1982 yılından bu yana eğitim hizmeti sağlayan Trakya Üniversitesi,sözleşmeli personel alımı yapacaktır.Bir bölge üniversitesi haline gelen Trakya Üniversitesi'nin misyonu;öğrencilerine,öğretim üyelerine,personel ve mezunlarına,motive edici ve ilham verici bir ortam yaratmak ve desteklemektir.Trakya Üniversitesi kendini akademik özgürlüğe,araştırma eksenli eğitime,inovasyona yönelik araştırmaya,bilginin yaşam kalitesini arttırmak için uygulanmasına, uluslararası statüde gelişmeye ve toplumun ihtiyaçlarını karşılamaya adamıştır.
Trakya Üniversitesi Rektörlüğünden yapılan açıklamada;657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilmek üzere sözleşmeli personel alınacağı bildirildi.Alınacak personellere yazılı veya sözlü bir sınav yapılmayacak,KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacaktır.Büro personeli hariç alınacak personeller Üniversitenin Hastanesinde görev yapacak ve giderleri Döner Sermaya Gelirlerinden karşılanacaktır.
Alınacak personellerin ünvanı ve personellerde aranılan nitelikler aşağıdaki gibidir:
Laborant: Tıbbi Laboratuvar veya Tıbbi Laboratuar Teknikleri Programı Onlisans mezunu olmak.(1 kişi)
Diğer Sağlık Personeli: Anestezi veya Anestezi Teknikerliği önlisans programından mezun olmak(4 kişi)
Diğer Sağlık Personeli: Radyoloji veya Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Önlisans programından mezun olmak(1 kişi)
Diğer Sağlık Personeli: Cerrahi Teknikerliği veya Cerrahi önlisans programından mezun olmak (Kalp Damar Cerrahisi Anabilim Dalında görev yapmak üzere)(1 kişi)
Hemşire: Hemşirelik veya Sağlık Memurluğu Lisans mezunu olmak(12 kişi)
Büro Personeli: iktisadi ve idari Bilimler Fakültesi Ekonometri Bölümü mezunu. Belgelendirmek kaydıyla Stratejik Yönetim ve Kalite Yönetimi konularında eğitim almış ve en az 4 yıl çalışmış olmak(1 kişi)
Personellerde Aranılan Genel Koşullar
1– Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak,
2- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
3- Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veyahut 6 aydan (azla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz
kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını
açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.
4- 657 Sayılı Kanunun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı ile özürlü bulunmamak.
5- Erkek adayların askerlikle ilişkisi bulunmaması.
6- Son 1 (bir) yıl içerisinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerden, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmesini tek taraflı feshetmemiş olmak.
7- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Başvuru Öncesinde ve Sonrasında Yapılması Gerekenler:
Adayların bu ilanın gazetede yayım tarihinden itibaren 15 gün süresince;
1- Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi,
2- Diploma veya çıkış belgesinin aslı ve fotokopisi,
3- Lisans mezunları İçin 2010 KPSSP3. Önlisans mezunları için 2010 KPSSP93 puanını gösteren belge.
4- Büro Personeli için aranılan nitelikler bölümündeki belgeler,
5-1 adet fotoğraf ile birlikte Trakya Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına şahsen başvurmaları gerekmektedir. (Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.)
2010 KPSS puan sıralamasından sonra alınmaya hak kazananların isimleri başvuru bitim tarihinden sonraki üç iş günü içerisinde www.trakya.edu.tr adresinde yayınlanacaktır.Seçilen personellerin 15 gün içerisinde istenilen belgeleri hazır ederek Rektörlüğün Personel Dairesi Başkanlığına şahsen ulaştırması gerekmektedir.
Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer tarafından yapılan açıklama,öğretmenlerimizin yüzünü güldürdü.Dinçer,öğretmenlerimize verdiği bu müdeli haberde,şubat ayı itibariyle 17 bin kadrolu öğretmen alınacağını açıkladı.
MEV Gökkuşağı Eçem Anaokulu ve İlköğretim Okulu'nda düzenlenen karne töreninin ardından açıklama yapan Ömer Dinçer,öncelikle hükümet olarak yapılacak çalışmalardan sonra 17 bin öğretmen almaya karar verdiklerini bildirerek söze başladı.Dinçer,“17 bin öğretmenimizi şubat ayında, ikinci dönemin başında hemen yetiştirecek şekilde bürokratik işlemleri tamamlayacağız ve öğretmelerimizi bu süreçte alacağız” diyerek sözlerini tamamladı.
