir.)
6. Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlerde daha önce çalışmış veya halen çalışıyor olmamak. (Uzman Erbaş veya Uzman Jandarma olarak halen görev yapanların müracaatı kabul edilmeyecektir.)
7. Erkek adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini normal süresi içinde fiilen tamamlamış olmak. (Askerlikten muaf olanlar ile tecilli olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.)
8. Kadro unvanının hizasında belirtilen niteliklere sahip olmak.
9. Sevk edilecekleri Askeri Hastaneden TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliğine göre “TSK.lerinde Sivil Memur Adayı Olur” kararlı sağlık raporu almak ve haklarında yaptırılacak güvenlik tahkikatı sonucu olumlu olmak.

BAŞVURU ESASLARI:

• Adaylar, 25-26-27 Mayıs 2009 tarihlerinde 09:00-12:30 - 13:30-16:30 saatleri arasında Sahil Güvenlik Komutanlığı Dikmen Caddesi Merasim Sokak No:10 Bakanlıklar/ANKARA adresine şahsen başvuracaklardır. Posta yolu ve diğer şekilde yapılacak müracaatlar dikkate alınmayacaktır.
• Daha önce Sahil Güvenlik Komutanlığına başvuran ancak çeşitli nedenlerle başvurusu kabul edilemeyen ya da ataması yapılamayan adayların, önceki başvuruları geçersiz sayılacak olup yeniden başvuruda bulunmaları gerekmektedir.
• Aşağıda belirtilen belgeler adaylar tarafından eksiksiz olarak getirilecek, eksik belge ile yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir. Komutanlığımızca başvuru belgelerinin fotokopileri kullanılacak olup asılları kontrol edildikten sonra aynı gün adaylara iade edilecektir.

BAŞVURU SIRASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:

1. (KPSS sonuç belgesi aslı ve fotokopisi, (Sonuç belgesi adresine ulaşmayanlar için bilgisayar çıktısı kabul edilecektir.)
2. Son üç ay içerisinde çekilmiş 1 adet renkli vesikalık fotoğraf, (Fotokopi kabul edilmeyecektir.)
3. En son mezun olduğu okula ait diploma veya geçici mezuniyet belgesi (çıkış belgesi) aslı ve fotokopisi,
4. Öğrenim durumları belirtilen okulların bölümlerine denk olanlar veya yurtdışında öğrenim görenler için Yüksek Öğrenim Kurumu (YÖK)’ndan alınmış denklik belgesinin aslı ve fotokopisi,
5. Erkek adaylar için Askerlik Terhis Belgesi aslı ve fotokopisi,
6. Cumhuriyet Başsavcılığından alınacak kendisine, anne-baba ve varsa eşine ait adli sicil belgesi aslı ve fotokopisi (son üç ay içinde alınmış olması gerekir; kendisi, eşi, anne-babasının sabıkası var ise mahkeme kararı eklenecektir),
7. Kendisini, anne-baba ve kardeşleri ile evli ise eşini kapsayan nüfus kayıt örneği aslı ve fotokopisi,
8. Nüfus Cüzdanı aslı ve fotokopisi,
9. kametgah İlmuhaberi aslı ve fotokopisi,
10. Başvuruda bulunulacak unvan için yabancı dil sınav sonuç belgesinin (KPDS, TOEFL, IELTS, FCE, CAE, CPE) aslı ve fotokopisi,
11. Yabancı dil sınav sonuç belgelerinin geçerlilik süreleri, başvuru tarihi itibariyle KPDS için 5 yıl, TOEFL, IELTS, FCE, CAE ve CPE için 2 yıl olarak kabul edilecektir. Başvurular sırasında yalnız bir unvan ve il/ilçe tercih edilecek, birden fazla unvan ve il/ilçe için tercihte bulunulmayacaktır.
12. Başvuruları uygun görülen adaylar arasından, en yüksek puan alandan başlamak üzere kadro sayısının 4 katı kadarı, uygulamalı sınav ve mülakata katılmaya hak kazanacak olup aday listeleri 02 Haziran 2009 tarihinde Sahil Güvenlik Komutanlığının (www.sgk.tsk.mil.tr) internet adresinde yayımlanacak ve adaylara tebliğ niteliğinde olacaktır. Ayrıca posta ile tebligat yapılmayacaktır.

UYGULAMALI SINAV VE MÜLAKAT TARİHLERİ:

• Uygulamalı sınav ve mülakat, 15-16-17-18-19 Haziran 2009 tarihlerinde Sahil Güvenlik Komutanlığı Karargahı Bakanlıklar/ANKARA’da yapılacaktır.
• Adayların uygulamalı sınav ve mülakata tabi tutulacakları tarihler 02 Haziran 2009 tarihinde yapılacak duyuruda belirtilecektir.

UYGULAMALI SINAV VE MÜLAKAT SONUÇLARI :

1. Sınav sonuçları en geç 30 gün içinde Sahil Güvenlik Komutanlığının (www.sgk.tsk.mil.tr) internet adresinden duyurulacaktır. Bu duyuru adaylara tebliğ niteliğinde olacaktır.
2. İlan ile ilgili anlaşılmayan konular için 0 312 416 45 67 telefon numarası aranabilecektir.

TÜM ADAYLARIN İLANI EKSİKSİZ OLARAK GÖREBİLMELERİ İÇİN SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞININ (www.sgk.tsk.mil.tr) İNTERNET ADRESİNİ ZİYARET ETMELERİ GEREKMEKTEDİR.

Ülkemizdeki işsizlik probleminin dışında birde işsiz vatandaşların nasıl işssizlik maaşı alacağı hakkında detaylı bilgiye sahip olmaması problemi var. Hangi şartlarda ve durumlarda işssizlik maaşı alabileceğinizi hemen öğrenin. Bunun için aşağıda hazırlanan yazı sizin için bu konularda faydalı olacaktır.