Kadrolu olarak görev yapacak olan 17 bin öğretmenin,atamasının eğitimin başlamasından hemen önce yapılacağı da Ömer Dinçer tarafından bildirildi.Dinçer'e yöneltilen diğer bir soru da,hangi branşlara öğretmen atanacağına dairdi.Bu konuyla ilgili olarak Dinçer,branşların ve illerin çok yakında yayımlanacak klavuzda yer alacağını belirtti.
Uşak Belediye Başkanlığı'ndan yapılan duyuruda 5393 sayılı belediye kanununun 49.uncu maddesince sözleşmeli personel alınacağı müjdesi verildi.Alınacak personel alımları için başvurular en son 25.01.2012 tarihinde saat 17.00'ye kadar Eğitim Müdürlüğü'nden yapılacaktır.
Alınacak personel ünvanları,sayıları ve personellerde aranacak nitelikleri şöyledir.
-2 Adet İnşaat Mühendisi
*Mezuniyet Belgesinin aslı veya onaylı örneği
*B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak
*Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak
*Var ise KPDS sonuç belgesi
*Var ise KPSS sonuç belgesi
*İhale mevzuatı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak
*35 yaşını doldurmamış olmak
*MS Office programlarını kullanabilmek
*Netsis Muhasebe Programını kullanabilmek
*İyi derecede Auto Cad Programını kullanmak
*İhale mevzuatı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
-1 Adet Çevre Mühendisi
*Mezuniyet Belgesinin aslı veya onaylı örneği
*B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak
*Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak
*35 Yaşını doldurmamış olmak
*Katı Atık ve Atıksu Arıtma Prosesi Konusunda en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak
*MS Office programlarını kullanabilmek
*Netcad Programını kullanabilmek
*Var ise KPSS Sonuç Belgesi (2010)
*Var ise KPDS Sonuç Belgesi (2010)
*İhale mevzuatı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
-1 Adet Harita Mühendisi
*Mezuniyet Belgesinin aslı veya onaylı örneği
*B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak
*Netcad programını kullanmak
*Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak
*Yaptığı projelerle ilgili dosya ibraz etmek
*GPS elektronik aleti kullanmak
*Var ise KPDS sonuç belgesi
*Var ise KPSS sonuç belgesi
*35 Yaşını doldurmamış olmak.
-1 Adet İnşaat Teknikeri
*Mezuniyet Belgesinin aslı veya onaylı örneği
*MS Office programlarını kullanabilmek
*Netsis Muhasebe Programını kullanabilmek
*Prefabrik yapı konusunda, proje çizimi konusunda 5yıl tecrübe sahibi olmak
*İlan tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak
*Varsa KPSS Sonuç Belgesi(2010)
*Varsa KPDS Sonuç Belgesi(2010)
*Erkekler adaylar için askerliğini yapmış olmak
*İyi derecede Auto Cad Programını kullanmak
*35 yaşını doldurmamış olmak.
-1 Adet İnşaat Teknikeri
*Mezuniyet Belgesinin aslı veya onaylı örneği
*İyi derecede Auto Cad Programını kullanmak
*MS Office programlarını kullanabilmek
*Kesin hesap ve hak ediş işlemleri konusunda 5 yıl tecrübeli olmak
*35 doldurmamış olmak
*En az B sınıfı ehliyeti olmak
*Varsa KPSS Sonuç Belgesi(2010)
*Varsa KPDS Sonuç Belgesi(2010)
*Erkekler adaylar için askerliğini yapmış olmak
*Nivo ölçümü yapabilmek
*Metraj hesap ve ölçümlerini yapabilmek.
-1 Adet Harita Teknikeri(Fen İşleri Müdürlüğü'ne)
*Mezuniyet Belgesinin aslı veya onaylı örneği
*B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak
*Netcad programını kullanmak
*Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak
*Yaptığı projelerle ilgili dosya ibraz etmek
*GPS elektronik aleti kullanmak
*Var ise KPDS sonuç belgesi
*Var ise KPSS sonuç belgesi
*35 Yaşını doldurmamış olmak.
Sağlık Bakanlığı 2012 yılında da personel alımlarına devam etmekte.Aranan niteliklere uygun Makine Mühendisi Danışmanları alımı yapılacaktır.Bu unvanla görev yapacak personellerde aranan nitelikler şöyle olacak:
Sağlık Bakanlığı'nın Sağlıkta Dönüşüm ve Sosyal Güvenlik Reformu Projesi kapsamında alacağı Makine Mühendisi Danışmanı'nın öncelikle genel olarak görev tanımı şu şekilde.
Kamu-Özel Ortaklığı finansman modeli çerçevesinde yapılması planlanan sağlıktesisi mekanik ve tesisat projelerinin hazırlanmasına katkı yapmak, başkanlığımızla birlikte bu projelen kontrol görevi üstlenmek, projelendirmesürecinin her aşamasının mesleğiyle ilgili olan kısımlarında danışmanlık yapmak, alınacak olan diğer danışmanlar ve konuyla İlgili çalışan mühendis ve mimarlarla işbirliği içinde ve koordineli bir şekilde çalışmak.
KÖO kapsamında yapılması planlanan sağlık tesislerinin yapım ve işletme aşamalarıyla ilgili sözleşme, şartname ve ihale dosyalarının branşıyla ilgili konularda direkt veya dolaylı ilişkili olan kısımlarını hazırlamak,
Avan proje sonrası, özel sektör tarafından hazırlanacak olan uygulama projelerinin hazırlanma ve Başkanlığımızca tetkik ve onayı sürecinde danışmanlık yapmak ve kendisine verilen görevleri yerine getirmek,
Başkanlık tarafından hazırlanacak veya hazırlatılacak olan keşif, metraj, yaklaşık maliyet veya ihale dosyalarını hazırlamak veya hazırlanmasına katkı yapmak ve bunları inceleme görevi üstlenmek,
Avan proje, uygulama projelen, keşif, metraj, yaklaşık maliyet, fizibilite vs. hizmetlerde idareye teknik yönden uygunluk raporu hazırlamak,
İdare tarafından hazırlanan ve/veya hazırlanacak olan ihale şartname,mahal listeleri ve projelerin taslaklarını incelemek,eksik olan kısımları tamamlamak,ulusal ve uluslar arası hukuki mevzuat ile ilgili öneri ve görüşleri sunmak,
İdarenin görev alanına giren konularda doğabilecek her türlü mekanik ve tesisat konularıyla ilgili iş ve işlemleri yürütmek,
Mekanik ve tesisat projelerini inceleyip idareye görüş bildirmek,
Yapılması planlanan sağlık tesislerindeki makine mühendisliği konularında (ısıtma,soğutma,havalandırma,iklimlendirme,medikal gaz,kojenerasyon,yangın söndürme,yeşil çatı,enerji verimliliği,otomasyon vb.) danışmanlık yapmak,idareye gerekli görüş ve öneriler hazırlamak,
Su,kanalizasyon,doğalgaz bağlantıları için gerekli olan idare tarafından yapılacak çalışmalara danışmanlık hizmeti vermek,
Söz konusu hedefleri yerine getirme doğrultusunda idarece verilecek diğer işleri yapmak.
Adaylarda Aranan Genel Şartlar İse Şu Şekilde:
İyi seviyede ingilizce konuşabilme,yazma ve okuyabilmeli,
Ekip çalışmalarına uyum sağlayabilmeli ve iletişimi güçlü olmalı,
Seyahate engel durumunun bulunmaması,
Makine mühendisliğinden mezun olmalı,
MS Office,Autocad programlarını iyi seviyede kullanabilmeli,
Mekanik ve tesisat projeleri konusunda en az 5 yıllık spesifik tecrübeye sahip olmalı,
Tercihen Avrupa Birliği standartlarına uyumlu çalışacağı alanla ilgili olarak kjıow-how ve deneyim sahibi olmalı,
Alınacak danışman tam zamanlı olmak üzere haftanın 5 günü günde 8 saat olmak üzere Kamu Özel Ortaklığı Dairesi Başkanlığı binasında çalışacaktır.
Balıkesir Üniversitesi'nin tarihi 1910 yılında kurulan Karesi Muallim Mektebi'ne dayanır.Üniversitenin kuruluşuyla ilgili temel adımlar ise,1975-1976 yılları arasında Balıkesir Devlet Mühendislik Akademisi ile Balıkesir Meslek Yüksekokulu'nın hizmet vermeye başlamasına dayanır.Bu kurumlar 1982 yılında,Uludağ Üniversitesi'ne bağlanmıştır.10 yıl boyunca Uludağ Üniversitesi'nin çatısı altında hizmet veren bu kurumlar,Balıkesir Üniversitesi için sağlam bir temel oluşturmuştur.Balıkesir Üniversitesi,tam olarak 11 Temmuz 1992 tarih ve 21281 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 3837 Sayılı Kanun gereğince kurulmuş ve 1 Ocak 1993 tarihinden itibaren de tüzel kişilik kazanarak hizmet vermeye devam etmektedir.