İşsizlik maaşı almak için birçok insan ne yapacağı konusunda hiçbir fikir sahibi değil. Ocak ayı işsizlik oranlarına bakılırsa 1 yıl önceki tarihle oranlandığında yaklaşık yüzde 3,5 oranında bir büyüme ile 2009 yılı Ocak ayı işsizlik oranı yüzde 15,1 olarak açıklandı. Bu oranda yaklaşık olarak 3 milyon 600 bin kişiye denk geliyor. 2002 yılından bugüne kadar işsizlik sigortası fonunda biriken para 40 milyar TL olarak görünüyor. Bunun işsizlik maaşına başvuranlara dağıtılan kısmı ise sadece 2,5 milyar TL. Fonda biriken yüksek miktardaki paranın nedeni ise işsizlik maaşındaki alt ve üst sınır. İşsizlik maaşına başvuranlara alt sınır olarak şu anda 266 TL, üst sınır olarak ise 532 TL ücret ödeniyor. Ancak maaşı 5 bin TL olan birisi işsizlik fonuna her ay maaşından kesilen para asgari ücret alan bir işçiden daha çok kesiliyor. Fakat 5 bin TL alan kişi işsiz kaldığında ise en yüksek alabileceği işsizlik maaşı 532 TL’yi geçemiyor. Bu da işsizlik fonunda biriken paranın amacının dışında kullanılmasını sağlıyor. Fondaki para kamu yararına kullanılarak GAP’a aktarılıyor.

İşsizlik sigortasından yararlanmak için ne yapmak lazım?

Öncelikle kendi kusurunuz nedeniyle işten çıkarılmamış olmanız gerekiyor.

1. İşverenin kusuru nedeniyle, küfür, hakaret, ücret ödememe, fazla mesai vermeme vs. gibi nedenler varsa ve bu nedenleri ispatlayabilirseniz istifa edip işten ayrılırsanız işsizlik maaşı alabilirsiniz. Ancak ispat etmeniz şart.
2. İşveren işinize son verdiyse işsizlik maaşı alabilirsiniz.
3. İşyeriniz kapandıysa işsizlik maaşı alabilirsiniz.
4. Süreli bir iş akdi yapmışsanız ve süre bittiğinde işi bırakırsanız işsizlik maaşından faydalanabilirsiniz.

Tüm bu nedenlerden birini taşıyorsanız işten ayrıldığınız anda işverenden talep edeceğiniz ‘’İşten Ayrılma Bildirgesi’’ni işveren 3 nüsha halinde hazırlayıp 1 nüshası işten ayrılan kişiye, 1 nüshası kendisine ve 1 nüshasını da bildirgeye çıkış nedenini yazarak İŞKUR’a gönderiyor.
İŞKUR ise işten çıkarılma nedenlerine bakarak işsizlik maaşı verilip verilmeyeceğini kararlaştırıyor. Ancak işsizlik maaşı alabilmek için işten ayrılınan tarihten itibaren en geç 30 iş günü içerisinde herhangi bir İŞKUR’a giderek başvuruda bulunması gerekiyor. 30 gün geçmiş ise geçen her geçen günün ücretini işsizlik maaşından alamıyorsunuz. Yani 2 ay sonra İŞKUR’a gidip başvurursanız işsiz kaldığınız andan itibaren başvuru tarihinize kadar olan işsizlik maaşını alamıyorsunuz. İŞKUR ise başvurunuza bakarak eğer doğru nitelikleri taşıyorsanız size maaş veriyor. Başvurunuzdan 1 ay sonra İŞKUR’a giderek işsizlik maaşı hesap cüzdanınızı alıp ilgili bankadan işsizlik maaşınızı çekebiliyorsunuz.

İşsizlik maaşı için ne kadar çalışmak gerekiyor?

Eğer işten çıkarıldığınız tarih içinde 3 yıl geriye dönük olarak 600 gün sigorta primi ödemişseniz 6 ay,  3 yıl geriye dönük 900 gün prim ödemişseniz 8 ay, 3 yıl geriye dönük 1080 gün prim ödemişseniz 10 ay işsizlik maaşından faydalanabiliyorsunuz. Alacağınız ücret ise son 120 günün brüt ücretinin yüzde 40’ı kadar işsizlik maaşı almaya hak kazanıyorsunuz.

İşsiz kalınınca sağlıktan faydalanabilir misiniz?

Sigortalı işsizler işsizlik maaşı alırken sağlık hizmetlerinden faydalanabiliyorlar. Bunun nedeni ise işsizlik maaşı aldığınız süre içerisinde İŞKUR sizin adınıza Sosyal Güvenlik Kurumu’na Genel Sağlık Sigortası primlerini ödüyor. Bu primler ödendiği için işsiz kalan kişinin kendisine, eşine ve çocuğuna sağlık hizmetlerinden faydalanması kısıtlanmıyor. Ancak 100 gün sağlık hizmetlerinden faydalanabiliyor. Bunu uzatmak için ise işsiz kişi Sosyal Güvenlik Kurumuna giderek İŞKUR’dan işsizlik maaşını aldığını ve bu nedenle sağlık hizmetlerinden faydalanması gerektiğini belirterek Sosyal Güvenlik Kurumu işsiz kişinin sağlık hizmetlerinden faydalanması için tekrardan aktifleştiriyor. Bu aktifleştirme işsizlik maaşının bağlanma süresi yani 6 ay, 8 ay ve 10 ay boyunca devam ediyor.

Askerlik nedeniyle iş akdi feshedilen kişi işsizlik maaşı alabilir mi?

İşyerinden ‘’askere gideceğim’’ diye ayrılmışsanız işsizlik maaşı alabilirsiniz. Ancak askerde geçen süreleri işsizlik maaşı olarak alamıyorsunuz. Askerlik bittiğinde 30 gün içerisinde İŞKUR’a müracaat ettiğinizde askerlik yaptığınızda geçen süre yokmuş gibi yani işten yeni ayrılmış gibi görünerek İŞKUR size, 3 yıl geriye dönük olarak 600 gün sigorta primi ödemişseniz 6 ay,  3 yıl geriye dönük 900 gün prim ödemişseniz 8 ay, 3 yıl geriye dönük 1080 gün prim ödemişseniz 10 ay işsizlik maaşından faydalanabiliyorsunuz

Savunma Sanayi Müsteşarlığı 2009 yılı için personel alımı yapacaktır. Savunma Sanayii Müsteşarlığı’nın kuruluşunu düzenleyen 3238 sayılı Kanunun 8. Maddesinin 3. bendi kapsamında özel bilgi ve ihtisas gerektiren konularda sınavla “Kalite Uzmanı” olarak çalıştırılmak üzere 15, “Bilgi Yönetimi Uzmanı” olarak çalıştırılmak üzere 5 adet (toplam 20 adet) sözleşmeli personel alınacaktır.