Balıkesir Üniversitesi'nin Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinde (Hastane) görev yapmak üzere (giderleri döner sermaye gelirlerinden karşılanacaktır) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 maddesinin (B) fıkrası ile 06 06.1978 gun ve 7 157054 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”a göre KPSS (B) grubu puan sırası temel alınmak üzere aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.
Alınacak Personel Nitelikleri ve Sayıları:
Hemşire 1 Yüksek okulların (Lisans)-Hemsırelık Programından mezun olmak Kamu ya da özel hastanelerin kalp-damar cerrahisi ve kardiyoloji servislerinde en az üç yıl sorumlu servis hemşireliği deneyimine sahip olmak. MIAMED Hastane Bilgi Yönetim Sistemi sertifikasına sahip olmak.
Hemşire 1 Yüksek okulların (Önlısans)-Hemşirelik Programından mezun olmak Kamu ya da özel hastanelerin reanımasyon yoğun bakım, mikro cerrahi ve ameliyathane hemşireliğinde en az on yıllık deneyime sahip olmak MIAMED Hastane Bilgi Yönetim Sistemi sertifikasına sahip olmak
Hemşire 1Sağlık Meslek Liselerinin Sağlık Memurluğu Bölümünden mezun olmak. Kamu ya da özel hastanelerin kalp-damar cerrahisi ameliyathanelerinde en az yedi yıllık deneyime sahip olmak MIAMED Hastane Bilgi Yönetim Sistemi sertifikasına sahip olmak
Diğer Sağlık Personeli (Sağlık Teknisyeni) 1 Sağlık Meslek Liselerinin Acil Tıp Teknisyenliği Bölümünden mezun olmak. Kamu ya da özel hastanelerin anjıo laboratuarlarında ve kalp-damar cerrahisi yoğun bakım ünitesinde en az ıkı yıllık deneyime sahip olmak. MIAMED Hastane Bilgi Yönetim Sistemi sertifikasına sahip olmak.
Diğer Sağlık Personeli (Sağlık Teknisyeni) 1 Sağlık Meslek Liselerinin Acil Tıp Teknisyenliği Bölümünden mezun olmak. Kamu ya da özel hastanelerin kalp-damar cerrahisi ameliyathanelerinde en az iki yıllık deneyime sahip olmak. MIAMED Hastane Bilgi Yönetim Sistemi sertifikasına sahip olmak.
Adaylarda Aranacak Şartlar:
Genel Şartlar:
-657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak
Özel Şartlar:
1- Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan öğrenim koşuluna sahip olmak.
2- 2010 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. (Lisans mezunları ıcın 2010 KPSSP/3 puanı. Önlısans mezunları için 2010 KPSSP ’93 puanı Ortaöğretim mezunları ıcın 2010 KPSSP/94 puanı esas alınacaktır.)
3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4- Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması.
5- Başvuracak adayların durumunun 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmes nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme donemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hane sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halindi fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmüne uygun olması
Başvurular ilanın gazete yayımlandığı tarihten itibaren başlıcak ve 15 gün sürecektir.Adayların istenilen belgelerle birlikte belirtilen tarihe kadar şahsen Balıkesir Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı'na müracaat etmesi gerekmektedir.
İstenilen belgeler ise şu şekilde:
1- Fotoğraflı başvuru formu (Personel Daire Başkanlığının http://personel.balikesir.edu.tr/ adresinden temin edilecektir.)
2- Nüfus cüzdanı fotokopisi
3- Öğrenim belgesi
4- 2010 yılı KPSS sonuç belgesi veya ınternet çıktısı
5- Aranılan mesleki deneyime ait onaylı hizmet belgesi ve SGK dan alınacak prim gun sayısını gösterir onaylı belge.
Adaylar başvuru sonuçlarını ise,başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 5 iş günü içerisinde Personel Daire Başkanlığının,http://personel.balikesir.edu.tr/ adresinden öğrenebilirler.
6- Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup. sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri bir ay içerisinde feshedilecektir.
Bozok Üniversitesi,sözleşmeli personel alımı yapacaktır.Bozok Üniversitesi Rektörlüğünden bildirilen açıklamada,üniversitenin araştırma ve uygulama hastanesinde veya rektörlükçe görevlendirilecek diğer birimlerine personel alımı yapılacaktır.
Alınacak personellerin gündüz veya gece nöbet sistemine ayak uydurabilecek,giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası gereğince istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan,Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin esaslarda değişiklik yapılmasına dair esaslarda yer alan,ek 2. Maddenin (b) fıkrası gereğince 2010 Yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası dikkate alınarak yapılacaktır.
İlanla ilgili detaylı bilgi için www.bozok.edu.tr (tüm ilanlar) sitesi ziyaret edilebilir.
Alınacak personellerin unvanı ve sayıları ise şu şekilde:
Hemşire (S.M.L. Hemşirelik Böl. Mezunu) 4
Hemşire (Lisans Hemşirelik Böl. Mezunu) 1
Ebe (Lisans Ebelik Böl. Mezunu) 1
Sağlık Teknikeri (S.H.M.Y.O. Biyomedikal Cihaz. Teknolojileri Böl. Mezunu) 1
Laborant (F.E.F. Kimya Böl. Mezunu) 1
Diğer Sağlık Personeli (Ön Lisans Anestezi Teknikeri Prog. Mezunu) 1
Diğer Sağlık Personeli (S.M.L. Anestezi Teknisyeni Prog. Mezunu) 1
Diğer Sağlık Personeli (F.E.F. Biyoloji Böl. Mezunu) 1
Tekniker (Bil. Tek. ve Prog.) 2
İthalat ve ihracat markası olan Terteks'in ürünleri,Türkiye'de 1000 perakende satış noktası ile 1989 yılından beri müşterilerine hizmet vermektedir.
Terteks,De Fonseca ev ve moda grubu terliklerinin;Brazilya markaları olan Rider,Grendha,Ipanema,Monique,Ilhabela ve Ginga terlik ve ayakkabılarının Türkiye'deki temsilcisidir.
Terteks,yılda 2 koleksiyın hazırlar.Bu koleksiyonlarda kendi markası olan "Twigy" terlik ve ayakkabıları ile "Twigy Taraftar" terlik ve çocuk ayakkabılarını satışa sunar.
Türkiye'deki TWIGY'nin temsilcisi olan Terteks mağazaları,İstanbul Anadolu yakasındaki mağazalarında çalışacak mağaza sorumluları aramaktadır.
Alınacak mağaza sorumlularında aranan nitelikler ise şöyle:
* Tercihen üniversite veya en az lise mezunu,
* Mağazacılıkta yönetici olarak en az 3 yıllık deneyime sahip,
* Görseli kuvvetli, Müşteri odaklı,
* İletişim kurmaktan keyif alan, yaratıcı ve dinamik
* Ekip ruhuna sahip, İkna kabiliyeti yüksek
* Araştırmacı, güler yüzlü, genç ve dinamik
* Yoğun iş temposu ve esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek.
* Esnek çalışma saatlerini işinin bir parçası olarak görebilen, gülümseyerek iş yapan ve pozitif enerjisini etrafındakilere de yansıtabilen,
* Askerlik görevini tamamlamış
* MS Office programlarına iyi derecede hakim, Nebim Winner Kullanabilen,
* Mağazacılığı mesleği olarak benimsemiş,
* Marka mağazacılıkta deneyim sahibi olmuş ve Marka kültürüne sahip,
* Genç, dinamik ve girişimci ruhu olan,
* Satış grafikleri ile övgüler kazanmaya doymayan
* Tecrübesi ve deneyimleri ile başarılarına yenilerini eklemek isteyen
adaylar kariyerlerini Terteks mağazalarında sürdürmek için,iş başvuru formunu doldurabilirler.
SunExpress,Türkiye'nin bayrak taşıyıcısı Türk Hava Yolları(THY) ile Alman havayolu Lufthansa arasındaki 1989 yılında imzalanmış olan anlaşmayla kuruldu.İlk zamanlarda charter uçuşlarıyla sadece Türk turizmine hizmet veren Sunexpress,ilk defa 1990 yılında Frankfurt'tan Antalya'ya sefer düzenledi.
Türk Hava Yolları ve Lufthansa'nın eşit ortaklığıyla kurulan SunExpress,toplamda 763 personeli ile Antalya'nın en büyük işvereni olarak gösteriliyor.SunExpress’in, İzmir’deki 305, İstanbul’daki 343 Frankfurt’taki 51 ve Almanya’daki SunExpress Almanya şirketinin 231 personeli dahil, toplam 1.693 çalışanı bulunuyor.
SunExpress 2012 yılında Antalya'da ikamet edip,Antalya'da çalışabilecek kabin memurlarını bünyesine katacaktır.Alınacak kabin memurları ile ilgili genel nitelikler ise şöyle:
-T.C. vatandaşı olmak ve T.C. Pasaportuna sahip olmak
-20 - 32 yaş arasında olmak
-Yüzme biliyor olmak
-Yurt içi veya yurt dışında asgari 10 yıllık eğitim veren lise veya benzeri okul mezunu olmak
-Akıcı, yazılı ve sözlü Türkçe ve İngilizce biliyor olmak (ek dil tercih sebebidir)
-1.60 m - 1.80 m boy arasında ve uygun boy-kilo orantısı olan,
-Bayan adaylar alınacaktır.