A) GENEL ŞARTLAR:

1. Türk vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3. Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya erteletmiş olmak veya askerlikle ilişkileri bulunmamak,
4. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,
5. Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere ağır hapis veya altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,

B) ÖZEL ŞARTLAR:

• En az dört yıllık lisans eğitimi veren yurtiçi veya denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından Mühendislik Fakültelerinin Uçak, Uzay ve Havacılık, Gemi İnşa, Makine, Bilgisayar, Elektrik-Elektronik ve Endüstri Mühendisliği ile “Bilgi Yönetimi Uzmanlığı” için yukarıdaki bölümlere ek olarak Fen Edebiyat Fakültelerinin Matematik ve İstatistik bölümlerinden mezun olmak,
• 30 Haziran- 01 Temmuz 2007 veya 28-29 Haziran 2008 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından birinden KPSSP (1) puan türünden en az 70 puan veya 18 Kasım 2007 ve 2008 yılında yapılan ALES sınavlarından birinden en az 70 sayısal puan almış olmak,
• Alanlarında en az iki yıl iş tecrübesine sahip olmak,
• Yabancı dil bilgisi yeterliliği için 75 puanlık geçerli Kamu Personeli Yabancı Dil (KPDS) belgesine sahip olmak veya en az 70 puanlık geçerli TOEFL-IBT (Test of English as a Foreign Language Internet-Based Test) belgesine sahip olmak (Geçerlilik süresi KPDS için beş, TOEFL sınavı için iki yıldır.)
• “Bilgi Yönetimi Uzmanlığı”na başvuracak adayların; ağ ve sistem yönetimi, sistem tasarımı, güvenlik yönetimi konularında veya portal yönetimi ve web tasarımı ve programlaması konusunda veya ilişkisel veritabanı tasarımı ve yönetimi konusunda veya iş akışı tasarımı, iş süreçleri Java ve Javascripting konusunda deneyimli ya da kişisel bilgisayarlarda çıkabilecek donanım sorunlarını belirleyebilecek/giderebilecek, çeşitli yazılımların kurulumlarını gerçekleştirebilecek, son kullanıcılara destek verebilecek deneyime sahip olmaları tercih sebebidir.

C) İSTENEN BELGELER:

a) Başvuru için adaylardan istenen belgeler şunlardır:

1. Nüfus Cüzdanının aslı veya onaylı sureti
2. Diploma veya çıkış belgesi aslı veya onaylı sureti
3. KPSS / ALES Sınav Sonuç Belgesi aslı veya onaylı sureti,
4. Yabancı dil sınavı sonuç belgesinin aslı veya onaylı sureti,(Yukarıda istenilen belgelerin suretleri, asılları ibraz edilmek kaydıyla, Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı tarafından onaylanır.)
5. Çalıştıkları iş yerlerinden alınacak alanlarında en az iki yıl iş tecrübesine sahip olduklarını kanıtlayan belge,
6. Özgeçmiş,
7. İki adet vesikalık fotoğraf,
8. Savunma Sanayii Müsteşarlığı’ndan veya http://www.ssm.gov.tr adresinden temin edilecek sınav başvuru formu,
9. Savcılıktan iyi hal belgesi (son 3 ay içinde alınmış),
10. Erkek adaylar için askerlik belgesi

b) Başvuru için istenen belgelerin en geç 10 Haziran 2009 günü saat 17:00’ye kadar Savunma Sanayii Müsteşarlığı (Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı) Ziyabey Caddesi 21. Sokak No:4 Balgat  Ankara adresine elden teslim edilmesi gerekmektedir. Bu tarihten sonra yapılan müracaatlar ile posta ve internet üzerinden yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

c) Sözlü sınava çağırılacak adaylara 11 Haziran 2009 tarihinde e-posta yoluyla bildirim yapılacak ve sözlü sınav tarihleri ile aday listesi Müsteşarlık web sayfasında ve ilan panosunda duyurulacaktır.

d) Eksik belge ve bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler sınava çağrılmayacaktır.

e) Sınav sonuçları Savunma Sanayii Müsteşarlığında ve Müsteşarlık web sayfasında ve ilan panosunda duyurulacaktır. (http://www.ssm.gov.tr)

f) Başvuru ve sınav koşulları için ayrıntılı bilgi “Savunma Sanayii Müsteşarlığı, Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı’nın (312) 411 9014 no.lu telefonundan sağlanabilir.

Başvuran tüm adaylara başarılar diliyoruz.

Jandarma Genel Konutanlığı 2009 yılı için sivil memur alımı yapacak. Mühendis, istatikçi, uzman, psikolog, psikolog danışman, öğretmen, muhasebeci, aşçı, garson, çocuk bakıcısı, Teknisyen(Elektrikçi/ Genel), teknik ressam, Zabıt Katibi, Tahmil Tahliye Memuru ve şoför alacak. İlana başvuru süresi unvana göre değişmektedir.

KURUM ADI : JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI

1. Jandarma Genel Komutanlığı karargahı ile bağlı birlik ve kurumlarının ihtiyacı için aşağıda unvanları yazılı kadrolara "Jandarma Genel Komutanlığında İlk Defa Devlet Memurluğuna Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik" hükümleri doğrultusunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi açıktan atama yoluyla (73) memur alınacaktır.

2. ALINACAK MEMUR KADROLARININ :

3.BAŞVURUDA BULUNACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞART VE NİTELİKLER

a.657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48’inci maddesinde belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmak (A bendinin 6’ncı fıkrası hariç).

b.2008 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavına (2008 KPSS) girmiş olmak.

c.2008 yılı Kamu Personel Seçme Sınavından en az 50 ve üzeri puan almış olmak.