2012 yılındaki kamu kuruluşuna alınacak memur sayıları belirlenmeye başladı.Başlangıçtaki bütçe aşamasında 90 bin olarak tahmin edilen memur alım sayısı,emekli ve ayrılan memur sayıları eklenince 100 bini geçti.
Danıştay Bakanlığı'ndan yapılan açıklamada,657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 4/A maddesi ile 2575 sayılı Danıştay Kanunu’nun 12 nci maddesi ve Danıştay Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümleri uyarınca, 2010 KPSS (B) Grubu (KPSSP3, KPSSP93, KPSSP94)puanıve sözlü sınavı sonucuna göre 12. dereceli 8 Garson kadrosuna personel alınacağı bildirildi.
09.01.2012 Pazartesi günü saat 09.00'da başlamış olan başvuru kayıtları,16.01.2012 tarihinde yani Pazartesi günü saat 18.00'de sona bulacaktır.
Garson adaylarında aranan nitelikler şu şekilde:
1)Genel Şartlar
a)657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
b)Sınavın yapılacağı yılın son günü itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak,
c)2010-KPSS lisans ve 2010-KPSS ortaöğretim/önlisans sonuçlarına göre lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden en az 60 puan almış olmak.
2)Özel Şartlar
a)Turizm Meslek Yüksekokullarının ilgili bölümü veya meslek lisesi ve dengi okulların otelcilik, turizm otel işletmeciliği, turizm ve otelcilik, turizm, turizm endüstrisi servis hizmetleri bölümlerinden mezun olmak veya lise ve dengi okullardan mezun olup garson bonservisine veya 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu uyarınca alınmış ustalık veya kalfalık belgesine sahip olmak veya garsonluk mesleğinde iki yıl çalışmış olduğunu belgelemek.
b) Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
Ayrıca başvuru yapılmadan önce hazır edilmesi gereken belgeler şu şekilde:
a)Başvuru Formu (Danıştay Başkanlığı’nın internet sitesinden http://www.danistay.gov.tr temin edilecek ve başvuru sahibi tarafından doldurulup, fotoğraf yapıştırılarak imzalanacaktır.),
b)Nüfus cüzdanı fotokopisi (T.C. Kimlik No’lu),
c)2010 KPSS sonuç belgesi (KPSSP3, KPSSP93 veya KPSSP94 türü puanları içeren),
d)Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı ya da fotokopisi,
e)Garson bonservisi, ustalık veya kalfalık belgesi, garsonluk mesleğinde iki yıl çalıştığını belirten belge (Turizm Meslek Yüksekokullarının ilgili bölümü veya meslek lisesi ve dengi okulların otelcilik, turizm otel işletmeciliği, turizm ve otelcilik, turizm, turizm endüstrisi servis hizmetleri bölümlerinden mezun olmayanlardan istenilecektir.)
Garson adayları,Danıştay Bakanlığı'nın web sitesinden (http://www.danistay.gov.tr ) başvuru formuna ulaşabilirler.
Türkiye Halk Bankası,1933 tarihli ve 2884 sayılı Halk Bankası ve Halk Sandıkları Kanunu kapsamında kurulan ve 1983 tarihinde hizmet vermeye başlamış olan köklü bir bankadır.Bankanın kurulmasında,Büyük Önder Atatürk'ün "Küçük esnafa ve büyük sanayi erbabına muhtaç oldukları kredileri kolayca ucuza verecek bir teşekkül vücuda getirmek ve kredinin normal şartlar altında ucuzlatılmasına çalışmak da çok lazımdır" ile "Siz sanatkarların ufak dükkanları yerine muhteşem fabrikalar yapıldığını gördüğüm gün, mutluluğum en yüksek derecesini bulacaktır" sözleri önemli bir yer tutmuş ve Atatürk'ün bu fikirleri her zaman bir kılavuz gibi benimsenmiştir.
Halkbank'ın Genel Müdürü Süleyman Aslan'ın yaptığı açıklamalarda,2012 yılında 60 yeni şube açılacağı ve 1000 yeni personel alınacağının müjdesini verdi.Aslan,yaptığı açıklamada karlılıkta elde edilen başarılarının arkasında bilanço yapısının geçirdiği değişim olduğunu anlatmış,2002'de Hazine kağıdı ağırlıkta olan bilançoda artık kredilerinin ağırlıkta olduğunu belirtmiştir.Bilançonun içinde Hazine kağıtlarının ağırlığının yüzde 24-25′lere geldiğini belirten Aslan,“Yüzde 80′lerden geldik.9 sene içerisinde böyle bir değişim geçirdik.Biz kredi ağırlıklı bir büyüme gerçekleştirdik. Biz krediden para kazanır olduk.Dış ticaretten para kazanır olduk. Gelir kaynaklarımız çok çeşitlendi.Maliyetleri de iyi yönettik dolayısıyla karlılık iyi” demiştir.
Ayrıca Aslan,kredi mevduat oranın şu anda yüzde 88 düzeyinde olduğunu ama yılı yüzde 85'in altında kapatacaklarını da belirtti.. “Hala mevduatımızın tamamını krediye dönüştürmüş değiliz" diyen Aslan “Hala sermayemizin 10 katına kadar aktifi rahatlıkla çevirebilecek durumdayz” dedi.
Kariyerine Halkbank bünyesinde devam etmek isteyen personel adayları için,Süleyman Aslan'ın yaptığı açıklama ise şöyle: 2012 yılında 60 şube açılacak ve 1.000 yeni personel alımı yapılacak.
Halkbank’ta çalışan bin 452 kişinin emekliliğinin geldiğini belirten Aslan, yaklaşık 500 kişinin de 2012 yılında emekli olacağını da ifade etti.
8 yıldan bu yana beklentileri karşılamak için hizmet veren ve ekonomimizdeki derinliği giderek artan Bireysel Emeklilik Sistemi(BES)-AvivaSa,personel alımı yapacaktır.
AvivaSa'nın sektöründeki en büyük farkı,benzersiz çoklu dağıtım kanalı ile geniş bir müşteri kitlesine ulaşabilmesidir.Avivasa 2012 yılında da bireysel ve kurumsal katılımlardaki çalışmalarını sürdürerek kârlı büyümesini ilerletme hedefinde.Avivasa'nın misyonu,müşterilerine daha büyük fon büyüklüğü ile daha çok getiri,çalışanlarına hem güçlü hem de kalıcı bir şirkette büyüme ve çalışma imkanı,hissedarlarına güçlü potansiyelinin yanı sıra kârlılık,iş ortaklarına ise Türkiye'nin önde gelen bireysel emeklilik şirketlerinden biri olan Avivasa ile çalışma imkanı sunmaktır.Avivasa'nın şu anda bireysel emeklilikte üye sayısı 420.4 bin,fon büyüklüğü ise 2.9 milyar TL'yi aştı.
Avivasa Genel Müdürü'nün yaptığı açıklamada,direkt satış kadrosu için genç ve dinamil 500 finansal danışman alımı yapacaktır.Yapılan açıklamada,yapılacak personel alımı ile Avivasa'nın "en büyük satış kadrosuna sahip bireysel emeklilik ve hayat sigortası şirketi olmaya devam edeceği” belirtildi.
Ayrıca Avivasa'nın satış kadrosu dışında bilgi teknolojileri ve operasyon kadrosu içinde yeni personel alımı yapılacağı bildirildi.Alınacak personellerin,takım çalışmasına ayak uydurabilecek,uygun meslek yüksek okulu veya lisans mezunu,araştırmacı,ikna ve iletişim becerisi yüksek,istekli,satış alanında kariyer yapmayı hedefleyen,motivasyonu yüksek,kendine güvenen,müşteri duyarlılığına sahip,sürekli gelişim gösterebilen,etik ve profesyonel olmasına dikkat çekiliyor.
Lider iletişim ve teknoloji şirketi olarak Turkcell,iletişim ve teknoloji çözümleriyle hayatı kolaylaştırmak ve zenginleştirmek için hizmet veren bir şirkettir. Müşteri için var olmuş ve bu doğrultuda gelişimini sürdürmüş bir markadır.1994 yılında iletişim alanında faaliyetlerine başlamış olan Turkcell ailesi şu anda 36 milyon abonesiyle Türkiye'nin 1 Avrupa'nın ise 3.büyük Gsm operatörü olma başarısını göstermiştir. 2012 yılında da yenilikçi,öncü ve teknolojiye ayak uyduran projelerine yenilerini eklemeyi hedefleyen ve yeni yatırımlara yönelen Turkcell,hem ülke ekonomisine katkıda bulunmak hem de müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak için,bünyesine yeni elemanlar katacaktır.Turkcell ailesinde çalışmak isteyen personel adayları,başta çağrı merkezleri ve abone merkezleri olmak üzere bir çok pozisyonda çalışma imkanı bulabileceklerdir.Ayrıca Turkcell çalışanlarına stajyerlik imkanı da sunmaktadır.