(1) Lisans mezunları için 2008 yılı KPSS sınavına ait yukarıdaki unvanlarının karşısında belirtilen puan türü,

(2) Önlisans mezunları için 2008 yılı KPSS sınavına ait KPSSP93,

(3) Ortaöğrenim mezunları için 2008 yılı KPSS sınavına ait KPSSP94 puanları kullanılacaktır.

ç.İlan edilen unvanlar için en üst öğrenim düzeyi itibariyle öğrenim şartını taşımak ve en üst öğrenim düzeyinden KPSS'ye girmiş olmak.

d.Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlerde daha önce çalışmış veya çalışıyor olmamak.

e.Merkezi sınav giriş tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve 30 yaşından gün almamış olmak.

(1) Lisans mezunları için (KPSS 28-29 Haziran 2008) itibariyle 30 yaşından gün almamış olmak. (28 Haziran 1979 tarihinden sonra doğmuş olmak)

(2) Ön lisans ve ortaöğretim mezunları için (KPSS 21 Eylül 2008) itibariyle 30 yaşından gün almamış olmak. (21 Eylül 1979 tarihinden sonra doğmuş olmak)

f.Erkek adayların muvazzaf askerlik hizmetini fiilen tamamlamış olmak veya yapmış sayılacak şekilde muaf olmak.

g.Sevk edilecekleri askeri hastaneden "Sivil memur adayı olur" kararlı rapor almış olmak. (Yapılacak sınavlar sonucunda başarılı olan asıl ve yedek adaylar sevk edilecekleri asker hastanelerinden TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği esaslarına göre muayene edilerek sağlık raporu almaktadırlar).

ğ.Hakkında yaptırılacak güvenlik tahkikatı sonucu olumlu olmak.

h.Kadro unvanlarının hizasında belirtilen niteliklere sahip olmak.

4.BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER;

a.Diploma veya öğrenim belgesi fotokipisi, (aslı, noter veya okuldan onaylı sureti, başvuru esnasında gösterilecek, mülakata çağrılması halinde getirilecektir. Okul bölümlerine denk olanlar veya yurt dışında öğrenim görenler için Yüksek Öğrenim Kurumundan alınmış denklik belgesi.)

b.Noter veya muhtardan onaylı nüfus cüzdanı fotokopisi (T.C.kimlik numaralı olacak)

c.2008 KPSS sonuç belgesi fotokopisi (aslı veya noter onaylı sureti başvuru sırasında gösterilecek, mülakata çağrılması halinde getirilecek, ilanda belirtilen ve esas alınması istenen notun altı kırmızı kurşun kalemle çizilecek.)

ç.İş talep formu.(J.Gn.K.lığı internet sitesi www.jandarma.tsk.tr adresinden temin edilerek talimatına göre doldurulacak, ilanda belirtilen sadece bir unvan için başvuruda bulunulacaktır.)

d.İstenen görev unvanına göre illere göre tercih öncelik çizelgesi (birden fazla il için temin edilen unvanlarda, J.Gn.K.lığı internet adresinden temin edilerek talimatına göre doldurulacaktır. Atamalar başarı sırasına göre tercihler dikkate alınarak yapılacağından, adayların unvanın karşısındaki tüm illeri atanma istek sırasına göre yazması kendi lehinedir)

e.Müracaat edeceği unvana ait istenen ustalık-kalfalık belgesi, pedagojik formasyon belgesi, sürücü belgesi v.b. belge fotokopileri (aslı veya noter onaylı sureti başvuru sırasında gösterilecek, mülakata çağrılması halinde getirilecektir)

f.Son üç ay içerisinde çekilmiş bir adet renkli vesikalık fotoğraf (fotokopi kabul edilmez)

g.Erkek adaylar için askerlik terhis belgesi fotokopisi. (Aslı veya onaylı örneği, başvuruda gösterilecek, mülakata çağrılması halinde getirecektir.)

ğ.Muhtarlık onaylı ikametgah ilmuhaberi.

h.Cumhuriyet Başsavcılığından alınacak adli sicil belgesi. (Son üç ay içerisinde alınmış olması gerekir. Sabıkası olanlar için mahkeme kararı eklenecektir)

ı.Aday bilgi formu (J.Gn.K.lığı internet sitesi www.jandarma.tsk.tr adresinden temin edilerek doldurulacaktır.)

i.Adaylar yukarıda belirtilen belgeleri yarım kapak karton dosya içerisinde diploma en altta olacak şekilde takarak getireceklerdir.

5.BAŞVURU YERİ VE TARİHİ;

Yukarıda belirtilen şart ve nitelikleri taşıyan adaylar belirtilen belgeler ile birlikte;

a.Mühendis unvanına başvuru: 12 Mayıs 2009 tarihinde.

b.İstatistikçi, uzman, psikolog, psikolojik danışman, öğretmen ve muhasebeci unvanlarına başvurular 13 Mayıs 2009 tarihinde,

c.Aşçı, garson, çocuk bakıcısı, teknisyen, teknik ressam, zabıt katibi, tahmil-tahliye memuru ve şoför unvanlarına başvurular 14 Mayıs 2009 tarihlerinde 10.00-17.00 saatleri arasında Korg.Naci Tınaz Jandarma Kışlası (Anıttepe/ANKARA) (Polis Akademisi Yanı-Bakanlıklar PTT karşısındaki Jandarma Kütüphanesi levhasının yanındaki merdivenlerden çıkılacaktır) adresine şahsen müracaatta bulunacaklardır. Unvanlar için belirtilen tarihlerde müracaat yapılacak, posta veya diğer şekillerde yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.

6.UYGULAMALI SINAV, MÜLAKAT VE DUYURU:

a.Başvuruları uygun görülerek kabul edilen adaylardan; yukarıda yazılı unvanların karşısında belirtilen miktarın (6) katı kadar aday merkezi sınav sonuçlarına göre en yüksek puanlıdan başlamak üzere değerlendirmeye (mülakat ve/veya uygulamalı sınav) tabi tutulacaktır.

b.Değerlendirmeye tabi tutulacak adaylara ait isim listeleri ile nerede değerlendirmeye tabi tutulacakları en geç 18 Mayıs 2009 tarihine kadar J.Gn.K.lığı internet adresinden (www.jandarma.tsk.tr) yayımlanacak, ayrıca yazı ile bildirilmeyecek ve başvuru belgeleri iade edilmeyecektir.

c.Değerlendirme ve mülakat ve/veya uygulama sınav şeklinde 25, 26, 27, 28 ve 29 Mayıs 2009 tarihleri arasında (dahil) Korg.Naci TINAZ Jandarma Kışlası Anıttepe/ANKARA'da yapılacak, adayların hangi tarihte çağrılacağı başvuru sonuçları ile birlikte duyurulacaktır.