Bu imkanlar doğrultusunda Turkcell ailesinde görev almak isteyen personel adayları;yeni personel,operatör,eleman,işçi alımları çerçevesinde Turkcell'de çalışmak ve kariyerlerini Turkcell bünyesinde devam ettirmek için iş ilanına başvurabilirsiniz ve istenilen pozisyonda iş ve staj başvurusu gerçekleştirebilirsiniz.
Dünyaca ünlü Zara mağazası en büyük uluslararası moda şirketlerinden biri olarak 2012 yılındaki eleman alımlarına başladı.Tasarım,üretim,dağıtım ve satış kollarını içeren bünyesindeki benzersiz iş modeli ile Zara Mağazaları her geçen gün ziyaretçilerine hizmet vermekte.
Müşteri memnuniyetini ön planda tutmak,müşterilerine en iyi hizmeti sunmayı amaçlamış olan Zara mağazaları en şık ve moda giysilerini,tecrübeli elemanlarıyla müşterilerine sunmaya devam ediyor.Sizde bu amaç doğrultusunda hizmet veren Zara personel ekibine dahil olmak ister misiniz?
Zara mağazaları,müşteri memnuniyetinin yanı sıra çalışan memnuniyetine de büyük ölçüde değer vermektedir.Yapılan ek mesailer karşılığında verilen dolgun maaş ile çalışan hakkını göz ardı etmeyen bir markadır.Bünyesinde 7 8 markayı bulunduran ve insan kaynakları departmanları çok gelişmiş olan bir mağazalar zinciridir.Bu şartlar doğrultusunda kendinize güveniyor ve Zara mağazalarında görev almayı istiyorsanız,hemen iş başvurunuzu gerçekleştiriniz.
1992 yılında hizmet vermeye başlamış olan Afyon Kocatepe Üniversitesi,2012 yılındaki sözleşmeli personel alımlarına başladı.Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğünden yapılan açıklama şu şekilde:
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarih 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan esasların Ek 2. Maddesi (b) bendinde belirtilen hükümlere göre Veteriner Fakültesi ile Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığına görevlendirilmek üzere Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.
Veteriner Hekim ve Tekniker olarak görevlendirilecek personellerde aranılan nitelikler şu şekilde:
Veteriner Hekim;
Veteriner Fakültesi mezunu olmak,
En az 7 yıl Mimarlık ve Mühendislik bürolarında mimari proje çizimi konusunda çalışmış olmak,
Autocad 2011 çizim programını iyi derecede biliyor ve kullanıyor olmak.
Tekniker;
3 D-MAX programını iyi derecede biliyor ve kullanıyor olmak.
OSKA hak ediş, metraj ve yaklaşık maliyet hazırlama programını iyi derecede biliyor ve kullanıyor olmak.
Başvuru Yapacak Adaylarda Aranan Koşullar;
1- T.C. Vatandaşı olmak,
2- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
4- Erkek adayların, askerlik hizmeti ile ilişiği bulunmamak.(yapmış, tecilli veya muaf olması)
5- 657 sayılı Kanunun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
6- Sınav tarihi itibariyle en az on sekiz (18) yaşını tamamlamış olmak,
7- 2010 KPSS sınavına girmiş olmak,
8- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan, emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Öğrenimle İlgili Koşullar,
Veteriner Hekim Pozisyonu İçin; Veteriner Fakültesi mezunu olmak.
Tekniker Pozisyonu İçin; İlgili öğrenim düzeyindeki (önlisans -inşaat) programından mezun olmak.
Sözleşmeli personel adayları,gazetede yayımlanan ilan tarihinden itibaren 15 gün süre içerisinde (mesai bitimine kadar) gerekli belgeleri(müracaat edeceklerine dair dilekçe,mezuniyet belgesi,nüfus cüzdanı fotokopisi ve 2010 yılı KPSS (B) grubu puan belgesi) Afyon Kocatepe Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı'na şahsen ulaştırmalıdırlar.
Ataması yapılacak personel adaylarının aşağıdaki belgeleri hazır etmeleri gerekmektedir:
1- Sabıka kayıt belgesi (Cumhuriyet Başsavcılığından)
2- Sağlık Kurulu Raporu (Tam teşekküllü hastaneden)
3- İkametgâh belgesi
4- Askerlikle ilişiğinin bulunmadığına dair belge (erkek adaylar için)
5- 8 adet fotoğraf
Daha fazla bilgi almak için, 0272 444 03 03 dahili 1364-1365 numaralarından irtibata geçilebilir.
Son Yorumlar