ç.Değerlendirme sonuçları en geç 15 gün içinde internet adresinden (www.jandarma.tsk.tr) duyurulacak, ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.

İRTİBAT NUMARALARI: 0312 456 3133- 0312 456 1131- 0312 456 1137- 0312 456 1132

İş Talep Formu, Tercih Öncelikleri Çizelgesi ve Aday Bilgi Formunu görmek için tıklayınız.

Türk Hava Yolları kabin memuru (hostes) alımı duyurusu yaptı. Ne kadar kişinin alınacağı tam sayıl belli olmazken "İlan, yeterli görülen sayıda başvuru alınana kadar yayında kalacaktır" açıklaması yapıldı. THY kabin memur alımı ile ilgili ilanda başvuru koşulları ve başvuru şekli ise şöyle belirlendi:

Başvuru İçin Ön Koşullar:

1. T.C. uyruklu olmak.
2. En az lise ve dengi okul mezunu olmak. (Yurtdışında eğitim görmüş adaylar için denklik belgesi ibraz edilmesi zorunludur.)
3. İyi derecede ingilizce bilmek.
4. Erkek adaylar için, işe kabul tarihi itibariyle askerlik hizmeti en az 1 yıl tecilli olmak. (Askerlik hizmetini tamamlamış olmak tercih sebebidir.)
5. THY A.O.’nın gösterdiği noktada ikamet etmeyi kabul etmek.
6. Başvuru tarihi itibariyle 01.01.1976 ile 31.12.1988 tarihleri arası doğumlu olmak.
7. Adli sicil kaydı ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamak. (Taksirli trafik suçları hariç)

Sağlık ve Fiziki Koşullar:

• Bayanlar için 160-180 cm.arası boya sahip olmak.
• Erkekler için 170-190 cm.arası boya sahip olmak.
• Boy ve kilo arasında uygun farklılıkta olmak. (Ölçümler THY tarafından veya THY’nın belirleyeceği kurum/kuruluşlarca yapılacaktır.)
• Sağlık durumu uçuşa müsait olmak. (THY’nin yönlendireceği sağlık kurumlarından sağlık durumunun uygun olduğuna dair rapor almak.)
• Daha önce THY A.O. veya diğer havacılık kuruluşlarındaki uçuş görevlerinden disiplinsizlik, sicil yetersizliği ve sağlık nedeniyle ayrılmamış olmak.

Başvuru Şekli ve Başvuruda İzlenecek Yol:

1. Yukarıdaki şartları haiz olan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. Adaylar, başvurusunu eksiksiz olarak tamamlayıp onayladıktan sonra karşılarına aday numarası ve şifre ekranı gelecektir.
2. İnternet üzerinden başvuru yapan tüm adaylar, alım süreci boyunca katılacakları tüm aşamalara ait bilgi ve sonuçları bu aday numarası ve şifre ile takip edeceklerdir. Bu nedenle sözkonusu aday numarası ve şifrenin özenle korunması gerekmektedir.
3. Başvuruda bulunan ve gerekli şartları taşıyan adaylara elektronik ortam üzerinden önkayıt tarihi ve yeri bildirilecektir.
4. Adaylar önkayıt için belirtilecek yere yine belirtilecek tarihte 2 adet fotoğraf, nüfus cüzdanı aslı ve sureti, noter onaylı diploma sureti (eğitimini yurtdışında tamamlayanlar için denklik belgesi)
5. İlan, yeterli görülen sayıda başvuru alınana kadar yayında kalacaktır.
6. Daha önce herhangi bir şekilde yapılmış tüm başvurular geçersizdir.

Başvuran tüm adaylara başarılar diliyoruz.

Özel güvenlik kurumlarında güvenlik personeli ve daha bir çok açık iş pozisyonları için Türkiye’deki özel güvenlik kurumlarının iş başvuru adreslerini sizin için biraraya getirdik. Aşağıdaki özel güvenlik iş başvuru adreslerine tıklayarak siz de açık kadrolar için iş başvurusunda bulunabilirsiniz.

NOT: Başvuru sırasında özel güvenlik personeli olmak için gerekli belgelerinizin olması gerektiğini bilmelisiniz.

Özel Güvenlik Kurumları İş Başvurusu İnternet Adresleri:

1. Power Group
2. Bengi Security
3. Usta Group
4. Doruk Güvenlik
5. ARC Güvenlik
6. Avro Güvenlik
7. Barış Güvenlik
8. KFK Güvenlik
9. Özefe Güvenlik
10. ÖGTİB Güvenlik Şirketi
11. Tepe Güvenlik
12. VIP Group
13. TAV Güvenlik
14. Delta Güvenlik
15. Er Grup
16. Maviay Özel Güvenlik

Başvurusunu yapan tüm adaylara başarılar.

Türkiye Bilim ve Teknik Araştırma Kurumu, kısa adıyla Tübitak, personel alımı yapacaktır. Personel alımıyla ilgili ilan ve detaylar ise şöyle:

Bölümler: Serbest Muhasebeci Mali Müşavir belgesine sahip, Yükseköğretim Kurumlarının meslekle ilgili en az dört yıllık Lisans eğitimi veren bölümlerinden mezun olmak.

Başkanlık birimlerinde ve Ankara’da bulunan bağlı işyerlerinde uzman yardımcısı kadrosunda çalışacak personel alınacaktır.

Bölümler: İşletme, Maliye, İktisat, Endüstri Mühendisliği.

Başkanlık birimlerinde bilimsel programlar uzman yardımcısı kadrosunda çalışacak personel alınacaktır.

Bölümler: Elektrik, Elektronik, Elektrik-Elektronik, Elektronik ve Haberleşme, Bilgisayar, Çevre Mühendislikleri, Biyoloji, Moleküler Biyoloji ve Genetik, Biyokimya, Genetik ve Biyomühendislik, Biyomedikal Mühendisliği, Kimya-Biyoloji Mühendisliği, Eczacılık, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler.

NOT: Başvurular için gerekli koşullar ve süreçler (www.tubitak.gov.tr) adresinde yer almaktadır.

Adres: TÜBITAK, insan Kaynakları Müdürlüğü
Atatürk Bulvarı No: 221 06100 Kavaklıdere- ANKARA
B.2113

Başvuran tüm adaylara başarılar diliyoruz.

Milli İstihbarat Teşkilatı bünyesinde çalıştırılmak üzere sınavla mühendis alımı yapacak. Teşkilat bünyesinde görev yapacak bilgisayar, elektronik, elektronik-haberleşme ve matematik mühendisleri eleme usulu sınavla alınacak. MİT’in resmi internet sitesinden yayınlanan ve adaylarda aranan niteliklerin de yer aldığı ilana göre genel şartlar şöyle:

Genel Şartlar

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 nci maddesinde öngörülen genel şartlara sahip olmak,
2. Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak veya Temmuz 2009 itibariyle mezun olabilecek durumda bulunmak (Bu dallara öğretim programlarında ağırlıklı olarak yer veren yabancı öğretim kuruluşlarından mezun olan adayların YÖK tarafından verilen Denklik Belgesini ibraz etmeleri zorunludur.),
3. Başvuru tarihi itibarıyla; lisans mezunları için 30, yüksek lisans ve doktora mezunları için 32 yaşını doldurmamış olmak,
4. Erkek adaylar için askerlik hizmetini fiilen tamamlamış olmak, 3 ay içerisinde terhis olabilecek durumda bulunmak veya tecilli olmak

MİT’de görev almak isteyenlerin dilekçeleri üzerinden yapılacak ön değerlendirme sonucunda, şartları uygun olan adayların eleme usulu sınava çağırılacağı bildirilen ilanda, ayrıca 24 Nisan 2009 tarihine kadar başvurmak isteyenlerin sadece “P.K.: 955 Ulus - ANKARA” adresine gerekli belgelerle beraber dilekçelerini göndermeleri istendi.

Posta geçikmelerinin dikkate alınmayacağı belirtilen ilanda istenen belgeler ise şöyle sıralandı:

Başvuruda İstenilen Belgeler:

• Ayrıntılı özgeçmişi içeren dilekçe (İletişimin rahat kurulabilmesi amacıyla yazışma adresi, telefon numarası ve e-posta adresinin dilekçede belirtilmesi gerekmektedir.)
• Nüfus cüzdanı fotokopisi,
• Lisans ve varsa yüksek lisans veya doktora diploma fotokopileri (Yurt dışındaki yüksek öğretim kuruluşlarından mezun olanlar için ayrıca YÖK tarafından verilmiş Denklik Belgesi fotokopisi),
• Varsa yabancı dil durumunu gösterir belgenin fotokopisi,
• Erkek adaylar için askerlik terhis belgesi fotokopisi veya askerlik durum belgesi,
• Bir adet vesikalık fotoğraf.

Teşkilat bünyesinde atamaları yapılacak mühendisler için “Müsteşarlığın ilgili mevzuat hükümlerinin” geçerli olduğunun altı çizilen ilanda ayrıca, “Belirlenen kontenjan dışında kalan adayın ataması yapılmaz” denildi. Başvuran tüm adaylara başarılar diliyoruz. Sorular için her zamanki gibi aşağıdaki yorum gönder kısmı hizmetinizde.

Merkez Bankası personel alımı yapacaktır. Banka bünyesinde çalıştırmak üzere 145 kişi alınacak. Bunlardan 50 tanesi destek görevlisi , 15 taneside aşçı olacak. Laborant, işletmen, teknisyen ve aşçı için 3 Nisan; destek personeli için ise 17 Nisana kadar başvuru yapılmalı. Başvuru yeri, başvuru şartları ve başvuru zamanı ise şöyle belirlendi.

1. GENEL ŞARTLAR:

1. Laborant adaylarında; Sağlık Meslek Liselerinin Laborant veya Laboratuvar Teknisyenliği bölümlerinden mezun olmak.
2. İşletmen adaylarında; Endüstri Meslek Liseleri ile Teknik Liselerin Bilgisayar, Bilgisayar Donanım, Bilgisayar Yazılımı veya Elektronik bölümlerinden mezun olmak.
3. Teknisyen adaylarında; Endüstri Meslek Liseleri ile Teknik Liselerin Makine, Kimya, Sıhhi Tesisat, Sıhhi Tesisat-Kalorifercilik-Isıtma, Soğutma ve İklimlendirme, Tesisat Teknolojisi, İnşaat, Üst Yapı-İnşaat, Yapıcılık, Elektrik, Elektronik, Elektrik-Elektronik, Metal İşleri, Matbaacılık, Baskı (Ofset Baskı-Tipo Baskı), Ofset Baskı Serigrafi, Tipo Baskı Serigrafi ve Ağaç İşleri bölümlerinden mezun olmak.
4. Destek Hizmet Görevlisi adaylarında;
   - Lise ve dengi okullardan mezun olmak.
   - Asgari 3 yıllık şoförlük deneyimine ve “E” Sınıfı Sürücü Belgesine sahip olmak.
5. Aşçı adaylarında; Aşçılık Meslek Liseleri ile Otelcilik ve Turizm Meslek Liselerinin Aşçılık veya Mutfak bölümlerinden mezun olmak.

2- GENEL KOŞULLAR

• 2006 veya 2008 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı’ndan 70 ve üzerinde KPSSP94 puanı almış olmak.
• Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Memurları Yönetmeliği’nin 10. maddesinde belirtilen diğer koşulları taşımak.
• Başvuruların sona erdiği 17/04/2009 tarihi itibariyle 28 yaşından büyük olmamak. (17/04/1981 tarihinden sonra doğanlar. Bankamız çalışanları için bu şart aranmaz.)
• Erkek adaylarda askerlik görevini yapmış olmak.

II- SINAV

Başvuruda bulunacak adaylardan KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlayarak, yapılacak sıralama sonucunda, unvanlara göre aşağıdaki tabloda belirtilen sayıda (kontenjana giren son aday ile aynı puanı alan adaylar da dahil) aday, sınava tabi tutulacak olup, sınavlar;

1. Laborant, İşletmen ve Teknisyen adayları için sözlü sınav-mülakat,
2. Destek Hizmet Görevlisi adayları için öncelikle tatbiki sınav, daha sonra sözlü sınav-mülakat,
3. Aşçı adayları için uygulamalı sözlü sınav-mülakat,
   şeklinde yapılacaktır.

Kontenjana girmeye hak kazanan adaylar ile sınavların tarihleri ve yerleri Bankamız internet sitesinde (www.tcmb.gov.tr) daha sonra duyurulacaktır.

Sözlü sınav-mülakatta başarılı olan adayların, KPSS puanı ile sözlü sınav-mülakat puanlarının ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek başarı sıralamasına göre tercih edebilecekleri birime atamaları yapılacaktır.

III- BAŞVURU

Laborant, İşletmen, Teknisyen ve Aşçı adaylarının, 23/03/2009 Pazartesi gününden 03/04/2009 Cuma günü çalışma saati sonuna kadar, Destek Hizmetleri Görevlisi adaylarının ise 06/04/2009 Pazartesi gününden 17/04/2009 Cuma günü çalışma saati sonuna kadar, Bankamızın www.tcmb.gov.tr adresinde İnsan Kaynakları sayfasından elektronik olarak başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Başvuru ile ilgili daha fazla bilgiye Bankamızın web sitesinden ulaşılabilir.

Şahsen veya posta ile yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.

Unvanı Sınava çağrılacak aday sayısı

• Laborant 3
• İşletmen 12

Teknisyen Grubu

• Sıhhi Tesisat, Sıhhi Tesisat-Kalorifercilik-Isıtma, Soğutma ve İklimlendirme, Tesisat Teknolojisi 10
• İnşaat, Üst Yapı-İnşaat, Yapıcılık 8
• Elektrik (*) 12
• Makine 5
• Kimya 3
• Elektronik (*) 5
• Metal İşleri 3
• Matbaacılık, Baskı (Ofset Baskı-Tipo Baskı), Ofset Baskı Serigrafi, Tipo Baskı Serigrafi 6
• Ağaç İşleri 3

Destek Hizmet Görevlisi 50
Aşçı 25

(*) Elektrik-Elektronik bölümü mezunları her iki bölümden tercih edecekleri birine başvurabileceklerdir.
NOT: Unvanların görev tanımlarına yukarıda belirtilen web sitesinden ulaşılabilir.

• Laborant, İşletmen, Teknisyen, Destek Hizmet Görevlisi ve Aşçı Görev Tanımlarını görmek için tıklayınız.
• Elektronik Başvuru Kılavuzunu görmek için tıklayınız.

Sanayi ve Ticaret Bakanlığı sözleşmeli personel alımı yapacaktır. Bu personel alımı ile ilgili ilan yayınlandı. İlanın detayları şöyle oldu: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre; 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar kapsamında istihdam edilmek üzere Bakanlığımız merkez teşkilatında münhal bulunan ve aşağıda birimi ile unvanı gösterilen toplam (32) adet sözleşmeli personel pozisyonuna, söz konusu Esasların Ek 2 nci maddesinin (b) maddesinde belirtilen “yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yapılacak yerleştirme” yöntemiyle aşağıda belirtilen genel ve özel şartlara sahip adaylar arasından açıktan sözleşmeli personel alınacaktır.

1) BİRİM VE UNVANLARA GÖRE DAĞILIMI

• Merkez Teşkilatı Bilgi İşlem Ve Değerlendirme Dairesi Başkanlığı Avrupa Birliği Koordinasyon Genel Müdürlüğü TOPLAM
• Mühendis (Bilgisayar) 11   11
• Mühendis (Elektrik-Elektronik veya Elektronik Mühendisi) 2 1 3
• Mühendis (Endüstri)   1 1
• Mühendis (İnşaat)   1 1
• Mühendis (Makine)   1 1
• Diğer Teknik Hizmet personeli (İstatistikçi) 2   2
• Diğer Teknik Hizmet personeli (Matematikçi) 2   2
• Tekniker (Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, Bilgisayar Donanımı, Elektrik-Elektronik) 11   11
  TOPLAM 28 4 32

2) ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48 inci maddesinde belirtilen nitelikleri taşımak,
2. Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
3. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,
4. 2008 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünde en az 70 puan almış olmak (Lisans programı mezunları için),
5. 2008 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP93 puan türünde en az 70 puan almış olmak (Önlisans programı mezunları için),
6. Son başvuru tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak,
7. Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) İngilizce dilinden en az (C) düzeyinde puan almış olmak (Lisans mezunları için),

3) ADAYLARDA ARANAN ÖZEL ŞARTLAR

A) MÜHENDİS (5 KİŞİ)

• Bilgisayar Mühendisliği lisans programından mezun olmak,
• En az iki yazılım projesinde kod geliştirdiğini belgelemek ve uygulama yazılım programları geliştirme konusunda MS SQL, MS VİSUAL BASİC C# ve .NET Framework programcılık eğitimine dair sertifikaya sahip olmak,

B) MÜHENDİS (3 KİŞİ)

• Bilgisayar Mühendisliği lisans programından mezun olmak,
• En az iki yazılım prgjesinde veri tabanı uzmanı olarak çalıştığını belgelemek ve MS SQL veritabanı programı eğitimi aldığına dair sertifikaya sahip olmak,

C) MÜHENDİS (2 KİŞİ)

• Bilgisayar Mühendisliği lisans programından mezun olmak,
• En az iki yıl sunucu sistemlerinin yönetimde çalıştığını belgelemek ve MS MCSA (Microsoft Sistem Yöneticisi) sertifikasına sahip olmak,

D) MÜHENDİS (2 KİŞİ)

• Elektrik-Elektronik veya Elektronik lisans programından mezun olmak,
• Uygulama yazılım programları geliştirme konusunda sertifikaya sahip olmak ve en az iki yazılım projesinde kod geliştirdiğini belgelemek,

E) MÜHENDİS (1 KİŞİ)

• Bilgisayar Mühendisliği lisans programından mezun olmak,
• En az iki yıl yerel alan ağı yönetiminde çalıştığını belgelemek ve CİSCO CCNA en az seviye 1 düzeyinde (CİSCO network yöneticisi) sertifikasına sahip olmak,

F) MÜHENDİS (1 KİŞİ)

• Endüstri Mühendisliği lisans programından mezun olmak,

G) MÜHENDİS (1 KİŞİ)

• İnşaat Mühendisliği lisans programından mezun olmak,

H) MÜHENDİS (1 KİŞİ)

• Elektrik-Elektronik veya Elektronik Mühendisliği lisans programından mezun olmak,

I) MÜHENDİS (1 KİŞİ)

• Makine Mühendisliği lisans programından mezun olmak,

İ) İSTATİSTİKÇİ (2 KİŞİ)

• İstatistik lisans programından mezun olmak,
• Uygulama yazılım programları geliştirme konusunda sertifikaya sahip olmak ve en az iki yazılım projesinde kod geliştirdiğini belgelemek,

J) MATEMATİKÇİ (2 KİŞİ)

• Matematik lisans programından mezun olmak,
• Uygulama yazılım programları geliştirme konusunda sertifikaya sahip olmak ve en az iki yazılım projesinde kod geliştirdiğini belgelemek,

K) TEKNİKER (6 KİŞİ)

• Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama veya Bilgisayar Donanımı önlisans programlarından mezun olmak,
• Donanım bakım onarım konusunda en az 500 bilgisayarlık bir ağ yapısına sahip bir kuruluşta en az bir yıl çalıştığını belgelemek,

L) TEKNİKER (2 KİŞİ)

• Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama veya Bilgisayar Donanımı önlisans programlarından mezun olmak,
• Office uygulamaları konusunda en az bir yıl çalıştığını belgelemek,

M) TEKNİKER (2 KİŞİ)

• Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama veya Bilgisayar Donanımı önlisans programlarından mezun olmak,
• En az iki yıl yerel alan ağı yönetiminde çalıştığını belgelemek,

N) TEKNİKER (1 KİŞİ)

• Elektrik-Elektronik önlisans programından mezun olmak,
• Bilgisayar bileşenlerinin arızalarını giderme konusunda en az bir yıl çalıştığını belgelemek,

4) BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, ZAMANI VE DİĞER HUSUSLAR

1. Adayların, Bakanlığımızın www.sanayi.gov.tr İnternet adresinde örneği yayımlanan başvuru dilekçesi ve başvuruda istenilen belgelerle birlikte en geç 15 Mayıs 2009 Cuma günü saat 17.00'ye kadar şahsen veya posta yoluyla aşağıdaki adrese başvuruda bulunmaları gerekmektedir.
2. Son başvuru tarihinden sonra yapılan müracaatlar, posta yoluyla yapılan başvurularda son başvuru tarihinden sonra Bakanlık kayıtlarına ulaşan müracaatlar veya aranan nitelik ve şartlara sahip olmayan ya da belgeleri eksik olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
3. Posta yoluyla yapılacak müracaatlarda başvuruda istenilen belgelerin aslı veya noter tasdikli suretleri ibraz edilecektir. Şahsen yapılan müracaatlarda ise belge asıllarının Bakanlığımıza ibrazı halinde örnekleri tasdik edilerek asılları iade edilecektir.
4. Ön lisans programı mezunları için 2008 yılı KPSS sınavında KPSSP93 puan türüne, lisans programı mezunları için 2008 yılı KPSS sınavından KPSSP3 puan türüne bakılacaktır.
5. Adaylar, aranılan özel şartlara sahip olmak kaydıyla aynı pozisyon unvanında en fazla üç tercih yaparak yerleştirilme talebinde bulunabilirler.
6. Duyuru metninde belirtilen her bir pozisyon unvanı için aynı miktarda yedek aday belirlenecektir.
7. Yerleştirme sonuçları, yerleştirmesi yapılanlara yazılı olarak bildirilecektir. Ayrıca, yerleştirme sonuçları Bakanlığımızın www.sanayi.gov.tr İnternet adresinde de ilan edilecektir.
8. Yerleştirme başvurusunda bulunan adayların beyan ettikleri Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanları ile Kamu Personeli Dil Sınavı (KPDS) puanları Bakanlığımızca ÖSYM Başkanlığından teyit edilecektir.
9. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.

BAŞVURU ADRESİ

Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, Personel Dairesi Başkanlığı

7 nci Kat 731/A No'lu Oda Eskişehir Yolu 7. km.

No: 154 Söğütözü/ANKARA

İLETİŞİM BİLGİLERİ

• Elektronik Posta adresi : sozlesmelipersonel@sanayi.gov.tr
• Telefon: 0 (312) 219 65 00/2734-2741

BAŞVURUDA İSTENİLECEK BELGELER

1. Başvuru dilekçesi,
2. Kimlik belgesi örneği (T.C. Kimlik numaralı ve fotoğraflı),
3. Meslek sertifikası (İstenilenler için)
4. Kamu ve özel kurumlardan alınacak mesleki tecrübesini gösteren belge ile özel sektörde çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumundan alacakları ilgili özel sektör kurumunda çalıştığını gösteren belge (İstenilenler için),
5. 2008 Yılı KPSS Sonuç Belgesi,
6. KPDS Sonuç Belgesi (Tekniker unvanı hariç)

ATAMASI YAPILACAKLARDAN İSTENİLECEK BELGELER

• Sağlık Kurulu Raporu (Tam Teşekküllü Devlet Hastanesinden alınmış yeni tarihli),
• (8) adet fotoğraf (Son altı ay içerisinde çekilmiş),
• Mal Bildirim Beyanı,
• Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (2 Suret)
• Adli sicil belgesi (2009 tarihli),
• Muvazzaf askerlik hizmeti ile ilişkisi olmadığını gösterir belge,

Başvuru yapan herkese başarılar diliyoruz. Sorularınız için aşağıdaki yorum kutusunu kullanabilirsiniz. Kolay gelsin